大學生調研報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的大學生調研報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學生調研報告1

　　前言

　　大學四年，我們學生的主陣地是大學校園，但以后的人生舞臺則是千變萬化的大千社會。也許你真的很努力，但通往成功的道路，一直是在施工中；你或許拿到成功的鑰匙，但別人或許把成功的鎖給換了。不管怎么樣，每天的生活都是會遭遇各種各樣的挫折與壓力，在這個匆忙的社會，壓力從來都很勤奮，一直壓著跑，因此，我們必須學會應對壓力的方法。

　　在四年的大學生活中，我們每個人或多或少可能會經歷理想主義的大

　　一、浪漫主義的大

　　二、超現(xiàn)實主義的大四。經歷各種苦于甜，見證自我的成長。無論哪個階段對于自身的成長而言，都有極大的促進作用。

　　大學階段是一個人格發(fā)展，世界觀形成的關鍵時期。大學生同事也面臨著一系列重大的人生課題，如大學生活的適應、專業(yè)知識的學習、交友戀愛、就業(yè)等。但由于身心發(fā)展尚未完全成熟，自我調節(jié)和自我控制能力不強，復雜的自身和社會問題，往往容易導致大學生產生較大的心理壓力，甚至產生心理障礙或心理疾病。故本研究小組專門針對這個問題展開研究。二：調查的目的、對象、方式、時間、內容

　　1、調查目的：了解大學生學習壓力情況及處理壓力的情況

　　2、調查對象：中國計量學院本部校區(qū)學生(不包括研究生)

　　3、調查方式：

　　本次調查采用問卷調查與文獻調查的方式。

　　問卷調查采取隨機問卷與網上調查問卷結合的方式，在中國計量學院本部校區(qū)隨機挑選教室和寢室讓學生當場填寫問卷并當場回收問卷。紙質問卷

　　共發(fā)出140份，有效回收116份，回收率達82.9%，網上問卷實際填寫57份，有效問卷57份回收率為100%。。本次調研共計回收173份問卷。

　　4、調查時間：20xx年3月—5月

　　5、調查內容：

　　主要調查大學生產生壓力的原因，學習的態(tài)度及對學習壓力的處理方式，問卷共向學生提出13個問題。

　　三、調查結果及分析：

　　本次問卷男生占66%，女生占34%。

　　1、壓力情況（依據問卷第三題：您認為自己學習生活有壓力嗎？）

　　在調查過程中有12.7%的同學表示有很強的學習壓力，59.0%的人認為學習壓力不是很大，只有17.3%的同學表示沒有學習壓力，另外又有5.2%的同學不清定自己是否有學習壓力。

　　2、壓力來源情況（依據問卷第四題：您的壓力來源有哪些（多選）？）有73.43%的同學認為壓力的主要來源是自身的前途，其次分別為學業(yè)、經濟、情感、交際，來自家庭方面的壓力比較小，選擇的人并不多。這表明社會對大學生的影響還是挺大的。

　　3、壓力的影響以及面對壓力的態(tài)度（依據問卷第五題和第六題：壓力對您的生活有什么影響？您面對壓力的態(tài)度？）

　　壓力對同學們的積極影響與消極影響分別為44.51%和42.20%，利弊參半，這種情況令人堪憂。理論上，有壓力才有動力，但壓力有消極影響的人數(shù)占了將近一般，說明當代大學生的心理素質不高，有待提供。并且如果學校領導不及時針對該問題采取行動，有可能大致嚴重的后果。

　　面對壓力的態(tài)度，只有46.82%的同學積極面對，另有26.59%的同學感到憂郁、19.65%的同學想行動但不知從何做起。

　　4、處理壓力的方式（依據第七題與第八題：壓力特別大時，會選擇向誰尋求幫助（多選）？您怎么派遣壓力（多選）？）

　　當壓力特別大時，大學生通常像朋友和親人尋求幫助，向老師和心理咨詢師的比例只有13.29%和11.56%。這表明，大家不希望把自己的壓力隨便說給陌生人，自我保護意思很強。大家心中還是覺得找心理咨詢師很沒有面子，說明大家的對這個的偏見還沒有改正過來。

　　大家派遣壓力的的主要方式男生是通過打游戲，女生通過聽歌。通過運動來派遣壓力的人數(shù)超過一半，有54.91%。

　　5、學習生活目標和學習動力（依據第十題和第十一題：您有明確的生活目標嗎？您的'學習動力來自(多選題)?）

　　總計有74%的人都有自己的學習生活目標，但在這些人當中，有一半多的人都還沒有行動起來，只是沉浸在自己的幻想中，另一部分人以實際行動起來。令人慶幸的是只有6.36%的人還沒有目標。

　　同學們的動力主要是為了將來的就業(yè)，這部分人有72.25%,十分的多。近些年，就業(yè)難已經成為了一個老大難的問題，越來越多的人為了自己的未來而努力。來自考試的壓力和家庭的壓力分別占49.13%和32.37%。這些壓力也成為了學生們的動力。正所謂，有壓力才有動力。

　　四：對于大學生如何緩解學習壓力的建議：

　　1、大學生要明確自己的目標，化壓力為動力，多跟別人交流、溝通，碰到心理壓力問題時要及時跟別人溝通，盡量不要壓抑。假如發(fā)現(xiàn)自己有嚴重心理障礙，要及時找專家進行輔導，避免悲劇發(fā)生.

　　2、大學生要學會自我緩解壓力，不要把所有的壓力壓抑在內心，適當?shù)陌l(fā)泄是必要的，可以找個適合自己的發(fā)泄方法適當宣泄自己內心的壓抑。

　　3、多多關注社會上的就業(yè)問題，從中獲取一些對自己專業(yè)有用處的信息，對癥下藥，把自己的長處發(fā)揮得當。

　　4、父母對孩子有期望是沒錯的，但家長要留意跟孩子的交流方式，少打擊、多鼓勵，經常談心，及早發(fā)現(xiàn)孩子的學習壓力是否過大了。

　　5、身為學生群體的一員，當發(fā)現(xiàn)身邊人學習壓力過大時，要主動關心。同學之間多交流、多互相幫助。

　　6、學校要健全心理咨詢建設，安排師資專門從事學生心理輔導工作，要加大宣傳力度，多開展關于心理健康的學習座談會或者舉行一些趣味性活動進行心理教育。

　　怎樣加強對學生的心理健康教育？

　　一、教他們克服從眾心理,遇事樹立主心

　　二、教他們克服嫉妒心理,對人建立虛心

　　三、教他們克服悲厭心理,生活樹立信心

　　四、教他們克服焦郁心理,生活天天開心

　　五、教他們克服逆反心理,對警戒樹立順心

　　六、教他們克服僥幸心理,辦事建立實心

　　五：總結

　　通過本次的調研活動，我們組對大學生的學習生活壓力有了深入的了解。當代大學生面對越來越多的壓力，也已經變得疲憊不堪。大學生當中有人面對壓力越來越有動力，越來越積極；有人面對壓力越來越消極，意志消沉下去�？偠�言之，學校的校領導需要重視對學生們的關注，學校的制度也需要適應學生而制定，而不是忽略學生們的感受。

　　參考文獻：

　　1.《大學生心理健康》，范慶瑜主編，北京師范大學出版社20xx年8月第一版。

　　2.《大學生心理健康自助》，潘海紅主編，合肥工業(yè)大學出版社。

　　3.《談怎樣加強對學生的心理健康教育》，楊魁毛曉丹(武漢科技大學材料與冶金學院湖北·武漢430081)，教育教學期刊，20xx年3月上半月刊。 附件：

　　關于“大學生學習生活壓力”的調查問卷

　　學校：專業(yè)：

　　1.您是

　　A男生B女生

　　2.您所在的年級

　　A大一B大二C大三D大四

　　3.您認為自己學習生活有壓力嗎

　　A有，并且很大B有，但不是很大

　　C沒有D不確定

　　4.您的壓力來源有哪些（多選）

　　A學業(yè)B前途C交際D情感E濟F家庭G其他

　　5.壓力對您的生活有什么影響

　　A有積極意義，為學習生活帶來動力B有消極影響，經常情緒低落

　　C完全沒有影響D不清楚

　　6.您面對壓力的態(tài)度

　　A積極面對B感到憂郁

　　C想行動但不知從何做起D沒有任何行動

　　7.壓力特別大時，會選擇向誰尋求幫助（多選）

　　A親人B朋友C老師D學校心理咨詢師

　　E不尋求幫助F其他

　　8.您怎么派遣壓力（多選）

　　A借酒消愁B打游戲C大哭一場D逛街購物

　　E大吃一頓F運動G聽歌H向其他人傾訴I其他

　　9.您認為老師對您的學習壓力有多大影響

　　A很大B一般C幾乎沒有影響D不清楚

　　10.您有明確的生活目標嗎

　　A很明確，并且付諸行動B明確，但還沒有行動

　　C不確定D根本沒考慮過

　　11.您的學習動力來自(多選題)

　　A熱愛學習B為了將來就業(yè)C考試壓力D家庭壓力E為了獎學金等榮譽F沒有動力G其他

　　12.學校制度對您的生活有什么影響

　　A大大提高學習效率B有一定的促進作用

　　C消極影響較大D影響不大

　　13.您覺得自己人際溝通有障礙嗎

　　A有很大障礙B有時有障礙

　　C比較少D沒有

大學生調研報告2

　　一 、調研背景

　　華視眼鏡店位于xx科技大學xx分校中區(qū)超市旁，地理條件優(yōu)越，學生配鏡方便，并以其周到的服務贏取了諸多美譽。xx眼鏡開店已有多年，在校內也算小有名氣。主要經營框架眼鏡、隱形眼鏡及相關產品。

　　為了對學生配鏡的需求和選擇做一個全面的了解，以便眼鏡店有針對性的采取促銷活動和廣告宣傳，特委托調研小組做一個大學生眼鏡市場調研。

　　每年開學，數(shù)以萬計的新生入校，校內各大商家也迎來了一年一度的“潛在客戶”爭奪戰(zhàn)。xx眼鏡店雖有著較強的地理優(yōu)勢，但校外商家，校門口的xx以及xx的諸多眼鏡店都可能成為其競爭對手。xx的眼鏡店是一家又一家的落戶，與其僅一墻只隔的xx分校的學子門面對各種優(yōu)惠活動，什么配隱形送護理液，減價更是隨處可見。商家競爭不容忽視……而開學更是一個搶奪潛在市場，培養(yǎng)忠誠客戶的機遇。

　　本次調查是想了解大學生對對購買眼鏡的想法,從而尋找商機。

　　二、調研目的和假設

　　通過本次調研，了解以下內容，達到以下目的

　　調研總目的：研究大學生眼鏡市場的潛力

　　本次調查目的為詳細了解大學生的眼鏡多元需求，消費習慣，深入探究眼鏡市場的風險變動，從多個側面了解眼鏡市場的供求及未來變動，以此為眼鏡店制定相應的營銷策略，快速提高市場的占有率和滲透率。

　　通過這次調查，了解大學生近視率，大學生對購買眼睛的想法，從而找到商機。

　　具體目的一：確定學生對框架眼鏡的需求和對隱形眼鏡的西區(qū)大小。

　　假設：(1)學生對框架眼鏡的需求大雨隱形眼鏡

　　(2)學生對隱形眼鏡的需求大于框架眼鏡

　　具體目的二：了解學生在選擇眼鏡是最先考慮的因素，認為最重要的因素

　　假設：(1)學生在選擇眼鏡時最先考慮價格因素

　　(2)學生在選擇眼鏡時最先考慮款式

　　(3)學生在選擇眼鏡時最先考慮舒適度

　　三、調研范圍和對象

　　1、調研范圍：xx科技大學xx分校

　　2、調研對象：xx科技大學xx分校在校大學生

　　四、調研的階段

　　1、討論確定研究的主題

　　大學生眼鏡市場研究

　　2、設計問卷

　　圍繞研究主題，設計問卷題目，然后進行篩選，制作一份完整的調查問卷。

　　這次市場調查問卷共設計了11個問題，其中有關于框架眼睛和隱形眼鏡的分類，還有學生對眼鏡的選擇。調查問卷見附錄一。

　　3、數(shù)據的收集

　　在學校發(fā)放調查問卷，并且對調查問卷進行回收。回收問卷進行編號與整理。

　　4、研究結果，并寫好書面報告，完成結論。

　　五、調研方法

　　1、調查方式和方法：

　　這次大學生眼鏡市場調查主要采用抽樣調查的方式。首先，我們對樣本進行了分配。計劃所調查的樣本數(shù)為50人，被調查者是在校大學生，男生女生各占50%。

　　本次調查主要的進行問卷調查的方式，在我校的學生中，隨機調查，發(fā)放問卷—份，調查采取簡單隨機抽樣方法，在寢室前或其地點，實地發(fā)放問卷，及時收回問卷。小組各成員分別負責發(fā)問卷，協(xié)助有效填制，及認真收回問卷等，對數(shù)據進行整理，分析，以便數(shù)據的真實性。然后在到寢室一一回收，保證問卷都能有效回收。

　　2、調研數(shù)據分析方法

　　① 審核問卷：檢查回收的調研問卷是否齊全，有無重復、遺漏，保證記錄的一致性和統(tǒng)一性;

　�、� 分組整理：對經過審核的問卷，分別歸入適當?shù)念悇e，根據調查問卷中的問題，進行預先分組分類。佩戴眼鏡的學生和不需要佩戴眼鏡的學生分別歸為一類。

　�、� 統(tǒng)計分析：對于分組整理的信息，計算相應的頻數(shù)與百分比，做出所需的表格與分析圖。

　　六、調研結果

　　此次調查共收回有效問卷50份。通過對這些問卷的整理分析可以看到，目前大學生眼鏡市場趨勢如下：

　　1、在回收的50份問卷里面，需要配戴眼鏡的學生共有41名，不需要配戴眼鏡的學生9名。學生近視率達到了85%，只有15%的學生不需要佩戴眼鏡，這說明大學生對眼鏡有較大的需求。

　　2、學生在購買眼鏡是考慮200—400中等價位居多占總數(shù)的46%，其次是200以內價位的，占總數(shù)的34%，400以上價位的最少，占總數(shù)的20%。

