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分析媒體轟動效應(yīng)對公司治理的影響論文

時間:2021-04-09 14:53:43 畢業(yè)論文范文 我要投稿

分析媒體轟動效應(yīng)對公司治理的影響論文

  一、引言

分析媒體轟動效應(yīng)對公司治理的影響論文

  媒體作為信息傳播的媒介,在資本市場中發(fā)揮著舉足輕重的作用(Dycketal,2002;Bushee,2010;Peress,2014)。但是,媒體行業(yè)屬于一種近乎完全競爭的行業(yè),為了獲取廣告利潤,各家媒體必須吸引更多受眾的關(guān)注。在這種情形下,媒體就有動機發(fā)布具有轟動效應(yīng)的新聞。這類新聞通常具有關(guān)注人群廣泛,涉及事件重大等特點。甚至部分媒體為了吸引讀者關(guān)注,對報道事件有所取舍,進行夸張不實的描述,偏離客觀事實,用犧牲新聞報道準(zhǔn)確性來換取新聞的轟動效應(yīng),造成媒體報道偏差。媒體轟動效應(yīng)會影響市場信息分布,扭曲投資者認(rèn)知,進而對資本市場和公司治理產(chǎn)生影響。

  媒體轟動效應(yīng)本屬于傳媒學(xué)的研究范疇,自1979年Jensen首次將其引入金融研究以來,不少學(xué)者對兩者進行了逐步深入的交叉研究。但由于轟動效應(yīng)難以界定和測度,大多數(shù)研究都是以間接的方式證實了轟動效應(yīng)的存在,少數(shù)文章使用案例研究或者其他特定事件研究了轟動效應(yīng)對資本市場和公司治理的影響。

  目前為止,國內(nèi)外尚無學(xué)者對媒體轟動效應(yīng)與金融的交叉研究進行回顧和綜述,本文試圖梳理已有文獻,讓學(xué)者們加深對此領(lǐng)域的認(rèn)知和了解,更全面認(rèn)識媒體對公司治理和資本市場的影響。

  本文首先梳理媒體轟動效應(yīng)的概念界定,然后分析媒體轟動效應(yīng)存在的原因,接著證實媒體轟動效應(yīng)的存在,最后分別綜述其對于資本市場和公司治理的影響。

  二、媒體轟動效應(yīng)概念界定

  在辭典中,并沒有“媒體轟動效應(yīng)”一詞,只有針對“轟動效應(yīng)”的解釋。自從廉價報刊出現(xiàn)后,字典對于“轟動效應(yīng)”的解釋就有偏向負(fù)面的含義,并且這種負(fù)面含義隨著時間延續(xù)不斷加深。在1880年的牛津英語詞典中,“轟動效應(yīng)”被解釋為“蓄意制造令人吃驚的影響”。而1982年的美國傳統(tǒng)字典則定義其為“通過夸張和駭人聽聞的細(xì)節(jié)來引起強烈的反應(yīng)”,1987年的蘭登書屋詞典定義為“故意制造令人吃驚或者聳人聽聞的效果來迎合低級趣味”。

  有學(xué)者從其對人類感官系統(tǒng)的影響角度對媒體轟動效應(yīng)進行界定,認(rèn)為它會刺激受眾的感官和情緒:追求轟動效應(yīng)會引起不良的情緒反應(yīng)(Mott,1962),煽動情緒(Grabeetal,2001),沖擊我們的道德和美學(xué)感受(Tannenbaumetal,1960),產(chǎn)生共鳴感(Graber,1994)。Tannenbaum等(1960)認(rèn)為具有轟動效應(yīng)的新聞故事是“失距的”——侵犯了受眾群體和他們對真實世界認(rèn)知的舒適心理距離。因此,追求轟動效應(yīng)的新聞會引起超過正常經(jīng)驗預(yù)期的感官和情緒上的反應(yīng)。

