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醫(yī)院工會工作報告

時間:2022-07-22 14:59:04 工作報告 我要投稿
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醫(yī)院工會工作報告范例一則

  各位領導、各位代表:

醫(yī)院工會工作報告范例一則

  大家好!剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細致的醫(yī)院工作報告。現(xiàn)在,我代表第七屆職代會第六次會議作××年醫(yī)院工會工作報告。請審議。

  ××年,在市、區(qū)兩級工會及院黨委的正確領導下,醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導,按照“三個代表”重要思想的要求,結(jié)合醫(yī)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習熱潮,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院工作大局,認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用,全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監(jiān)督強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,加強了工會自身建設,較好地完成了各項工作任務。-月醫(yī)院業(yè)務收入萬元,門診量人次,住院病人人次,醫(yī)院固定資產(chǎn)萬元,固定資產(chǎn)增加萬元,人均創(chuàng)收萬元,現(xiàn)將全年的工作情況報告如下:

  一、深入開展“以人為本”的思想教育,不斷推進職工

  隊伍建設,努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境。

  工會是職工的群眾組織,是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年,醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,積極協(xié)助黨政部門,圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”,認真開展思想政治教育,深入組織職工學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢,配合醫(yī)院黨委,有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論,提高思想政治素質(zhì),創(chuàng)新理論學習形式,通過學習輔導、心得交流、專題講座等,扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度,對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識,這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導,職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中,醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然,職工的精神面貌飽滿,工作勁頭旺盛,年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。

  二、維護職工合法權(quán)益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

  在召開本次職代會之前,醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提

  案表,在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議,醫(yī)院職工積極參政議政,熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策,涉及內(nèi)容四個方面、條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會兒院長將對提案進行解答,醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵,努力做到條條有處理,件件有落實。當然,在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中,一些矛盾和問題是不可避免的,比如:分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等,我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度,站在主人翁的角度,為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。

  三、積極履行集體合同,保障職工合法權(quán)益,建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制

  為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。年初,根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進行研究修改,并經(jīng)院黨委研究,工會代表與醫(yī)院簽訂了《××××××醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運作,醫(yī)院與職工都能以此為制,認真積極履行各自的權(quán)利和義務,各條款不僅都得到了落實,而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件,各項工作運作良好。

  四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》,充分保障職工的合法權(quán)益,實現(xiàn)按勞分配,積極向臨床第一線傾斜,體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。

  按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定,醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上,對科室的分配核算制度進行了改革,多次召開科室負責人會議,多次到科室進行走訪、談話,多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂

  ,經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,從運行情況來看,新的核算分配方案初見成效,各科室認真執(zhí)行,醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時,醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略,拿出專項資金提高了知識分子的待遇,對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇,正教授區(qū)聘崗位津貼每月元,副教授每月元;院聘正教授元,副教授元。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進行了調(diào)整:主任每月元,副主任每月元,班組長每月元,這些措施極大的調(diào)動了醫(yī)院學科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。

  同時,醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面,積極按時繳納。今年,醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險金元,繳納醫(yī)療保險金元,繳納失業(yè)金⒋元。

  五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能,扎實開展“送溫暖”工程活動,取得明顯成效

  醫(yī)院工會關注弱勢群體,把關愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓,積極構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來,醫(yī)院工會積極參與,扎實工作,精心準備,做了大量的工作。

  ⒈今年春節(jié)前夕為醫(yī)院戶貧困職工發(fā)放困難補貼元,其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。

  ⒉為名轉(zhuǎn)復軍人發(fā)放紀念品元。

  ⒊多次到社區(qū)、農(nóng)村義診服務,參加全民健身月活動到古城義診余人,贈送藥品元;到狼山對口幫扶三箱衣物,藥品⒍元;黨員進社區(qū)贈送藥品余元。

 、慈郝毠しe極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災民募捐元。區(qū)紅十字會特發(fā)牌匾進行獎勵。

 、禐槔巧骄艖艚Y(jié)鏈幫扶戶送醫(yī)、送藥、送糧近元

  ⒍為鐵南辦幫扶基礎建設金元,為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶貧困戶送糧元。為貧困戶王埃云的女兒捐資助學xxx元。

 、窞樾氯A辦戶貧困戶送糧近元。

 、阜e極開展雙擁共建工作,為警民共建單位-××××森警中隊全體官兵減免體檢費用%。

  ⒐在“”學雷鋒日,參加全市“青春輝映夕陽紅,扶老助殘學雷鋒”大型活動,為××康泰老年樂園名老人免費進行內(nèi)科、外科、心電、檢驗等體檢,并贈送元的常用藥品。

 、簠⒓尤珔^(qū)黨員義務植樹活動,種植顆樹木,并為全市全民植樹捐贈元。。

 、睘樽≡贺毨Щ颊邷p免醫(yī)藥費近萬元,捐贈衣物、食物近元。

 、矅鴳c節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元,年底將發(fā)放令元福利。

  ⒊為育齡婦女補發(fā)產(chǎn)假工資⒌元。

  ⒋積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金,從元調(diào)制元,并及時發(fā)放到他們手中。

 、蹈愫谩拔灞卦L”工作。凡職工生病住院、父秘書網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情,院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問,并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問人,慰問款元。

 、墩J真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會,贈送退休紀念品、退休證,并一起會餐,使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關心退休職工的,感受到組織上的溫暖。

