有關(guān)簽訂合同錦集五篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的簽訂合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

簽訂合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 女士

　　甲乙雙方就 區(qū)域日常保潔事宜，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方現(xiàn)將地址位于上海市 區(qū)域日常保潔工作委托給乙方。

　　第二條 乙方在約定期限內(nèi)為甲方提供該區(qū)域全面清潔服務(wù)。

　　第三條 甲方責(zé)任

　　1．甲方應(yīng)提供必要的水電供應(yīng)。

　　2．協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊問(wèn)題。

　　第四條 乙方責(zé)任

　　1．乙方必須負(fù)責(zé)2903室所有辦公室、 會(huì)議室及所有茶杯整理及清洗整理工作等 。

　　2．乙方人員遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。

　　3．乙方人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范、清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

　　4．負(fù)責(zé)提供清潔工作所用設(shè)備和物料。

　　5．乙方在工作中發(fā)生意外事故責(zé)任自負(fù)。

　　第五條 雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1．甲方對(duì)乙方的服務(wù)及清潔質(zhì)量不滿意時(shí)有權(quán)提出異議和要求返工。

　　2．合同期間雙方都有權(quán)利提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則視為違約。

　　3．甲方應(yīng)按期支付給乙方每月的清潔費(fèi)用。

　　4．雙方都有義務(wù)遵守各項(xiàng)條款，在工作中提供必要的協(xié)助。

　　第六條 雙方的違約責(zé)任

　　1．雙方中途變更或終止合同未及時(shí)通知對(duì)方，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的`損失，并支付剩余月份1％的違約金。

　　2．逾期不付款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照中國(guó)人民銀行的有關(guān)過(guò)期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金。

　　第七條 付款方式及金額：

　　1．按月付款：甲方于每月底以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式支付清潔費(fèi)用，乙方在收款后應(yīng)開(kāi)列發(fā)票。

　　2．每月的清潔費(fèi)用共計(jì)： 元，人民幣大寫(xiě)： 。

　　第八條 合同有效期為 壹 年，自 20xx 年 10 月 17 日至 20xx 年 10 月 17 日止。

　　第九條 合同履行期間，發(fā)生不可抗力事件（如地震、火災(zāi)、水災(zāi)、颶風(fēng)等）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理；發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十條 本合同一式 兩 份， 甲乙雙方各執(zhí) 一 份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表人（簽字）： 代表人（簽字）： ________年 月日 _______年 月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

簽訂合同 篇2

　　1、口頭合同

　　這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺(jué)得麻煩，沒(méi)有正式的書(shū)面合同文件，沒(méi)有簽字認(rèn)可。一旦發(fā)生糾紛，空口無(wú)憑，無(wú)據(jù)可查。

　　2、簡(jiǎn)單合同

　　雖然用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了勞動(dòng)合同，但內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，基本要素殘缺，沒(méi)有必要的細(xì)節(jié)約束。如對(duì)用人單位解除合同和違約等行為的追究條款。

　　3、“暗箱”合同或者稱為“一邊倒”合同

　　這類合同的內(nèi)容往往明顯偏向用人單位一方，多數(shù)是用人單位事先根據(jù)自身利益擬定，只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)利和務(wù)工者義務(wù)，對(duì)務(wù)工者利益涉及很少，一筆帶過(guò)，且不征求務(wù)工者意見(jiàn)。這類合同往往內(nèi)容模糊，濫用所謂的解釋權(quán)。

　　4、抵押合同

　　少數(shù)用人單位要求務(wù)工者把自己的`一些證件、財(cái)產(chǎn)抵押之后才能上班。當(dāng)用人單位隨意辭退務(wù)工者時(shí)，就以種種理由不退還抵押財(cái)物。《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

　　5、雙面合同

　　一些用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)保障部門檢查，準(zhǔn)備了兩份合同，一份是合法、規(guī)范的假合同，僅由用人單位保管，應(yīng)付檢查，實(shí)際上并不執(zhí)行。另一份不規(guī)范、不合法的真合同則雙方持有，實(shí)際執(zhí)行。

