干部考察會議演講稿
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，演講稿使用的情況越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編精心整理的干部考察會議演講稿，歡迎閱讀與收藏。
干部考察會議演講稿篇1
同志們：
今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。考察中一定要注意以下幾點：
一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持�？疾熘�，要尊重和善待自己的民主權(quán)利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同志高度負責(zé)的態(tài)度，認真參與這次干部考察。
二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責(zé)，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關(guān)情況，確�？疾旖Y(jié)果客觀、真實、全面。
三是要堅持標準、注重實績�？慈艘娴目�，不要片面
的看，要看主流，看本質(zhì)�！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人、以績評人，既要看素質(zhì)，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的現(xiàn)象。
同志們，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認真參與這次考察工作。
謝謝大家！
干部考察會議演講稿篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：
大家好！
首先我感到很榮幸能夠參加這次會議，今天與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認識，我深感榮幸！在我個人理解，這就是一種緣分。在這里我代表XX公司對回投資項目談一談我自己的一些感想。
我是一個人，作為一個農(nóng)家子弟，我當年離開家鄉(xiāng)，是與來自全國各地的眾多年輕打工族一樣，要求并不高，就是希望能找個穩(wěn)定的可以干活賺錢的職位，為父母親為貧窮的家庭分憂�？梢哉f，勤奮工作，刻苦學(xué)藝，概括了我當年打工的整個歷程。但我意想不到的是，改革開放的惠民政策，帶來的不僅是市場的繁榮，而且還有無限的商機。這就是能夠造就我今天事業(yè)的原因所在。經(jīng)過近XX年的奮斗，我創(chuàng)辦了XX有限公司。在我事業(yè)取得初步成功后，我沒有忘記家鄉(xiāng)，一直想著如何為家鄉(xiāng)做點實事。我覺得，關(guān)注家鄉(xiāng)，支持家鄉(xiāng)，可以是多方面的。比如說，扶貧濟困、修橋鋪路這些，見效快，影響好，父老鄉(xiāng)親也從中得到實實在在的好處。多年來，我在這些方面也作了自己的努力。但是，我認為，除開要多做公益事業(yè)外，如果能在帶動家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展方面有所作為的話，也許對家鄉(xiāng)的貢獻就會更大。基于這種想法，我選擇了回投資項目。
拳拳赤子心，悠悠桑梓情。這不僅僅只是我一個人，而是千千萬萬回鄉(xiāng)投資的企業(yè)家。過去，我們打破傳統(tǒng)、志存高遠，以我們?nèi)嗣裉赜械那趧凇⒅腔酆陀職�，在他鄉(xiāng)異地艱苦創(chuàng)業(yè)，謀求發(fā)展，取得了一定的成就，也贏得了當?shù)卣腿罕姷馁澴u與肯定，我們展示了人勇于拼搏、敢于吃苦、善于創(chuàng)業(yè)的良好精神風(fēng)貌，心理想的就是要為自己的家鄉(xiāng)爭光。如今，我們帶著滿腔熱血回來了，在這里我要感謝家鄉(xiāng)的政府，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)，我們回鄉(xiāng)投資的企業(yè)家離不開政府的支持，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，是他們?yōu)槲覀兇蜷_了方便的回鄉(xiāng)投資之門，是他們?yōu)槲規(guī)砹藞笮Ъ亦l(xiāng)的好建議好機會，是他們?yōu)槲覀儬I造了良好的投資環(huán)境。面對廣闊壯麗的發(fā)展前景，我們要把更多的力量凝聚到家鄉(xiāng)的發(fā)展上來，為家鄉(xiāng)發(fā)展與建設(shè)多用一份心、多盡一份責(zé)、多出一把力，傾心回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，傾情回饋社會，這既是對故土難舍的真情涌現(xiàn)，更是想要建設(shè)家鄉(xiāng)、致富家鄉(xiāng)，不辜負領(lǐng)導(dǎo)信任的雄心壯志。我非常感謝生養(yǎng)、教育我的故土，也熱切期待著能與家鄉(xiāng)的人民攜手同心，共同建設(shè)美好的家園。
水是家鄉(xiāng)美，月是故鄉(xiāng)明。讓我們攜起手來，共同迎接美好燦爛的明天！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、萬事如意！衷心祝愿我們回鄉(xiāng)投資的企業(yè)家能夠帶動故鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，帶領(lǐng)故鄉(xiāng)人民共同致富，共建家鄉(xiāng)的和諧！
謝謝！
干部考察會議演講稿篇3
同志們：
（單位）列根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，今天對為我市副科級（c類）后備干部初步人選的等同志進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可度。現(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序