　　3、學生購買眼鏡的首選地點是知名眼鏡店，其次是普通小型眼睛店，醫(yī)院和商場購買眼鏡的很少。說明對學生來說眼睛店是較好的選擇。

　　4、目前，近視的學生中，佩戴框架眼鏡的.最多，占總數(shù)的74%，佩戴隱形眼鏡的學生占總數(shù)的2%，既有框架眼鏡又有隱形眼鏡的學生占24%。

　　5、學生對更換眼鏡是大多選擇的是框架眼鏡，懸著框架眼鏡的有80%，選擇隱形眼鏡的只有20%。

　　6、跟換眼鏡的頻率，大多數(shù)的學生在一年到三年的時間內更換框架眼睛，一年內更換眼睛的所占比率較少。

　　7、在選著框架眼睛時，價格因素排在第四位的最多，也就表示價格因素對學生選擇眼睛的影響大小是中等的。

　　8、品牌因素在學生選擇眼睛的時候的排名在第五位，說明在選擇眼睛的時候，是不是品牌在學生心中重要度不是特別明顯。

　　9、款式在學生選擇眼睛時候的排名占第一位的最多，表明在選擇眼鏡的時候，學生比較重視眼鏡的外型，款式。

　　10、大多數(shù)認為顏色 對眼鏡選擇來說重要程度比較低。這說明大學生在選擇眼鏡的時候，對顏色的標準比較低。

　　11、大學生選擇眼鏡的時候，對眼鏡的耐用度比較看重。

　　12、大多數(shù)學生認為眼鏡的舒適度是最為重要的選擇因素。

　　13、學生把眼鏡的輕便度重要程度放在中等位置。

　　七、結論與建議

　　通過此次關于大學生眼鏡的調研活動，我們收集到有關大學生眼鏡的一些信息，初步了解了大學生對眼鏡的需求狀況，并對所收集的大量信息經過進一步的數(shù)據的處理與分析，得到如下結論與建議：

　　(1),大學生總體上近視率相當?shù)母?而且大部分近視的學生都佩戴眼睛，這說明大學生眼睛市場的前景很好。

　　(2),大學生一般都是佩戴框架眼睛，使用隱形眼睛的人較少。

　　(3)，從調查結果來看，大學生選擇框架眼睛時候，會更多的重視眼睛的舒適度、款式、輕便度和價格等方面，而品牌顏色等外在特點的重視度要低很多。

　　附錄

　　附錄一：大學生眼鏡市場調查問卷

　　大學生眼鏡市場調查問卷

　　您好，我們正在做一個關于我校大學生眼鏡市場的調查問卷，您的寶貴意見對我們有很大的幫助，耽誤您幾分鐘，感謝您的認真作答，謝謝合作。

　　1.您是否需要配戴眼鏡?

　　a、是 b、否

　　2.您的性別是?

　　a、男 b、女

　　3.如果您打算購買眼鏡，您會考慮什么價位?

　　a、200以內 b、200—400 c、400及以上

　　4.您一般在哪里購買眼鏡?

　　a、知名眼鏡連鎖店 b、附近普通小型眼鏡店 c、醫(yī)院 d、商場

　　5.您現(xiàn)在所配戴的眼鏡是?

　　a、框架眼鏡 b、隱形眼鏡 c、兩者都有

　　6.若您需更換眼鏡，您所考慮的眼鏡是?

　　a、框架眼鏡 b、隱形眼鏡

　　如果您所考慮的是框架眼鏡，請回答一下7、8、9題;若選擇隱形眼鏡就請回答10、11題。

　　7.您多久換一次眼鏡?

　　a、一年及以下 b、一年至兩年 c、三年及以上

　　8.您在選購框架眼鏡時偏好以下哪一種?

　　a、半框 b、全框 c、無框

　　9.請對您在選擇框架眼鏡時影響因素的重要程度進行排序(數(shù)字1-7依次排序)

　　價格 ——

　　品牌 ——

　　款式 ——

　　顏色 ——

　　耐用度 ——

　　舒適度 ——

　　輕便性 ——

　　10.您選擇隱形眼鏡的類型是?

　　a、日拋 b、月拋 c、季拋 d、半年拋 e、年拋

　　11.您選擇隱形眼鏡所考慮的影響因素是(多選)

　　a美觀 b、眼睛不會變形 c、視野清楚，影像真實

　　d、舒適 e、其他

大學生調研報告3

　　一、調研時間：20xx年12月21、22日

　　二、調研地點：南京新街口萊迪商場、中央商場、大洋商場、新百商場、東方商城等。

　　三、調研目的：通過這幾天的參觀實習和調研，對各種類型的專賣店的觀察，并對具體的案例進行分析，增加關于商業(yè)空間設計的知識，進一步了解并認識到應該注意的問題，為今后的室內設計打下良好的基礎。

　　四、調研內容：

　　考察商場各專賣店(服裝店、鞋店、包店、珠寶店等)的空間設計。

　　通過這幾天的調研，我們發(fā)現(xiàn)商場店內裝修設計都各具特色，風格迥異。隨著生活質量的不斷提高，人們對賴以生存的環(huán)境開始重新考慮，并由此提出了更高層次的要求。特別是生活水平和文化素質的提高，原先簡單的室內設計已經不能滿足人們的需求了，現(xiàn)在設計師們要做的不僅是從色彩，材料，總體預算上為人們考慮，而且更要在室內空間使用上下功夫，只有這樣才能作出更符合人們要求的設計。

　　隨著多元性的時代，風格、個性等特別顯得突出，有研究的必要。風格和個性看來比較抽象，但仔細想來也并非不可捉摸，例如室內色彩，有的喜歡強烈的色塊，有的喜歡淡雅，用線腳紋飾。又例如有的喜歡在照明、光和色方面有更多的表現(xiàn);有的喜歡作更多的細部裝飾。萊迪商場給人一種活潑，歡快的感覺。

　　專賣店的空間設計要考慮的要素：

　　專賣店形象設計是品牌展示的`靈魂。品牌時代，專賣店是其最重要的代言人之一，專賣店設計的優(yōu)劣直接影響品牌的傳播和產品的銷售。一個優(yōu)秀的專賣店設計除了在視覺上要求整潔、美觀以外，還要能夠很好的傳達給顧客相關的銷售信息，能最大限度的使顧客產生購買的欲望和形成購買的行為。專賣店往往具有較明顯的特色，其設計也與銷售的商品有很大關系，并體現(xiàn)出較強文化內涵。

　　服裝品牌風格，店面的風格：

　　在進行服裝專賣店設計時，根據服裝品牌風格、色彩等特征的不同，對賣場環(huán)境做出相應的設計，在整體協(xié)調的前提下，形成豐富的變化效果。不同款式、不同品牌的服飾有不同的裝飾風格，設計時要賦予時裝店自己的個性，在顧客心目中突出形象。在裝修時要根據不同的服飾種類來選擇地板裝飾材料和顏色及地板圖形設計。比如女裝賣場要有女人味，賣場的線條要流暢、纖細，帶有柔和氣息;

　　而男裝則以深沉、粗礦的線條為主，突出陽剛之氣;

　　童裝店可以采用不規(guī)則圖案，可在地板上鋪設一些卡通圖案，顯得天真與活潑。

　　專賣店的招牌應避免不常用的字。招牌的目的在于使人清楚明白，故弄玄虛只會招致顧客的反感。

　　櫥窗是專賣店的眼睛，店面這張臉是否迷人，這只眼睛具有舉足輕重的作用，櫥窗是一種藝術的表現(xiàn)，是吸引顧客的重要手段。走在任何一個商業(yè)之都的商業(yè)街，都有無數(shù)的人在櫥窗前觀望、欣賞，他們擁擠著、議論著，像是在欣賞一幅傳世名畫。

　　商場出入口的設置：

　　在商場設計中第一關便是出入口的設置，招牌漂亮只能吸引顧客的目光，而入口開闊才能吸引顧客進店。入口選擇的好壞是決定商店客流量的關鍵。商店的出入口設計應考慮商店規(guī)模、客流量大小、經營商品的特點、所處地理位置及安全管理等因素，既要便于顧客出入，又要便于商店管理。

　　店面的布置：

　　店面的布置最好留有依季節(jié)變化而進行調整的余地，使顧客不斷產生新鮮和新奇的感覺，激發(fā)他們不斷來消費的愿望。一般來說，專賣店的格局只能延續(xù)3個月時間，每月變化已成為專賣店經營者的促銷手段之一。

　　店內的燈光效果：

　　室內燈光設計5∶3∶1三種光源的黃金定律。這套5∶3∶1燈的黃金定律，所謂5是指光亮度最強的集中性光線，如投射燈;3是指給人柔和感覺的輔助式光源;1則是提供整個房間最基本照明的光源。集中式光源：集中式光源的燈光為直射燈，以集中直射的光線照射在某一限定區(qū)域內，讓您能更清楚。不同的光源打在物品上會出現(xiàn)不同的效果，應根據需要選擇適當?shù)臒艟�，以配合店內的整體設計。

　　地面的設計：

　　地面設計與燈光照明色調要統(tǒng)一，避免燈光照射地面材料上的反光對商品色彩的干擾。有些服飾專賣店通過燈光的多功能光色，使顧客對店內裝飾和服飾產生神秘感。

大學生調研報告4

　　第一部分 前言

　　大學生這個朝氣蓬勃的群體一直備受社會的關注，而近年來大學生創(chuàng)業(yè)又成為社會關注的焦點之一。國內各所高校積極響應國家鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策，采取各種措施鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)�；�于此，為了準確把握山東省大學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，有針對性地做好鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)工作，山東大學威海分校積極響應中華人民共和國科學技術部“為建設創(chuàng)新型國家培養(yǎng)和儲備大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”和威海市建設創(chuàng)新型城市的號召，將在全校范圍內開展一次關于探究“大學生創(chuàng)業(yè)意向及需求”的調查。山大學子對于創(chuàng)業(yè)持怎樣的態(tài)度？又有多少人已經先人一步進行了創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)過程中遇到了怎樣的困難？他們需要學校提供何種支持？帶著這些疑問，調查人員展開了此次調研工作。

　　一、研究背景與現(xiàn)狀

　　1、概念：大學生自主創(chuàng)業(yè)就是大學生通過個人及組織的努力，利用所學到的知識、才能、技術和所形成的各種能力，以自籌資金、技術入股、尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新、尋求機會，不斷成長創(chuàng)造價值的過程。

　　2、現(xiàn)狀：從20xx年起，教育部、勞動和社會保障部、人事部等部委以及許多地方政府相繼出臺了有關政策，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，大學生創(chuàng)業(yè)成為一個社會熱點話題。隨著就業(yè)壓力的增大，大學生自主創(chuàng)業(yè)者也不斷增加。據相關調查顯示，目前各高校大學生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占到在校生的近5%，而打算創(chuàng)業(yè)的大學生數(shù)量所占的比重則更大。大學生創(chuàng)業(yè)意向與社會環(huán)境、學校氛圍息息相關，也與自身的創(chuàng)業(yè)意識密不可分。二、研究目標（核心問題）

　　此次在全校范圍內進行的大學生創(chuàng)業(yè)意向及需求的調研及訪談，旨在了解我校大學生的創(chuàng)業(yè)意向及需求狀況，根據得到的數(shù)據進行分析和統(tǒng)計進而響應我國科學技術部《關于大學生科技創(chuàng)業(yè)見習基地試點工作的實施方案》的相關文件要求，并由學校相關部門依此來制定支持我校大學生創(chuàng)業(yè)的政策及制度，以積極引導山大科技園威海分區(qū)所屬的科技企業(yè)孵化器開展大學生創(chuàng)業(yè)見習基地工作。

　　三、研究方法

　　調研采取系統(tǒng)抽樣與隨機抽樣相結合的方法，按照我校十二個學院的人數(shù)比例分配問卷。在每個學院隨機選取專業(yè)，在選定的專業(yè)中隨機選擇班級，并且使男女人數(shù)比例為1：

　　1，保證了調研的科學性。

　　四、問卷基本情況

　　第二部分 本次調研需要顯示的幾個核心問題

　　一、描述現(xiàn)象

　　1、我校學生對創(chuàng)業(yè)的了解，他們的創(chuàng)業(yè)意向，以及現(xiàn)在所處的狀態(tài)。即“是已經開始創(chuàng)業(yè)，還是考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進行創(chuàng)業(yè)”。

　　2、性別與創(chuàng)業(yè)意向之間的聯(lián)系。

　　3、不同學院、不同專業(yè)與創(chuàng)業(yè)之間的關系。

　　二、總結問題

　　1、我校學生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。

　　2、調研對象所認可和傾向的創(chuàng)業(yè)模式。

　　3、影響我校學生創(chuàng)業(yè)實踐的緣由。

　　4、調研對象在創(chuàng)業(yè)中遇到的主要問題和困難。

　　三、提煉觀點

　　1、為提高創(chuàng)業(yè)水平和質量，學校應做哪些工作。比如，宣傳推廣創(chuàng)業(yè)賽事等。

　　2、學校應該給有意向創(chuàng)業(yè)的同學提供哪些幫助，給與什么政策扶持。

　　3、如何在傳統(tǒng)教育模式的基礎上突出創(chuàng)新，提高創(chuàng)新水平。

　　第三部分 調研數(shù)據分析

　　一、調研對象的基本信息

　　在不同年級的選擇上，20xx級—20xx級的選中人數(shù)比例基本為2：3：3：2，研究生一共選擇50人，約占總數(shù)的7%，符合調研前期的`計劃安排。

　　二、山東大學威海分校學生的創(chuàng)業(yè)意向及實踐狀況

　　1、調研對象的創(chuàng)業(yè)意向

　�。�1）有超過半數(shù)的調研對象“考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進行”

　　在調查中，總共599人回答了“您現(xiàn)在是否有創(chuàng)業(yè)的打算，狀況如何？”這一問題，其中，有191人表示“從來沒有過創(chuàng)業(yè)打算”，占總人數(shù)的 31.9%；表示“考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進行創(chuàng)業(yè)”的人數(shù)為379，占總人數(shù)的63.3%;正在進行創(chuàng)業(yè)或者已經成功創(chuàng)業(yè)的人數(shù)只占總人數(shù)的 4.6%，有超過半數(shù)的調研對象“考慮過創(chuàng)業(yè)但是有疑慮而未進行”。

　�。�2）調研數(shù)據顯示男生比女生更傾向于創(chuàng)業(yè)

　�。�3）創(chuàng)業(yè)意向與專業(yè)及學科有一定的關系

　　在調查中，商學院與其他學院相比，有創(chuàng)業(yè)意向的同學在人數(shù)上明顯多于其他學院，在比例上也處于相對較高的水平。由此可見，創(chuàng)業(yè)意向與專業(yè)及學科是有一定關系的，無論在何種層面上說，商學院的同學都更加容易接受有關創(chuàng)業(yè)的相關信息，因為與學科關聯(lián)性較強，創(chuàng)業(yè)對于商學院的學生來說不是那么遙遠