　　6、“賣身”合同

　　一些用人單位合同中要求勞動(dòng)者必須遵守所謂的“廠規(guī)廠紀(jì)”，并利用這些條款要求勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，使強(qiáng)迫勞動(dòng)成為合法，有的甚至連吃飯、上廁所都嚴(yán)格規(guī)定時(shí)間，剝奪了勞動(dòng)者的人身自由。

　　7、“生死”合同

　　一些用人單位為了逃避責(zé)任，在合同中要求勞動(dòng)者“出現(xiàn)傷病自理，如有意外企業(yè)概不負(fù)責(zé)”等。這類用人單位多出現(xiàn)在建筑、化工、采礦等高危行業(yè)。勞動(dòng)者切不可抱有僥幸心理，或不認(rèn)真閱讀合同條款，一旦發(fā)生事故將面臨巨大的費(fèi)用壓力。當(dāng)然，即使簽訂了此類合同，只要是對(duì)方原因造成的工傷，勞動(dòng)者仍可向勞動(dòng)保障及法律部門提出仲裁或訴訟。

簽訂合同 篇3

　　1、勞動(dòng)合同期限。

　　法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無(wú)固定期限，合同期限沒(méi)有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無(wú)特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來(lái)約定。

　　2、工作內(nèi)容。

　　在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動(dòng)者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動(dòng)合同的.附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動(dòng)合同的技巧，可以避免工作崗位約定過(guò)死，因變更崗位條款協(xié)商不一致而發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)、工作的必要條件等等。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　此必備條款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來(lái)，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊(cè)，作為合同附件的形式加以簡(jiǎn)要約定。

　　6、勞動(dòng)合同終止的條件。

　　這一必備條款一般是在無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同中約定，因這類合同沒(méi)有終止的時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。

　　7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　一般約定兩種違約責(zé)任形式，第一種是一方違約賠償給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，即賠償損失的方式;二是約定違約金的計(jì)算方法，采用違約金方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來(lái)約定具體金額，避免出現(xiàn)顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴(yán)重違約，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動(dòng)者合同等。

　　簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

　　普通員工簽訂注意事項(xiàng)

　　一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　二、勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

　　三、對(duì)非全日制用工要特別注意

　　1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

　　2、非全日制用工不得約定試用期。

　　3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

　　5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　高級(jí)管理人員簽訂注意事項(xiàng)

　　一、聘任和解聘的問(wèn)題

　　對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的'決議，用人單位是無(wú)權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開(kāi)來(lái)。

　　二、加班費(fèi)問(wèn)題

　　對(duì)于高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有公司的高級(jí)管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問(wèn)題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級(jí)管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。所以用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意解決這個(gè)問(wèn)題。

　　三、保密條款

　　由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，勞動(dòng)合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。

　　四、競(jìng)業(yè)限制條款

　　競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級(jí)管理人員簽訂的勞動(dòng)合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競(jìng)業(yè)限制條款。

簽訂合同 篇4

　　法律咨詢：

　　勞動(dòng)合同我已簽字，但公司沒(méi)簽字，沒(méi)蓋章，也沒(méi)有給我，我做了兩天就不想做，沒(méi)去了，我要賠償嗎，要寫(xiě)離職報(bào)告嗎?我還可以和別的公司簽合同嗎?

　　華律網(wǎng)律師回答:

　　你應(yīng)當(dāng)催告單位是否訂立合同，如果單位拒絕簽字蓋章并返還一份給你，則你可以合同未成立為由離開(kāi)，如果公司蓋章并交付你一份，則你應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。

　　相關(guān)法律知識(shí)：

　　根據(jù)原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的.，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說(shuō)明，當(dāng)勞動(dòng)者違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只有在對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，勞動(dòng)者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。

簽訂合同 篇5

　　合同編號(hào)： 年月日

　　購(gòu)銷合同

　　甲方：*******有限公司(以下簡(jiǎn)稱為甲方)

　　合同編號(hào)：NB10-12-22

　　乙方：**********有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　簽訂地點(diǎn)：*******有限公司

