- 相關推薦
面對上司的刁難和不理解,怎么辦?
職場深似海,或多少的都會碰到不辨是非的事情,覺得自己受了點委屈,有些人會在那里坐著怨天尤人,覺得命運不公平,而有些人早就學會了化委屈為動力,把精力和時間放在了在職場的生存和發(fā)展上。
學會裝傻
當你去領導的辦公室里面,向領導要昨天需要簽字的文件時,領導找了找,告訴你:對不起,你沒有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學生,沒有經驗,碰到這種事情,會說:我昨天明明就交給你了呀。
而有了一定的工作經驗的人,面對這樣的情況,會很平靜的說:我回去找找。然后他們會重新打印一份文件,當你再次走到領導的辦公室,他就會很痛快的簽字的。因為領導比誰都清楚文件去了哪里。所以工作中有時候就需要自己裝傻,可能會有意想不到的結果。
不去爭辯
上司也是人,做的事情,不會都是對的,有些時候,如果上司錯了,而我們對了,那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道沖突是解決不了任何問題的。
如果和上司發(fā)生矛盾,你想要瀟灑的一走了子,那么就需要自己靜下來心來問問自己,在新的工作環(huán)境中,不會碰到這樣的情況嗎?那個時候你也是一走了之嗎?所以有些時候,我們要學會忍讓,學會不去爭辯,事情到底怎么樣,大家都很明白。不要因為一時的口舌之快,而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。
主動出擊
當領導交給你一項工作時,如果自己不懂得如何做,或者沒有思路,與其自己苦苦的熬夜查質料,得不到有效方案,還不如主動出擊,找領導談談這項工作內容,詢問領導的見解與看法,使工作得到有效解決。
有效溝通
無論老板,上級還是同事,都來自于不同的家庭,在不同的家庭教育背景下長大,那么對待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會和他們存在有或多或少的問題。
有些時候可能就會覺得自己很委屈。那么這個時候就需要有效地溝通,知道別人的想法,寬容別人的個性,那么就會讓自己不再受委屈。
【面對上司的刁難和不理解,怎么辦?】相關文章:
上司換了該怎么辦08-30
面對毒舌上司該怎樣應對10-09
怎樣和女上司相處11-09
和女上司相處的技巧10-17
面試遇到上司怎么辦呢08-30
被老板刁難的說說匯合12-23
求職被刁難怎么應對?02-18
行政面試刁難問題08-05
面試刁難問題回答技巧08-10
不理解的說說02-21