小學教師崗位職責[精選15篇]

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的小學教師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學教師崗位職責1

　�。ˋ）語文教師崗位職責

　　1．貫徹《語文學科課程標準》，掌握所任年級的教學目標，制定好學期計劃。

　　2．要認真鉆研教材，準確掌握教材中的知識，確定重點、難點，做到重點突出、難點分散。

　　3．要充分使用電化教學手段，調(diào)動學生的各類感官。教案詳略適度，過程環(huán)節(jié)要清楚，重點內(nèi)容要詳備。

　　4．要重視板書設計，做到簡明扼要、重點突出，起到便于學生理解課文內(nèi)容的作用。

　　5．在閱讀教學中，要抓住語言因素，突出字、詞、句、段、篇的語言訓練，在閱讀教學過程中，要注重聽、說、讀、寫的訓練。

　　6．要理解每課的重難點，根據(jù)所任班級學生的情況精心設計提問，充分發(fā)揮學生的主題能動性，讓學生學得主動、學得積極、學得有趣、學得輕松、學得牢固。

　　7．作文教學要講究實效，切忌框架式、八股文式的死板教學。要貫徹“課內(nèi)得法，課外得益”的方針，調(diào)動學生主動查閱有關(guān)課外讀物，擴展他們的知識面。

　　8.按時完成各類教學資料。

　�。˙）數(shù)學教師崗位職責

　　1．熟悉本學科課程標準，認真鉆研全冊教材，明確單元目標，提出的目標要符合學生認知規(guī)律和心理特點，要具體確切，具有可操作性和可測性，制定相應的教學計劃。

　　2．在單元備課時要親自做一遍教材上的練習，以便對教材上的內(nèi)容和習題配合做到心中有數(shù)，還應根據(jù)所任班級的實際情況，有選擇地篩選練習冊及課外書籍上的習題，避免機械、枯燥、無目的性的題海戰(zhàn)術(shù)，以達事半功倍的效益。嚴格控制作業(yè)量和測驗次數(shù)。

　　3．要重視練習課和復習課的備課，習題的設計要有針對性，要有一定的坡度和密度。練習課的教學目標應明確指出：鞏固與加深理解那些新概念，新法則針對哪些薄弱環(huán)節(jié)組織練習，復習課的教學目標應明確指出對知識進行梳理、歸納以及能力上提示要求。

　　4．課前要認真準備好教具和學具，準時進入課堂上課。要充分利用各種媒體，調(diào)動學生的思維，培養(yǎng)學生學習的自主性。

　　5．數(shù)學教師要重視語言表達的科學性、邏輯性和嚴密性。在課堂教學中要重視學生質(zhì)疑問難習慣的培養(yǎng)。教師的提問要問到實處，問到疑處，對于學生所提問題或不同見解，不要輕易否定。

　　6．作業(yè)的批改和反饋要及時，要按照教學常規(guī)的要求去做，作業(yè)的深度和份量要恰當，掌握典型錯誤，當堂反饋糾正。

　　7.按時完成各類教學資料。

　�。–）英語教師崗位職責

　　1．要加強業(yè)務進修與學習，不斷提高自身的英語水平，力爭達到英語四級水平。

　　2．要重視培養(yǎng)學生語言交際能力。課堂中要大力提倡使用電化教學設備，創(chuàng)設情景，進行多種形式的愉快教學活動。

　　3．教師要重視教具、學具的制作�？炭嚆@研教材，根據(jù)課文內(nèi)容，讓學生言之有物。

　　4．要避免過多的機械性的簡單操練，要創(chuàng)設一些促動學生積極思維的情景。

　　5．要嚴格按照教學常規(guī)規(guī)定進行備課、上課、作業(yè)批改。

　　6.在校內(nèi)創(chuàng)設良好的英語氛圍，組織好各類英語競賽，激發(fā)學生學習英語的興趣和培養(yǎng)其能力；讓學生有學習英語的實踐機會。

　　7.按時完成各類教學資料。

　�。―）音樂教師崗位職責

　　1．注重職后進修學習，不斷提高自身音樂理論修養(yǎng)，通過言傳身教培養(yǎng)學生對音樂的感受力、理解力、創(chuàng)造力、表現(xiàn)力等。將美育在音樂學習中得以全面體現(xiàn)。

　　2．認真學習《音樂學科課程標準》，把握各年級段的教學目標，制定教學計劃。

　　3．認真鉆研教材，找出每課教學難點、教學重點，教案中能體現(xiàn)出解決重點、突破難點的方法與手段。

　　4．要根據(jù)現(xiàn)代教育學、心理學理論，按學生的年齡特征，教師要注重生動、活潑、目標明確的教學方法，對學生進行系統(tǒng)的發(fā)音、聽音、節(jié)奏、視唱等訓練。

　　5．教師課前要唱好每首歌，彈好每首歌曲的伴奏，準備好課中所需的教具與錄音磁帶。

　　6．課中要形成師生共唱共游一起活動的良好氛圍。教師是一位才華出眾的編劇、導演和演員，學生個個都是能歌善舞的出色小演員。

　　7．根據(jù)自身的能力和特長，帶好課外藝術(shù)活動小組，配合少先隊大隊部的集體活動，參加市區(qū)各級比賽活動，出成績，出好成績。

　　8.按時完成各類教學資料。

　�。‥）美術(shù)教師崗位職責

　　1．教師要注重自身美術(shù)理論的進修與學習，不斷提高自身的專業(yè)技能。

　　2．努力學習《美術(shù)學科課程標準》，掌握各年級的要求，弄清各年級教材之間的銜接，突出美術(shù)教學的特點：想想、看看、做做、畫畫、玩玩的宗旨。

　　3．教師應注重美術(shù)常規(guī)工作的訓練：①預先通知學生準備好美術(shù)用品。（教師也應自備好部分美術(shù)用品，以備遺忘帶工具的學生使用）②當堂作業(yè)，及時指導，及時完成，及時批閱和登記等。③注重優(yōu)秀作業(yè)的留存，定期更換美術(shù)室及校園文化環(huán)境的布置。

　　4．教師要不斷掌握和改進教學方法，課堂中注重調(diào)動學生多種感官的參與活動，加強行為規(guī)范及基本功的訓練。在此基礎上提高學生繪畫的技能技巧。野外的寫生畫要注意指導，以此提高學生的觀察力、注意力及審美能力。

　　5．注意精講多練的原則，啟發(fā)學生自己提出問題，通過組織討論解決問題。學生動手作業(yè)的時間應控制在25—30分鐘內(nèi)完成。解決美術(shù)課中的頑癥：學生作業(yè)不能當堂完成。

　　6．調(diào)用各種教學手段，如圖片、投影、實物模型等力求滲透“看看、想想、做做、畫畫、玩玩”的原則，多種渠道提高學生的修養(yǎng)。

　　7．教師可根據(jù)自身的專長，積極組織學生開展課外美術(shù)活動。配合學校搞好校園文化的宣傳氛圍，用學生的作品美化校園，參加各級各類比賽，多得獎，得高一層次的獎。

　　8．學生作業(yè)要做好檢查登記工作，每學期作業(yè)成績共有六次。

　　9．按時完成各類教學資料。

　�。‵）體育教師崗位職責

　　1．體育教師要加強自身的道德修養(yǎng)，嚴禁體罰與變相體罰的現(xiàn)象出現(xiàn)在課堂中與訓練中。

　　2．努力體現(xiàn)小學體育的教學原則，堅持低強度高密度的原則，增強學生的體質(zhì)。把課堂教學作為提高學生體質(zhì)的主渠道。

　　3．體育課中應注重強化學生軍人般紀律性的訓練，集隊快、靜、齊，動作到位、干脆、有力、精神飽滿，徹底根治學生渙散、無組織、無紀律的頑癥。

　　4．體育課中應注重以下幾類常規(guī)訓練：①體育教育著裝規(guī)范，學生統(tǒng)一穿校服與球鞋。②課前做好場地的布置工作。③體育課中注重體育委員的能力培養(yǎng)。集合、整隊口令準確，動作規(guī)范。④每堂體育課應按教材的內(nèi)容編排好主教材和次教材的內(nèi)容，根據(jù)學生的年齡特點編排好準備操和放松操。⑤室內(nèi)課要組織安排好內(nèi)容，同室外課同樣重要專人負責，有檢查、評比。

