USCPA就業(yè)如何成功敲開世界500強的大門
不是所有財務(wù)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就能獲得四大或者知名外企的offer.很多多一畢業(yè)可能就進入一家中小型企業(yè)做出納或者會計。而工作兩三年以后,這些財務(wù)人積累了一定的工作經(jīng)驗,希望跳槽到更好的平臺繼續(xù)發(fā)展。而其中世界500強企業(yè)是很多財務(wù)人所心向往之的。那么世界500強外企的財務(wù)人薪資如何,職業(yè)發(fā)展前景如何?而一般財務(wù)人又如何才能成功敲開世界500強的大門呢?
【500強企業(yè)財務(wù)薪資揭秘】
一般來說,能夠進入《世界500強企業(yè)》榜單的公司實力都較為雄厚,業(yè)務(wù)經(jīng)營相對完善,因此財務(wù)人員的的收入也頗為可觀。
據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,500強企業(yè)的一般財務(wù)人員平均薪資能達到年薪10萬到25萬不等。
當(dāng)然如果你在外企工作了幾年,成功晉升為財務(wù)經(jīng)理,甚至財務(wù)總監(jiān),那么你的薪資水平可直接翻上幾番。從下面這些生動的例子中我們便可以看出。近日,Glassdoor整理了微軟15大人們薪資職位,其中財務(wù)總監(jiān)的年薪高達28.5萬美元,折合人民幣也就是180萬。
同樣是由此次Glassdoor公布的數(shù)據(jù)顯示,2014年,蘋果財務(wù)分析師的年薪達到了94,799美元。此外,今年上半年美國證卷交易委員會發(fā)布的文件透露出蘋果首席財務(wù)官盧卡·馬艾斯特利2014年的年薪高達1400萬美元。
可以說,目前500強企業(yè)的財務(wù)職位已經(jīng)成為炙手可熱的高薪職位之一。
【500強企業(yè)財務(wù)人晉升渠道】
除了令人羨慕的收入,世界500強的企業(yè)的財務(wù)人職業(yè)晉升空間也非常廣闊。
開始進入工作時,不管你是負責(zé)審計、稅務(wù)、會計還是其他職位,都要注重對職位的整體熟練和掌握。除此之外,還要抓住一切機會進行輪崗,這樣有利于你較快熟悉整個企業(yè)的'財務(wù)流程。做了兩三年以后,你對財務(wù)部門整個工作有了較為熟悉的把握,那么可晉升為財務(wù)主管,薪資收入也會隨之翻倍。
當(dāng)然,如果你夠努力,并且具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,有朝一日也會成為企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理,甚至坐上企業(yè)CFO的位置。
從上述情況來看,外企財務(wù)人不管是薪資水平還是職業(yè)發(fā)展空間都是非常具有吸引力。那么想要進入世界500強企業(yè)的財務(wù)人,首先要了解這些企業(yè)中財務(wù)人的職能分工以及財務(wù)人所應(yīng)該具備的素質(zhì)。
到底世界500強企業(yè)到底青睞哪類財務(wù)人?財務(wù)人又該如何努力,才能成功敲開世界500強企業(yè)的大門,現(xiàn)在就來告訴你。
【世界500強財務(wù)人素養(yǎng)】
術(shù)業(yè)有專攻:精準(zhǔn)的財務(wù)技能
在外企工作的人一般都會有這種感覺:外企職位分工非常細致,一般是"一個蘿卜一個坑".每一個財務(wù)人僅負責(zé)自己工作崗位上的那一部分工作內(nèi)容,可以說,每一個財務(wù)人員都是500強企業(yè)大機器上的一顆螺絲釘。因此,不管你是坐會計、審計、稅負、預(yù)算還是其他財務(wù)崗位,首先你必須深入了解崗位需求,加強自身崗位專業(yè)技能,做到術(shù)業(yè)有專攻,這樣你才能在工作中發(fā)揮自身特長,做到得心應(yīng)手。