  已有大多數(shù)涉及“媒體轟動效應(yīng)”的文章,只是對這個名詞有所提及,但未進行清晰的界定(Jensen,1979;Miller,2006;Coreetal,2008)。在筆者閱讀的文獻中,學(xué)術(shù)界首次對“媒體轟動效應(yīng)”進行精確界定的,是熊艷(2011):媒體基于自身生存空間的考慮,偏離真實客觀的準(zhǔn)則進行報道以迎合受眾需求,通過過分渲染和炒作一些熱點問題而制造出失實新聞,以追求報道的爆炸性、丑聞性以及情緒性效果從而引起受眾廣泛關(guān)注的社會現(xiàn)象。但是熊艷(2011)的定義側(cè)重媒體轟動效應(yīng)的負(fù)面特征--制造失實新聞。實際上在很多相關(guān)研究中,學(xué)者也將媒體有針對性地選擇涉及人數(shù)多、涉及金額大、社會影響大等具有轟動性特征的事件進行報道視為媒體轟動效應(yīng)的表現(xiàn),在這種情況下,媒體轟動效應(yīng)更應(yīng)該屬于一種中性意義。

  三、媒體轟動效應(yīng)產(chǎn)生的原因

  關(guān)于媒體轟動效應(yīng)為何產(chǎn)生,已有研究主要提及了四種可能的原因。

  第一,為獲取更高的發(fā)行和廣告收益。楊德明(2011)和DellaVigna等(2010)認(rèn)為,雖然當(dāng)今媒體行業(yè)處于行政和市場的雙重管理下,但是隨著去行政化的推進,以及市場競爭的加劇,媒體行業(yè)的競爭已經(jīng)處于白熱化狀態(tài)。媒體為了生存和發(fā)展,必須實現(xiàn)更高的發(fā)行量和點擊率,從而帶來切實的廣告收入和發(fā)行收益。為了吸引更多受眾,媒體就要報道具有轟動效應(yīng)的新聞,涉及的公司往往是明星公司。DellaVigna等(2010)和McQuail等(1993)的研究發(fā)現(xiàn),媒體為了提高發(fā)行量,會迎合讀者的偏好,如果讀者偏好于娛樂性質(zhì)和轟動性的新聞,對于報道準(zhǔn)確性敏感度較低,則媒體可能通過犧牲報道的準(zhǔn)確性來換取報道的轟動性。

  第二,為降低信息收集成本。Miller(2006)研究發(fā)現(xiàn),報道所謂的熱點新聞和明星公司,除了可以吸引更多受眾以外,還具有另一大好處,就是降低媒體的信息收集成本,因為這類新聞和公司受到的關(guān)注度高,信息不對稱程度低,市場上研究這些公司的機構(gòu)和個人也多,涉及它們的信息更容易獲取。

  第三,為了迎合政治家和廣告商。DellaVigna等(2010)和McQuail等(1993)的研究還發(fā)現(xiàn),同時,媒體作為社會參與者,易受到政治家和廣告商的影響,他們的施壓會影響媒體報道內(nèi)容,造成轟動性新聞的出現(xiàn)。

  第四,記者行為導(dǎo)致。新聞記者的行為也會誘發(fā)媒體轟動效應(yīng)。易志高(2013)和Dyck等(2009)認(rèn)為,由于新聞資源的稀缺性以及記者職業(yè)晉升考核的硬性要求,記者為了獲取信息資源,作為交換,會做出有利于信息來源方的報道。比如針對某種新產(chǎn)品研發(fā)的新聞,記者可能會夸大該產(chǎn)品的實際情況,做出有利于該公司的報道。

  四、證明轟動效應(yīng)的存在

  媒體“轟動效應(yīng)”是一個普遍存在的現(xiàn)象,但遺憾的是,已有大多數(shù)文獻對媒體“轟動效應(yīng)”只是提及,或者在研究其他問題的過程中間接證實了這種效應(yīng)的存在。下面將這些文獻的研究內(nèi)容和針對媒體轟動效應(yīng)的結(jié)論,按照文章發(fā)表時間順序概括如下。