　　5．認真正確地做好示范教學，身教重于言教。

　　6．認真履行體育教師的工作職責，組織好兩課四操兩活動。根據(jù)自身的特長帶好業(yè)余運動隊，在各級比賽中取得高層次的成績。

　　7．認真做好課前準備，體育成績、體育達標考核與測試，分別達到98%與95%的標準。

　　8．規(guī)范體育器材的保管工作。

　　9．按時完成各類教學資料。

　　（G）科學教師崗位職責

　　1．科學教師應多讀些科學小常識的書籍，如《十萬個為什么》等，以此提高自己的`科學理論修養(yǎng)。

　　2．教師必須按課程標準認真鉆研教材，掌握單元目標和課時目標。認真研究教法和學法，精心設計教學步驟、充分運用教師的演示實驗、學生的動手實驗、學具的制作，以提高教學效果。

　　3．認真寫好教案，教案詳略要適度，重難點內(nèi)容要詳細，青年專職教師必須寫詳案。

　　4．課前要對教、學具作充分準備和檢查（包括實驗的可見度、可靠性、成效性、完全性等），教師的演示實驗必須課前做過，保證教學活動的順利進行。

　　5．教師根據(jù)教材的要求，凡是有實驗內(nèi)容的課應在實驗室完成。

　　6．教師應教育學生進實驗室上課時，必須遵守實驗室規(guī)章制度。

　　7．上課必須填寫好四表：實驗聯(lián)系單、實驗室使用記錄表、實驗教學進度表、實驗記錄表。

　　8．科學課的作業(yè)要求課內(nèi)完成，不留課外作業(yè)，記錄好學生平時的作業(yè)成績，期末做一次考查。

　　9.按時完成各類教學資料。

　�。℉）思品課教師崗位職責

　　1．認真學習，鉆研課程標準，領會大綱的精神和要求，了解教材的編排體系，熟悉教材的特點、重點、難點以及突破口，與心理活動課相融合。

　　2．鉆研教材，在使用教材時可對教材內(nèi)容和編排作適當調(diào)整，有機地運用生活實例來充實教材。

　　3．教學過程中，要求用足教材，說理清楚，情理結(jié)合，防止空洞說教。

　　4．合理使用教學手段和運用電化教具，投影教材要用足用好，并能正確指導學生使用學具。

　　5．根據(jù)學生的實際情況，做好學生的書面或口頭考查工作（要求有成績記錄）。

　　6.按時完成各類教學資料。

　　（I）信息技術(shù)教師崗位職責

　　1.充分利用設備，精心設計課堂教學環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生的計算機興趣和意識，開發(fā)學個智力。

　　2.配合任課教師，有目的地制作教學課件。

　　3.負責計算機房管理維護。

　　4.協(xié)助學校開展電教工作。

　　5.按時完成各類教學資料。

　�。↗）心理輔導課教師崗位職責

　　1．要學習有關(guān)的兒童心理學、兒童教育學等理論書籍，并能得相關(guān)的崗位培訓證書。把握少年兒童的心理特征，深入了解任教班級學生的家庭狀況、學生的心理狀況，對所教學生的狀況做到了如指掌。

　　2．建立相關(guān)的教研組，每兩周活動一次，一學期開兩次公開課（一次教研組內(nèi)；一次校級）聘請有關(guān)專家學者，分析所使用教材的特點，因地制宜地制定專教法和學法，注重各年級段之間的輔導程序，貫徹德育“八字序列”方針。每學期每人至少寫兩篇心理輔導個案。

　　3．心理課要注重使用各種電化教學手段，運用各類學生生活中得實例，創(chuàng)設情景，模擬實例，通過學生的演和思，調(diào)整學生心理狀態(tài)，達到教育的目的。

　　4．心理輔導教師不僅是學生的良師，還是學生的益友。對于特殊學生應給予更多的厚愛。它的教育不僅局限于課內(nèi)，還應指導于課外，對于個別學生應給予熱心輔導與矯正；而且，它的教育對象除了學生，還有學生的家長，真正做到學校、家庭的教育步調(diào)一致。

　　5．心理輔導教師還應建立研究課題，帶動全校的教育教學的課題研究，做教科研的開拓者。

　　6.按時完成各類教學資料。

　�。↘）特長培訓課教師崗位職責

　　1．要掌握某類選修課程的技巧和技能，具備某種特長，能悉心指導學生掌握其技能。

　　2．要根據(jù)所指導的選修課程的特點，選擇編排教材，做到課程活動系列化、程序化、秩序漸進、有成果、有佳績。

　　3．要有獨立處理教材、運用駕馭教材的能力。能從選擇的學生中培養(yǎng)出一批具有一技之長的學生。

　　4．要注重學生作品的積累、展示和投稿，積極參加各級各項比賽，做到有作品、有成果，定期向社會、向家長做匯報。

　　5.按時完成各類教學資料。

小學教師崗位職責2

　　1、教授學校開設的各種教程，學習教學大綱，認真?zhèn)湔n，按時保質(zhì)完成學校的教學任務;批改和講解學生作業(yè)，解答學生疑問;

　　2、組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷并登記學生成績

　　3、對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪;

　　4、組織學生開展課外活動，并與學生一起參與，保護學生的人身安全;

　　5、對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的世界觀、人生觀;

　　6、發(fā)現(xiàn)兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發(fā)展;

　　7、及時發(fā)現(xiàn)兒童生活中的困難和思想上的問題，在家訪中與家長溝通，一方面反應兒童的情況，另一方面將家長的`意見結(jié)合到教學中;

　　8、如實對學生的成績、表現(xiàn)、思想情況做出客觀公正的評價。

小學教師崗位職責3

　　教師是學科教育教學工作的責任人，在教務處領導下開展工作。

　　教師的基本職責：

　　1、承擔一門學科的教學任務，備課、講課，輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。

　　2、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

　　3、參加教學研究工作。

　　各職級教師在完成上述基本職責的前提下，還必須履行下述具體職責：

　　一、工作原則

　　1、以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩，自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求。

　　2、堅持既教書，又育人的觀點，做到管教管導，身教言教，要為人師表。

　　3、銳意進取，積極改革，著眼于發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，早出、快出和出好人才。

　　4、認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進，全面提高。

　　5、堅持正面教育，關(guān)心愛護學生、嚴禁體罰或變相體罰。

　　二、制定教學計劃

　　1、每學期開學后兩周內(nèi)制訂好教學計劃。

　　2、制訂教學計劃前做到“三熟悉”：

　�、攀煜ふn程標準，明確教學要求和內(nèi)容安排，明確前后銜接關(guān)系；

　�、剖煜そ滩�，通覽教材，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系；

　　⑶熟悉學生，通過分析學生原有情況，與前任教師交流，與學生交談或其他形式，了解學生的“雙基”、“智能”、“學風”、“學法”等方面的情況，了解學生對教學工作的意見和要求。

　　3、除教學進度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂，要求要明確，措施要具體。

　　三、備課

　　1、不備課不能上課。

　　2、個人備課不僅要備課標、備課材、備學生，還要備理論、備生活；既依據(jù)課程標準和教科書，預設教學進程、教學內(nèi)容、教學方法，寫好備課筆記，又著眼于動態(tài)生成的觀點，從教學的實際需求出發(fā)，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其他課程資源的開發(fā)。每節(jié)課教案應體現(xiàn)：教學目標的編制，教學內(nèi)容的安排（包括重、難點的處理），教學方法的考慮，教學過程的安排（包括課堂講解、提問、討論、練習、板書設計、作業(yè)布置、課后活動等環(huán)節(jié)）及教學后記。

