獵頭職業(yè)建議：找工作、跳槽必看！
2012年春節(jié)臨近，領了年終獎，開年的2、3月份應該又是大家跳槽的黃金時間，LZ一直在成都軟件園里干了幾年HR工作，最近有感而發(fā)，之前所謂專家“先就業(yè)，再擇業(yè)”的宣傳都是扯淡，LZ根據自己的經驗和身邊實例跟大家分享一下，純屬為來年積攢人品。LZ所在的公司是一家軟件公司，之前兩個應屆畢業(yè)生入職，雖然是計算機相關專業(yè)，但是兩個人都沒有從事程序猿的編碼工作，一個選擇了銷售助理姑且叫做A，一個選擇了有一定技術含量的軟件測試工作B，現在兩年時間過去了A雖然成為了銷售人員，但其工作的內容跟之前沒有太大區(qū)別，薪酬和職位發(fā)展方向都很不明朗，而B因為專業(yè)相關，平時也重參加培訓和學習已經成為了小團隊的測試主管，平時的待遇和今年的.年終獎讓他們之間的差距越來越大。
為什么兩個同學之間的差異會這么大呢？A作為應屆畢業(yè)生沒有任何社會經驗，一開始就從事需要很厚社會積淀的銷售工作其實是很不合適的，至少在我們這里是這樣。很多IT業(yè)內的都知道，除了大眾消費電子產品外，IT系統都是走的關系營銷，一個應屆畢業(yè)生無論多么努力和勤奮，先天沒有所謂的“人脈”都是徒勞，大家在找這類工作的時候，可以仔細想想自己能不能參加這個“拼爹”游戲。
相對來說B就要務實的多，當時面試的時候B其實并沒有通過，因為一來不善于表達，二來技術背景也不是很深厚，同時雖然B跟A是一個學校畢業(yè)的，但是A是正規(guī)本科，B是二級學院，成都的TX應該知道成都有很多這樣掛羊頭賣狗肉的二級學院，呵呵呵。所以第一輪面試后B就被淘汰了。但之后B自費去了上海某軟件測試培訓機構，用他自己的話說：“不想做程序員，但還是想從事專業(yè)點的工作”。培訓完之后他又被推薦過來面試，才順利入職。
在后來兩年中，因為公司越來越重視軟件測試這塊，原本的測試部門需要擴大，但是在應屆畢業(yè)生中很難招到受過正規(guī)教育的軟件測試員（其實是因為很多大學都沒有這個專業(yè)，這讓作為HR的我很無奈啊...T T），而B因為之前在培訓學校學習的自動化測試和性能測試，以及測試流程的管理在部門中起到了很大的作用，可想而知升職加薪都不期而至。而作為銷售助理的A雖然已經轉為銷售，但是因為人脈關系的缺失，仍然是在原地踏步。
以此為鑒，幾點忠告：
在IT業(yè)，如果要做銷售請考察一下產品，如果不是大眾消費類，需要關系營銷的，請大家掂量一下自己。
即使你不是名牌本科，不是技術牛人，即使你不是編程達人，只要注重自身的學習和選準方向，也是可以進入IT業(yè)，并且發(fā)展的很好。
不要排斥培訓和學習，特別是就業(yè)之前的培訓和學習更加重要，因為這可以決定你第一份工作。其實很多軟件園的HR在招聘專業(yè)人才的時候，一個重要的渠道就是從這些培訓學校去挑選學生，如果你有非常想進入的公司，又覺得自己還缺乏某些專業(yè)的技能是可以去重點學習和突擊的。http://fnhaliao.com/
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