  指出媒體面對的大部分需求是娛樂性需求,受眾有尋求娛樂信息的因素存在,因此,媒體偏向于報道那些能吸引普通大眾的文章。

  使用了規(guī)范研究的方式,分析了在何種條件下媒體競爭可以增強媒體報道準(zhǔn)確性。作者關(guān)注了兩種媒體報道偏差的來源:意識形態(tài)偏差和追求轟動效應(yīng)。作者在文中提及媒體為了追求銷售量,會刻意夸大事實,將故事演繹的更加生動和令人難忘。

  以美國證券交易委員會(SEC)處罰的263家上市公司為研究樣本,詳細(xì)檢驗了媒體對會計舞弊行為的監(jiān)督作用,以及影響舞弊行為被曝光的公司特征和舞弊行為特征。他發(fā)現(xiàn)當(dāng)公司具有以下特征時:(1)過去被媒體報道的次數(shù)越多;(2)股票市值越大;(3)審計師發(fā)生變更。當(dāng)會計舞弊行為具有以下特征時:(1)參與舞弊人數(shù)越多;(2)舞弊涉及金額越大;(3)舞弊行為涉及管理者通過內(nèi)幕交易、隱性福利或者直接偷盜獲益的。媒體曝光舞弊行為的幾率更大。他把這一發(fā)現(xiàn)解釋為媒體通過選取更有新聞價值,更能制造轟動效應(yīng)的新聞來吸引公眾的注意。文章分析說,媒體在選擇報道內(nèi)容時,也會像企業(yè)經(jīng)營核算一樣進行成本收益分析,目的是使得成本最小化,收益最大化。這里的成本既包括直接成本也包括間接成本,直接成本有信息搜集成本和人工成本,間接成本指潛在的訴訟成本和政治成本。這里的收益是指廣告商發(fā)布廣告獲得的廣告收益和媒體日常發(fā)行獲得的訂閱收益。

  楊繼東(2007)通過文獻梳理和思路探討分析了媒體如何影響投資者行為和資產(chǎn)價格的。他在文中寫到,媒體可能出于自身利益的考慮,成為某種觀點的大肆渲染者,使用歪曲事實的方式進行報道,背離真實客觀的準(zhǔn)則去追逐“轟動效應(yīng)”,導(dǎo)致投資者因為接受了錯誤的信息而進行錯誤的決策。尤其當(dāng)某些公司發(fā)現(xiàn)媒體報道可以影響投資者注意力,吸引投資者購買其股票后,公司更有動機影響媒體獨立性,誘使其報道有偏的'信息,做出利于公司的報道。

  Dyck等(2010)通過研究1996年~2004年美國大型公司發(fā)生的舞弊行為,試圖識別揭露公司舞弊行為的最有效方式。結(jié)果發(fā)現(xiàn)媒體比傳統(tǒng)公司治理因素起到更有效的識別作用,13%的舞弊事件是由媒體最先揭發(fā)的,如果使用舞弊事件價值加權(quán)的方式衡量,那么媒體作用更加重要,24%的事件由媒體揭發(fā)。這表明媒體有追求轟動效應(yīng)的特征,他們傾向于揭露涉案金額大的舞弊案件。文章解釋原因為聲譽因素的影響,對新聞記者而言,報道轟動新聞能為他們贏得國際聲譽及關(guān)注度,為其職業(yè)發(fā)展提供更大機遇,因而,媒體有動機選擇轟動性的新聞進行報道,并使用夸張的詞匯。

  趙靜梅(2010)通過分析國泰安停復(fù)牌數(shù)據(jù)庫中2005年7月1日~2008年12月31日發(fā)布的澄清公告內(nèi)容,來確定傳聞的來源、對象和時間。數(shù)據(jù)表明,在剔除極端值影響后,涉謠公司的流通股本顯著高于市場的平均水平。而91%的涉謠企業(yè)具有穩(wěn)健提升或者較大不確定性的業(yè)績潛力。雖然作者并未在文中提及轟動效應(yīng),但這表明媒體傾向于報道具有規(guī)模大、受到更多市場關(guān)注的“明星股”。

