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群面應(yīng)對(duì)方法

時(shí)間:2021-01-08 09:48:27 面試技巧 我要投稿

群面應(yīng)對(duì)方法

  “群面”題目一般會(huì)分成兩種,一是工作相關(guān),二是情境相關(guān)。第一種題目目的在于考察面試者的真實(shí)情況;第二種題目目的在于考察面試人的綜合素質(zhì)。這些題目通常沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案,但可以很好地看到面試者的思維方式、性格特點(diǎn),比如是否知識(shí)面很寬,是否有合作精神,是否愿意傾聽(tīng)和溝通,是否有較強(qiáng)的忍耐力等等。在參加群面的時(shí)候,一定要用于將你的背景、特長(zhǎng)、能力等因素放在題目的答案里,而且允許有一定的夸張。 當(dāng)然,要想獲得“群面”的'成功并不容易,不過(guò)只要能在下面的幾個(gè)要點(diǎn)注意一下,勝出的幾率會(huì)大大提高。

  方法1.在面試官發(fā)布題目的時(shí)候精神一定要集中,如果擔(dān)心有遺忘,那么可以邊聽(tīng)邊記。

  沒(méi)有按照要求做的人可能會(huì)被考官認(rèn)為是理解力太差。而且你做記錄的行為很可能還會(huì)讓面試官覺(jué)得做事認(rèn)真又條理,從而大加印象分。

  方法2.群面比較注重的是對(duì)比。

  所以你應(yīng)該在面試中學(xué)會(huì)調(diào)整自己的表現(xiàn),不可太沉默,也不能太張揚(yáng)。如果一旦發(fā)現(xiàn)自己說(shuō)得太多,就要懂得適時(shí)閉嘴,把發(fā)言的機(jī)會(huì)留給別人,這個(gè)時(shí)候可以加上一句:“XX,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題你是怎么看的?能談?wù)勀愕南敕▎?”這可是一個(gè)非常好的表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的好機(jī)會(huì)。

  方法3.注重強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自己的過(guò)人優(yōu)勢(shì)。

  要在一些細(xì)節(jié)上突出自己的一些優(yōu)秀特質(zhì),比如堅(jiān)毅、認(rèn)真、勤奮、細(xì)心、寬容等等,這些都是用人公司非?粗氐姆矫。

  方法4.標(biāo)新立異不是吸引面試官注意力的捷徑,高情商是成功的必備素質(zhì)。

  雖然主考官在介紹群面的題目時(shí)會(huì)說(shuō)觀點(diǎn)并沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,但你不要為了標(biāo)新立異而提出一些有政治傾向性或者太過(guò)心底話的內(nèi)容說(shuō)出來(lái)。記住,生活在這個(gè)社會(huì)里,你就必須遵守社會(huì)主流的價(jià)值觀。

  方法5.充分展現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。

  不要做很多不自然的或者潛意識(shí)的小動(dòng)作,說(shuō)話要注意語(yǔ)氣、音量,尤其是女性,要學(xué)會(huì)壓低嗓音說(shuō)話,否則聲音很容易變得刺耳。另外要注意自己的眼神,不可東張西望,閃閃爍爍。像打呵欠、用手指指人這些毛病一定要杜絕。

  方法6.充分把握獨(dú)立發(fā)言的表現(xiàn)機(jī)會(huì),在幾分鐘內(nèi)讓主管記住你。

  群面中,一般每個(gè)面試者會(huì)有幾分鐘的發(fā)言時(shí)間,你一定要把握好這個(gè)機(jī)會(huì),爭(zhēng)做發(fā)言人,這是讓面試官印象深刻的關(guān)鍵技巧。雖然只是短短幾分鐘,但把握時(shí)機(jī)充分利用,可能會(huì)是你通往成功的轉(zhuǎn)折點(diǎn)哦!

  群面結(jié)束后,面試官并不會(huì)給予點(diǎn)評(píng),所以你一定要及時(shí)反省自己身上出現(xiàn)的問(wèn)題,不可把這次犯的錯(cuò)誤繼續(xù)留給下一場(chǎng)群面。

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