HR該如何提升自己的氣場
領(lǐng)袖與經(jīng)理的區(qū)別，其實(shí)就是在于氣場。氣場的強(qiáng)大，得益于內(nèi)部的能量，而能量，除了基本的智商和精力以外，極少由先天帶來，更多的是后天的日積月累。
1、耳到，指的是善于傾聽
所謂三人行必有我?guī)�，好的老板，出色的同事，他們的�?jīng)驗(yàn)，優(yōu)點(diǎn)，他們的為人處世，仔細(xì)傾聽的話，可以學(xué)到不少。記得剛上班的時(shí)候，我自詡口才好，每遇飯局，總是滔滔不絕，說得多聽得少。直到有一兩次，講話被打斷后，我驚訝地發(fā)現(xiàn)并沒有人追問故事的結(jié)局，于是意識到其實(shí)沒有人在聽，或者是沒有人真的在意，于是有一兩年的時(shí)間我學(xué)會了閉嘴，聽聽別人在說些什么。有趣的是，至今令我受益匪淺的一些知識，像對其他行業(yè)的了解，消費(fèi)者洞察等等，很多是從飯局的對話中得到的啟發(fā)。
2、眼到，指的是善于觀察
以市場營銷來說，不管是看報(bào)紙看電視，或者是在路上，處處充斥的廣告和商場里的促銷活動，無一不是學(xué)習(xí)的對象。如果仔細(xì)觀察，再細(xì)想其中的利弊得失，無異于從成百上千的營銷專家那里充上了電。
3、手到，是多做多實(shí)踐，不計(jì)較，不懶惰
像電池要用完再充才更有效率一樣，釋放，是為了更多的汲取，付出的越多學(xué)到的也越多。職場女性最多被人詬病的弱點(diǎn)是優(yōu)柔寡斷和小家子氣，我曾經(jīng)的上司，是一位來自臺灣的女性，每次開會總有結(jié)論，從不拖拉，而且每次做決定之前她都聽取所有的意見，甚至是以非常不友好的方式提出來的意見。跟隨她的一年，等于是每天實(shí)踐決斷和大度，這種風(fēng)格至今影響頗深，現(xiàn)在想來，那段時(shí)間的辛苦工作真是有所回報(bào)。
4、心到，是最重要，也最難做到的能量之道
凡事用心才能堅(jiān)持不懈，發(fā)現(xiàn)，汲取能量也是一樣;有人說，機(jī)會只給準(zhǔn)備好的人，其實(shí)機(jī)會只會降臨到有心的，積累了足夠能量的.人。又有人說，機(jī)會給每個(gè)人只有一次，但其實(shí)每當(dāng)你的能量上升到一個(gè)新的高度，總會有新的機(jī)會降臨。
能量大的人，往往有擔(dān)當(dāng)，有自信，有包容。有擔(dān)當(dāng)才會有大事給你承擔(dān);自信才不會諂媚小氣;包容才能一呼百應(yīng);也只有內(nèi)心的強(qiáng)大才能應(yīng)付不斷的挫折和困難，厚積薄發(fā)才能舉重若輕，強(qiáng)大的能量才可以不斷地支撐自己，影響別人。
領(lǐng)袖與經(jīng)理的區(qū)別，其實(shí)就是在于氣場。經(jīng)理是別人給的職位，可以只是簡單地管理項(xiàng)目或者是人，在職業(yè)經(jīng)理人里比比皆是;而領(lǐng)袖，由于氣場和能力的強(qiáng)大，往往被人仰慕和追隨，這種人鳳毛麟角，往往可以披荊斬棘，最終成為成功的創(chuàng)業(yè)者。
氣場很重要，能量很重要。職業(yè)女性，最要小心的，是避免成為一枚基礎(chǔ)容量有限，要充充不進(jìn)，要用用不上的，用之無益棄之可惜的破電池…
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