亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

職場面試新人要誠實

  職場面試新人要誠實,身穿正裝,手里拿著簡歷,穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上,與招聘單位面談時,很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂,F(xiàn)場不少招聘負責(zé)人提醒大學(xué)生,面談時要有一說一,用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,看重綜合素質(zhì),如實回答也許比裝懂強,懂不懂聊幾句就看出來了。

  大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂

  一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理,吸引了不少大學(xué)生。每個大學(xué)生在遞交簡歷后,招聘主管都要問兩個問題:“你為什么要應(yīng)聘這個崗位?”“你覺得你的優(yōu)勢在哪里?”

  在回答這兩個相對開放的話題時,不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說,有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足,有的則說自己如何了解這個職位。有的學(xué)生在面談時,又表現(xiàn)得太過活躍,招聘負責(zé)人問一句話,他就是滔滔不絕。招聘主管說,與大學(xué)生簡單交流,大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力,裝懂不好,話太多也要不得。

  單位求職有一說一這樣不會吃虧

  “可以會說,但不要說得太多。”針對部分大學(xué)生在求職時的表現(xiàn),人力資源市場有關(guān)負責(zé)人說,每年一般單位都會拿出部分崗位面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,看重的就是他們是一張白紙,可塑性強,面談目的就是從眾多應(yīng)聘大學(xué)生中,選拔出一些綜合素質(zhì)強的加以培養(yǎng)塑造。

  用人單位的招聘負責(zé)人認為,大學(xué)生無論應(yīng)聘任何職位,問什么要如實回答,不知道不要裝懂。不會就不會,知道的不深就不深,不要裝聰明,面試人很容易看出來,“就像打籃球一樣,你是防守,面試的人是進攻,你的反應(yīng)肯定慢一拍。”一招聘單位負責(zé)人說,有些面試資料教的求職技巧,不一定都管用,不可全部照搬。

  學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作

  “其實我們也曉得工作后,一切從零開始。競爭這么激烈,把所有優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位,還不是為了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡歷上,就詳細注明了自己大學(xué)期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動,以及個人的優(yōu)點。

  黃說,應(yīng)聘時沒有同學(xué)愿意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經(jīng)驗的事說出來,“這些不好的東西,用人單位一聽,多半沒戲,畢竟現(xiàn)在優(yōu)秀的同學(xué)多的是,不差一個學(xué)習(xí)不算優(yōu)秀的人。”黃認為,大學(xué)生應(yīng)聘時急于美化自我、表現(xiàn)自我,并不代表什么,“找工作需要,再說學(xué)習(xí)好并不一定工作就會表現(xiàn)優(yōu)秀。”

相關(guān)導(dǎo)讀:

會計常見面試問題

英文面試中最常見問題回答技巧“沉默是

面試時最難答的問題 你怎么答?

為什么我面試沒有過?

面試問題及回答——其他問題

本文已影響6827
上一篇:別人如何面試 下一篇:會計人員面試問題及回答技巧匯總

相關(guān)文章推薦

|||||