　　3、進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎上堅持每周集體備課一次的制度。備課組長要事先“定時間、定內(nèi)容、定主講”；每次備課主講發(fā)言后，集體研究、討論，然后各人修訂調(diào)整各自的教案。

　　4、備課中要體現(xiàn)新課程理念，在落實學生主體學習地位、優(yōu)化自主合作探究學習方式、充分調(diào)動學生學習主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料。

　　5、對課堂實驗要事前作好準備工作。

　　四、上課

　　1、課堂教學是完成教學任務、實現(xiàn)教學目標的關(guān)鍵，是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，必須認真執(zhí)行教學計劃，認真上好每一堂課，完成課時教學任務，不得曠課或任意調(diào)整（調(diào)課統(tǒng)一由教務處處理）。

　　2、堅持“學生為主體，教師為主導，發(fā)展為主旨”的原則，強化目標意識、改進教學方法，教學內(nèi)容重點突出，教學過程科學合理，有效運用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進全體學生的發(fā)展。

　　3、努力提高課堂教學藝術(shù)，具有廣博的理論和專業(yè)知識、扎實的教學基本功，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范、簡練、生動，板書設計合理，演示操作熟練準確。

　　4、準時上課、準時下課，不影響學生課間休息。

　　五、輔導

　　1、貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺性和計劃性；積極、熱情地做好輔導工作。

　　2、晨讀時間由教務處統(tǒng)一安排有關(guān)學科下班輔導，其他時間各年級組自行安排，以個別輔導為主，集體輔導為輔。

　　3、重視“第二課堂”，積極開展課外興趣小組、講座、競賽等多種形式的活動，擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發(fā)展。

　　六、作業(yè)批改

　　1、認真批改作業(yè)，對學生作業(yè)中的突出問題，應作必要的摘錄和分析，及時進行評講。

　　2、批改作業(yè)要規(guī)范化，對學生、對自己都要從嚴要求。

　　3、作業(yè)批改要及時，作文批改不超過一周。其他作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好，與學生見面。

　　4、作業(yè)量要適當，作業(yè)題要精選。對不同水平的學生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

　　5、注意改進批改方法，既要正確及時，又要收到實效。

　　七、考查考試

　　1、講授新課前要進行必要的檢查復問，作為平時成績的一項依據(jù)。

　　2、講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況，力爭當堂鞏固。

　　3、期末考試統(tǒng)一由教務處組織安排，其他單元練習由備課組安排。

　　4、嚴格考試紀律，不得事先暗示、透露考題，不弄虛作假，不營私舞弊。

　　5、考查考試后及時總結(jié)教于學兩方面的經(jīng)驗教訓，認真做好期末質(zhì)量分析，提出相應的改進措施。

　　八、其他工作

　　1、根據(jù)教書育人、管教管導的要求，科任教師遇到偶發(fā)事件須自己先行處理，而后報告班主任，或反映情況，或請求協(xié)助，不得向班主任推卸自己的教育責任。

　　2、每學期定好個人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結(jié)一篇。

　　3、相互聽課、觀摩（每學期聽課10節(jié)以上）。

　　4、加強進修，努力提高自身的素質(zhì)，提高教學水平。

　　5、完成校長室和教務處交辦的其他工作。

　　九、專職教是由崗位職責：

　�。ㄒ唬�體育教師職責：

　　1、按課程標準和《學校體育工作條例》制訂好體育工作計劃，嚴格按計劃開展學校體育工作。學期結(jié)束要做好體育工作總結(jié)。

　　2、根據(jù)傳授知識、培養(yǎng)技能、鍛煉意志、提高身體和心理素質(zhì)的要求，認真?zhèn)浜谜n、上好課，提高教學效率。

　　3、組織安排每天一小時的'體育活動，做到內(nèi)容、場地、時間、器具、指導力量五落實，要努力提高廣播操和群體活動質(zhì)量。

　　4、布置好學生課外體育作業(yè)，加強對體育后進生的輔導，不斷提高他們的體育成績。

　　5、根據(jù)體鍛標準，要堅持練在平時，認真嚴肅地做好體育達標的測定，做好體育成績評定記載。

　　6、組織好有關(guān)體育項目的競賽和參加有關(guān)運動會。

　　7、堅持普及與提高相結(jié)合的方針，在著眼于抓好普及的基礎上抓好提高。對校運動隊的訓練一定要堅持練在平時，嚴在平時，持之以恒。提高運動員的運動素質(zhì)，有訓練計劃、訓練記錄、成績統(tǒng)計。

　　8、主動配合班主任、保健老師做好學生的體檢和保健工作。

　　9、不斷加強學習，提高自己，認真參加校內(nèi)外教研活動。

　　10、認真負責地做好體育用品的保管和使用，保持體育器材室整潔。

　　11、搞好體育科學實驗，定好實驗計劃，堅持實驗、加強研究、定期測定、積累資料和數(shù)據(jù)，寫出實驗報告或總結(jié)。

　　12、做好學生上、下課組織工作，快速、安靜、有序、安全。

　�。ǘ�）音、美教師職責：

　　1、根據(jù)課程標準認真?zhèn)湔n、寫好教案，準備好課堂教學所需的教具，認真上課。課堂教學中要加強思想政治教育和美育教學，并注意基本技能、技巧的訓練和形象思維及創(chuàng)造性思維能力的培養(yǎng)。

　　2、教師必須發(fā)現(xiàn)和組織有音、美、書法等特長的學生成立藝術(shù)小組，有計劃、有組織地開展學科活動，加強業(yè)務訓練，發(fā)展特長，為學校選送優(yōu)秀作品或節(jié)目參加市、區(qū)各級競賽，學生的優(yōu)秀作品或節(jié)目每學期進行1-2次全校展出或演出活動，推動全校藝術(shù)教育活動的開展。

　　3、音、美教師必須承擔對全校性文藝活動、展覽、外事接待等各項事宜；負責校內(nèi)美化建設和節(jié)目準備等工作。

　　4、音、美教師必須定期帶領學生認真打掃音、美教室、器材室、活動室等場所，并適當?shù)貙σ裘澜淌疫M行布置，使其保持優(yōu)美的藝術(shù)環(huán)境和清潔的衛(wèi)生環(huán)境。

　　5、做好學生上、下課組織工作，快速、安靜、有序、安全。

　�。ㄈ�）電教員職責：

　　1、根據(jù)學校工作計劃，制定學校電化教育工作計劃并落實到位，學期末做好總結(jié)。

　　2、根據(jù)教育教學需要，收集、編制、播放電化教育的教材和資料。開展電化教育教材和教法的研究，積極配合教育教學開發(fā)制作多媒體軟件，為電化教育課題研究出謀劃策，努力提高我校電化教育的理論水平和應用能力。每學期整理、回收各類電教資料，并整理歸檔。

　　3、管理好電化教室，配置管理電化教育器材和設施，嚴格執(zhí)行器材借用、歸還制度。

　　4、電教儀器使用、放置合理，保證運行正常，負責維修電化教學器材（含自修或外修），如遇破損現(xiàn)象須及時匯報總務處并追查原因、落實索賠。

　　5、配合教導處參與聽課，監(jiān)控電教資料使用狀況，提高電教使用率。

　　6、有計劃地開設電教講座，積極向教師進行電化教育的宣傳，幫助教師掌握電化教育的基本知識和技能，提高廣大教師使用電教的能力。

　　7、定期清理、核對器材，做到帳物一致，分類、分項登記；及時向分管領導匯報清理及其他情況。

　　8、學�；顒有枰�多媒體教學、音響等設備時，電教員須熱情服務，密切配合。

　　9、經(jīng)常保持閉路電視演播、語音、微機等電化教室清潔衛(wèi)生，為學生創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境。