根據(jù)市委組織部《關(guān)于公開選拔科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的通知》精神，今年我市面向全市公開選拔400名后備干部，其中正科級后備干部100名，副科級a類、b類、c類后備干部各100名。副科級（c類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學(xué)生村干部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民主測評推薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是等位同志。我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談話�，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結(jié)束后，我們將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公告公布的市委組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察的重要意義
1、對后備干部初步人選進行測評考察，貫徹落實《對后備干部初步人選進行測評考察，是貫徹落實《黨政初步人選進行測評考察領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》的具體體現(xiàn)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》的要求，后1備干部的選拔應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野。對后備干部初步人選進行測評考察，既是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》的具體體現(xiàn)，也是落實科學(xué)選拔干部機制的必要舉措，有利于增強干部工作透明度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于解決由少數(shù)人選人的問題，擴大干部工作開放度。后備干部初步人選進行測評考察有利于強化實績進行測評考察，
2、對后備干部初步人選進行測評考察，有利于強化實績導(dǎo)向，進一步掌握后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。掌握后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)導(dǎo)向，進一步掌握后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。把德才兼?zhèn)�、實績突出的同志選拔進后備干部隊伍是全面加強我市干部隊伍建設(shè)、提升干部隊伍整體素質(zhì)的必然要求。通過測評考察，可以進一步掌握后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，全面深入了解后備干部的.思想動態(tài)、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鞒尚�，及時發(fā)現(xiàn)他們的主要優(yōu)缺點及個人特長，有利于強化注重實績的用人導(dǎo)向，努力把立足本職、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、踏實奮進、實績明顯的優(yōu)秀年輕同志選拔到后備干部隊伍中來。后備干部初步人選進行測評考察，有利于充分進行測評考察充分發(fā)揚
3、對后備干部初步人選進行測評考察，有利于充分發(fā)揚民主，進一步了解后備干部的社會公認度了解后備干部的社會公認度。民主，進一步了解后備干部的社會公認度。后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、有沒有發(fā)展?jié)摿�，群眾自有公論。通過測評考察，有利于落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，選好人、用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。
三、對做好后備干部初步人選測評考察工作的幾點要求
1、要提高認識，認真對待。對后備干部初步人選進行測評考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。無論是被測評考察者，還是參加測評考察活動的
2、其他同志，都要認清測評考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主權(quán)利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同事高度負責(zé)的態(tài)度，積極參與今天的測評考察活動。
要堅持標準，注重實績。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人，以績評人，既要看素質(zhì)，更要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現(xiàn)象。要真正把那些素質(zhì)優(yōu)良、實績突出、任勞任怨、埋頭苦干、社會公論好，確實想干事、敢干事、會干事、能干事且具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀同志選拔到后備干部隊伍中來。
3、要出以公心，舉人唯賢。素質(zhì)優(yōu)良、能力全面、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理是我市后備干部隊伍建設(shè)的總體要求，請大家認真思考、仔細比較、積極慎重、客觀公正地作出判斷和選擇，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，放眼全局，出以公心地進行民主測評推薦，切實保證結(jié)果的公正性、準確性、合理性。參與談話的同志，在評價后備干部初步人選時，要重點圍繞后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿�，客觀、公正、全面地進行評價，為組織決策提供可靠的依據(jù)。下面，進行民主測評推薦，請工作人員發(fā)放民主測評推薦表。
大家拿到表以后，在填寫時要注意：推薦表中共8項測評指標，大家分別在對應(yīng)欄目內(nèi)打“√”，表格的右上角為填表人類別，請在相應(yīng)欄目內(nèi)標明自己的身份。下面開始填寫，請大家在填寫時，做到獨立思考，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜測，注意做好保密工作，以免影響工作和團結(jié)。填好后，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。謝謝大家！
【干部考察會議演講稿】相關(guān)文章：
教育局干部培訓(xùn)工作的考察報告04-17
考察建筑渣土管理考察報告12-24
醫(yī)院護理干部競聘演講稿04-25
班干部競選演講稿9篇04-27
項目考察報告02-17
校長考察報告08-24
教育考察報告08-14
招商考察報告12-24
無錫考察報告12-24
市場考察報告12-23