　　2、對創(chuàng)業(yè)教育的了解

　　以下是調研的相關數(shù)據

　�。�1）對 “教育部門試點創(chuàng)業(yè)教育”的了解程度

　�。�2）對“人力資源和社會保障部門承辦的SYB項目” 的了解程度

　　（3）對“團中央和學聯(lián)組織承辦的KAB項目”的了解程度

　�。�4）對“多個組織聯(lián)合舉辦的‘挑戰(zhàn)杯’創(chuàng)業(yè)計劃競賽” 的了解程度

　�。�5）對“高等學校自主設計創(chuàng)業(yè)教育項目”的了解程度

　　由以上數(shù)據資料可知，調研對象對諸如“教育部門試點創(chuàng)業(yè)教育”、 “人力資源和社會保障部門承辦的SYB項目”、 “團中央和學聯(lián)組織承辦的KAB項目” “高等學校自主設計創(chuàng)業(yè)教育項目”等項目了解較少，表示不了解這些項目的同學比例均在70%以上；然而，對于“多個組織聯(lián)合舉辦的“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽”，在被調研的 599人中，有近437人是了解的，占到總數(shù)的73.0%。這是因為，“挑戰(zhàn)杯“賽事是我校長久以來大力宣傳的重大賽事，而對其他的項目宣傳推廣較少，甚至還未啟動。由此可見，學校對相關創(chuàng)業(yè)賽事的推廣和宣傳是提高學生認知和參與這類競賽的前提，也是普及創(chuàng)業(yè)教育、推進創(chuàng)業(yè)的保障。

　　三、山東大學威海分校學生創(chuàng)業(yè)需求調查

　　1、 創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)項目、人脈資源和良好的心態(tài)是大學生認為創(chuàng)業(yè)成功最需要把握的因素。

　　2、調研對象認為大學生創(chuàng)業(yè)最需要的是個人強烈的價值觀志向、良好的思想道德素質和各種場合的應變能力以及個人或團隊研究成果或專利。

大學生調研報告5

　　旅游消費變得越來越熱，隨著我生活水平不斷提高。出外旅游已成為我生活中必不可少的部分。旅游群體當中，大學生是整個旅游市場的一個重要而又獨立的組成部分。大學生作為社會的一個特殊群體，具有一定的經濟獨立能力和自我生活能力，有相對寬松的時間，具有更多的冒險精神和追夢遐想，這些促成了大學生旅游熱。因此，大學生作為一支旅游生力軍的地位確實不容忽視。當今全國高校數(shù)量已達 多所，校生人數(shù)超過 萬人，可見中國的大學生旅游是一個巨大的市場。

　　國內的旅行社達1.6萬個，同時。競爭非常激烈。但是大學生旅游卻很少選擇旅行社這條途徑，大學生的原因還是旅行社的原因呢？另一方面，旅行社對于大學生市場的潛力不是很明了鑒于這兩點，對當今大學生旅游的調查就顯得是有必要的

　　通過自己搭建的個人網站“一起旅游吧-大學生自助游”做了相關調查。此次調查的目的于了解當今大學生旅游的大體情況以及大學生對旅行社的態(tài)度，所以。為了解大學生旅游市場狀況提供最直接最有效的數(shù)據。同時通過對調查結果分析，為大學生的旅游市場開發(fā)提供可行的建議。

　　一、大學生旅游的意向

　　有接近95%大學生表示非常喜歡旅游，旅游意向上。另外5%大學生表示一般喜歡。但來自城市和農村的學生卻有明顯的差異，幾乎100％來自城市的學生有旅游意向，而只有接近85％來自農村的學生非常旅游。引起這一差異的主要原因可能是由來自城市與農村的學生的經濟條件的差異造成的對旅游沒感覺的大學生有66％主要是沒有錢，其中來自農村的學生占74%

　　調查也顯示80％以上的大學生認為影響出游最重要的金錢，去旅游的目的欣賞景觀、增長見識（62%和休閑散心（21％）另外找同學、熟人玩接近16%而純粹娛樂性質上的游玩、觀光不大受大學生的歡迎同時。15%左右的大學生認為時間是影響他出游的重要因素，而5%左右的大學生認為伙伴、宣傳地、朋友意見影響他調查中還發(fā)現(xiàn)，由于不同學校的大學生專業(yè)的差異，有些同學是出于專業(yè)的目的而選擇去哪里旅行，例如旅游管理專業(yè)，勘探專業(yè)的大學生，由于學習目的而選擇旅游。以上調查結果顯示由于大學生受到來自學校、家庭、社會的壓力，故對旅游的喜愛不同。但大部分人喜歡旅游是來欣賞景觀、增長見識，同時金錢是影響著多數(shù)大學生出游的主要因素。

　　二、大學生旅游的地點與時間

　　大學生偏愛自然風景區(qū)，調查結果表明。占了總人數(shù)的54%表明大學生更愿意與大自然親近。其次，旅游目的地選擇民族風俗區(qū)有30%左右；有相當一部分人選擇繁華城市區(qū)和海濱城市區(qū)，分別約占總人數(shù)的9%和5％。反而紅色旅游革命區(qū)和高校校園不大受大學生的歡迎。對于旅游時間段的安排上，最多人選擇的時間段是不定期，想去就去，占了總人數(shù)的56%左右，說明了大學生都喜歡把外出旅游的時間由自己自由安排，不受約束。具體時間段上，最多人選擇的時間段是國慶、五一長假，約占了總人數(shù)的52％。選擇寒暑假期以及平常的周末出游的人少，分別約占總人數(shù)的20%和24%原因可能是一方面寒暑假的`假期長，大多數(shù)學生都喜歡留在家看電視看書而不外出旅游；而普通周末由于時間較短，沒有充分時間做好旅游前的準備工作和旅行后的休息調整，不利于出游；另一方面，由于大學生的課業(yè)比較重，一般會利用周末進行復習或預習新知識，還有相當部分大學生利用課余時間做兼職或參加各種活動；故國慶、五一長假是大學生旅游的高峰（56%大學生有更多的時間可以自由分配，而且還可以趁黃金周的時間休息調整。

　　三、大學生旅游的消費方式

　　更多的大學生選擇自助游，選擇旅游消費方式上。約占51％；其次是選擇個人游的占21％；而只有28％的大學生選擇跟旅游團。調查結果表明，大學生有較強的獨立自主意識。選擇自助游和個人游的學生中，高年級明顯多于低年級，這可能是高年級有更多的社會知識和經驗；來自城市的學生明顯多于來自農村的學生，這可能與學生的個性有關。

　　四、大學生旅游的方式

　　大學生以往出游時，調查中。出游方式選擇與同學結伴而游的約52%占大多數(shù)，與男（女）友一起的約占21%數(shù)字表明大學生大多數(shù)喜歡跟同年齡段的人一起外出旅游，而與家人一起（約6%和獨自一人出游（約21%也占一定比例。旅伴的選擇上，部分人選擇跟男（女）友一起去旅游，這可能是大學生旅游的一大特點。大學生正處于感情萌發(fā)的時期，與情侶同游一方面可以體驗生活，增加旅游樂趣，共同解決旅途中的困難，另一方面又可以促進雙方的解，培養(yǎng)共同興趣、增加雙方的感情。相反，選擇與父母親人同游的人很少，只占6％，這也表明大學生自主獨立的意識在不斷增強。

　　以及個人消費水平的差異，大學生選擇旅游地點的因素。旅途距離長短，個人愛好等等原因，影響大學生選擇了不同的出行方式。

大學生調研報告6

　　在當前的消費市場中，大學生作為特殊的消費群體受到越來越大的關注，由于大學生年紀輕，群體異常，于是有不一樣于社會其他群體的消費觀和消費行為，能夠反映社會消費方面的很多問題。為了調查清楚大學生的消費情景，我們對身邊的同學進行調研活動，對大家的消費進行分析和總結。

　　調查時間：20xx年7月1日

　　調查地點：xx職業(yè)學院

　　調查方式：調查問卷

　　調查群體：xx職業(yè)學院會計系大一400名學生

　　調查結果與分析：

　�。�1）調查的對象

　　在400名學生中，月平均生活費在500以下占比例10%，500到1000占比例69%，1000到1500占比例19%，1500到20xx占比例2%。大部分同學的消費水平并不高，由此可見，社會上一些輿代表著高消費，代表著奢侈浪費的看法是片面。

　�。�2）生活費的來源

　　有2%的同學生活費來源于勤工儉學與兼職打工，選擇自食其力自力更生。有59%的選擇了家中補給，39%的選擇為家中給予和打工兼得。由此可見大學生的生活費主要來源于家庭，少數(shù)同學經過打工有獨立意識，然而，大學生在家庭中始終都是孩子的身份。

　　（3）消費的用途

　　消費是生活的主流，當70%的人選擇了將生活的主要用途用于學習，飲食與生活用品，就說明了當代的大學生，消費的結構是健康的，淳樸的。有22%的人將服裝作為主要的消費方式，說明了衣食住行，在消費中絕對的重要性。

　�。�4）手機通訊費

　　手機是日常消費的另一重大要素。有71%人每月通訊費在50元以下，25%在50到100元之間，消費水平偏低，表達了一種好的消費方式。

　�。�5）對花銷的記錄

　　生活中的花銷常常沒有什么痕跡，月底時驀然回首，才發(fā)現(xiàn)錢在不知不覺中消失殆盡。在調查中24%的人能夠做到計劃消費，經常記賬，59%的人在生活中偶爾記賬，另外17%的人從不記賬。說明了我們對自我花錢的方面還沒有異常的關注，沒有注意到做好消費記錄的重要性，當代大學生，還擁有年輕的心，對生活并沒有多少經驗，所以也沒有對錢有很強的概念，沒有能夠對錢認真控制和記錄。

　�。�6）對余額的做法

　　在此次調查中，81%的人選擇存入銀行或者轉入下月生活費，5%的人選擇了立刻花掉，14%的人表示月底沒有余額。大部分同學能夠物盡其用，是一種好的體現(xiàn)。

　　（7）購物的態(tài)度

　　在逛街時看到喜歡的物品，有5%的人選擇不假思索就買下了，80%的同學能夠做到理性思考，看性價比與實用性，15%的人選擇了便宜就會買，體現(xiàn)了同學們較為成熟的購物意識，不至于亂花錢亂購物。

　�。�8）買單方式

　　當與朋友聚會時，72%的人選擇了AA制，15%人選擇了主動買單，10%的人選擇的是無所謂，不在意這些事情，能夠看出我們對于人情世故的好的見解，也能夠看出我們還是能夠分辨錢與感情的區(qū)別。

　�。�9）網購頻率

　　61%的同學選擇了0-2次，25%的同學選擇3-5次，5%的同學選擇6次以上，6%的同學選擇不網購。購物是女生的天性，但僅有很少的女生選擇了每月有多次的購物經歷，也體現(xiàn)了我們大學生的理性消費。

　�。�10）在你所熱衷的方面，你會控制不住的大肆花錢嗎

　　32%的同學選擇會，68%的同學選擇不會。這證明了我們花錢的態(tài)度，理智永遠高于不理智。

　　（11）當購物時錢不夠用，你會向家里要錢嗎

　　6%的同學選擇向父母要錢，41%的同學選擇自我存錢，7%的同學選擇向別人借錢，47%的同學選擇理性思考不買了，大部分同學都選擇的自我存錢和不買了，僅有很少很少的同學選擇跟父母要錢，突然覺得有小小的感動，因為我們無論是來自于斑駁的大城市還是風光無限好的`農村，無論貧窮還是富有，都明白我們的家人給的錢都是來之不易的，誰都不想讓愛自我的家人們?yōu)樽晕覔�心�?/p>

　　調查總結：

　�。�1）理性消費仍為消費主流。大學生的絕大部分支出是用于飲食，學習與生活方面，而玩樂方面的支出不算多。由此可見，大學生還是清楚明白自身的使命還是以學習知識為主，而不沉迷于玩樂。由于消費本事有限，大學生消費時都會較為謹慎，盡量精挑細選，或者只注重便宜的價格而不注重質量。所以較為理性的消費是大學生消費的主流。

　�。�2）大學生消費有其不理性的一面，理財觀念淡薄。大學生沒有經濟來源，經濟獨立性差，消費沒有基礎，經濟的非獨立性決定了大學生自主消費經驗少，不能理性地對消費價值與成本進行衡量。大學生沒有構成完整的，穩(wěn)定的消費觀念，自控本事不強，隨機消費，沖動消費也有很多。

　�。�3）消費呈現(xiàn)向多元化發(fā)展。大學生在實現(xiàn)溫飽的同時，也在服飾裝扮這一方面明顯消費。而作為當代大學生學習之余也會不忘逛逛學習用品店和書店，為取得各類證書的補課充電也成了大學生的一個消費熱點，大學生的消費取向逐漸向多元化發(fā)展。

　　大學生消費不僅僅關系到自我，學校，還關系到整個社會的問題。對此，提出幾點提議：

　�。�1）對于大學生而言，要樹立正確的消費觀念，理智的對待自我的消費。要樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉、科學的消費意識，作一個清醒的消費者。大學生經濟主要來源于家庭，所以消費要研究到家庭的經濟狀況，父母的承受本事和自制本事，不要盲目的感性消費，克服攀比心理。

　�。�2）樹立維權意識。大學生也開始慢慢地融入社會，社會中的欺騙等不法行為屢禁不止，作為消費者，應對復雜的世界，要學會維護自我的合法權益。

　�。�3）社會，學校和家庭應加強對學生消費觀念的培養(yǎng)。進取有效的指導，有利于大學生更好的應對問題。應當重視和加強對大學生消費狀況的關注，注重在研究他們的消費心理與行為中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

　　（4）合理規(guī)劃自身的消費，對消費建立計劃性，明白消費的目的，增強理財意識，儲蓄意識。

　　結語：

　　大學生是一個特殊的社會群體，有著特殊的消費觀念和消費行為。大學生的消費受到方方面面的影響，也在影響著方方面面。對于成長中的大學生，其人生觀，價值觀還在定型中，具有可塑性，需要社會，教師，家長的教導和培養(yǎng)。所以，引導大學生樹立正確的消費觀，是社會的一個重要的課題。僅有在大家的共同努力下，大學生消費才能走上正軌。

