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女職工產(chǎn)假、流產(chǎn)假有多少天

時(shí)間:2021-02-16 09:53:37 職場維權(quán) 我要投稿

女職工產(chǎn)假、流產(chǎn)假有多少天

  最新規(guī)定的事業(yè)單位女職工產(chǎn)假是多少天?流產(chǎn)假又是多少天呢?下面一起來看看吧~

女職工產(chǎn)假、流產(chǎn)假有多少天

  一、關(guān)于產(chǎn)假和流產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

  (一)根據(jù)2015年12月27日修正實(shí)施的《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定:

  第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

  公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享受國家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎勵。

  (二)根據(jù)2012年4月18日公布實(shí)施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令第619號)規(guī)定:

  第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

  第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

  對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

  懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

  第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。

  用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

  (三)根據(jù)2016年3月31日修正實(shí)施的《云南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:

  第二十二條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護(hù)理假30天。

  第二十三條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員,施行計(jì)劃生育手術(shù)后,按照下列規(guī)定休假:

  (一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假7天,產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延;

  (二)經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育工作的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的`,休假7天;

  (三)施行輸卵管結(jié)扎的,休假30天,產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延;

  (四)施行輸精管結(jié)扎的,休假15天;

  (五)經(jīng)縣級衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn),施行輸卵管復(fù)通術(shù)的,休假30天;施行輸精管復(fù)通術(shù)的,休假15天;

  (六)因避孕措施失效而施行補(bǔ)救手術(shù),懷孕不滿4個月的,休假15天;懷孕4個月以上的,休假42天。

  (四)根據(jù)2011年7月1日起施行的《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》(云政辦發(fā)[2011]121號印發(fā))第十三條第六款規(guī)定:懷孕滿7個月以上流產(chǎn)時(shí)按正常產(chǎn)假休假。

  二、關(guān)于產(chǎn)假和流產(chǎn)假的政策解讀

  綜合上述法律、法規(guī)、條例、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定:

  云南省內(nèi)產(chǎn)假或者流產(chǎn)假的休假自2016年3月31日起(包含3月31日仍未完成休假的)執(zhí)行新規(guī)定:

  女職工產(chǎn)假158天(難產(chǎn)或者多胞胎相應(yīng)延長),流產(chǎn)假最短的15天最長的天數(shù)與產(chǎn)假相同。

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