如何應對“群面”?
投遞簡歷就是第一道面試,F(xiàn)代招聘大多都是采取“網申”的方式,求職者沒有必要親自到用人單位去,而在“網申”的過程中,有些單位就是簡單地搜集簡歷,也有些單位會安排簡單的測試,但是不論怎樣,這個階段一定要小心對待,切不可馬虎。有時候可能就是一些小地方填錯了,就和機會失之交臂了,F(xiàn)在大部分單位都會采用智能工具自動分揀和篩選簡歷,因此這對一些學校不那么好的.求職者就不太有利,這個時候如果再稍微填錯一點兒內容,自然就會被篩選工具給淘汰掉。
其次,雖說采取“網申”是大部分單位采取的方式,但是仍舊還有一部分用人單位比較傳統(tǒng),要求求職者到宣講會或者公司人事部提交簡歷;這種方式就更接近于面試的意義。因此送簡歷時的穿著打扮一定要得體,待人接物也要有禮,不要在第一印象上失了分。
“群面”切忌默不作聲。校園招聘的時候,經常會安排幾個人一起進行“群面”。一般是給一個話題,分小組進行討論,然后幾個面試官坐在一旁進行觀察。面試官里面包括HR,也可能包括其他部門的面試官,“群面”的意義是讓面試官從溝通能力、表達能力、肢體語言等多方面考察求職者的能力。
“群面”的時候,主要表達出自己的觀點,不要太過明顯地搶話、打斷其他面試者的話,太過于激烈的表現(xiàn)并不會贏得面試官的歡心。當然,求職者也要特別注意,千萬不要不說話,一言不發(fā)是一定沒有機會,毫無疑問會被淘汰的!
專業(yè)面試要凸顯專業(yè)性。有些用人單位會組織“群面”,也就是所謂的“一面”,有些單位不會;但不管怎樣,專業(yè)面試肯定是逃不掉的。在專業(yè)面試里,求職者會因為應聘崗位性質的不同,由不同的面試官來面試。經過前面的一些測試,HR通常心里已經有一定的傾向性意見了。
http://fnhaliao.com/【如何應對“群面”?】相關文章:
如何應對留美面簽中的問題10-27
美國留學面簽有什么應對策略10-26
如何應對員工培訓09-25
如何應對企業(yè)面試05-15
如何應對考研復試09-27
如何應對英語面試04-04
如何應對行為面試02-27
中考心里如何應對11-27
如何應對同事成為上司04-09
HR如何應對員工辭職11-02