大學生調研報告7

　　調研報告的格式:

　�。ㄒ唬�標題。

　　一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“xx關于xx的調研報告”、“關于xxx的調研報告”、“xxx調研”等。

　　另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。陳述式如《xx情況調研》，提問式如《為什么xx》，正副標題結合式，正題陳述調研報告的主要結論或提出中心問題，副題標明調研的對象、范圍、問題，這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《高校應該重視思想道德建設——xx大學學科建設實踐思考》、《企業(yè)應該重視企業(yè)文化建設——xxx企業(yè)文化建設的實踐思考》等。如果是作為公文的話，建議最好用規(guī)范化的'標題格式或自由式中正副題結合式標題。

　�。ǘ�）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。

　　1．前言。

　　第一種是寫明調研的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；

　　第二種是寫明調研對象的歷史背景、大致發(fā)展經過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；

　　第三種是開門見山，直接概括出調研的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。

　　2．主體。

　　這是調研報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。

　　3．結尾。

　　可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。

　　希望你對有所幫助！

大學生調研報告8

　　一、問題的提出

　　隨著我國繼續(xù)擴大高等教育招生規(guī)模,高等教育發(fā)生巨大而深刻的變化,一舉跨越實現(xiàn)高等教育大眾化。截止到2018年,我國應屆高校畢業(yè)生人數(shù)已突破700萬,再加上往屆未能就業(yè)的,高校的畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復雜嚴峻。受當前及今后一段時期的經濟形勢影響,結構性就業(yè)和失業(yè)正在趨于常態(tài)化,畢業(yè)生、農民工、下崗再就業(yè)職工等多種類型、層次和結構性的就業(yè)矛盾等必然會在較長一段時期存在,高校大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻,大學畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)必然成為一種普遍自然現(xiàn)象,返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)正在成為70%農牧民生源大學生面臨的選擇。

　　目前,我國大學生就業(yè)困難已成現(xiàn)實,雖然有大多數(shù)高校畢業(yè)生想過自主創(chuàng)業(yè),認為自己缺乏工作實際經驗,就業(yè)成功機會小，相反作為新崗位的開拓者,選擇自主創(chuàng)業(yè)不僅能為自己解決就業(yè),更可能為社會帶來新的就業(yè)機會,但資金缺乏和經驗不足依然成為大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)的最大瓶頸。為解決農村大學生自主創(chuàng)業(yè)的難題，找到大學生到農村自主創(chuàng)業(yè)意愿及影響因素是十分有必要的。

　　團委針對大學生基層就業(yè)計劃和留藏志愿者群體的發(fā)展權益的情況，對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)進行了研究。針對大學生村官的萌芽、探索、發(fā)展和普及四個階段進行了研究。

　　二、調查策劃與實施說明

　�。ㄒ唬┱{查目的

　　為了了解大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)的意愿和留藏志愿者群體的發(fā)展及影響大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的因素，從而提出可行的方案，促進大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)，達到發(fā)展落后地區(qū)的目的，我們開展了這次大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)意愿和留藏志愿者群體的發(fā)展的調查。

　�。ǘ�）調查內容

　　建立在隱私保護的基礎上，本次調查的主要內容有大學生的基本信息、調查對象家鄉(xiāng)的經濟水平、調查對象的主觀看法及主觀評價、大學生的就業(yè)觀、影響大學生返鄉(xiāng)的因素、政府對大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策等。

　　（三）調查對象及其范圍

　　本次調查以洛扎縣在外讀大學的大學生和在縣服務的志愿者為調查對象，調查范圍為全縣大學大一到大四的學生跟全縣志愿者及已經參加工作的志愿者。

　�。ㄋ模┱{查方法

　　本次調研文獻研究法和問卷調查法為主，訪談法為輔。

　　文獻研究法：通過查閱文獻，了解本課題的學術研究現(xiàn)狀，綜合大量文獻歸納總結有用信息，作為問卷設計與定性研究的基礎。

　　問卷調查法：通過在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內，以大學生為對象發(fā)放問卷，直接獲取大學生的第一手資料，這是本次調研的主要信息來源。

　　訪談法：通過對幾名農牧民和5名創(chuàng)業(yè)青年的訪談，了解他們對農村大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法。

　�。ㄎ澹┏闃釉O計與調查實施

　�。�1）抽樣設計

　　抽樣總體：洛扎縣創(chuàng)業(yè)青年和在縣服務的志愿者

　　抽樣方法：簡單隨機抽樣

　　（2）調查實施

　　第一階段：由小組成員各自查閱相關文獻，然后匯總從文獻所得信息，進而確定研究方向，設計調查問卷。

　　第二階段：進行預調研。發(fā)放問卷50份，進行問卷質量檢驗。

　　第三階段：正式發(fā)放問卷。調研小組成員分工，通過QQ、微信等發(fā)放問卷。

　　發(fā)放問卷80份，回收調查問卷78份，有效問卷75份，對5名農牧民和5名創(chuàng)業(yè)青年進行訪談。

　　第四階段：撰寫調查報告。

　　三、青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)狀況和留藏志愿者權益及分析

　　（一）大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)狀況

　　本次調查采取問卷調查與現(xiàn)場采訪相結合的方式進行，并將實地調查加以運用，以保證調查結果的真實性、客觀性和準確性。主要從三個方面著手，一是針對在校大學生，采用問卷調查的方式對其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿和對國家政策的了解程度等問題進行調查；二是就已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年，采用訪談法的方式與其交流了解返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信息；三是與新農村的農牧民訪談交流，向其了解相關創(chuàng)業(yè)信息和對大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的看法。

　　本次調查共發(fā)放問卷80份，回收調查問卷78份，有效問卷75份，對5名農牧民和5名創(chuàng)業(yè)青年進行訪談。

　　1、大學生畢業(yè)去向狀況

　　從問卷調查結果看，首先在校大學生對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的選擇占總體的極少數(shù)，其次根據調查在校大學生對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有不同觀點，僅14%的人認為是成熟的表現(xiàn)，4%的人認為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是由于自身能力不足，是逃避的表現(xiàn)，而70%的人保持中立，認為適合自己就行，最主要的是一切從實際出發(fā)，不必在乎其他人的眼光。

　　2、不同年級大學生對限制返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)因素的認知

　　調查顯示，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)困難重重。大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 17.4%以上是為了改變家鄉(xiāng)的舊貌，改變家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)產業(yè)，期望利用自己所學的知識幫助父老鄉(xiāng)親發(fā)家致富。而返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生一般都具備某一種技術，或在某一領域具備較高的造詣，有可能帶領父老鄉(xiāng)親利用新技術改變落后面貌，提高農民收入，但是現(xiàn)實中卻還存在很多制約大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的因素。

　　其一，閱歷不夠，經驗不足。其二，創(chuàng)業(yè)融資難。其三，缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育。其四，政府對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生政策支持力度不夠，未充分發(fā)揮作用。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生在自主創(chuàng)業(yè)的大軍中所占的人數(shù)并不多，地方政府部門對大學生畢業(yè)到農村創(chuàng)業(yè)還沒有足夠重視，企業(yè)制度、人事制度、投資制度上也未見對大學生到農村創(chuàng)業(yè)多給予政策優(yōu)惠，目前還沒有形成一整套支持大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和法規(guī)。

　　3、家鄉(xiāng)的經濟、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展前景、政策等條件是否對畢業(yè)大學生的返鄉(xiāng)意愿產生影響進行了分析

　　從統(tǒng)計分析可以得知，受訪畢業(yè)大學生對家鄉(xiāng)的發(fā)展前景和經濟狀況的滿意度評價相對較高，對創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境的滿意度評價相對較低。高達72.8%的受訪者表現(xiàn)出了對家鄉(xiāng)未來發(fā)展前景的強烈信心；表示完全沒信心的只有1.0%。對家鄉(xiāng)經濟狀況的滿意度評價則呈現(xiàn)兩極分化，表示滿意的受訪者累計達到44.7%，而表示不滿意的也達到了41.2%。對創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境的評價則明顯較為悲觀，表示不太滿意和非常不滿意的比例均接近50.0%，表明縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境還有較大的改善空間。對家鄉(xiāng)發(fā)展前景、經濟狀況、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境的各項滿意度評價均與返鄉(xiāng)意愿存在顯著相關。由此可見，家鄉(xiāng)綜合實力的提升以及相關政策的改善對吸引畢業(yè)大學生返鄉(xiāng)工作將產生非常積極的影響。

　　4、對家鄉(xiāng)的主觀依戀極大地影響著返鄉(xiāng)

　　在本次調查中，畢業(yè)大學生對家鄉(xiāng)的主觀情感依戀與返鄉(xiāng)意愿之間存在顯著的正相關關系，即越是對家鄉(xiāng)表現(xiàn)出強烈依戀的人，越是傾向于返回家鄉(xiāng)發(fā)展。在對家鄉(xiāng)表現(xiàn)出較為深厚的情感依戀的畢業(yè)大學生中，有超過40.0%的人打算回家鄉(xiāng)發(fā)展；而對家鄉(xiāng)情感較為淡漠的人群中，這一比例均沒有超過20.0%。由此可見，主觀非理性的.情感因素在鄉(xiāng)意愿的抉擇中起到了非常重要的作用，畢業(yè)大學生的返鄉(xiāng)意愿并非僅僅是理性思維的結果。

　�。ǘ�）訪談結果分析

　　1、從對已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生的訪談中，我們可以得出以下主要幾點：

　　(1)、在訪談過程中，他們普遍表示，從開始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，思想發(fā)生了很大的轉變，但不后悔創(chuàng)業(yè)，他們仍以高度的熱情回答我們的問題。

　　(2)、受訪談的大學生提到有知識、有眼界是大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢，同樣的創(chuàng)業(yè)項目在大學生的手里做起來就會顯得更加有品位，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)最重要就在于大學生自己。

　　(3)、隨著城市就業(yè)壓力不斷增大，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)需要政府提供更加行之有效的優(yōu)惠扶持政策。已經返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的劉某在訪談中給我們說到，創(chuàng)業(yè)并不是賽跑，想跑就跑，它必須具備諸多條件后才能進行創(chuàng)業(yè)，并不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是為了實現(xiàn)自我價值，這是創(chuàng)業(yè)的魅力所在。大學生群體是一個富有理想的群體，但往往過于理想化，使他們缺乏對市場的敏感度，缺乏市分析場和開拓市場的能力，易忽視潛在的風險，考慮不周全，社會人際關系也較為缺乏。實際上，創(chuàng)業(yè)靠團隊，靠社會大環(huán)境，創(chuàng)業(yè)初期必須得到扶持，企業(yè)才能發(fā)展壯大�！皟啥�不聞窗外事”的時代已經一去不復返，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)必須考慮多方因素。

　　2、對村干部進行訪談時，我們觀察發(fā)現(xiàn)，新農村渴望大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。隨著近幾年來國家對農村發(fā)展的大力扶持，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)被越來越多的大學生所考慮，而且受到國家重視。中央就有會議指出，支持農民工、大學生和退役士兵等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新使廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺，可以促就業(yè)、增收入，打開工業(yè)化和農業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化和新農村建設協(xié)同發(fā)展新局面。之后各個地方都響應號召，出臺了許多鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策。

　　我們了解到農村對大學生的需求量很大，村干部表明村里是需要大學生這樣新鮮的活力注入的，同時也希望大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動新農村建設。而問卷數(shù)據顯示，大學生愿意創(chuàng)業(yè)的人少，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人更少。影響大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的因素如下：

　　（1）、優(yōu)惠政策宣傳力度不夠本次調查顯示，在校大學生對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知道得很少，所以不選擇創(chuàng)業(yè)，而返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生，有的是一開始不知道，后來了解到了，得到了很多幫助，有的是一開始就知道，依據那些優(yōu)惠政策，對他們的創(chuàng)業(yè)帶來了方便。所以還應該加大一下政策的宣傳力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、高校等都宣傳，大學生了解的多了，選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幾率會更大。

　�。�2）、家長觀念及學生觀念很多農村的家長把上學看成是一種出路，在孩子很小的時候就對孩子說些，要好好學習，考上好大學，走出農村等等，家長說得次數(shù)多了，孩子就會認為自己以后要去城市打工，生活在城市里。因為這樣的觀念，導致許多大學生都沒有考慮過要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，而是直接選擇就業(yè)。

　　（3）、資金的來源問題對于農村的大學生，家里供他們上學都已經是很大的負擔，又哪里有多余資金來給予創(chuàng)業(yè)的基礎資金，而大學生自己呢，他們也是剛剛畢業(yè)或是還沒畢業(yè)，手里也沒有過多的資金，所以資金的來源問題對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)來說是很大的阻礙。雖說國家有很多貸款政策，可是那一部分貸款只是可以減輕負擔并不能成為全部資金的來源，這是毋庸置疑的，因為對了農村的大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一些項目，都是以大筆的資金為起點。

　　四、相關建議

　　調查農村籍大學生的畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，其目的就是為了給農村地方政府，高校、乃至家庭和大學生個人提供有用的參考和發(fā)現(xiàn)。通過前文的統(tǒng)計分析和回歸分析，歸結出農村籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的總體特征，并深入探究農村籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不強的原因，從而提出促進農村籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的相應對策建議。

　�。ㄒ唬┛h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府方面

　　政府在促進農村籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的方面有著不可替代的作用，它具有很大的號召力，首先明確農村地方政府在就業(yè)中的責任范圍，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等措施吸引農村籍大學生返鄉(xiāng)就業(yè)，為新農村建設提供所需的人力資本。

　　1、明確地方政府在創(chuàng)業(yè)中責任范圍和職能定位

　　明確地方政府的責任范圍和職能定位就是要求政府要適度調控，同時樹立服務的理念。同時政府應該營造一個鼓勵農村籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在促進農村籍大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方面，農村地方政府要健全其市場化就業(yè)機制，實施積極的創(chuàng)業(yè)促進政策，建立健全相應的就業(yè)服務機構，加強就業(yè)及創(chuàng)業(yè)信息的時效性，解決就業(yè)信息不對稱。

　　2、加強創(chuàng)業(yè)服務體系建設

　　促進畢業(yè)生就業(yè)的另外一個渠道，就是鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，通過自主創(chuàng)業(yè)產生新的就業(yè)崗位，提供更多的就業(yè)機會，產生“第二次就業(yè)效應”。要注重創(chuàng)業(yè)文化的培育，建立激勵創(chuàng)業(yè)的政策體制，加強創(chuàng)業(yè)服務體系的建設。鼓勵畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為其創(chuàng)業(yè)提供一定的政策保護和資金支持，合理解決創(chuàng)業(yè)和就業(yè)二者的關系，通過創(chuàng)業(yè)第二次就業(yè)效應，來帶動進一步的就業(yè)。