　　10、加強自身修養(yǎng)，提高服務意識。加強電化教育的理論學習，提高專業(yè)水平。

　　11、不經(jīng)校長批準，不準外借任何電教儀器。

小學教師崗位職責4

　　1、 負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作；

　　2、 承擔所在學科課程的`講授任務，組織課堂討論；

　　3、 指導學生實習、社會調(diào)查、畢業(yè)設計等工作；

　　4、 承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作；

　　5、 協(xié)助實習教學工作；

　　6、 參加編寫、審議新萬行教師人才網(wǎng)教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究；

　　7、 參加學術(shù)活動撰寫學術(shù)報告；

　　8、 參與教學改革的研究或改革試點工作，為教學研究新思路、新方法提供建議；

　　9、 完成教學部門主任、年級組長、教研組長安排的其他任務。

小學教師崗位職責5

　　(1)承擔學校安排的教育教學任務并達到市教委規(guī)定的.周課時量，備課、講課、輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。

　　(2)指導教育教學研究工作。

　　(3)承擔教育科研任務。

　　(4)指導一、二級教師的教育教學工作，或承擔培養(yǎng)新教師的任務。

小學教師崗位職責6

　　職責描述：

　　1、教授小學或中學語文課程；

　　2、全力完成學校各期安排的教學工作；

　　3、積極參與全校組織的建設性的非學術(shù)活動；

　　4、積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動；

　　5、配合部門主管完成其他賦予的工作。

　　任職資格：

　　1、中文、文學等相關(guān)專業(yè)，本科學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉江蘇省初、高中所教授科目教材，準確把握中、高考考試規(guī)律，有獨到解題方法對中高考有深入研究和理解，上課生動活潑，知識面寬廣；

　　3、注重學員綜合能力和考試成績的.全面提高，能充分調(diào)動學生的學習積極性，富有感染力，熟悉青少年心理，充滿激情與活力；

　　4、可以承受較大的工作強度，有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；有敬業(yè)精神，能吃苦。

　　5、了解新東方精神，認同新東方文化，參加過新東方培訓者優(yōu)先。

小學教師崗位職責7

　　1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護學生，教書育人，為人師表。

　　2、承擔規(guī)定的教育教學工作任務，工作量達90%，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成績，教育教學工作實績較好，在同學科教師中處于較高水平。

　　3、承擔學校德育工作任務，當好班主任或指導青年教師當好班主任，在課內(nèi)外重視對學生進行思想品德教育，取得良好成績。

　　4、結(jié)合工作實際，不斷更新教育觀念和知識，提高業(yè)務能力，掌握新的教育理論、教學手段和方法，積極參加繼續(xù)教育，完成40學時任務。

　　5、積極參與和支持學科組建設，勇于承擔教研、教改任務，每學期至少要上一節(jié)示范課、觀摩課，得到好評。

　　6、每學期聽同學科教師的課10節(jié)以上，課后能做出教學情況評估并提出指導意見。

　　7、一年內(nèi)應撰寫一至兩篇教育教學論文，聘期內(nèi)至少有一篇質(zhì)量較高的教育教學論文，在發(fā)表或獲獎或在片區(qū)及以上會議交流，或參與校級以上教育科研課題研究并取得成果。

　　8、至少培養(yǎng)、指導一名下一級職務的'青年教師，取得良好成績并有記錄，培訓周期為三年。

　　9、取得崗位所需的合格證書。

小學教師崗位職責8

　　一、辦公室職責

　　在工程指揮部總指揮長領導下開展工作，業(yè)務上接受總部總經(jīng)辦指導：

　　1、貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；

　　3、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　4、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負責工程指揮部工作人員的考勤；

　　5、負責來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

　　6、負責指揮部工作計劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

　　7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。

　�。ㄒ唬┺k公室主任崗位職責

　　1、在工程總指揮長的領導下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領導的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、參與專家評審工作安排及落實；

　　3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設計申報審批；

　　4、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；

　　6、負責來訪人員接待和外聯(lián)工作；

　　7、按公司財務有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

　　8、負責工程指揮部工作計劃、總結(jié)和其他文件的起草；

　　9、督促工程資料的整理與歸檔；

　　10、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。

　�。ǘ�）辦公室資料員崗位職責

　　1、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準確記錄；

　　2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

　　3、負責技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

　　4、負責竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

　　5、負責工程變更、經(jīng)濟簽證的登記和發(fā)放工作；

　　6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　（三）報建員崗位職責

　　1、申請立項、編寫項目建議書，并負責項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；

　　2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；

　　3、根據(jù)立項批復擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設計所需材料的準備；

　　4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設計條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報送設計方案，辦理審定設計方案通知書；

　　5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議；

　　6、報批初步設計和施工圖設計、參加設計審查；

　　7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┈F(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責

　　1、負責項目建設階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護等工作；

　　2、維系與政府部門、當?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

　　3、完成領導交辦的其他工作；

　　（五）文員崗位職責

　　1、負責項目建設的文秘工作和文印工作；

　　2、負責辦公室的衛(wèi)生管理；

　　3、負責項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

　　4、負責電子郵件等的收發(fā)工作；

　　5、完成部門領導交辦的其它工作。

　�。�六）炊事員崗位職責

　　1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；

　　2、負責飲水供應和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負責飲食用品的驗收及保管；

　　4、完成部門領導交辦的其他任務。

　�。ㄆ撸﹥�(nèi)勤員崗位職責

　　1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

　　2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作；

　　3、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

　　4、負責就餐伙食管理和食品的采購；

　　5、兼任備用金出納，業(yè)務接受總部財務部指導；

　　6、完成領導的交辦的其他工作。

　　二、招標辦工作職責

　　1、貫徹有關(guān)建設工程招標投標法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務機構(gòu)等；

　　2、審查投標單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

　　3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；

　　4、確定評標組織成員名單，監(jiān)督開標、評標和定標活動，辦理核發(fā)中標通知書。

　　（一）招標辦主任崗位職責

　　1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；

　　3、組織招標實施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　4、協(xié)助領導進行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預算與決算報告；

　　5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

　　6、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。

　�。ǘ�）規(guī)劃設計工程師崗位職責

　　1、負責規(guī)劃設計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責協(xié)調(diào)項目方案設計、施工圖設計工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進度；

　　2、按照指揮部下達的基建項目任務，做好規(guī)劃設計及論證工作；

　　3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；

　　4、協(xié)助做好各項目招投標的前期準備工作；

　　5、負責協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；

　　6、負責工程竣工驗收的申報工作；

　　7、完成部門領導安排的其他工作。

　�。ㄈ�）造價工程師崗位職責

　　1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結(jié)算工作；

　　2、負責施工現(xiàn)場工程復核、審核工程變更、簽證等工作；

　　3、負責公司工程量清單的實施；

　　4、協(xié)助工程部進行總承包招標工作；

　　5、負責公司項目預算工作和已完工項目的造價分析工作；

　　6、完成部門領導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┱袠藢�員崗位職責

　　1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；

　　3、協(xié)助、組織招標實施；

　　4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預算與決算報告；

　　6、完成部門領導交代的其他工作。

　�。ㄎ澹┓�譯人員崗位職責

　　1、負責有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

　　2、負責相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；

　　3、做好接待解說服務工作；

　　4、負責行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　三、工程部職責

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準、工藝標準及操作規(guī)程；

　　2、參與招標、投標和評標工作，負責施工現(xiàn)場“三通一平”；負責施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；

　　3、組織圖紙會審，嚴把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設計變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設備的考察、選型；

　　4、安排（督促）工程進度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；

　　5、負責辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作；

　　6、負責向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

　　7、負責收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進行整理、歸檔，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；

