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求職不成功七大常見(jiàn)原因
求職失敗誰(shuí)之過(guò)?在與多位求職者和招聘人員的溝通中,我們總結(jié)出了一些原因,希望在又一波求職大潮到來(lái)之前,對(duì)大家有所幫助。
1、溝通不暢
在一些招聘會(huì)上,有的求職者在簡(jiǎn)單的進(jìn)行自我介紹時(shí),由于緊張等原因說(shuō)話竟結(jié)結(jié)巴巴,回答招聘人員的問(wèn)題要么似是含糊不清要么讓人摸不著頭腦,抑或是聲音非常低,這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。
2、面試遲到
不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。
3、穿著邋遢
求職者在面試時(shí)不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,即便你的能力再?gòu)?qiáng)也很難讓招聘者對(duì)你另眼相看。
4、沒(méi)有誠(chéng)意
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者就見(jiàn)到有的求職者在向招聘人員咨詢時(shí)不時(shí)環(huán)顧左右,嘴里雖然說(shuō)著想進(jìn)入公司的強(qiáng)烈渴望,可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢了公司的相關(guān)情況后,卻暗示自己在等考研結(jié)果。
這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業(yè)的青睞。
5、簡(jiǎn)歷羅嗦
簡(jiǎn)歷當(dāng)然是簡(jiǎn)單的履歷,很多求職者將自己的簡(jiǎn)歷弄得非常復(fù)雜,還有人將自己的簡(jiǎn)歷制作得仿佛鴻篇巨制,在短時(shí)間里,人力資源經(jīng)理根本沒(méi)法仔細(xì)閱讀,可想而知,通過(guò)使用這樣的簡(jiǎn)歷獲得成功的可能性能有多大。
6、方法不對(duì)
有的人見(jiàn)到招聘的地方就投簡(jiǎn)歷,也不管這個(gè)職位是不是適合自己,有的人則沒(méi)有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關(guān)系,最后反而累得筋疲力盡,沒(méi)有找到恰當(dāng)?shù)姆椒▽?dǎo)致一些人重復(fù)著這樣徒勞的工作。
7、期望過(guò)高
有的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后就希望進(jìn)入管理崗位,有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資,有的希望有一個(gè)很好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。這些畢業(yè)生往往忽視了現(xiàn)實(shí),不切實(shí)際的想象與現(xiàn)實(shí)之間的距離可能很遙遠(yuǎn)。
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