【復(fù)合型人才:精通美國會計準(zhǔn)則】
為什么進入外企的財務(wù)人要精通美國的會計準(zhǔn)則?讓這組數(shù)據(jù)來告訴你原因。
首先,從2015年財富發(fā)布的《2015世界500強排行榜》榜單中可以看出,在全世界的500強企業(yè)中,美國的企業(yè)數(shù)量達到128家(同2014年持平),約占總數(shù)的26%,是上榜企業(yè)最多的國家。
此外,在《2015世界500強排行榜》榜單的前20名中,上榜美企達到7家,其中位列榜首的企業(yè)沃爾瑪也是美企。顯然美企在世界500強的地位可謂是不可撼動。那么財務(wù)人想要成功敲開美企的大門,就需要精通美國的會計準(zhǔn)則。
并且當(dāng)下越來越的500強外企正在開拓或者已然進入中國市場。他們需要大量的即了解中國稅務(wù)等財稅知識也懂得美國會計準(zhǔn)則以及美國稅務(wù)體系的復(fù)合型人才。
那么如何快速掌握美國會計準(zhǔn)則,成為500強企業(yè)青睞的財務(wù)人?財務(wù)人可以通過考取USCPA加強對美國會計準(zhǔn)則的了解和掌握。USCPA是目前全球含金量最高的證書之一,它遵循的是美國會計準(zhǔn)則,并且課程體系中包含了很多對于美國稅務(wù)體系的講解,財務(wù)人通過備考USCPA必然能加深對美國會計準(zhǔn)則的掌握。
想要進入500強企業(yè),光了解中國的稅務(wù)知識、財務(wù)語言是遠遠不夠的。你必須精通國際化的會計準(zhǔn)則:美國會計準(zhǔn)則,必須熟悉外國的稅務(wù)體系。
【共通的國際化財務(wù)語言】
共同的全球財務(wù)語言主要內(nèi)涵包括兩個方面:一方面,全球通用外語,如英語、俄語。另一方面,與國際接軌的財務(wù)專業(yè)術(shù)語。一般來說世界500強的外企都非常青睞擁有一些國際化證書的財務(wù)人,如USCPA,ACCA等。其中重要的原因之一就是擁有USCPA等國際化證書的人掌握著著其他傳統(tǒng)財務(wù)人所不具備的共通的國際化財務(wù)語言。
首先,世界500強企業(yè)在面試時一般都會進行英文面試,即使是財務(wù)專業(yè)知識在扎實,如果外語口語不佳,在面試時表達不出自身特長也是無用的。USCPA是全英文的考試,在備考的過程中,英文水平自然會得到提升。外企財務(wù)人在日常工作中不僅要看外文合同,還要用外語進行溝通或書寫郵件。因此也難怪世界500強企業(yè)青睞持有USCPA的財務(wù)人。
除了外文水平,財務(wù)人通過USCPA所掌握的的財務(wù)專業(yè)術(shù)語也是企業(yè)所看重的能力。一般來說,財務(wù)人不僅要與本公司的人員進行溝通,還要與國外本部、香港等其他地方的人員進行溝通。
很多傳統(tǒng)財務(wù)人在于公司海外部門財務(wù)人溝通時經(jīng)常出現(xiàn)相互不能理解的現(xiàn)象。那是因為兩類財務(wù)人所掌握的財務(wù)專業(yè)術(shù)語所指是不盡相同的。自然會出現(xiàn)"驢頭不對馬嘴"的現(xiàn)象。而這種情況,對于USCPA持有者來說完全不是問題。
當(dāng)然除此之外,世界500強企業(yè)也非?粗刎攧(wù)人的其他方面的能力,如團隊協(xié)作能力、溝通能力等。其中溝通能力尤為重要,據(jù)了解,作為國際領(lǐng)先的投資銀行之一的高盛,幾乎每一位財務(wù)人員的工作位置胖都有一個小型的會議室。
通過考取USCPA等證書,財務(wù)人不僅能掌握美國會計準(zhǔn)則,更能提高自身財務(wù)專業(yè)知識、外語等各方面的能力。由此看來,想要敲開500強企業(yè)的大門,財務(wù)人必然要擁有USCPA這塊敲門磚,從而也走向了一條與國際接軌的財務(wù)人的道路。
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