  楊德明(2011)同樣以違規(guī)公司為樣本,整理出2001年~2008年我國上市公司的違規(guī)樣本,研究了媒體報道上市公司丑聞的原因和影響因素。文章發(fā)現(xiàn)媒體覆蓋率(處罰公告公布前一年媒體報道次數(shù),反映市場對該公司的關(guān)注程度)與媒體是否報道上市公司丑聞之間具有顯著相關(guān)性,說明媒體熱衷于關(guān)注那些受到更多市場關(guān)注的“明星公司”或熱點新聞,媒體具有追求轟動效應(yīng)的傾向。

  五、媒體轟動效應(yīng)對資產(chǎn)價格的影響

  對“轟動效應(yīng)”進行深入研究的文章較少,其中熊艷(2011)以《壹周刊》報道的假新聞——《霸王致癌》事件為案例,研究了媒體追求“轟動效應(yīng)”的信息傳導(dǎo)過程、對內(nèi)地和香港資本市場造成的經(jīng)濟后果以及投資者對其的聲譽懲戒。這是學(xué)術(shù)界首次對媒體“轟動效應(yīng)”進行系統(tǒng)的分析和研究。研究結(jié)果表明,媒體以追求暢銷量來換取公信力,為迎合讀者需求,通過有偏放大信息來制造新聞的轟動效應(yīng)。假新聞報道當(dāng)日,霸王集團股價跌幅近15%,且使得整個行業(yè)的回報率下降1.3%,造成行業(yè)市值損失近36億元。在藥監(jiān)局澄清傳聞虛假之后,香港市場投資者在澄清第二日,有了正向的市場反應(yīng)。而內(nèi)地投資者并未相信澄清內(nèi)容,股價依然下滑,當(dāng)年霸王集團營業(yè)額下滑63.2%,主要由于該報道引起的消費者恐慌。證明了媒體轟動效應(yīng)給企業(yè)帶來了無法恢復(fù)的惡性影響。最后,文章通過觀察上市公司《壹周刊》的股價變化,來探討是否投資者會對其進行聲譽懲戒。結(jié)果表明,市場反應(yīng)平平,投資者并未因為其報道虛假信息而拋售其股票。媒體制造轟動效應(yīng)并未受到資本市場的懲罰。

  六、媒體轟動效應(yīng)對公司治理的影響

  關(guān)于媒體轟動效應(yīng)對公司治理的研究,現(xiàn)有研究結(jié)論并未達成一致,大多數(shù)研究表明媒體在謀取自身利益,追求轟動效應(yīng)的同時,也起到了一定的公司治理作用,例如幫助揭露公司舞弊現(xiàn)象或者約束高管不合理薪酬。少數(shù)研究認(rèn)為媒體轟動效應(yīng)對公司治理沒有顯著改善。

  下列研究認(rèn)為媒體轟動效應(yīng)可以起到改善公司治理的作用。

  李培功等(2012)以2001年~2006年被證監(jiān)會處罰的上市公司為研究樣本,研究媒體是否在公司受到正式處罰前進行違規(guī)事件的報道,即媒體是否有監(jiān)督作用,進一步,文章研究了媒體傾向于報道何種類型的違規(guī)事件。研究發(fā)現(xiàn),涉案金額大小會顯著增加被媒體披露的概率。在上市公司違規(guī)事件中,涉及人數(shù)多、涉及金額大,社會影響惡劣的事件,往往更能夠吸引讀者,制造轟動效應(yīng)。例如數(shù)額較大的內(nèi)幕交易、涉及人數(shù)多的會計舞弊、虛假合同導(dǎo)致的利潤虛增。媒體通過報道此類事件,可以增加媒體的社會聲譽和公信力,增大發(fā)行量。同時媒體的這種追求轟動效應(yīng)的行為也起到了揭露違規(guī)事件的作用。