　　3、構建評估體系，及時做出政策調整

　　強調市場化機制在勞動力市場中的作用，就應該指導市場機制不是一成不變的，是隨著供需不斷尋求平衡的這一動態(tài)過程而調整，因此相關的政策體制也應作出相應的調整，市場機制的變動不是直觀可洞察的，需要通過建立相關的可操作的指標體系、政策評估法律與制度體系來反映。建立和完善針對上述就業(yè)相關的政策體制的評估和監(jiān)督，一方面保證其運行效率和落實程度，另一方面通過評估體系對市場機制進行動態(tài)的跟蹤和觀察，為上述政策體制的調整提供依據。

　　（二）大學生個人方面

　　不管是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，作為一名大學生都有自己的目標，所以第一個要做的就是明確目標，然后做出自己的生涯規(guī)劃。根據調查顯示，愿意返鄉(xiāng)的大學生有很多，但是選擇就業(yè)的多，創(chuàng)業(yè)的少。但是無論怎樣選擇，作為大學生，首先，要不斷學習，從各個方面補充自己的知識，自覺加強專業(yè)知識和專業(yè)技能的培養(yǎng)，提高自己的綜合素質，提高自身的競爭力。然后，要強化競爭意識和市場意識，要預見就業(yè)市場的激烈競爭，做好擇業(yè)時的心理、精神準備，提高自身抗壓性。

　　最后，要有自主創(chuàng)業(yè)的意識和準備�，F(xiàn)在大學生就業(yè)，一屆比一屆難，而自主創(chuàng)業(yè)是解決高校畢業(yè)生就業(yè)的一個重要途徑，自主創(chuàng)業(yè)所產生的“第二次就業(yè)效應”更是為新農村建設提供新的發(fā)展機遇和更多的工作崗位。各級政府為了鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)也制定了相應的優(yōu)惠扶持政策。農村籍大學生應具備一定自主創(chuàng)化的意識和準備，要有創(chuàng)新意識和能力，更要有自主創(chuàng)業(yè)的勇氣的魄力，在充分就業(yè)的同時，實現(xiàn)自身價值的最大化。

　　至于起步的資金有三個渠道，一是自籌，二是借貸，三是風險投資。自籌數(shù)量有限；借貸一則資信不足貸款不易，二則有期限要求，不能滿足創(chuàng)業(yè)的長期投資需要；風險投資是最好形式，特別適合大學生創(chuàng)業(yè)者。但我國目前的風險投資市場還很不成熟：一是投資者少，資金有限；二是管理不規(guī)范，投資風險大；三是上市條件高，投資不能及時抽出，繼續(xù)其他項目的投資。能為大學生創(chuàng)業(yè)提供投資者很少，數(shù)量也有限。為此，國家制定相關政策支持風險投資的發(fā)展。另外，在當前風險投資市場很不成熟的情況下，針對大學生創(chuàng)業(yè)問題，國家應專門設立大學生創(chuàng)業(yè)基金。但是作為意欲創(chuàng)業(yè)的大學生來說，不能等靠國家的扶持，而應發(fā)揮自身優(yōu)勢開展創(chuàng)業(yè)。

　　五、總結

　　本次調查通過對調查對象來源地經濟情況、調查對象的返鄉(xiāng)意愿以及調查對象在大學中的表現(xiàn)等信息的搜集，整理和分析，對農村大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿進行了研究。通過了解大學生畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)狀況及其多方面影響因素，提出了幾點建議，希望此次調查能引起廣大農村大學生的思考。希望他們在以后的學習生活中能想想畢業(yè)以后的出路，能更加注意政府出臺相關的政策。志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會進步而提供的服務。

大學生調研報告9

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進社會主義新農村建設具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。為深入了解大學生村官基層工作狀況，團區(qū)委通過發(fā)放調查問卷、召開座談會、下村走訪等方式，對17名大學生村官的工作情況進行了全方位的摸底調查�，F(xiàn)將有關情況總結如下：

　　一、大學生村官基本情況

　　資陽區(qū)、先后接收17名高校畢業(yè)生到村任職，其中長春鎮(zhèn)6名，新橋河鎮(zhèn)3名，迎風橋鎮(zhèn)3名，沙頭鎮(zhèn)2名、張家塞鄉(xiāng)2名，茈湖口鎮(zhèn)1名。17名大學生村官分別畢業(yè)于全國15所高校，涉及公共事業(yè)管理、工商管理、給排水工程、會計學、農學、林學、法學、計算機、英語、新聞等10個專業(yè)門類。全區(qū)大學生村官基本信息詳見下圖：

　　二、大學生村官的積極作用

　　在調研中我們發(fā)現(xiàn)，我區(qū)的大學生村官大部分工作積極肯干，能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，協(xié)助村兩委做好村里的工作和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項，使農村工作呈現(xiàn)出新氣象。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、改善了農村干部隊伍結構。選拔優(yōu)秀大學生到農村擔任村官，打破了人才的城鄉(xiāng)壁壘，有效地推動了人才資源向農村的流動和傾斜，彌補了一些村干部年齡偏大、文化較低、觀念陳舊的缺陷，為農村基層干部隊伍增添了新鮮血液，注入了新的生機和活力，有效改善了農村基層干部隊伍結構，提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實了黨在農村的執(zhí)政基礎。在走訪中，各村的村干部幾乎一致認為，大學生村官的到來整體提高了村兩委班子的文化知識水平，工作質量得到有效的改善。

　　2、推動了農村經濟發(fā)展。大學生村官入村任職后，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮農村遠程教育網絡作用，通過會議宣傳、專題講座等形式，積極普及科學知識，大力推廣農業(yè)實用技術，主動為群眾提供致富信息和市場信息，強化農民的市場意識，把先進的知識和技術帶到了農村。他們在如何實施農村產業(yè)結構調整和選擇經濟發(fā)展模式等問題上，積極開展調研活動，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會出謀劃策，為農民出點子，想辦法，尋求致富門路。如沙頭鎮(zhèn)忠義村的大學生村官向佳圍繞本村的主導產業(yè)，充分利用遠教設備為蔬菜種植戶定期播放遠程教育課件和最新農業(yè)科技節(jié)目視頻，并定期在網上發(fā)布本村無公害綠色蔬菜的供求信息，吸引了益華園藝等公司長期優(yōu)價大量收購該村蔬菜基地的拳頭產品—無公害“甘溪”牌長白絲瓜，為村民致富拓寬了銷售渠道。迎風橋鎮(zhèn)鮮魚塘村是苗木大村，該村大學生村官郭燦充分結合自己的園藝專業(yè)知識，經常為村里的苗木大戶提供技術指導，并為村民救活了一批瀕死的貴重苗木，切實為村民帶來了經濟效益，挽回了經濟損失。

　　3、促進了農村社會的穩(wěn)定。農村發(fā)生矛盾糾紛后，當事人對當?shù)卮甯刹科毡榇嬖谝环N戒備心理，擔心他們顧及鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親情面，調解時有個親疏之分，一碗水端不平，處事不公。大學生村官發(fā)揮法律知識豐富、見識廣、群眾比較信任的優(yōu)勢，積極參與調解各類矛盾糾紛，積極化解、靈活處理農村的各類矛盾和問題，并采取法律講座、以案說法、黑板報等多種形式，廣泛宣傳與村民密切相關的法律知識，有效地促進了農村的和諧穩(wěn)定。如長春鎮(zhèn)許家壩村的大學生村官曹鳳利用法學專業(yè)知識，獨立完成了該村的“反xx”工作臺帳的建立和“反xx”光碟的制作，幫助該村創(chuàng)建“資陽區(qū)反xx”示范村。新橋河鎮(zhèn)牛眠石村的大學生村官吳峰畢業(yè)于法學專業(yè)，現(xiàn)在被抽調到新橋河鎮(zhèn)綜治辦協(xié)助工作，并經常下村調解村民糾紛。

　　4、豐富了農村精神文化生活。大學生村官觀念新，文化高，才藝多。他們積極宣傳黨的路線、方針和政策，主動開展各項文體活動，破除陋習，弘揚正氣，大力倡導文明村風，把健康文明的生活方式帶到了農村。他們充分利用遠程教育設備和廣播，堅持每天播放新聞和農村節(jié)目，組織群眾學習科學發(fā)展觀，提高了農民的政治覺悟和文化修養(yǎng)。例如長春鎮(zhèn)桃子塘村的大學生村官徐實利用村級宣傳欄，大力宣揚鄉(xiāng)村清潔工程，并主動上門勸說村民配合村里新修垃圾池115個，桃子塘村面貌煥然一新。許家壩村的大學生村官曹鳳組建了村里的腰鼓隊、花鼓戲文藝隊，定期組織村民開展文娛表演活動，村里的軍鼓隊還參加了區(qū)“建國60周年”系列文化活動，極大地豐富了村民的文化生活。

　　5、促進了農村基層組織建設。走訪中，村支書都一致表示，原來村兩委的基礎工作不是很規(guī)范，開會沒有會議記錄，圖書室沒有人管理，文書檔案也沒有系統(tǒng)整理，更沒有建立制度規(guī)范。大學生村官來了以后，這些問題都迎刃而解，村里的組織建設有了很大的改觀，黨建工作逐步得到規(guī)范。同時，大學生村官的到來也為日漸薄弱的農村團建工作帶來了新的機遇。

　　三、存在的問題

　　盡管大學生村官在新農村建設中發(fā)揮了積極作用，選派大學生到農村工作的做法受到了農村各方面廣泛歡迎和充分肯定，但在實際工作中也還存在一些不可回避的問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、扎根意識不濃。在問卷調查中，對于擔任大學生村官的原因，有80%的以上大學生村官同時選擇了“投身基層，服務農村”和“為以后考公務員積累資本”兩個答案。而在回答“愿意從事大學生村官最長年限”的問題時，86%的“村官”選擇了“三年”，選擇“四年”和“五年以上”的分別只占7%。大部分大學生村官只是把到村任職工作當成一種向上跳的踏板，并沒有長期扎根農村工作的打算。正是基于這樣的心理，大學生村官很難真正安心投入工作，很難真正為農村的發(fā)展做出重要貢獻。

　　2、工作作風不深入。一是很少深入到戶，對村情了解不夠。在問卷調查中，50%以上的大學生村官坦言自己最大的問題是對農村工作不熟悉，從而無法很好地完成工作。調研時隨機走訪的村民中，居然有80%以上的村民叫不出所在村大學生村官的名，甚至還有很多村民對大學生村官聞所未聞。大學生村官往往習慣性的待在村委會辦公室，等待村民來訪，很少主動到村民家里拜訪，對村情了解不夠，很難真正和群眾建立感情。二是深入重點、難點工作不夠。在調研中我們還發(fā)現(xiàn)，有60%左右的大學生村官主要從事端茶送水、文書檔案之類的辦公室日常工作和基礎性工作，只有40%左右的大學生村官能協(xié)助村兩委開展科普培訓、土地流轉、產業(yè)引導等農村經濟工作和處理村民利益糾葛等群眾工作。此外，大學生村官都兼任了所在村的團支部書記，但70%的村官對所在村有多少青年、團員都回答不上來，更毋說開展團的活動有效吸引和凝聚青年。三是工作責任感不強。村干部反映，部分大學生村官缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，個別村有時甚至一個星期也見不到村官。

　　3、綜合能力不強。建設新農村，人才是關鍵。但大學生作為農村建設的急需人才，其農村能力的欠缺阻礙著他們知識優(yōu)勢的發(fā)揮。通過問卷調查，有42％的大學生村官認為影響作用發(fā)揮的主要因素在于“自身能力不足”。通過對村兩委負責人的走訪，他們普遍認為大學生還需要提高以下四種能力：運用專業(yè)知識解決問題的能力、人際溝通能力、組織管理能力和心理承受能力。

　　4、專業(yè)不對口。據調查統(tǒng)計，我區(qū)大17名大學生村官中，僅有2人是農、林專業(yè)，比例僅占12％，普遍存在所學專業(yè)與農村工作不對口的問題。專業(yè)上的“不對口”，使大學生村官在村里從事事務性工作比較多，在促進農業(yè)生產環(huán)節(jié)、幫助農民致富等方面發(fā)揮作用有限，呈現(xiàn)“有理論用不上，有知識道不出”的尷尬境地。

　　5、結對聯(lián)系等制度不到位。《資陽區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職管理辦法》中明確規(guī)定，每名大學生村官與一名區(qū)級領導領導和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名班子成員形成結對聯(lián)系，以迅速熟悉工作，得到有力指導。但抽樣調查顯示，只有25％的大學生村官與結對領導主動匯報和交流，75％表示幾乎沒有聯(lián)系，甚至連結對聯(lián)系的領導更換了也不清楚。

　　四、對策與建議

　　實踐證明，選派大學畢業(yè)生到農村工作，為農村干部隊伍帶來了生機和活力，促進了農村經濟社會的發(fā)展和社會主義新農村建設工作。如何進一步做好這項工作，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

　　1、要增強大學生村官扎根農村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學生村官的積極作用，給大學生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實踐中鍛煉，在實踐中成長，從而得到基層群眾的認可。二是強化媒體引導。電視、報刊等媒體要加大對大學生村官政策、事跡的報道，增強全社會對大學生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學生村官的先進事跡，對在履行職責、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶富幫富等方面表現(xiàn)突出的大學生村官要給予支持和獎勵。

　　2、要建立更加科學合理的'組織管理體系。一是要建立科學選拔機制。要堅持公平、公正、公開的原則，選擇專業(yè)對口、本土為主、真正有志于農村各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學生，讓他們真正扎根農村、熱愛農村、奉獻農村，在農村鍛煉成材、實現(xiàn)抱負。二要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級幫帶制度。區(qū)級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與大學生村官結對聯(lián)系制度要進一步落實，在思想情感上給予關心，在工作上給予指導。建立村兩委班子幫帶機制，讓經驗豐富的村干部對大學生村官進行“一對一”幫帶，切實培養(yǎng)大學生村官獨立開展工作和處理復雜事務的能力，嘗試在重點工作領域大膽使用大學生村官，讓大學生從“辦公室”走出去。三是要建立大學生村官掛鉤聯(lián)系特殊村民機制。明確要求大學生村官聯(lián)系幾戶村里的致富能手、科技能人、特困戶等，加強大學生村官與村民之間聯(lián)系，提高他們與群眾之間的溝通能力，培養(yǎng)他們與農民的深厚情感。四是建立監(jiān)督、考核、獎懲機制，健全完善科學的考核體系，對工作表現(xiàn)突出的，及時給予獎勵，對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學生“村官”，經嚴格考察確認后，予以辭退。五要設計好大學生“村官”任期屆滿后的分流導向機制，確保各項優(yōu)惠政策充分落實，保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農村、有能力的大學生扎根建設新農村。

