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產(chǎn)假多少天?

時(shí)間:2021-06-19 13:52:15 職場維權(quán) 我要投稿

產(chǎn)假多少天?

  產(chǎn)假的定義

  產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

  產(chǎn)假分類

  授乳時(shí)間乳假

  女職工生育后。在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可。由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十六條)晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

  晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日

  必須享受的'假

  產(chǎn)假:

  98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:

  女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:

  懷孕七個月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動。

  授乳時(shí)間:

  嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

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