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面試成功的第一步如何開始?

  俗話說:良好的開端,成功的一半。雖然面試時間很短,一般二十幾分鐘,不超過半個小時,但一個好的開頭仍然不可忽視。

  好的開頭,可以營造一種和諧的氣氛,迅速與考官溝通思想,盡快進(jìn)入正題。大多數(shù)有經(jīng)驗的考官宣稱,他們在見到應(yīng)聘者的5分鐘內(nèi),就能知道對方是否適合聘任的工作。

  所以,如何設(shè)計好開頭的5分鐘至關(guān)重要。這是應(yīng)聘者在面試前的具體準(zhǔn)備中,需要精心設(shè)計的重要一環(huán)。

  走進(jìn)面試考場,你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績!”這里,你可以微笑著點頭致意,也可以說聲“謝謝”。

  在主考官沒有請你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會很快切入正題:“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。

  這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好,主要看你怎么回答這個問題。現(xiàn)實招聘面試中,不少求職者回答這一問題時,顯得瑣碎、口羅嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起,初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,過于詳盡;有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,不僅占用過多時間,而且讓人乏味。

  那么,應(yīng)該怎么介紹自己呢?

  下面是一位求職者面試時的自我介紹:“我的經(jīng)歷非常簡單。1985年,18歲的我高中畢業(yè)沒有考上大學(xué),招工進(jìn)入某廠當(dāng)上了一名車工。從此,我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術(shù)大比武,榮獲兩次第3名,一次第2名。去年企業(yè)破產(chǎn),我下崗失業(yè)。下崗后參加過3個月的電腦培訓(xùn),3個月的英語培訓(xùn),取得兩個上崗證書,為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎(chǔ)。聽說貴公司招聘技工,我覺得我是比較合適的人選。”主考官微笑著頻頻點頭。

  從上例中可以看出,介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起,不要拉得太遠(yuǎn);經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種,有何特長,凡與此無關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢的,可以講詳細(xì)些,而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如,三次參加技術(shù)比武獲獎,兩次參加技術(shù)培訓(xùn),都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn),可以說正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然,介紹自己的經(jīng)歷中的成績時,要注意口氣,既巧妙地表露出來,又不顯示出自我吹噓的痕跡,給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中,要注意把握好分寸。

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