　　8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

　　（一）工程部經(jīng)理崗位職責

　　1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人，隸屬工程指揮管理，負責工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監(jiān)控工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設備進場檢查的驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的工程項目總施工預算書，嚴格監(jiān)控工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛；

　　6、負責現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負責協(xié)調(diào)處理工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系；

　　8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄

　　9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、負責組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議準確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　11、完成工程指揮部領導交辦的其他事項。

　�。ǘ�）工程部副經(jīng)理崗位職責

　　1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設性意見，并對項目建設提供技術(shù)支持；

　　2、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務工作，對各項工作提出完成的時間、方法、成果等方面的要求，并負責對項目各項工作進行督促、檢查和驗收；

　　3、負責與設計單位聯(lián)系，提出設計要求，索要設計資料、變更資料，進行設計確認和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；

　　4、負責起草制訂工程部工作計劃和工作總結(jié)，做到工作有條理、有計劃、有落實，努力提高工作效率；

　　5、掌握工程施工進度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責；

　　6、組織業(yè)務和政治學習，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

　　7、完成指揮部領導交辦的其它工作。

　　（三）土建工程師崗位職責

　　1、項目土建工程師為專業(yè)工程師，接受工程部經(jīng)理的'直接領導和管理，協(xié)助經(jīng)理進行土建工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設備進場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的土建工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)控土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項目施工中的設計、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準確記錄；

　　8、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、土建工程管理報告；

　　10、完成部門領導交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┦姓�工程師崗位職責

　　1、參與市政工程設計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作，參與市政工程招投標工作，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進度申報進行審核；

　　2、參與市政、設備、消防道路等報建報審工作；

　　3、負責對市政工程工程質(zhì)量、工程進度、工程投資進行控制管理；

　　4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時交付使用；

　　5、負責施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

　　6、完成部門領導交辦的其他工作。

　�。ㄎ澹┰O備工程師崗位職責

　　1、協(xié)助部門主管對各項目的進行專業(yè)技術(shù)支持;

　　2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；

　　3、負責審核各項目招投標文件技術(shù)標；

　　4、負責施工單位進場原材料的檢驗工作；

　　5、嚴格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關(guān)手續(xù)；

　　6、審核施工單位提供的工程進度報表，為支付工程進度款提供可靠依據(jù)；

　　7、協(xié)調(diào)各項目的暖通、空調(diào)及給排水等各項工作；

　　8、參與竣工驗收工作；

　　9、完成部門領導交辦的其他工作。

　�。�六）電氣工程師崗位職責

　　1、項目強電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領導和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進行強電工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查強電工程施工組織設計，負責監(jiān)控強電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保強電工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定，規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督強電工程項目施工質(zhì)量，參加強電工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的強電工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)控強電工程項目施工成本，參加強電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等審查確認，確保強電工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場強電工程合同管理，嚴格執(zhí)行強電工程合同規(guī)定，確保強電工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理強電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、強電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強電工程項目施工中的設計、施工問題以及處理現(xiàn)場強電工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場強電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強電工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責強電工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、強電工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領導交辦的其他事項。

　�。ㄆ撸┙o排水工程師崗位職責

　　1、項目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領導和管理，協(xié)助工程經(jīng)理進行給排水工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查給排水工程施工組織設計，負責控制給排水工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保給排水工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督給排水工程項目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗收，參加強電工程材料設備進場檢查驗收，對給排水工程質(zhì)量負完全責任；

　　4、根據(jù)指揮部批準的給排水工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保給排水工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理，嚴格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項目施工中的設計、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責給排水工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領導交辦的其他事項。

　�。ò耍┌踩�監(jiān)督員崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況，對工程建設安全負責；

　　2、在部門主管的領導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)；

　　3、參與施工組織設計的編制，學習安全管理有關(guān)規(guī)定，領會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產(chǎn)措施；

　　4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn)，確�，F(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財產(chǎn)安全；

　　5、每日進行安全生產(chǎn)巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；

　　6、參與事故調(diào)查，提出預防事故重復發(fā)生的措施；

　　7、會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓和考核；

　　8、完成部門領導交辦的其他任務。

　�。ň牛┵|(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

　　1、認真學習、刻苦鉆研業(yè)務，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范以及強制性標準，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務素質(zhì)；

　　2、堅持原則，秉公辦事，增強服務意識，切實做到：嚴格監(jiān)督、熱情服務、公正評定；

　　3、認真執(zhí)法，責任心強，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對工程質(zhì)量負起監(jiān)督檢查的責任，對工程質(zhì)量負責；

　　4、按規(guī)定和要求認真如實填寫監(jiān)督準確記錄，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責任主體和有關(guān)機構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程、規(guī)范的，應及時發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改，并向領導報告；

　　5、負責核查工程的勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料、設備的質(zhì)量，對不符合規(guī)定要求的，責成施工單位限期整改；

　　6、負責審查工程竣工核驗資料，對工程質(zhì)量進行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告；

　　7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

　　8、完成部門領導交辦的其他事項。

　　四、網(wǎng)絡信息部部門職責

　　1、在工程指揮部領導下，做好網(wǎng)絡管理的服務工作和有關(guān)網(wǎng)絡建設項目的管理工作；

　　2、保證網(wǎng)絡中心機房主交換機、各功能服務器等網(wǎng)絡主設備的合理配置和安全運行；

　　3、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡終端設備、終端外設和網(wǎng)絡線路的統(tǒng)一維護和管理，保證信息通暢；

　　4、及時處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準確記錄；

　　5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡進行維護；

　　6、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡系統(tǒng)的情況及時進行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

　　7、負責網(wǎng)絡安全監(jiān)測及安全管理并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度；

　　9、學習網(wǎng)絡新技術(shù)，優(yōu)化和擴展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡功能。

　　（一）網(wǎng)絡部經(jīng)理崗位職責

　　1、組織設計公司的計算機信息管理系統(tǒng)的建設和日常維護，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障；

　　2、負責制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡建設方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu)，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設計和實施方案；

　　3、負責公司信息技術(shù)網(wǎng)絡的規(guī)劃建設和管理，信息系統(tǒng)中心的設備管理，部門制度、流程；

　　4、負責計算機設備網(wǎng)絡及其所屬軟硬件的維護；

　　5、組織好設備電路及系統(tǒng)的日常維護、定期檢修測試和故障處理，保證設備、電路、系統(tǒng)及網(wǎng)絡運行正常完好；

　　6、編報設備的大修、更新、改造計劃，并負責組織實施；積極開展挖潛、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作，合理使用維護費用；

　　7、組織本部人員開展崗位培訓和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

　�。ǘ�）網(wǎng)絡工程師崗位職責

　　1、規(guī)劃、設計、搭建、維護整個公司的網(wǎng)絡環(huán)境；

　　2、持續(xù)改進日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡的管理、跟蹤網(wǎng)絡互連技術(shù)發(fā)展，合理運用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡互連規(guī)范；

　　3、主要參與公司網(wǎng)絡環(huán)境所有網(wǎng)絡設備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡系統(tǒng)例行檢查和維護的規(guī)范和文檔，維護并保證公司網(wǎng)絡正常的運行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

　　4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機房硬件資產(chǎn)的管理；

　　5、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進行網(wǎng)絡設備的互連，制定或調(diào)整ACL規(guī)則，應用到相應端口，并配合安全人員進行測試；

　　6、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡出口的流量信息，收集網(wǎng)絡設備的關(guān)鍵syslog信息并進行分析；

　　7、建立網(wǎng)絡拓撲、IP規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

　�。ㄈ�）網(wǎng)絡管理員崗位職責

　　1、確定網(wǎng)絡安全及資源共享策略；

　　2、負責公用網(wǎng)絡實體，如服務器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理；

　　3、負責服務器和網(wǎng)絡軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新；

　　4、負責網(wǎng)絡賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；

　　5、參與網(wǎng)絡值班，監(jiān)視網(wǎng)絡運行，調(diào)整網(wǎng)絡參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡資源，保持網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定和暢通；

