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最新公關(guān)經(jīng)理求職簡歷表格

時間:2021-02-17 17:53:50 簡歷表格 我要投稿

最新公關(guān)經(jīng)理求職簡歷表格

  以下是CN人才網(wǎng)小編準備的一份最新公關(guān)經(jīng)理求職簡歷表格,快來看看吧。

最新公關(guān)經(jīng)理求職簡歷表格

  基本簡歷  
姓  名: 趙先生 國籍: 中國 無照片
目前所在地: 佛山 民族: 漢族
戶口所在地: 佛山 身材: 170 cm 72 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 30 歲
專業(yè)::   學歷:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 經(jīng)營/管理類:副總經(jīng)理、行政經(jīng)理、公關(guān)/媒介/廣告類:公關(guān)經(jīng)理、新聞發(fā)言人、市場銷售/營銷類:市場部經(jīng)理
工作年限: 10 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區(qū): 佛山
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 佛山南?萍紙@某民營企業(yè)起止年月:2006-03 ~ 2009-06
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔任職務: 副總經(jīng)理兼行政總監(jiān) 
工作描述: 一、對企業(yè)的工資、財務制度全面進行改革,為工廠節(jié)約成本上百萬元。
二、對管理制度進行創(chuàng)新,讓民營企業(yè)適應現(xiàn)代企業(yè)的操作流程。
三、加強企業(yè)5S建設(shè),加強人力資源改革,提高員工勞動生產(chǎn)效率。
四、加強企業(yè)文化建設(shè),樹立企業(yè)的凝聚力。
五、不斷地給老板提合理化建議,進行制度管理,用兩年的時間上企業(yè)走上正軌。
六、建立健全銷售隊伍,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理,市場區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的建立,業(yè)務員培訓等.
七、入職一個月,查找出企業(yè)管理、財務、生產(chǎn)、跟單、銷售存在的三十多個問題,并寫出整改措施,在老板授權(quán)下,經(jīng)過半年時間解決上述問題,獲得老板的好評。
八、在職期間成功處理重大勞務糾紛四起,為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失98萬元。 
離職原因: (合同到期) 
 
公司名稱: 廣東同誠廣告起止年月:2005-03 ~ 2006-03
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷
擔任職務: 創(chuàng)意總監(jiān) 
工作描述: 有過4A廣告公司高層創(chuàng)意管理人員的經(jīng)歷。
一、為白天鵝花園創(chuàng)意策劃售樓專題片。
二、為平洲電子廠,ABC衛(wèi)生巾、新陽光酒店、佛山公安局、鷹牌陶瓷創(chuàng)意拍攝專題片。
三、為中國電信南海分公司文案創(chuàng)意。
三、為南海婦聯(lián)策劃〈母親的愛,一百單身母親〉活動。策劃各種慶典開業(yè)活動。 
離職原因: 壓力很大,休息一下 
 
公司名稱: 順德華綸紡織集團起止年月:2003-04 ~ 2005-04
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):
擔任職務: 企劃部經(jīng)理 
工作描述: 一、全面整合集團CIS戰(zhàn)略。
二、全面整合企業(yè)文化。創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部刊物《華綸報》,此報一直發(fā)行到現(xiàn)在,深受員工好評!
三、重新樹立企業(yè)新的對外、對內(nèi)形象。
四、撰寫企業(yè)發(fā)展報告,企業(yè)新聞發(fā)言人。 
離職原因: 想進入廣告業(yè) 
 
公司名稱: 南方工報記者起止年月:2001-12 ~ 2003-03
公司性質(zhì): 政府機關(guān)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視
擔任職務: 記者、編輯 
工作描述: 多次被報社評為優(yōu)秀新聞工作者。
采寫的新聞、通訊、編排的版面受到領(lǐng)導的好評。 
離職原因: 另謀發(fā)展 
 
公司名稱: 75235部隊政治處宣傳股股長、電影組組長起止年月:1996-01 ~ 2001-12
公司性質(zhì): 政府機關(guān)所屬行業(yè):市政,公用事業(yè)
擔任職務: 政治處電影組組長、新聞報道員 
工作描述: 在全國各類雜志發(fā)表新聞、散文、紀實、通訊稿件300余篇。榮立三等功兩次,優(yōu)秀新聞工作者、優(yōu)秀士兵、98年抗洪搶險火線入黨。在全團軍事大比武,榮獲第三名,全團散打比賽第三名,99年全軍惠州影視培訓班優(yōu)秀學員。 
離職原因: 退役 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 湘潭大學
最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2000-07-01
所學專業(yè)一: 中文、新聞 所學專業(yè)二: 戰(zhàn)場指揮
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
1995-12 2001-12 從湖南邵陽師范應征入伍(剛讀大二) 新聞、中文 /  
1998-07 1999-07 桂林陸軍學院 戰(zhàn)場指揮 /  
1999-07 2001-07 自考湘潭大學本科 中文 /  
2007-07 2009-07 報讀中國傳媒大學 公共關(guān)系學 /  
 
