招商部崗位職責(zé)

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的招商部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商部崗位職責(zé)1

　　完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。

　　協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。

　　制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)招商專員工作進(jìn)度。

　　組織各項(xiàng)例會，分析上周情況、問題、提出建議。

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研收集信息，整理、匯總、存檔。

　　負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新。

　　參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的'過程，及時提出可行性建議。

　　整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。

　　比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。

　　負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

招商部崗位職責(zé)2

　　基本要求：

　　1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬），三年以上會議及會展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營計(jì)劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗(yàn)先）；

　　2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；

　　3、具備良好的溝通能力，敏銳的`分析及判斷能力，對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理；

　　4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

　　5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

　　6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營，制定實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施

　　4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度；

　　5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo)；

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告；充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場；

　　7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作；建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；出席項(xiàng)目上的重要活動；處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作；

　　9、制定團(tuán)隊(duì)的獎金方案及績效考核；

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

招商部崗位職責(zé)3

　　一、工作內(nèi)容及職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招商相關(guān)事宜的具體工作；

　　2、負(fù)責(zé)營銷策劃、執(zhí)行等具體工作；

　　3、負(fù)責(zé)與媒體溝通的具體工作；

　　4、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。

　　二、任職要求

　　1、市場營銷、策劃相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成營銷及新媒體策劃的實(shí)施工作；

　　3、具有良好的.媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。

招商部崗位職責(zé)4

　　招商部全體人員的管理，并對招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

　　依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系。

　　招商工作的全面管理。

　　制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。

　　參與大戶的洽談。

　　制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核。

　　每周定期向上級部門匯報(bào)計(jì)劃和總結(jié)。

　　密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋。

　　安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。

　　進(jìn)行周邊市場的`調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動效果進(jìn)行督導(dǎo)。

　　對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

招商部崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程

　　2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運(yùn)營部進(jìn)行租后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、年齡要求在30—50歲；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力

　　4、可以獨(dú)立出差。

招商部崗位職責(zé)6

　　招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達(dá)集團(tuán)，納金職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的客戶關(guān)系；

　　3、具有良好的演示和談判技巧；

　　4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進(jìn)取，正直可靠的'人；

　　5、有國際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　主要職責(zé)：

　　1、團(tuán)隊(duì)管理和銷售增長，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；

　　2、開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；

　　3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務(wù)預(yù)測，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計(jì)劃和策略；

　　4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系，提供客戶支持；

　　5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、公司指派的其他任務(wù)。

招商部崗位職責(zé)7

　　1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；

　　3、要及時準(zhǔn)確了解招商情況以及市場信息；

　　4、要制定招商部門每個季度的'招商計(jì)劃以及部門整體任務(wù)的工作方案，并向上級商報(bào)完成的情況；

　　5、組織招商部門的招商人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平；

　　6、要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題；

　　7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；

　　8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

招商部崗位職責(zé)8

　　負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。

　　搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商洽談。

　　搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

　　參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。

　　接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。

　　對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。

　　收取首筆費(fèi)用，配合入駐住商場辦理進(jìn)場手續(xù)。

　　提供完整的`商戶入場經(jīng)營資料。

　　參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。

　　定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。

　　定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　積極配合各部門開展日常工作。

　　及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

招商部崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)決定。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部各階段工作計(jì)劃、總結(jié)和問題報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)圍繞商場管理工作制定相應(yīng)的制度和管理方案。

　　4、負(fù)責(zé)檢查督促商場各項(xiàng)管理工作執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

　　6、負(fù)責(zé)檢查督促本部各崗位工作完成情況。

　　7、負(fù)責(zé)及時了解、掌握員工思想動態(tài)，解決員工實(shí)際困難。

　　8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工工作。不斷強(qiáng)化提高員工素質(zhì)。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各樓面進(jìn)行的各項(xiàng)考核工作。

　　10、負(fù)責(zé)為部門內(nèi)營造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。

　　11、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)商場各類大型活動并保證現(xiàn)場安全秩序。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門、商業(yè)行會間的.關(guān)系。

招商部崗位職責(zé)10

　　依據(jù)市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。

　　認(rèn)真做好招商策劃，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整、制定招商方案，并根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)確實(shí)施。

　　定期對同行業(yè)市場進(jìn)行走訪、調(diào)研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進(jìn)行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營決策提供良好依據(jù)。

　　認(rèn)真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　認(rèn)真統(tǒng)計(jì)客戶基本信息，并建立詳細(xì)的`客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。