　　6、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份；負責計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔；

　　7、保管網(wǎng)絡拓撲圖、網(wǎng)絡接線表、設備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡管理準確記錄、網(wǎng)絡運行準確記錄、網(wǎng)絡檢修準確記錄等網(wǎng)絡資料；

　　8、每年對公司計算機網(wǎng)絡的效能進行評價，提出網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡技術(shù)和網(wǎng)絡管理的改進措施。

　　五、園林物業(yè)部職責

　　1、負責新建項目本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機電設備、各種管道、房屋主體、室內(nèi)水電、公共設施等運行、維護、檢修工作，處理一般性故障，確保建設設施完好，機電設備運轉(zhuǎn)正常；

　　2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機電設施、設備情況，掌握相關(guān)設備的操作程序和應急處理措施；

　　3、按時完成機電設施、設備的各項維修、保養(yǎng)工作，并認真做好相關(guān)記錄；

　　4、負責每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機電設備運行狀況，認真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時報修；

　　5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；

　　6、實行24小時值班制度，負責監(jiān)控設備運行，并作好值班記錄；

　　7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務；

　　8、負責新建項目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負責水、電用量分析與上報工作；

　　9、負責處理一般性維修服務；

　　10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設備定期維修保養(yǎng)工作計劃；

　　11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設備房的清潔及物品的有序擺放；

　　12、負責設備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備房管理規(guī)定的行為；

　　13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時，應按規(guī)程操作，及時排除故障或采取應急措施，迅速通知相關(guān)人員處理；

　　14、負責組織指導各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

　　15、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術(shù)監(jiān)督和指導；

　　16、制定園林設施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實施；

　　17、負責園林設施的小修、綠化補種的技術(shù)指導；

　　18、負責制定和完善公司內(nèi)部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度；

　　19、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算；

　　20、負責本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析；

　　21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓；

　　22、負責相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

　　23、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制；

　　24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務水平，完成公司領導交辦的其他工作。

　�。ㄒ唬﹫@林物業(yè)經(jīng)理崗位職責:

　　1、負責籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制定本部門的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準，提高園林及物業(yè)管理水平；

　　3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；

　　4、參與工程建設前期園林物業(yè)管理新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工和竣工驗收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施；

　　5、指導、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會或?qū)ｎ}會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進行；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的自覺性和責任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；

　　7、帶頭執(zhí)行財務管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制部門費用開支，降低物料損耗和各項成本；

　　8、完成上級交辦的其它任務。

　　（二）園林綠化工程師崗位職責:

　　1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進行監(jiān)控；

　　2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工、養(yǎng)護管理經(jīng)驗是否符合施工要求；

　　3、自工程建設之初參與監(jiān)理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預留綠地當成臨時建筑工地，把預留綠地內(nèi)根植土當做一般填充物使用等；

　　4、嚴把種樹植草選擇關(guān)，要確實根據(jù)工程所在地土質(zhì)進行預植樹種品種的選擇；

　　5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴格按招標文件和行業(yè)規(guī)范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認質(zhì)量驗收合格單，上一道工序不合格不得進行下一道工序；

　　6，對后期的養(yǎng)護管理進行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達到設計效果；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　（三）物業(yè)管理員崗位職責：

　　1、在園林管理部經(jīng)理領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能；

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

　　8、負責部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健；

　　9、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關(guān)領導或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領導或部門后，再約時間接待；

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　�。ㄋ模┗�建工程會計

　　1、熟悉《基本建設會計制度》及各項相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項工程費用開支標準,嚴格控制開支范圍；

　　2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設性意見；

　　3、掌握各項資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費用的歸屬；

　　4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；

　　5、參與基建工程項目的驗收,并及時進行工程款項的結(jié)算；

　　6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

　　7、負責編制基建會計有關(guān)報表,保證其準確性、及時性；

　　8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領導交辦的其它工作。

　�。ㄎ澹﹤溆媒鸪黾{

　　1、根據(jù)需要或領導決定，財務部派至公司下級機構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

　　2、根據(jù)領用的限額領用備用金,做好備用金的使用登記工作；

　　3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進行清賬；

　　4、配合總出納做好其它各項工作。

　�。�六）基地管理主任工作職責

　　1、負責制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進行總結(jié)評定；

　　2、堅持財務制度，加強計劃性，做到開支合理，�？顚Ｓ谩⑹掷m(xù)齊全、賬目清楚；

　　3、保證基地需求用品供應，加強對基地經(jīng)費、設備的管理，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進行檢查和維修；

　　4、搞好基地環(huán)境建設，做到綠化、凈化、美化；

　　5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務工作；

　　6、完成部門領導交辦的其他任務。

　　（七）種養(yǎng)殖員崗位職責

　　1、認真學習種植知識和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務；

　　2、遵守基地規(guī)章制度，服從領導工作分配，忠于職守，作好本職工作；

　　3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；

　　4、完成領導交辦其他任務。

　　財務部

　　（一）財務部經(jīng)理職責

　　1、制定公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務管理體系,開發(fā)完善財務系統(tǒng)；

　　2、負責正確選擇會計核算程序,正確設置會計科目和會計賬簿；

　　3、對公司的各項費用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準支；

　　4、對財務部員工的工作進行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性。使財務工作有序高效地進行,保證會計信息及其他財務信息的正確可靠,保證各項財務管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；

　　5、對資金運作進行總體控制,按月、季、年度分析財務收支與成本費用,編報財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負責及對外的各項報表與數(shù)據(jù)；

　　6、負責公司的工商與稅務工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務工作嚴格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　7、處理與協(xié)調(diào)財務部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務關(guān)系；

　　8、針對各項經(jīng)濟業(yè)務所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領導匯報、處理。

　�。ǘ�）主管會計

　　1、協(xié)助財務部長做好財務部的各項核算工作；

　　2、參與公司各種財務收支項目、經(jīng)濟合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會計監(jiān)督；

　　3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務合同與財務管理工作有機結(jié)合；

　　4、制定本公司的財務、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實施、輔導監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；

　　5、負責指導出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進行盤查,掌握管理使用情況；

　　6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

　　7、分析工作中存在的問題,及時向領導匯報,提出改正工作的具體辦法；

　　8、加強學習各項新的會計制度與稅務知識,努力提高業(yè)務水平。

　�。ㄈ�）會計員

　　1、嚴格按照財政部發(fā)布的各項會計制度與準則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會計憑證,進行會計核算,編制會計報表,為公司的經(jīng)營決策提供真實可靠的會計信息；

　　2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。認真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

　　3、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、書寫整齊、日清月結(jié)、賬目清楚、按時報賬,并逐步實行會計電算化；

　　4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實相符,及時清理應收、應付款項,特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

　　5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

　　6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點清查等工作；

　　7、完成財務部長交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┏黾{員

　　1、負責現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業(yè)務；

　　3、負責發(fā)票和收據(jù)的購領、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務章；

　　4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；

　　5、填制有關(guān)收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié)；

　　6、負責保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

　　7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

　　8、完成財務部長交辦的其他工作。

　　資金運作部

　　（一）經(jīng)理職責：

　　1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進規(guī)劃（計劃）；

　　2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負領導責任；

　　3、即時準確地向下級傳達上級的各項命令，帶領本部門員工按時完成公司下達的各項任務；

　　4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

　　5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達的資金的預決算計劃，制定部門內(nèi)部激勵約束機制及進行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴格執(zhí)行；

　　6、主導融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

　�。ǘ�）融資專員職責

　　1、根據(jù)公司的年度計劃合理進行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當?shù)乃�平�?/p>

　　2、尋找有雄厚經(jīng)濟實力和投資意向的銀行與投資商，負責籌集資金并合理使用資金，提高資金的運作績效，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