　　3、要搭建大學生村官成長成才的有效平臺。一是要搭建學習培訓平臺。一方面要在大學生走上村官崗位之前對他們進行相關的培訓，特別是要進行農業(yè)適用技術、農村政策等方面的培訓。在村官任職過程中，要經常性地在經濟、管理、法律、農村工作方法等各方面給予專業(yè)培訓，切實提高大學生村官直接服務基層、服務群眾的能力。此外，團區(qū)委也要積極開展團的業(yè)務培訓，指導大學生村官更好地開展農村基層團建工作。二是要搭建大學生村官交流平臺。要定期召開聯(lián)誼會、座談會，讓大學生村官談經驗、談感受，加強村官之間的經驗交流，共同提高工作能力。要舉辦“村官工作交流互訪”、外出參觀學習等活動，拓展交流學習載體，開闊農村工作思路。三是要搭建大學生村官活動平臺。要通過各項文體、志愿者活動的開展，全方位搭建大學生村官展現(xiàn)風采、成長成才的舞臺，通過活動參與增強自信心和歸屬感。四是要搭建大學生村官創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵大學生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢進行創(chuàng)業(yè)，通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇、專家講座，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供智力支撐，積極爭取青年創(chuàng)業(yè)專項資金，為大學生村官創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸問題。

　　4、要充分發(fā)揮大學生村官在農村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的原則，切實發(fā)揮大學生村官在農村團建中的作用，并促進基層組織的整體活躍。黨團在基層工作目標、工作對象上高度一致，工作內容、工作手段、工作方式上優(yōu)勢互補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則，鼓勵支持大學生村官開展農村共青團工作，為大學生村官開展團建工作提供基本的條件。要通過開展希望工程助學行動、領辦科技推廣項目、百萬青年學百技、保護母親河行動等團的品牌活動，服務農村青年創(chuàng)業(yè)生產和新農村建設，切實發(fā)揮農村青年在農村經濟建設中的主力軍作用，推動農村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，使農村真正煥發(fā)出青春活力。

　　5、要努力提高大學生村官的自身綜合素質。大學生村官投身新農村建設，充分發(fā)揮自身作用，需要在以下幾個方面提升自己：一要熱愛農民、熱愛農村事業(yè)，真正做到了解新農村建設情況，掌握“三農”工作的方針政策，扎根農村，把農村作為自己建功立業(yè)的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時改變農村的落后面貌。三要提高處理具體復雜問題和矛盾的能力，要在實踐中學習工作技巧，積累工作經驗，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書本知識和實踐工作相結合，推動農村經濟和各項事業(yè)發(fā)展。

大學生調研報告10

　　1、超過四成貸款大學生有過逾期

　　某p2p網站發(fā)布的XX半年業(yè)績報告顯示，上半年新增注冊借款用戶213萬，其中90后新注冊借款人數(shù)超過84.1萬，占比近四成。90后將會是消費金融最活躍的玩家。

　　然而調查表明，逾四成大學生在貸款時有過逾期貸款，還有一成則借款償還貸款。這一情況令人擔憂，風控就顯得至關重要。有些針對大學生貸款的機構稱，目前多數(shù)大學生理財平臺仍采用上門、電話、短信和聯(lián)系家長等催收方式。

　　2、沉溺游戲和過度超前消費令大學生信用違約率攀高

　　9月6日，芝麻信用對用戶信用進行了定期評估，評估發(fā)現(xiàn)大學生信用兩大特征：沉溺游戲和過度超前消費的大學生信用分相對較低，信貸表現(xiàn)中的違約率較高。

　　一位在高校多年的教授結合自己在學校的觀察，對芝麻信用的結論表示贊同，“沉溺游戲、過度超前消費，一般都是自律性較弱的學生，信用風險相對較高。”

　　3、八成大學生不了解個人征信報告

　　北京宜信至誠信用評估有限公司與中國人民大學信用管理研究中心聯(lián)合發(fā)布了一份《全國大學生信用認知調研報告》，覆蓋252所高校的近5萬名大學生。報告顯示，逾八成大學生沒聽說過或不了解個人征信報告。

　　文化程度并不低的大學生，何以對個人征信報告所知不多?這主要有三方面的原因：

　　·征信機構目前的宣傳力度和風險提示還有待進一步加強;

　　·大學生身在象牙塔，對征信和個人信譽價值鮮有切身體會和感觸，從而對其界定模糊;

　　·從社會整體情況來看，普通人對征信認知的情況并不樂觀，這對大學生了解征信造成了一定程度的阻礙。

　　4、過半大學生每月完全無盈余

　　大學生屬于易沖動的型的消費人群，對自身生活并沒有明確預算規(guī)劃，不能合理為每月支出設置限額、利用每月資金盈余，也沒有記錄資金去向的習慣。

　　上述報告還指出，50.84%的大學生每月資金完全沒有盈余，23%的.大學生經常感到資金短缺，只有15%的大學生認為自己沒有資金短缺的情況。

　　5、大學生使用信用卡：超兩成采用最低還款額和分期償還

　　數(shù)據顯示，在使用信用卡的大學生中，近43%的大學生會按時全額還款，有超兩成采取最低還款額和分期方式來償還，還有2%的使用者經常不按時還款。

　　"言行當至誠，立世信為基。修合無人見，存心有天知……"如今，過度負債和多重負債現(xiàn)象在大學生中屢見不鮮，不過小鮮肉們還是得多多珍惜自己的信譽才是。

大學生調研報告11

　　20xx年，我國高校畢業(yè)生將突破900萬人，創(chuàng)歷史新高，畢業(yè)生求職就業(yè)狀況備受各界矚目。智聯(lián)招聘發(fā)起20xx大學生就業(yè)力調研，聚焦就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)、求職進展等方面，從學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等維度，全面呈現(xiàn)后疫情時代大學生就業(yè)現(xiàn)狀。本次調研時間截至4月中旬。

　　就業(yè)去向

　　20xx屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”，單位就業(yè)比例不足6成

　　在參與本次調研的20xx應屆畢業(yè)生當中，56.9%的大學生選擇畢業(yè)后加入就業(yè)大軍，較去年收縮18.9個百分點；15.8%選擇自由職業(yè)，同比上升8.1個百分點；12.8%選擇慢就業(yè)，同比上升6.6個百分點。另外，畢業(yè)后在國內繼續(xù)學習的應屆生占比9.5%，較去年的6.6%也有明顯提升。

　　隨著就業(yè)市場競爭加劇及對人才要求提高，大學生群體也在調整發(fā)展路徑，越來越多人選擇繼續(xù)深造，或擁抱當下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來選擇。

　　�？粕�、本科生提升學歷意愿強烈，自由職業(yè)拓寬就業(yè)路徑

　　具體看不同學歷的畢業(yè)生去向，學歷越高，選擇單位就業(yè)的比例越高。碩士生畢業(yè)后“單位就業(yè)”占比達到72.1%，遠高于本科與�？茖W歷人才。同時，選擇“出國繼續(xù)學習”的比例也與學歷成正比，5%的碩士畢業(yè)生打算出國繼續(xù)深造。

　　對于專科生來說，作為應用型人才，在市場中的需求量較大，找工作這一傳統(tǒng)規(guī)劃并不是唯一出路。依托于專業(yè)技能和新就業(yè)形態(tài)的加持，專科生在自由職業(yè)、慢就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)上的選擇均要高于其他學歷畢業(yè)生。

　　從另一角度來看，超過1成的�？粕�表示將在“國內繼續(xù)學習”，9.5%的本科生也選擇了該選項，高于碩士生（4.3%）。結合此前智聯(lián)招聘平臺數(shù)據分析，學歷依然是企業(yè)篩選人才的重要指標，企業(yè)招聘應屆生的學歷門檻逐年提高，要求本科及以上學歷的職位數(shù)占比20xx年第一季度的17.6%，接連上升至20xx年第一季度的29.8%。加在許多雇主的認知中，碩士學歷也在成為“標配”，因此�？婆c本科生為自己升學鍍金的意向也更加強烈。

　　超2成雙一流院校畢業(yè)生決心深造，比例明顯高于普本

　　畢業(yè)院校等級方面，普通本科院校畢業(yè)生在單位就業(yè)、自由職業(yè)、慢就業(yè)上的意愿均要高于雙一流院校。而在雙一流院校畢業(yè)生中，18.9%決心在國內繼續(xù)學習，還有3.6%選擇出國深造，分別高出普通本科院校12.6、2.3個百分點。在就業(yè)壓力較大的環(huán)境中，受益于優(yōu)質教育資源的雙一流高校畢業(yè)生對繼續(xù)深耕抱有更高期待，以通過“厚積薄發(fā)”增加未來擇業(yè)資本。

　　家庭收入左右事業(yè)方向，中高收入家庭畢業(yè)生自雇傭傾向更高

　　除教育背景外，家庭收入對應屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃也有影響。首先，家庭收入“中上”與“高”等級的應屆畢業(yè)生選擇找工作的占比低于其他收入群體，而“慢就業(yè)”的比例則與家庭收入成反比關系。同時，中高收入家庭的畢業(yè)生對投身多元就業(yè)類型的熱情高漲，在高收入家庭畢業(yè)生中，25%選擇自由職業(yè)，6.3%進入創(chuàng)業(yè)潮，領先于其他收入等級，該群體選擇國內或出國深造的比例也更為亮眼。

　　總結而言，家庭收入一定程度上決定了應屆生就業(yè)的選擇邊界，中高收入家庭的應屆生擁有更多試錯成本與教育資源，因此他們更傾向嘗試新型雇傭關系和繼續(xù)學習。而在中低收入家庭中，未打算找工作的畢業(yè)生則多放慢節(jié)奏，在窗口期不斷摸索、觀望。

　　就業(yè)期待

　　過半畢業(yè)生就業(yè)期望受疫情影響，23.9%降低期望薪酬

　　20xx年新冠疫情對大學生的就業(yè)影響延續(xù)至今，20xx屆畢業(yè)生中，過半數(shù)都表示自身的就業(yè)期待有所改變，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行業(yè)變化”分別占比23.9%、18.4%。

　　高學歷人才對疫情影響和競爭壓力感知更強烈

　　從學歷角度來看，就業(yè)期待所受到的影響與學歷成正比關系，碩士學歷人才中58.1%認為受到影響。

　　對就業(yè)形勢的感知也是碩士生認為最激烈。61.4%的碩士受訪者表示競爭非常激烈，高于本科生（55.1%）和�？粕�（51.9%）。碩士畢業(yè)生進入求職環(huán)節(jié)的占比整體較高，并且對求職難度與就業(yè)質量上都懷有更高期待，因此所感受到的落差也更明顯。

　　應屆生期望薪資較去年提高，但仍低于疫情前，主要聚集4000-6000元區(qū)間內

　　20xx應屆畢業(yè)生的期望薪資同比有所上升，但不及20xx年。應屆畢業(yè)生期望薪資分布聚焦在4000-6000元區(qū)間內，同比來看相差不大。反觀20xx年，3000元以下的低薪區(qū)間占比超1成，但應屆生薪資期望在6000-8000元區(qū)間達到高峰，可見20xx應屆畢業(yè)生整體薪資期望仍未突破疫情前。

　　求穩(wěn)心態(tài)加劇，大學生對國企和國家機關熱衷度提高

　　對于偏好的就業(yè)企業(yè)類型，國企仍是畢業(yè)生首選，占比42.5%，同比上有亮眼增長；選擇“國家機關”的占比則較去年翻倍，可以看出后疫情時代畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)更強。

　　畢業(yè)生期待雇主發(fā)展?jié)摿εc穩(wěn)定性兼?zhèn)�，中型企業(yè)最受青睞

　　本屆畢業(yè)生中，有44%青睞規(guī)模在500-9999人的中型企業(yè)，占比最高。穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展是大學生找工作時考慮的重要因素，而中型企業(yè)則能較好的滿足這兩個訴求，求職難度相對大型企業(yè)來說更低，因此成為大學生求職首選。

　　心懷“大廠夢”，大學生最期待進入互聯(lián)網企業(yè)

　　IT/通信/電子/互聯(lián)網以超過四分之一的選擇占比成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，排在其后的是房地產/建筑業(yè)（10.9%）、文化/傳媒/娛樂/體育（8.7%）、金融業(yè)（7.2%）。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯(lián)網行業(yè)自帶熱情，而信息技術的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網明星企業(yè)，也激發(fā)畢業(yè)生的濃厚興趣。

　　理工科畢業(yè)生首選技術崗，文科生則偏好職能崗

　　畢業(yè)生的期待崗位與所學專業(yè)高度關聯(lián)。29.8%的理學畢業(yè)生與39.5%的工學畢業(yè)生傾向技術崗，理工屬性強的崗位還有研發(fā)一職，吸引12%的理科生與16.6%的工科生，而其他專業(yè)人才寥寥。相比之下，行政/后勤/文秘、運營為文科生的重點選擇，共吸引超6成的人文學科畢業(yè)生，而經管類人才則首選財務/審計/稅務，占比36.4%。

　　綜上而言，應屆生專業(yè)與崗位的對口程度高，但同時凸顯出不同專業(yè)的就業(yè)力落差。當下，技術與研發(fā)等核心崗位競爭壁壘高、高端人才缺口大，理工科畢業(yè)生在就業(yè)競爭上具有一定優(yōu)勢。而行政/后勤/文秘、財務/審計/稅務等崗位存量人才本就龐大，且競爭激烈，這也成為文科與商科畢業(yè)生的就業(yè)隱患。因此，為進一步解決各專業(yè)人才高質量就業(yè)，應加強不同學科深度融合、推進專業(yè)制度改革與創(chuàng)新。