　　熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細(xì)記錄。

　　按要求簽訂商鋪?zhàn)赓U合同，簽訂后及時移交經(jīng)營部妥善保管。

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，配合財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)租賃相關(guān)費(fèi)用。

　　積極努力做好與各相關(guān)部門的配合工作。

　　認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

招商部崗位職責(zé)11

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；

　　3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息；

　　4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；

　　6、及時處理招商人員遇到的`疑難問題；

　　7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

招商部崗位職責(zé)12

　　一、招商部副總經(jīng)理

　　1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

　　2、依據(jù)市場規(guī)劃和公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關(guān)系。招商工作的全面管理。制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。參與大戶的.洽談。制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核。每周定期向上級部門匯報(bào)計(jì)劃及總結(jié)。密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)的反饋

　　4、安排招商業(yè)務(wù)員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商業(yè)務(wù)員的相關(guān)問題。

　　5、密切注意市場調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的監(jiān)督，對刊登廣告活動及活動效果進(jìn)行反饋、匯總和分析。

　　6、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

　　7、樹立無錫市湖濱假日商業(yè)旅游發(fā)展有限公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　二、招商部經(jīng)理

　　1、完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。

　　2、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)小組工作進(jìn)度。

　　3、組織各項(xiàng)例會，分析上周情況、問題、提出建議。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新。參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。

　　6、比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　　7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　三、招商業(yè)務(wù)員：

　　1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)目標(biāo)。

　　2、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。

　　3、搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

　　4、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。

　　5、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。

　　6、接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　　7、對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。

　　8、收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù)。

　　9、提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

　　10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。

　　11、定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。

　　12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　13、完成上級交辦的臨時性工作。

招商部崗位職責(zé)13

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

　　2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應(yīng)的`招商方案計(jì)劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報(bào)計(jì)劃和總結(jié)。

　　9、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋。

　　10、安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。

　　11、進(jìn)行周邊市場的調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動效果進(jìn)行督導(dǎo)。

　　12、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

招商部崗位職責(zé)14

　　招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司，云鶴職責(zé)描述：

　　一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo)，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

　　1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作，按計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；

　　2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關(guān)規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；

　　4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作，完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

　　5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護(hù)良好客戶關(guān)系；

　　二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作

　　1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作，對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析；

　　2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調(diào)查分析，對本行業(yè)做調(diào)研工作，做出調(diào)查結(jié)果；

　　3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；

　　4、建立并動態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫，做好運(yùn)營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

　　1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的`策劃工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；

　　3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

　　四、招商部其他工作

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；

　　4、組織推動與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　任職要求：

　　1、本科或同等以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢�木定制行業(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；

　　5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

招商部崗位職責(zé)15

　　1、商場招商主管崗位職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。

　　3、根據(jù)大市場發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣告宣傳方案。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)對客戶資源、市場價(jià)格的調(diào)查，并參與市場經(jīng)營大戶入市的洽談。

　　6、負(fù)責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續(xù)。

　　7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

　　8、負(fù)責(zé)對分管招商人員工作的指示及業(yè)績的考核。

　　9、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正。

　　10、指導(dǎo)客戶咨詢及售后服務(wù)工作。

　　11、同報(bào)建員共同負(fù)責(zé)團(tuán)體入市客戶的'資格審查工作。

　　12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經(jīng)理提出建議方案。

　　13、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　2、商場招商主管崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準(zhǔn)則及績效考核辦法；

　　3、定期組織部門工作會議，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作；

　　4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，分配工作任務(wù)；

　　6、收集整理和反饋公司和項(xiàng)目相關(guān)的招商信息，指導(dǎo)招商專員有針對x地進(jìn)行招商工作；

　　7、參與重點(diǎn)商家的談判，跟進(jìn)及簽約工作；

　　8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。

　　3、購物中心商場招商主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司對商場各項(xiàng)年度考核目標(biāo)在商管部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核。

　　2、執(zhí)行商管部管理流程，建立、拓展、維護(hù)渠道和市場網(wǎng)絡(luò)，以獲得可持續(xù)x發(fā)展。

　　3、關(guān)注市場動態(tài)，尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴，與目標(biāo)客戶保持良好溝通和關(guān)系，進(jìn)行一般商務(wù)談判。

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場的各類分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類市場活動。

　　5、貫徹、執(zhí)行商管部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指示。

　　6、貫徹、執(zhí)行商管部經(jīng)理下達(dá)的不同時期的各項(xiàng)中心任務(wù)。

　　7、及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各種信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　8、適時定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營狀況，提出具有針對x的意見，供部門領(lǐng)導(dǎo)決策。

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