　　3、負責辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

　　4、根據(jù)財務報表，分析公司的財務狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。

　�。ㄈ�）投資專員職責

　　1、在部門經(jīng)理的指導下協(xié)助上級進行投資項目的前期調(diào)查，如進行市場調(diào)研、項目投資分析、編寫財務分析報告等；

　　2、在部門經(jīng)理的指導下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

　�。ㄋ模┓�譯的主要職責

　　1、即時準確地翻譯好外方建設公司和投資商的所有資料；

　　2、準確無誤地做好會議準確記錄；

　　3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

　　行政部

　�。ㄒ唬┬姓�經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責

　　在總經(jīng)理領導下，全面負責公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

　　1、負責組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)、崗位職責，經(jīng)程序批準后監(jiān)督實施；

　　2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領導的關(guān)系和工作；

　　3、負責各種會議的組織與安排；

　　4、負責公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

　　5、負責辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

　　6、負責公司法務和外聯(lián)工作的安排與布置；

　　7、負責配屬車輛的調(diào)度；

　　8、負責企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；

　　9、完成領導臨時交辦的事宜。

　�。ǘ�）秘書職責

　　在總經(jīng)辦主任領導下開展工作。

　　1、負責總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作；

　　2、負責總經(jīng)理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調(diào)；

　　3、負責各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

　　4、負責按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

　　5、負責接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

　�。ㄈ�）行政秘書職責

　　在總經(jīng)辦主任領導下開展工作。

　　1、負責擬定公司總結(jié)、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

　　2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議，負責會議準確記錄及會議紀要的整理；

　　3、負責行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

　　4、完成領導臨時交辦的事項；

　　5、負責公司各類合同的起草、審核和管理；

　　6、負責辦公用品的保管和發(fā)放；

　　7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務。

　�。ㄋ模┕�關(guān)外聯(lián)職責

　　在部長領導下開展工作。

　　1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

　　2、負責公司對外形象和公共關(guān)系事務的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

　　3、負責公司對外聯(lián)系接待工作，完成領導交待的接待任務；

　　4、負責公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

　　5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務。

　�。ㄎ澹┣芭_接待職責

　　在行政經(jīng)理領導下開展工作。

　　1、負責對進入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，應擋在門外或協(xié)助保安人員處理；

　　2、負責收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

　　3、負責公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡上的準確記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，對緊急電話設法接通，未通者速報行政部門處理；

　　4、定期維護、保養(yǎng)電話機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進行清掃、整理；

　　5、負責每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

　　6、完成行政部領導臨時交辦的其他任務。

　�。�六）檔案管理員職責

　　在行政經(jīng)理領導下開展工作。

　　1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

　　2、負責電子文檔及文書等檔案和公司榮譽物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；

　　3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；

　　4、負責檔案工作計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作；

　　5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

　�。ㄆ撸┐蜃謫T職責

　　在行政經(jīng)理領導下開展工作。

　　1、負責公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復印等行政工作;

　　2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進入打字室，及時銷毀廢紙；

　　3、堅持文稿打印、復印登記制度，詳細登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費用支出；

　　4、負責保管、維修、保養(yǎng)文印設備，保持設備良好；

　　5、負責文印用品的領取、保管工作；

　　6、加強業(yè)務學習，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

　　7、完成本室領導交辦的其他工作。

　�。ò耍┓�律顧問崗位職責

　　公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責是：

　　1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

　　2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

　　3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

　　4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務；

　　5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律咨詢；

　　6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

　　7、根據(jù)企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

　　8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作。

　　人力資源部崗位職責

　　一、人力資源經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面負責人力資源部門的工作。

　　2、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設計、崗位設置方案；

　　4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

　　5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

　　6、負責制定、組織實施人員培訓計劃，評估培訓效果；

　　7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

　　8、負責薪酬福利制度的建設和實施工作。

　　二、招聘培訓主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領導下，全面負責人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；

　　2、編制招聘、調(diào)動和培訓管理制度，并組織實施；

　　3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

　　4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

　　5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動；

　　6、負責組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

　　7、負責聯(lián)系培訓機構(gòu)和培訓講師，組織實施培訓工作；

　　8、負責撰寫招聘和培訓效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

　　9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　10、負責崗位工作分析，編制崗位說明書；

　　11、負責員工檔案和人事異動的管理。

　　三、招聘培訓專員崗位職責

　　1、在部門主管的領導下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓制度與體系；

　　3、貫徹實施招聘、培訓制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

　　4、根據(jù)招聘、培訓工作計劃，負責日常招聘與培訓工作的實施和統(tǒng)計；

　　5、負責拓展、維護各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

　　6、負責員工培訓效果的評估，登記個人培訓檔案并及時更新；

　　7、負責建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

　　四、績效考核主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領導下，全面負責員工績效考核工作；

　　2、負責績效考核管理制度與體系的建設、完善和實施；

　　3、負責組織設計績效考核指標及評價標準；

　　4、負責績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導各部門績效考核工作，培訓相關(guān)考核人員；

　　5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

　　6、負責績效反饋和溝通；

　　7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析和運用；

　　8、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

　　9、建立考核評估體系及職務晉升體系。

　　五、績效考核專員崗位職責

　　1、在部門主管的領導下，具體實施績效考核的各項工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

　　3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標完善的建議；

　　4、負責組織和指導各部門績效考核工作的實施；

　　5、負責績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進計劃；

　　6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

　　7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；

　　8、負責匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務晉升等相關(guān)手續(xù)；

　　9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

　　10、負責績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

　　六、薪酬福利主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領導下，全面負責薪酬、福利管理工作；

　　2、負責制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；

　　3、負責設計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；

　　4、負責分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

　　5、負責制定年度薪酬福利預算并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

　　7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；

　　8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

　　七、薪酬福利專員崗位職責

　　1、在部門主管的領導下，具體實施薪酬、福利管理工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

　　3、負責收集、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標準的調(diào)整提出合理化建議；

　　4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

　　5、負責統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　6、負責社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

　　7、負責收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；

　　8、負責勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

　　9、負責建立員工薪資檔案，并及時更新。

　　后勤保障部

　　一、經(jīng)理職責

　　1、在總經(jīng)理具體領導下，全面負責公司的后勤保障工作。

　　2、負責制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃、總結(jié)；

　　3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

　　4、負責總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

　　5、負責公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；

　　6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。

　　7、負責基本建設管理：1）基本建設規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準后實施；2）基本建設預算編制；3）基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設支出控制。

　　二、綜合辦經(jīng)理助理

　　事務助理受后勤部經(jīng)理領導，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責：

　　1、公司領導、員工伙食供應及管理；

　　2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

　　3、公司領導和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

　　4、休閑、文化娛樂設施管理；

　　5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

　　6、災害及其他突發(fā)事件處理；

　　7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護等；

　　8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

　　9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

　　10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

　　三、采購員

　　在綜合辦領導下，負責公司采購業(yè)務。

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。

　　2、采購員應密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動情況，趨勢預測，提出最有利的采購時機。

　　3、選擇運輸方式，應考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

　　四、倉管員

　　1、嚴格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

　　2、嚴格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；

　　3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領導審批；

　　4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費；

　　5、及時將報廢物品報請領導處置。

　　五、保潔

　　1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

　　2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

　　3、下班負責消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

　　4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進行一次大清潔。

　　六、保安隊長

　　1、負責公司安全保衛(wèi)消防工作，負責制定年度安保計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行。

　　2、負責領導（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責任人。

　　4、負責組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

　　5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。

　　6、及時與政府公安、消防機關(guān)進行溝通和聯(lián)絡，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災害事故。