　　注：選取主要專業(yè)及主要崗位展示。

　　求職心態(tài)與行為

　　本屆畢業(yè)生求職更注重現(xiàn)實，薪資、穩(wěn)定、落戶等因素權重提高

　　對本屆畢業(yè)生來說，薪酬福利仍是求職時的重點，且比例同比擴張7.7個百分點后達到68.5%，表示“大環(huán)境不好，穩(wěn)定最重要”、以及看中“落戶、補貼等人才政策”的占比也均比去年上升，體現(xiàn)出后疫情時代畢業(yè)生對未來規(guī)劃更具現(xiàn)實主義色彩，發(fā)展穩(wěn)定性與實際利益至上。

　　此外，求職時看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5個百分點，且絕對占比排在整體第二位。年輕求職者在追求成長的同時，也不愿被工作擠壓自我生活空間，因此也更青睞人性化的雇主與合理的工作制度。

　　55%應屆生求職受到疫情影響，招聘減少及求職周期延長為主要表現(xiàn)

　　調研中，55%有就業(yè)計劃的畢業(yè)生表示，過去一年新冠疫情對求職有所影響。其中，由于疫情防控措施與用人需求波動，60.7%受訪者表示招聘會變少了，54.1%則表示企業(yè)針對大學生的招聘變少了。在此情形下，處于求職期的大學生對線上求職渠道更為依賴，占比34.4%，還有31.9%則拉長了求職周期。

　　疫情下有實習經歷的畢業(yè)生減少，醫(yī)學生實習比例高

　　20xx年，57.9%畢業(yè)生在校期間有實習經歷，比去年下降16.1個百分點。但實習對大學生來說仍非常重要，9成畢業(yè)生認為實習經歷對找工作有利。

　　從不同專業(yè)來看，醫(yī)學專業(yè)由于注重實踐能力，實習基本為必選項，其畢業(yè)生有實習經驗的占比最高，達73.8%。排在其后的是人文學科（68.4%）與經管類專業(yè)（64.5%），應屆生多通過實習經歷來彌合專業(yè)設置與職場應用之間的鴻溝，并為自己簡歷增色。

　　招聘網站為主流求職方式，直播面試滲透率達64.6%

　　在求職過程中，招聘網站是應屆畢業(yè)生最主要的渠道，86.5%的受訪者都使用了在線招聘的方式，企業(yè)官網（44.1%）、招聘會（42.7%）排在其后。

　　依托于招聘網站平臺，在線求職不斷向高效、便捷的方式迭代，而視頻與通信技術的成熟更是讓線上招聘會、直播招聘、視頻面試等可視化手段成為日常。本次調研中，64.6%的受訪者都表示使用過可視化求職等新形式。

　　線上面試提高面試普及率，9成求職畢業(yè)生已參與面試

　　截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業(yè)生中，超9成已經參與過面試，其中6成以上參與1-5場、占比最高，且與去年基本持平；參與6-10場的'占17.2%，還有1成面試了11場以上。這應該很大程度上得益于線上面試的普及。

　　求職進展

　　截至4月中旬，62.8%求職畢業(yè)生已收獲Offer，18.3%已簽約

　　截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業(yè)生中，62.8%已收獲Offer，其中，獲得1-3個Offer的占比近半。18.3%有求職計劃的畢業(yè)生已簽約。

　　男生求職積極性更高，簽約率是女生二倍有余

　　從求職結果來看，男性應屆畢業(yè)生收獲Offer與簽約占比分別較女性高出8.1、13.2個百分點。結合求職行動，男生參加3場以上宣講會的比例為43.7%，比女生高10個百分點，男生參加面試的次數(shù)整體也多于女生，也因而斬獲更多機會。

　　碩士生錄取與簽約率均最高，“上岸”�？粕�不足一成

　　截至4月中旬，在所有找工作的應屆畢業(yè)生中，73%的碩士畢業(yè)生收獲Offer，33.9%已與企業(yè)簽約，占比均高于其他學歷。

　　另外，專科生獲Offer占69.7%，本科生為60.6%，但從�？飘厴I(yè)生簽約率卻不足1成，可推測其因海投而收獲“無效Offer”的可能性更高。同時呈現(xiàn)出專科人才供需的結構性矛盾，即企業(yè)雖招聘需求旺盛，但引才力尚不足，�？飘厴I(yè)生落實就業(yè)也頗具難度。

　　近4成雙一流院校求職畢業(yè)生已簽約，就業(yè)進展好于普本

　　調研數(shù)據顯示，72.4%的雙一流院校求職畢業(yè)生獲得Offer，且38.3%已經簽約，均高于普通本科院校。名校光環(huán)與人才資質都成為企業(yè)發(fā)放Offer的重要原因，而雙一流院校畢業(yè)生找工作針對性強，獲得機會后牢牢把握。

　　畢業(yè)生成績越優(yōu)秀，對擇業(yè)越慎重

　　從成績角度來看，在校期間成績排名越高，對初職場的選擇越審慎和嚴格。智聯(lián)招聘調研數(shù)據顯示，在校期間成績排在前20%與前20%-40%的畢業(yè)生中分別有64.3%、64.8%獲得Offer，明顯高于成績處于中下游的畢業(yè)生。然而，頭部20%畢業(yè)生簽約率不足13.6%，這一比例隨成績排名區(qū)間靠后而上升。

　　工學畢業(yè)生錄取率接近7成，語言類墊底

　　畢業(yè)生專業(yè)方面，工學畢業(yè)生收獲Offer占比最高，達67.8%，其次是經管類（62.3%）。結合上文所分析，工科生的專業(yè)背景與就業(yè)期望更側重技術、研發(fā)等人才需求大的核心崗位，落實就業(yè)較其他專業(yè)更輕松。相反，語言類專業(yè)收獲Offer的占比為54%，在整體專業(yè)中墊底。

　　名校畢業(yè)生求職有光環(huán)加持，�？粕�受益于專業(yè)與經驗

　　雙一流院校畢業(yè)生主要將獲得Offer歸因于名校光環(huán)，占比68.8%，且選擇“學習成績”、“學生干部經歷”作為原因的占比也要更高于其它類院校畢業(yè)生。相對而言，專科生認為實習經歷、社會經驗、專業(yè)就業(yè)前景、求職目標明確、人脈等因素是被企業(yè)選擇的因素。

　　迷茫成為未獲Offer主因，農村畢業(yè)生因機會少而更加被動

　　針對沒有獲得Offer的原因，43.6%的應屆畢業(yè)生歸因于自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。從戶口類型來看，由于“沒有滿足我要求的工作”、“簡歷投遞太少”等主觀性而延長求職周期的城市戶口畢業(yè)生占比更高，而“獲取工作機會渠道少（39.9%）”、“未滿足用人單位要求（38.9%）”、“獲得面試機會太少（34.5%）“等外部障礙則讓農村戶口畢業(yè)生處于求職被動一方。

　　8成簽約畢業(yè)生工作與專業(yè)對口，84.7%認為符合預期

　　當已經簽約的應屆畢業(yè)生被問及工作與專業(yè)是否對口時，78.9%給予了肯定答復，整體對口情況較好。

　　在期望管理方面，84.7%簽約者認為工作與預期相符，其中20.8%表示“非常符合”。而選擇“不太符合”、“完全不符合”的分別占14.7%、0.6%。雖然截至4月中旬，應屆畢業(yè)生簽約率不高，但進行簽約的畢業(yè)生對工作機會整體滿意，年輕一代求職者對工作的選擇更加注重自我喜好，“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀念有所轉變。

　　民營企業(yè)仍是促就業(yè)主力，吸納超4成簽約畢業(yè)生

　　對比已簽約畢業(yè)生的期望與實際簽約情況，43.5%的簽約畢業(yè)生都流向民營企業(yè)，遠高出期望占比的21.4%。國有企業(yè)因體量大、用人需求高，在簽約情況上以35.5%排在第二，低于期望占比一成左右。此外，成功進入國家機關、事業(yè)單位的占比均與期望值有所落差，雖然近年來國考與公考熱度不斷攀升，但嚴格的準入門檻和人數(shù)限制也加大了人才篩選力度。

　　37%簽約男生落定技術崗，女生更偏離核心職能

　　應屆畢業(yè)生簽約的崗位類型體現(xiàn)出了明顯的性別差異，女性在就業(yè)結構上偏離核心崗位的現(xiàn)象仍存。具體來看，在已簽約的男女畢業(yè)生簽約崗位中，技術占比均為最高，但男性卻幾乎較女性高出一倍；還有12.8%的男性畢業(yè)生簽約研發(fā)一職，女性則占比7.8%。而對女性來說，財務/審計/稅務與人力資源共同以11.8%的占比排在第二，遠超男性畢業(yè)生；運營、公關等崗位的女性簽約率也更高。

　　通過調研可以發(fā)現(xiàn)，嚴峻的就業(yè)形勢促使20xx應屆畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)略顯“佛系”，進行找工作的規(guī)模同期收縮，而在年輕一代更豐富多元的就業(yè)觀念下，進入自由職業(yè)、慢就業(yè)、學習鍍金的占比均有擴張。針對有找工作計劃的畢業(yè)生群體，他們的求穩(wěn)心態(tài)也體現(xiàn)在了就業(yè)期待與企業(yè)選擇中，并且更加注重自己的主觀感受和喜好，尋求理想工作。

　　雖然年輕準職場人面對就業(yè)更加從容，但畢業(yè)生也應該避免“眼高手低”和佛系等待，積極通過技能提升、實習、求職準備等行動，爭取斬獲更多機遇。

大學生調研報告12

　　返鄉(xiāng)農民工增多勞動力增加是今年農村工作的一個機遇，同時其就業(yè)問題又成為必須解決好的一個突出問題。為此，我們近期作了一些調查。

　　一、我縣返鄉(xiāng)農民工的主要特點

　　從農民工的返鄉(xiāng)情況看，一是農民工群體龐大。20xx年我縣共有農戶3.54萬戶，農業(yè)人口14.34萬人，農村勞動力總數(shù)73235人。外出農民工的戶數(shù)21420戶，占全縣農業(yè)戶的60.5%，外出農民工總數(shù)24880人，占全縣農業(yè)人口的17.4%，占農村勞動力總數(shù)的40.1%。舉家外出的農戶175戶。二是農民工返鄉(xiāng)后大量滯留。春節(jié)前返鄉(xiāng)農民工總數(shù)16172人，截止2月底尚未外出的農民工6703人，占返鄉(xiāng)農民工總數(shù)的42%。三是返鄉(xiāng)時間提前。從10月份開始陸續(xù)返鄉(xiāng)，較往年提前2個多月。

　　從返鄉(xiāng)農民工的結構看，一是返鄉(xiāng)農民工男性多于女性，返鄉(xiāng)男性9981人，返鄉(xiāng)女性6191人。二是高年齡段的返鄉(xiāng)農民工成主體，29歲以下4463人，占總數(shù)的27.6%，30到40歲6663人，占31.2%，40歲以上5046人，占總數(shù)的41.2%。三是低文化程度的返鄉(xiāng)農民工明顯較多，返鄉(xiāng)農民工小學及以下學歷4415人占37.3%，初中8232人占40.9%，高中及以上3526人占21.8%。

　　從返鄉(xiāng)農民工的意愿看，一是個體有差異，務工意愿有差別。性別、年齡、學歷的差異造成選擇務工意愿不同。87%的年輕女性一般選擇進入電子、制衣、制鞋、玩具加工等勞動密集型行業(yè)務工;75%的男性選擇進入從事技術含量較低的工地、工廠從事建筑，鐵路，公路等基礎設施建設。務工地點普遍為沿海等經濟發(fā)達地區(qū)，在工地上干活的較多。二是自主創(chuàng)業(yè)意愿強烈，但缺乏資金。調查中80%的人希望能自主創(chuàng)業(yè)，比如辦加工廠，辦場搞養(yǎng)殖、規(guī)�；�種植，但資金是最大的障礙。三是大部分人都有繼續(xù)外出務工的意愿。70%的人都表示愿意返回原來的崗位繼續(xù)打工，有22%的人將重新找工作，只有8%的人暫不外出務工。

　　從返鄉(xiāng)農民工的務工環(huán)境看，一是流動頻繁，務工地點多變。農民工即使在同一務工地點，換的工作也比較多，不論公司、工廠或建筑工地等都存在階段性用工現(xiàn)象，“訂單”做完后，他們就得重新找工作,使務工地點變換較多。二是舉家外出呈上升趨勢。調查中發(fā)現(xiàn)夫妻雙方都在外面打工，為方便照管子女，將子女帶到務工地點就近入學的情況呈上升趨勢。去年我縣徐家坪鎮(zhèn)舉家外出務工的就有75戶，這一數(shù)據比07年增加了21戶。今年春節(jié)全家外出回來過年的有15戶，但春節(jié)后全家返回務工地點。三是找工作的途徑不多。農民工在外打工，主要是依靠熟人介紹或自己找，存在一定盲目性和扎堆現(xiàn)象。

　　從返鄉(xiāng)農民工的影響看，一是影響了農民收入增長。目前，我縣農民的收入中約有50%來自非農產業(yè)，其中主要是外出打工收入。從收入的增量來看，非農產業(yè)收入的增量占到每年農民收入增量的70%以上。農民工返鄉(xiāng)后基本沒有穩(wěn)定的收入來源，靠務工積累維持日常生活開資。其次，影響農村消費市場的開拓。農民工失去工作提前返鄉(xiāng)，嚴重影響農民工及其家庭的生活水平提高，影響其對子女教育的投資和現(xiàn)實購買力，這勢必阻礙消費需求的擴大。第三，影響社會和諧穩(wěn)定。農民工失去工作、收入減少，這本身就是影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素。而且，不少農民工在心理上已經認同了城市工人的身份，返回家鄉(xiāng)后可能因為缺乏必要的農業(yè)生產技能和無法重新適應農村生活而產生失落情緒、出現(xiàn)各種問題，進而給社會和諧穩(wěn)定帶來不利影響。

　　二、農民工返鄉(xiāng)的主要原因

　　一是受國際金融危機的影響。沿海部分出口生產企業(yè)受到沖擊，開始裁員、降薪或關閉以求自保，農民工成為首選對象。調查統(tǒng)計，全縣春節(jié)前返鄉(xiāng)回流的16172名農民工中，因企業(yè)

　　二是受用工信息缺乏的影響。很多人都是通過熟人介紹和自己找工作，有一部分人是看到別人在某一地方打工還可以，就隨波逐流到那地方找工作。比如我縣徐家坪鎮(zhèn)75%的農民工集中在東南沿海務工，由于東南沿海企業(yè)破產倒閉，去南方務工的渠道減少，出現(xiàn)整個務工集體失業(yè)或返鄉(xiāng)現(xiàn)象，而新的就業(yè)信息又未能掌握，導致滯留農村。

