招商總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2024-07-14 15:42:57 職場百態(tài) 我要投稿

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招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調(diào)研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;

　　7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的`整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。

　　2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)的任務(wù)。

　　3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。

　　5、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的`定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　5、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果。

　　7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的'經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的實施;

　　負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務(wù)，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負(fù)責(zé)項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　2. 20xx年以上工作經(jīng)驗，有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗，能獨立制定全套完整的.商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;

　　3.熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

　　4.熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;

　　5.有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商計劃方案；領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項目招商團隊達(dá)成公司業(yè)績及利潤目標(biāo)；

　　2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

　　3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等，

　　5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的'問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。

　　工作地點：信陽悅合匯項目

招商總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　一、園區(qū)招商及運營

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)組織項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣猩陶�，研究分稅機制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，推動團隊實現(xiàn)招商，完成項目招商各項指標(biāo);

　　4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系;

　　5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)招商運營及銷售人員隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

　　二、物業(yè)銷售

　　1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，制定整體營銷工作計劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

　　2、分析市場狀態(tài)，客觀預(yù)測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

　　3、建立完善的客戶管理體系，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的.追蹤、聯(lián)系;

　　三、項目企劃

　　1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

　　2、根據(jù)公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監(jiān)督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳，制定產(chǎn)品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關(guān)，維護并開拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機構(gòu)的長期合作關(guān)系。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　4）負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的`凝聚力。

　　5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。

　　6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　7）負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

　　14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負(fù)責(zé)公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達(dá)和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的'直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達(dá)能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的'戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

　　4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。

　　6、負(fù)責(zé)制訂和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　崗位要求：

　　1、具有較強的商務(wù)談判和規(guī)避風(fēng)險的能力。

　　2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、獲得市場相關(guān)信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

　　4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

招商總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　招商項目管理總監(jiān)軒天實業(yè)上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

　　2、組建并帶教團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、完成項目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;

　　4、負(fù)責(zé)制定項目的`頂層設(shè)計和說辭制定。

　　1、28到40歲左右,大專以上學(xué)歷;

　　2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;

　　3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;

　　4、接受過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)師、估價師等相關(guān)培訓(xùn)者佳;

　　5、全程獨立主持過2個以上房地產(chǎn)項目的營銷管理工作;

　　6、豐富的人脈資源,極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

　　7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　3、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，為項目招商目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展）

　　6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的`聲譽，維護公司的各種利益

　　要求：

　　1、5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目；

　　2、招商專業(yè)能力強，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識；

　　3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢；

招商總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù);

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時催收帳款。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的`建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。