　　7、負責加強安保人員政治、紀律、業(yè)務和反應能力的教育與培訓。

　　8、負責保安器械、設備的妥善保管、批準領用并監(jiān)督其合法正確使用。

　　9、負責相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

　　10、就改善公司安保工作和裝備設施，向公司提出意見和建議。

　　11、負責指導、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

　�。�六）炊事員

　　1、負責公司工作人員及公司接待的飲食安排；

　　2、負責飲水供應和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負責飲食用品的安排、購買及報賬；

　　4、完成部門領導交辦的其他任務。

　　七、車隊長

　　車隊隊長工作是在行政事務部領導下，職責為：

　　1、負責全隊的全面工作，認真貫徹落實公司領導，行政事務部的決議，組織全隊人員學習政治、業(yè)務，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平。

　　2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學習和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責任感，保證行車安全。

　　3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務，并改善服務態(tài)度，不斷的提高服務質(zhì)量。

　　4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。

　　5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。

　　6、完成領導交辦的其他臨時性的工作。

　　八、安全員

　　1、在隊長領導下進行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

　　2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。

　　3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

　　4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

　　5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領導交辦的其他任務。

　　九、駕駛員

　　1、駕駛?cè)藛T應認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負責一切經(jīng)濟法律責任。

　　2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務學習，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

　　3、積極參加安全活動，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車，改善服務態(tài)度，努力提高服務質(zhì)量，杜絕有理申告。

　　4、愛護好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務。

　　5、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車。

　　6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

　　7、嚴格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。

　　8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。

　　9、駕駛員要講文明禮貌，領導上車前要問好，領導上下車要給領導開關(guān)車門，開車時不要隨意和領導扯談，領導在車上的談話不可外傳。

小學教師崗位職責9

　　1、承擔科學相關(guān)學科的教學任務工作，按要求進行充分的備課;

　　2、積極參加教研會，完成科學課程教學內(nèi)容標準化，完善及課程研發(fā)升級等;

　　3、對教學區(qū)內(nèi)部的管理進行充分的了解，按照教學教務管理人員的要求配合管理人員的工作;

　　4、通過教學，對教材、師資培訓、教學過程提出建設性的.建議;

　　5、與學員家長定期溝通，建立良好的溝通渠道，及時向家長匯報階段性學習成果和整體學習情況;

　　6、完成上級交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。

小學教師崗位職責10

　　小學教師是指為兒童和青少年提供初等教育的教師。從事小學教師崗位的教育工作者，一定要因材施教，把握好學生的心理，因為小學是孩子成長的.重要階段，小學教師的一言一行都會直接影響學生的成長。小學教師的工作職責如下：

　　1、督促學生接受全面綜合教育，在教授學生文化課知識的同時，還要關(guān)注學生的心理健康，保證學生德智體美勞全面發(fā)展；

　　2、根據(jù)教育政策和教育大綱，認真落實教學任務并完成教學目標；

　　3、因材施教，對學生有較好的耐心，根據(jù)學生特點制定不同的教學方案；

　　4、認真做好課前準備，在課后積極備課，提高教學質(zhì)量，貫徹好教學方針；

　　5、根據(jù)教育大綱制定考試計劃，并按學生的學習進度調(diào)整考試命題，做好考后閱卷評分等工作；

　　6、在日常工作中以身作則，為學生做好表率；

　　7、積極參加各項教育培訓和考核，努力學習教育理論并總結(jié)教育經(jīng)驗，提升自身教學能力。

小學教師崗位職責11

　　1、負責小學學科教學全流程工作；

　　2、時時了解班內(nèi)學生的學習狀況、思想動態(tài)；

　　3、按照教學部門的規(guī)定進行常規(guī)教研（包含研究試題、小組討論、教研論文等）

　　4、教學部安排的其他與教學相關(guān)的`工作（如答疑、組織習題課等）

小學教師崗位職責12

　　l、忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，遵守學校的各項規(guī)章制度。面向全體學生，全面關(guān)心學生成長。

　　2、對學生實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，努力提高教育教學質(zhì)量，完成學期工作任務和工作指標。

　　3、認真?zhèn)湔n，精研大綱和教材內(nèi)容，掌握學生情況，根據(jù)學生差異，精心設計每節(jié)課的教學環(huán)節(jié)和方法。

　　4、嚴格把握教材的`思想性、科學性和系統(tǒng)性，抓住關(guān)鍵，突出重點、難點。在教學過程中要因材施教，分層指導，加強教學工作的針對性和實效性。

　　5、根據(jù)學校要求認真批改作業(yè)，要做到全批全改，并用適當時間，進行必要的作業(yè)講解。

　　6、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會和學生家長會。

　　7、按時參加政治學習，教研活動，認真學習教育學、心里學，努力學習科學文化知識和先進的教學方法，不斷提高教學藝術(shù)水平。

　　8、以身作則，為人師表。要熱愛學生，尊重學生人格，切忌言行簡單粗暴，禁止體罰或變相體罰學生。

　　9、搞好團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，主動聽課，取人之長，補已之短。要善于聽取不同意見，探索教改新路。關(guān)心學校工作，經(jīng)常向各級領導反映情況和提出意見，建議。

　　10、積極參加并組織好豐富多彩的課外活動。認真完成學校交給的各項工作任務。

小學教師崗位職責13

　　1.負責教授6-12歲少兒國韻語文，數(shù)學等課程;

　　2.教學課件的編輯及教案的'撰寫;

　　3.參加教研活動，定期反饋教學工作，課外主動積極與家長進行溝通交流，反饋小學員學習相關(guān)情況;

　　4.教學道具的制作和管理;教學用具的維護和清理。

小學教師崗位職責14

　　1、教師是所任教課堂的安全具體責任人，負責本堂課階段學生的日常活動的安全組織落實工作。

　　2、學生發(fā)生意外事故，教師在第一時間送醫(yī)救治，并及時向?qū)W校安全管理小組報告，告知學生家長或監(jiān)護人，妥善協(xié)調(diào)事故的處理。

　　3、任職教師必須加強對學生的安全教育和管理。在日常的學校生活中，任課教師必須對學生進行活動安全和學具使用安全等方面的教育，特別要突出自我保護和同學間相互保護(主要指不在廊道、拐彎處奔跑，相互不打鬧，不擁擠、有序進出校門和教室，不在校園內(nèi)玩弄電器設備，不帶危險物品到�；虿煌媾�銳利的教具和學具等)的訓導。

　　4、在專用教室上課的教師必須組織學生列隊進出專用教室，加強對學生在專用教室上課的安全管理，并對教學用具做到勤檢查、勤維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報后勤處修理。

　　5、學生在校園內(nèi)打掃衛(wèi)生，不得參與擦二樓及其以上非走廊外側(cè)的窗玻璃。學生打掃衛(wèi)生時，負責教師必須在場護導。

　　6、上實驗課時必須對學生進行實驗器材安全使用的`教育，對危險的器具、藥物等必須嚴格操作規(guī)程，禁止學生自作主張。課前必須對器材等實驗用品事先做好安全檢查。

　　7、任課老師在體育課活動前，應當詢問學生的身體情況，并針對學生的身體狀況采取必要的保護措施或者安排適當?shù)幕顒印?/p>

　　8、學校教師在教育教學活動中發(fā)現(xiàn)學生生理或者心理異常的，應當給予幫助并及時通知學生的監(jiān)護人并向醫(yī)務室人員匯報。

　　9、履行法律規(guī)定的其他安全管理義務。

小學教師崗位職責15

　　1.組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷并登記學生成績。

　　2.對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪。

　　3.組織學生開展課外活動，并與學生一起參與，保護學生的人身安全。

　　4.對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的世界觀、人生觀。

　　5.發(fā)現(xiàn)兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發(fā)展。

　　6.及時發(fā)現(xiàn)兒童生活中的困難和思想上的.問題，在家訪中與家長溝通，一方面反應兒童的情況，

　　另一方面將家長的意見結(jié)合到教學中。

　　7.如實對學生的成績、表現(xiàn)、思想情況做出客觀公正的評價。

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