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公務(wù)員面試題深度解析

  公務(wù)員面試題型深度解析

  題本:

  第一題:公交車(chē)上一位農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,但母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐,對(duì)此請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

  第二題:本市第一屆啤酒節(jié)活動(dòng)剛開(kāi)始就出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象,被媒體報(bào)道后來(lái)參加的人數(shù)比較少,由于這個(gè)原因啤酒商也要求退出。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這個(gè)問(wèn)題,你該怎么處理

  第三題:你的處長(zhǎng)調(diào)到一個(gè)新部門(mén)主持工作,處長(zhǎng)讓你過(guò)去負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,并且讓原部門(mén)的一位同事配合你的工作,但是這個(gè)同事推三阻四不配合,你怎么辦?

  第四題:國(guó)務(wù)院決定啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃,中央每年撥款160多億元,按照每生每天3元的標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)膳食補(bǔ)助。請(qǐng)你談?wù)勅绾胃玫芈鋵?shí)此項(xiàng)政策。

  解析:

  第一題:公交車(chē)上一位農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,但母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐,對(duì)此請(qǐng)談?wù)効捶ā?/p>

  【參考解析】

  改革開(kāi)放后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,城市建設(shè)日新月異,越來(lái)越多的農(nóng)民離開(kāi)農(nóng)村,投身到城市的建設(shè)中來(lái)。但是,當(dāng)下我國(guó)尚未建立完善的農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)制度,農(nóng)民工的社會(huì)地位還比較低,這就使得農(nóng)民工的權(quán)利很難得到有效保護(hù)。題目中農(nóng)民工給一對(duì)母女讓座,這位母親卻嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐農(nóng)民工讓出的座位。我對(duì)這一事件的看法如下:

  首先,我為這位農(nóng)民工朋友感到痛心。作為一名農(nóng)民工,他們背井離鄉(xiāng),來(lái)到陌生的城市,承擔(dān)著最辛勞、最艱苦的工作,獲得的只有微薄的薪水,可以說(shuō),他們是城市建設(shè)者中極為重要一員。但是,這位農(nóng)民工朋友依然保持著樸素善良的特質(zhì),看到一對(duì)母女上車(chē)后,主動(dòng)讓出自己的座位,沒(méi)想到換來(lái)的確實(shí)母親嫌棄的語(yǔ)言和目光。我想,這樣的場(chǎng)景肯定會(huì)讓這位淳樸的農(nóng)民工感到心涼。這位母親的做法不僅缺乏最基本的感恩,更傷害了這位農(nóng)民工朋友的尊嚴(yán)。

  其次,我為這位母親感到心痛。我們都說(shuō):父母是孩子的第一任老師。父母的行為會(huì)成為子女心中的榜樣,會(huì)成為子女在成長(zhǎng)過(guò)程中模仿的標(biāo)桿,給對(duì)子女的人生軌跡產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。題目中的這位母親嫌農(nóng)民工臟,不讓孩子坐農(nóng)民工坐過(guò)的座位,該行為一定會(huì)在孩子的心里播種下歧視農(nóng)民工的種子,這很有可能會(huì)歪曲孩子的人生觀和價(jià)值觀。

  最后,對(duì)于這個(gè)事件所反映的問(wèn)題,我們可以從以下幾個(gè)方面著手努力:

  第一,在全社會(huì)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工形象的正面宣傳,通過(guò)各種渠道比如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳欄等方式,讓全社會(huì)認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工在我們社會(huì)建設(shè)中所起到的作用。農(nóng)民工朋友背井離鄉(xiāng),孤身來(lái)到陌生的城市,為我們城市的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的青春,我們不能用別樣的眼光來(lái)看待他們,應(yīng)當(dāng)將他們視為我們城市的一員,應(yīng)當(dāng)讓農(nóng)民工朋友們?cè)跒槌鞘辛骱怪蟛辉僖驗(yàn)槿藗兊钠缫暥?ldquo;流淚”,讓我們的城市成為農(nóng)民工朋友們真正的家。

  第二,國(guó)家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),強(qiáng)制要求企業(yè)為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn),提高農(nóng)民工工資水平,改善農(nóng)民工的工作環(huán)境,提高農(nóng)民工的社會(huì)地位,讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更舒心。同時(shí),還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的政策,讓農(nóng)民工隨遷子女能夠在城市順利入學(xué),解決他們的后顧之憂,讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更安心、更放心。

  第三,在全社會(huì)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工系列活動(dòng)”,并向社會(huì)募集志愿者,挑選具有醫(yī)療、心理學(xué)等方面知識(shí)的專業(yè)人員,給農(nóng)民工進(jìn)行身體健康、心理健康輔導(dǎo);舉辦“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”大型義演,豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活。

  總之,通過(guò)我們的努力,相信我們能夠?yàn)檗r(nóng)民工朋友創(chuàng)造一個(gè)更好的生活和工作環(huán)境,不讓農(nóng)民工流汗、流血再“流淚”。

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