  六、維護職工的精神文化合法權(quán)益,推進職工的素質(zhì)工程建設

  今年,醫(yī)院拿出專項資金,支持工會積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。

  1.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會,黨委、院委會、工會為職工集體團拜。

  2.在“三、八”期間,為女職工發(fā)放過節(jié)費元,輪休半天。

  3.在“五一”前夕,醫(yī)院拿出元專項資金舉辦全院職工體育活動,項目有:籃球、乒乓球、拔河,參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。

 、唇M織代表隊參加××年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽,并取得了較好的成績。

 、到M織職工參加全面健身月長跑活動。

  這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

  6.積極協(xié)助黨委開展“黨員先進性教育”活動。通過進社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學有方向,趕有目標,促進了職工綜合素質(zhì)的提高。

  醫(yī)院工會今年做了大量的工作,只有做實了工作,工會才會在全院職工中真正有威信,職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖,黨的溫暖,從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性,使職工全身投入到醫(yī)療工作中。

  明年的工作設想:

 、币苑⻊蔗t(yī)院大局,服務全體職工為根本,構(gòu)建社會主義

  和諧社會,按照“組織起來,切實維權(quán)”的工會工作方針,提高工會工作整體水平,辦實事,求實效,使工會工作有所創(chuàng)新,把工會建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。

 、沧龊寐鋵嵚毚鷷硖岚腹ぷ。分四種情況進行能近期解決的抓緊落實;有的政策需向職工解釋的通過多種渠道說明;有的督促有關部門予以盡快解決;需向上級領導建議的提請上級領導列入工作日程。

  根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求,建立工會委員會例會制度(每季)和工作制度,發(fā)揮委員會作用,開展工會業(yè)務知識培訓,請有關專家對全體工會委員以上人員,講解工會工作業(yè)務知識,提高工會干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力,提高工會履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。

  ⒋結(jié)合“送溫暖”工程,通過多種形式及時了解職工在生活福利方面的需求,制定工會相關管理規(guī)定,如職工福利管理規(guī)定等,針對職工最關心、最需要解決的問題,力所能及地提供服務,盡心竭力為職工辦好事、辦實事,對職工生病慰問、生活困難、病故等,幫助解決實際問題,使職工能全身心地投入工作,把醫(yī)院領導的關懷送到職工心中,為職工排憂解難謀利益。

 、禃惩裰鞴芾砬溃枚喾N傳媒工具,讓全院職工關心工會工作。爭取在醫(yī)院網(wǎng)站上設立工會專頁,開辟工會專欄,配合醫(yī)院中心工作,做一些政策法規(guī)的問答、工會工作安排及工會活動信息,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,教育職工在本崗工作上,為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。同時在網(wǎng)上建立工會之友信箱,聽取職工對工會工作的建議,配合醫(yī)院領導進一步做好凝心聚力的工作,為醫(yī)院領導了解民情,集中民智搭建平臺。

  6.在現(xiàn)有的條件下,開展健康的文體活動,豐富職工業(yè)余生活,緩解職工工作壓力。有針對性的開展各項活動擴大參與面,增強工會工作的群眾基礎。如利用周末組織職工一日游活動、參觀同行醫(yī)院好的管理經(jīng)驗等。

  ⒎按照醫(yī)院黨委部署,做好退休黨員的先進性教育工作。同時加強退休職工的管理,根據(jù)老年人的特點,開展入戶送溫暖、醫(yī)療咨詢活動,豐富退休職工的晚年生活。

  8.抓好增強工會活力,建設職工之家的各項工作。準備成立醫(yī)院音樂小樂隊、合唱團等。

  同志們:醫(yī)院猶如一個大家庭,每一位職工都應該珍惜在一起工作的時光,珍惜醫(yī)院奮斗這么多年來來之不易的成績,為此,醫(yī)院工會特向全體職工提出倡議:

  ⒈積極行動起來,響應和支持醫(yī)院的各項工作,以高度的主人翁精神和忘我的工作熱情,極端負責的工作態(tài)度和飽滿的精神風貌,立足本職,恪盡職守,精益求精,高質(zhì)量的完成本職工作。

 、卜e極參加醫(yī)院開展的“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,以人為本,積極支持醫(yī)院改革,努力工作,共建和諧醫(yī)院。

  ⒊努力構(gòu)建“四型醫(yī)院”即“學習型、服務型、文明型、創(chuàng)新型”,人人投身于“科技興院”的工作中,為患者提供“病人第一、服務第一、質(zhì)量第一、安全第一、技術第一”的就醫(yī)環(huán)境,實現(xiàn)醫(yī)院兩個效益的雙贏。

 、磁ㄔO資源節(jié)約型醫(yī)院。按照黨的十六屆五中全會

  精神要求,要堅持節(jié)約優(yōu)先,形成低投入、低消耗、高效率的節(jié)約型增長方式,努力降低醫(yī)院的各項消耗,在可利資源約上增收節(jié)支,堵塞漏洞,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎。

 、等w職工要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛院如家的主人翁思想,為醫(yī)院這個大家庭努力工作,立足明天做出貢獻。

  成績只能說明過去,不能說明現(xiàn)在,更不能說明未來。我們將面對新世紀新形勢的挑戰(zhàn),我們將更加努力進取,不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)、規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。明年的工作任務也將是十分艱巨的,只要我們面對現(xiàn)實,無私奉獻。我們堅信,我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為醫(yī)院工會工作繼續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  謝謝大家!

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