  李培功等(2013)以2005年~2008年所有披露總經(jīng)理薪酬的A股上市公司為研究對象,在《中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫》中搜索關(guān)于該公司高管或者總經(jīng)理薪酬的報道。研究媒體報道內(nèi)容對薪酬契約的治理作用。作者發(fā)現(xiàn)針對國有企業(yè),媒體傾向于進行轟動性的報道:關(guān)注高管與員工薪酬的絕對差距和高管收入的絕對水平。而對于一般企業(yè)而言,媒體進行的是較為真實的報道:關(guān)注高管薪酬的超額部分。進一步,作者分析了兩種報道對于高管薪酬契約的影響,兩種報道都具有一定治理作用,企業(yè)會針對報道作出一定改進。

  沈藝峰等(2013)根據(jù)2004年~2008年間我國媒體對經(jīng)理薪酬的17621篇媒體報道,研究了我國媒體對經(jīng)理薪酬契約所起的公司治理作用。文章發(fā)現(xiàn)媒體在選擇是否做出負(fù)面報道時,會同時迎合讀者對兩種不同類型報道的需求:、真實可靠的報道以及轟動性報道。一方面,媒體進行報道時,就整體樣本而言,媒體可以較為準(zhǔn)確鎖定上市公司薪酬的超額部分,提供了較為真實的報道;而另一方面,轟動性報道體現(xiàn)在:在就國有上市公司而言,負(fù)面報道更多關(guān)注經(jīng)理薪酬的絕對水平以及經(jīng)理與職工的薪酬差距,向讀者提供轟動性報道,至于薪酬水平和薪酬差距是否合理,媒體并沒有提供可靠的信息。作者還研究了媒體負(fù)面報道是否會起到公司治理的作用——改善經(jīng)理薪酬。結(jié)果表明,就上市公司整體而言,公司會根據(jù)媒體的真實性報道,調(diào)整經(jīng)理薪酬政策;針對國有企業(yè),公司會根據(jù)媒體轟動性報道,完善經(jīng)理薪酬政策。但是媒體報道不能降低經(jīng)理員工薪酬的相對差距,也無法提升管理者薪酬的業(yè)績敏感性。這表明媒體報道(包含轟動性報道)具有一定公司治理作用,但是有效性具有局限性。

  然而也有部分學(xué)者的研究結(jié)果不支持以上結(jié)論。

  Core等(2008)根據(jù)1994年~2002年間關(guān)于CEO薪酬的11000篇媒體報道,檢驗大眾媒體和商業(yè)媒體是否可以對管理者薪酬起到監(jiān)督影響的作用。研究發(fā)現(xiàn),負(fù)面媒體報道與薪酬水平和來源都有關(guān)系。媒體更傾向于報道相對收入水平而不是絕對收入水平;媒體更偏向于報道CEO大量行權(quán)的事件(反映了累計多年的薪酬水平),表明了媒體在某種程度上追求轟動效應(yīng)。但是,文章并未發(fā)現(xiàn)媒體的公司治理作用,公司并未因為媒體的負(fù)面報道而進行實質(zhì)性的薪酬體制改革或者管理者更替決策。

  七、已有研究評價

  從上述文獻梳理中,不難看出,目前專門針對媒體轟動效應(yīng)與金融的研究,還局限于案例研究的方式(熊艷,2011),其他使用實證方法研究的,都是在研究其他問題時,間接發(fā)現(xiàn)的與媒體轟動效應(yīng)相關(guān)的結(jié)論,因此可以說這個研究領(lǐng)域還是相對空白的。

  之所以直接研究的學(xué)者少,是因為媒體轟動效應(yīng)是一個比較抽象的概念,從定義到測量,都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),這加大了研究的難度。因此選擇一個好的視角,巧妙的選擇樣本,是該領(lǐng)域研究的關(guān)鍵。

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