　　一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、合同總金額

　　1、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、生產(chǎn)廠家

　　2、合同總金額：合同總金額為人民幣￥*****（*****元）

　　二、交貨期

　　月日之前到貨。延期交貨，每超過(guò)7個(gè)工作日，罰金為合同金額的0.5%，最高罰金不超過(guò)合同金額的5%。

　　三、質(zhì)保期

　　質(zhì)保期為一年，乙方承諾追加質(zhì)保期的以補(bǔ)充合同（或協(xié)議）為準(zhǔn)。

　　四、付款方式：

　　合同簽訂生效后10日內(nèi)，甲方即支付合同金額30%作為預(yù)付款；發(fā)貨后，乙方向甲方傳真運(yùn)單，甲方再支付合同金額的50%；安裝、調(diào)試、試運(yùn)行48小時(shí)后，竣工驗(yàn)收后正常運(yùn)行后兩周內(nèi)甲方再支付合同金額的10%；剩余合同金額的10%作為質(zhì)量保證金，自竣工驗(yàn)收合格之日起正常運(yùn)行滿12個(gè)月時(shí)一次性無(wú)息付清。以現(xiàn)匯或銀行承兌匯票的方式進(jìn)行支付。甲方付清90%貨款后，乙方即給甲方開(kāi)具全額增值稅專用發(fā)票。 甲方付清合同80%合同金額后，貨物所有權(quán)歸甲方所有。

　　五、交貨地點(diǎn)及方式：乙方負(fù)責(zé)將貨物發(fā)運(yùn)到甲方指定地點(diǎn)。

　　六、包裝及費(fèi)用承擔(dān)：

　　到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)的包裝、運(yùn)費(fèi)及一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

　　七、收貨標(biāo)準(zhǔn)、提出異議期限：

　　收貨以外包裝完整為準(zhǔn)，收到后一周內(nèi)，乙方以書(shū)面形式通知甲方，貨物到交貨地點(diǎn)后，甲乙雙方同時(shí)到場(chǎng)確認(rèn)。因貨物質(zhì)量問(wèn)題，甲方向乙方在使用一年內(nèi)提出異議。

　　八、保密條款

　　1、本合同任何一方對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方未向社會(huì)公開(kāi)的技術(shù)情況和商業(yè)機(jī)密，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方書(shū)面許可，任何乙方不得將其泄露給第三方。

　　2、雙方在合同項(xiàng)下的`義務(wù)并不隨而終止，雙方應(yīng)該遵守本合同的保密條款，履行其所承諾的保密義務(wù)，知道雙方同意解除此項(xiàng)義務(wù)或事實(shí)上不會(huì)因違反本協(xié)議的保密條款而給對(duì)方造成任何形式的損壞為止。

　　3、有證據(jù)證明乙方違反笨條款規(guī)定，將對(duì)方的商業(yè)機(jī)密信息泄密的，約方有權(quán)要求違約方賠償合同總額的20%損失。

　　九、解決合同糾紛的方式：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院裁決。

　　十、違約處理：

　　按合同法及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。如果供貨設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，乙方按出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題設(shè)備價(jià)值100%賠償甲方。

　　十一、雙方履約保證：

　　1、雙方保證在履行本協(xié)議過(guò)程中遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和本

　　合同的有關(guān)約定，任何一方在履行本合同過(guò)程中均不存在任何法律上的障礙。

　　2、甲方保證有足夠額的資金支付本工程項(xiàng)目的施工，不會(huì)故意拖欠乙方設(shè)備（或工程）款。

　　3、乙方保證具備本合同項(xiàng)的合法證照及技術(shù)力量。合同雙方不得單方面終止合同（除法律規(guī)定以外），否則違約方必須向另一個(gè)方支付本合同總金額的20%作為賠償。

　　十二、法律適用及爭(zhēng)議的解決方式

　　1、本合同的履行、變更或終止均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)或章程。

　　2、甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議或者糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。

　　十三、本合同未盡事宜，雙方同意協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定，本合同補(bǔ)充協(xié)議及其它附件與本合同具同等法律效力。

　　十四、其他約定事項(xiàng)：

　　乙方應(yīng)在接到甲方書(shū)面、電話、傳真、電子郵件等報(bào)修通知后，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)答復(fù)，48小時(shí)內(nèi)安排專業(yè)維修人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)提供維修服務(wù)，并盡快排除故障，確保系統(tǒng)能正常運(yùn)行。

　　十五、本合同一式四份，甲方和乙方各執(zhí)二份。雙方加蓋單位公章及經(jīng)法人代表授權(quán)代理人簽字即時(shí)生效。

　　簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年月日

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