 語言能力
外語: 英語 一般    
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
  具有雜志報紙運營、企業(yè)管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導統(tǒng)籌等能力,有新聞寫作、媒體投放、影視策劃、廣告創(chuàng)意、文案寫作、企業(yè)文化等專業(yè)知識,文字功底扎實,有創(chuàng)意,熱愛生活,不斷挑戰(zhàn)。
主要事跡:(1)、在華綸紡織集團,全面主持企劃部工作,全面整合集團CIS形象視覺及理念識別系統(tǒng)。
(2)、在同誠廣告先后為美晨藥業(yè)集團撰寫上市推廣策略,為ABC衛(wèi)生巾,平洲電子廠、新陽光酒店策劃拍攝員工培訓片及系列片。
(3)、參與該城中村改造、征地補償?shù)裙ぷ,及為村土地的?quán)屬問題呼與喊。
(4)、在佛山南海某民企副總經(jīng)理兼行政總監(jiān);一、成功策劃廠成立10周年慶典活動。二、處理各種勞務糾紛,維護工廠的權(quán)利。三、訂立工廠各類規(guī)章制度、管理程序以法制代替人制,管理逐步走上正規(guī)。四、大力加強企業(yè)文化建設(shè)和員工的培訓工作,培加企業(yè)的凝聚力和員工的素質(zhì)。五、新廠搬遷的各類事務及后勤的準備工作,及媒體接待的各類事務。六、企業(yè)的融資借貸工作。七、與當?shù)亟?jīng)貿(mào)局、科技局、財政局接洽申請上報項目,與當?shù)氐男侣劽襟w聯(lián)絡(luò)做企業(yè)形象宣傳,和廣告公司合作做企業(yè)專題策劃,與企業(yè)派出所接洽,加強企業(yè)的安全保衛(wèi)等工作。八、讓一個管理混亂的企業(yè)走上正規(guī)。
 
 詳細個人自傳
  對傳媒宣傳、營銷策劃、企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)培訓教育、企業(yè)公關(guān)有著創(chuàng)新的想法和實踐經(jīng)驗,綜合素質(zhì)較好!我努力在做得更好。懂得奉獻,對忠誠有獨特的感悟,職場十年,樹立了自己的個人品牌。
五年的軍旅生活,養(yǎng)成我吃苦耐勞,雷厲風行的工作作風,也培養(yǎng)了我忠于職守的品性。十年的職場經(jīng)歷,積累了豐富的工作經(jīng)驗,用人單位選擇了我,就選擇了一個集行政管理、媒體運營、營銷廣告策劃、人力資源、公共關(guān)系等方面的知識和經(jīng)驗的復合型人才。
我相信,自身價值一定大于價格。
價錢不等于價值,薪水只是一個人價值的體現(xiàn),如果雙方愿意,薪金可以談。
歡迎獵頭.
 備注:獵頭,保險,中介勿擾~~。。
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  http://www.XXXX.com

  附:

  看似極為簡單的個人簡歷在遞交至招聘方手中后,能夠發(fā)揮出來的影響也會因求職者對其實施的不同書寫方式而產(chǎn)生極大的區(qū)別。不可否認,唯有優(yōu)質(zhì)的個人簡歷,才能夠?qū)η舐氄叩那舐氈穾韼椭,反之亦然,隨意創(chuàng)作且不用心創(chuàng)作的簡歷只有被丟進垃圾桶的命運。

  雖說能力已然成為影響求職者的第一因素?蓭椭舐氄唔樌@職的個人簡歷究竟應該表現(xiàn)出哪些色彩才可贏得招聘方的青睞?其實求職者想要創(chuàng)作出這般的簡歷,也并非一件難事,他們可通過對一些運用效果比較出眾的`小技巧來改變簡歷的書寫創(chuàng)作問題,這般便可確保我們在對其創(chuàng)作后,能夠顯現(xiàn)出運用優(yōu)勢也會隨之大幅增加。

  1、簡歷的主題描述

  即便是一句話都需要進行主題上的描述,時唯有明確書寫的主要方向,求職者才可以在運用簡歷時,吸引到招聘方的關(guān)注?梢赃@樣來說,招聘方關(guān)注的個人簡歷與之并不關(guān)注的簡歷可呈現(xiàn)出來的狀態(tài)完全可以用不可同日而語來形容。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷在被招聘方觀察后,即便不對其錄用,也會將這位求職者當做后背選擇的方向,如此才可幫助到求職者增加就職的把握。

  2、敘述的語氣

  即便只是語氣上的改變也會對簡歷帶來極深的影響,經(jīng)常書寫簡歷的人懂得怎樣運用簡歷增加它的可信度以及就職幾率,尋常人在使用簡單的言語對簡歷進行敘述后,之所以無法贏得招聘方的喜愛,很大的一部分原因便與他們書寫的方式有關(guān)。

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