　　三是受務工技能缺乏的'影響。調查的110名返鄉(xiāng)農民工中，輸出前接受技能培訓的34人，占30.9%，未接受任何技能培訓的76人，占69.1%�？梢娹r民工大多務工技能欠缺，主要靠勞力、苦力務工，在勞動力市場供大于求的形勢下，他們中的一部分人被拒之門外。

　　四是受農村新政策的召喚。部分農民工通過在外務工已掌握了技術，有一定資本，特別是黨的惠農強農政策的出臺，在外務工與在家創(chuàng)業(yè)收入相差無幾，他們選擇了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加之很多農民工本身就是災后重建戶，他們想抓住災后重建的政策機遇，發(fā)家致富。

　　三、積極應對的幾點建議

　　一要強化宣傳引導，幫助失業(yè)農民工理性對待回鄉(xiāng)。要大力宣傳黨和政府促進農民工再就業(yè)的政策措施和典型事例，特別是宣傳貫徹好擴大內需和促進農民工再就業(yè)的政策措施，營造全社會關注、關心、關愛農民工的濃厚氛圍，讓他們樹立再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的信心，認識到目前的失業(yè)返鄉(xiāng)是暫時的，防止出現(xiàn)返鄉(xiāng)潮的“蝴蝶效應”，使大量農民工返鄉(xiāng)或滯留，給農村維穩(wěn)工作帶來壓力。

　　二要加強就業(yè)指導，搞好就業(yè)服務工作。建議創(chuàng)辦公益性的職業(yè)介紹機構，扶持民間中介組織，探索建立培訓、求職、就業(yè)、維權“四位一體”新機制。加強與用工方的聯(lián)系與溝通，鞏固長期合作的勞務輸出基地，開辟北方地區(qū)務工基地。搜集相關用工信息，通過開展免費職業(yè)介紹服務、組織用工企業(yè)舉辦招聘會，搭建“返鄉(xiāng)農民工網上就業(yè)”服務平臺等措施，拓展農民工就業(yè)渠道。

　　三要開展就業(yè)培訓，實現(xiàn)技能轉型。實施“人人技能工程”，開展農民工技能培訓，提高農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強與市內職業(yè)技術教育單位的合作，整合勞動、教育、扶貧等補助政策，統(tǒng)一印發(fā)免費培訓券，由農民工根據企業(yè)用工需求和個人意愿選擇培訓機構和培訓時間，鼓勵與用工單位聯(lián)合培訓，培訓結束后發(fā)給培訓證明或技能資質證明20xx年大學生扶貧調查報告20xx年大學生扶貧調查報告。對脫產進行全日制中等職業(yè)教育的返鄉(xiāng)農民工免除一定費用，每年補貼一定生活費，提高農民工培訓積極性。

　　四要大力支持農民工自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動效應。建議出臺農民工就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是扶持中小企業(yè)發(fā)展的新政策，如稅收減免、工商緩減等方面優(yōu)惠政策，實現(xiàn)“扶一業(yè)帶就業(yè)”。鼓勵農民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對農民工自主創(chuàng)業(yè)者采取貸款財政貼息、直接補貼、擴大農村擔保范圍等方式解決資金難題，減小創(chuàng)業(yè)的困難、風險和盲目性，實現(xiàn)1人創(chuàng)業(yè)能帶動3—5人就業(yè)的帶動效應。同時要消除創(chuàng)業(yè)壁壘，降低創(chuàng)業(yè)門檻，為農民工創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

　　五要新辟就業(yè)市場，增加失業(yè)返鄉(xiāng)農民工轉移就業(yè)崗位。發(fā)揮農村“蓄水池”吸納就業(yè)作用，在新一輪農村改革及災后重建中有效促進農民工就業(yè)。緊抓天津援建略陽、“十天”高速公路建設等建設機遇，“合拍共振”大量使用我縣農民工，切實使他們能夠就地務工，增加收入。

　　六要進一步維護好外出農民工的合法權益。農民工權益問題不僅是經濟問題，更是社會穩(wěn)定問題，絕不容忽視。根據我縣外出農民工多的實際，建議成立維護農民工合法權益中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所設立農民工維權工作站，依法維護農民工的合法權益，依法處理侵犯農民工合法權益的案件。在農民工因拖欠報酬糾紛、工傷糾紛尋求法律援助時，勞動仲裁機構或法院立案要在費用上適當減免，在法律、政策范圍內適當傾斜，對侵犯農民工合法權益者實施更嚴厲的懲處，為農民工就業(yè)提供良好的社會環(huán)境。

大學生調研報告13

　　園區(qū)建設促進工業(yè)布局界域化，可以使大量資本、人力、物力在既定區(qū)域內集中投入，是迅速推動生產要素集聚、提升產業(yè)層次的有效措施，也是實現(xiàn)資源共享、經濟可持續(xù)發(fā)展的根本途徑�；仡櫧鼛啄旯�業(yè)園區(qū)的發(fā)展歷程，我們越來越清楚地看出：地區(qū)與地區(qū)之間的競爭，越來越直接表現(xiàn)為經濟發(fā)展平臺之間的競爭和招商載體之間的競爭。加快工業(yè)園區(qū)建設對于資源優(yōu)化配置、產業(yè)合理布局、做大經濟總量、提升地區(qū)形象具有極其重要的意義。隨著沿江開發(fā)戰(zhàn)略的全面實施，區(qū)各級工業(yè)園區(qū)以規(guī)劃為先導，狠抓基礎設施投入和項目推進，園區(qū)經濟按照區(qū)委提出的"一帶二區(qū)三大板塊"的生產力布局呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。下面就全區(qū)工業(yè)園區(qū)的發(fā)展和現(xiàn)狀加以淺析，并提出對策及措施。

　　一、園區(qū)發(fā)展歷程和現(xiàn)狀

　　(一)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)起步較早發(fā)展緩慢

　　區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建設始于""期間，在全市乃至全省屬于啟動較早的地區(qū)。從九二年起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜，形成了多種發(fā)展模式，相繼開發(fā)建設了、、馬群三個工業(yè)園區(qū)。如：當時的鎮(zhèn)是以本地特色產業(yè)為基礎，創(chuàng)建了國際建材工業(yè)園;工業(yè)園則摒棄"村村點火、處處冒煙"的舊模式，開辟荒山，形成一個企業(yè)相對集中的區(qū)域。當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖意識到工業(yè)園區(qū)是新生事物，但還沒有完全從戰(zhàn)略上充分認識建設工業(yè)園區(qū)的深遠意義，工業(yè)園區(qū)建設缺少全區(qū)統(tǒng)一領導，基本上是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主開發(fā)，由于經濟基礎薄弱，且投入有限，基礎設施落后，所以至""末，全區(qū)工業(yè)園區(qū)總體上處于"休眠"狀態(tài)，并沒有得到長足的發(fā)展。

　　(二)、園區(qū)現(xiàn)狀與特點

　　我區(qū)在制定""計劃的過程中，認真分析總結園區(qū)經濟正反兩個方面的經驗教訓，結合地區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，從發(fā)展經濟的戰(zhàn)略角度，提出了"依托園區(qū)經濟，實現(xiàn)本區(qū)工業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)"的口號，對全區(qū)各園區(qū)的建設規(guī)劃再次進行了細化，明確了園區(qū)的功能定位，各級黨委、政府把園區(qū)建設工作擺上了重要的議事日程。今年區(qū)委、區(qū)政府又提出了"一個中心、二個市場、三個分園、四個重點園區(qū)"的發(fā)展思路，將全區(qū)工業(yè)園區(qū)建設推入了一個高速發(fā)展的新階段，呈現(xiàn)以下五個特點：

　　1、園區(qū)建設步伐加快，企業(yè)布局趨向集中。

　　預計至今年底，全區(qū)7個工業(yè)園區(qū)(4個重點園區(qū)、3個分園)規(guī)劃總面積達48.64平方公里，累計完成開發(fā)面積7.8平方公里，完成總投入16.86億元，其中基礎設施投入7.55億元，項目投入9.31億元;入園企業(yè)148家，其中外向型企業(yè)39家，總投資在5000萬元以上的企業(yè)16家。

　　2、投入不斷加大，園區(qū)貢獻率進一步提高。

　　預計至今年底，全區(qū)各園區(qū)共完成投資9.82億元，占全區(qū)工業(yè)投資總量的89.98%，起到了龍頭帶動作用。其中基礎設施投入4.95億元，同比增長229%，項目投入4.87億元，同比增長186%。預計實現(xiàn)工業(yè)產值14.73億元，現(xiàn)價增加值3.15億元，利稅1.41億元，占全區(qū)工業(yè)總量的比重分別為22.84%、23.83%、26.29%;分別同比增長21.16%、24.71%、27.54%。

　　3、園區(qū)規(guī)劃布局合理，產業(yè)特色鮮明。

　　各工業(yè)園區(qū)嚴格按照規(guī)劃要求，依據功能定位，吸納項目，集聚產業(yè)，逐步形成了錯位發(fā)展、差別競爭、產業(yè)凸現(xiàn)的園區(qū)開發(fā)局面。馬群科技園規(guī)劃面積3.8平方公里，園區(qū)以海陵藥業(yè)、金龍軟件等科技型項目為核心，規(guī)劃發(fā)展it信息和生物藥業(yè)等高科技產業(yè);邁皋橋創(chuàng)業(yè)園規(guī)劃面積10.2平方公里，園區(qū)以7425廠、新恒基管業(yè)等項目為核心，重點發(fā)展電子信息、精密機械等都市型工業(yè)企業(yè);規(guī)劃面積為14.77平方公里的工業(yè)園區(qū)，是我區(qū)唯一一家在園區(qū)規(guī)劃范圍內有深水岸線的工業(yè)園區(qū)，搶抓沿江開發(fā)先機，規(guī)劃引進石油化工、港口物流、冶金、建材、機械制造等用水量大、運輸量大、吞吐量大的產業(yè)。經濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)劃面積13.77平方公里，也依據當?shù)鼗�礎特色產業(yè)，把規(guī)劃入園項目定位于新型建材、精細化工、機械加工、紡織服裝以及不銹鋼深加工等產業(yè)，使我區(qū)工業(yè)園區(qū)在內涵和功能定位上都有了質的提升，進一步增強了園區(qū)載體招商的吸引力。

　　4、園區(qū)投資環(huán)境日趨優(yōu)化，經濟運行質量不斷提高。

　　一是在我區(qū)現(xiàn)有園區(qū)硬環(huán)境建設中，絕大多數(shù)園區(qū)所在街鎮(zhèn)都是按照"先當債主、再當財主"的方式開展園區(qū)建設，投入了大量的前期啟動資金，拉框架、出形象，積極吸納民間資本和外來資金，進行園區(qū)初期開發(fā)。目前多數(shù)園區(qū)達到了"五通一平"的要求。二是隨著園區(qū)建設的深入和經驗的積累，各街鎮(zhèn)對園區(qū)的管理與服務手段趨向成熟，成立了園區(qū)管理辦公室，區(qū)領導牽頭各重點園區(qū)，街鎮(zhèn)領導掛抱重點項目，為入園項目提供一站式服務，為全區(qū)園區(qū)軟環(huán)境建設夯實基礎。三是由于入園企業(yè)在基礎實施、公共服務等方面的共享作用，一定程度上降低了企業(yè)的建設和運作費用，降低了生產成本，對提高企業(yè)經濟效益起到了明顯的推動作用。入園企業(yè)中，個體私營經濟和外來投資項目占到總數(shù)的80%以上，這些企業(yè)經營機制靈活，產銷銜接緊密，經濟效益明顯。

　　5、加大政策扶持，園區(qū)競爭力不斷提升。

　　我區(qū)各園區(qū)以國家宏觀經濟政策為導向，以市級重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)優(yōu)惠政策為依據，根據本區(qū)實際，放大政策效應，制定了各自的園區(qū)優(yōu)惠政策，主要是規(guī)費減讓、資金扶持和貸款貼息等，不斷完善招商引資的軟硬環(huán)境。年，我區(qū)出臺了加快園區(qū)建設的一系列政策，明確街鎮(zhèn)自籌資金用于園區(qū)基礎設施建設的，由區(qū)財政按投入資金的10%給予補貼;貸款300萬元以上用于基礎設施建設的，由區(qū)財政補貼3年利息;街鎮(zhèn)之間引薦項目入園的，其引薦項目實現(xiàn)的稅收按3：7分成，完成的經濟考核指標也按3：7分成等。這些政策有力地撬動園區(qū)的開發(fā)，大大地加快了園區(qū)建設的步伐，不斷提高了園區(qū)的競爭力。

　　二、存在的問題和不足

　　區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢在園區(qū)，加快發(fā)展的潛力也在園區(qū)，園區(qū)興，則全區(qū)經濟興，沒有園區(qū)平臺做支撐的競爭，是沒有生機和活力的競爭。當前沿江開發(fā)面臨著國際資本大量涌入，我們清醒地認識到園區(qū)投入是第一拉動力，園區(qū)開發(fā)是第一制高點。所以我們在搶占沿江開發(fā)先機，加大園區(qū)投入時，也應看到本區(qū)在園區(qū)建設實施過程中存在的問題和不足，主要反映在以下五個方面：

　　1、"饑不擇食"仍是目前工業(yè)園區(qū)建設過程中值得注意的問題。有的街鎮(zhèn)受到形象進度的壓力，對進園項目沒有嚴格按照國家產業(yè)政策導向進行質量把關，在入園項目上缺少篩選、審核和評估程序，存在著"裝進籃子就是菜"現(xiàn)象，一方面一些科技含量不高、附加值低，產業(yè)滯后的企業(yè)搬不出;另一方面將工藝相對落后、有污染的企業(yè)，以及低水平重復建設的項目入駐園區(qū)，影響了園區(qū)的形象，在一定程度上制約了園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　2、政策可操作性不強在一定程度上影響了園區(qū)的快速發(fā)展。雖然市委、市政府對市重點園區(qū)建設出臺了一系列政策，但管理方式方法滯后于園區(qū)發(fā)展實際，可操作性不強。園區(qū)控制性詳規(guī)以及項目個案具體的審批權限均仍掌握在上級主管部門，導致行政效率下降。特別是優(yōu)惠政策實施周期太長，操作程序復雜，集中表現(xiàn)在用地方面享受市級重點園區(qū)的優(yōu)惠政策手續(xù)繁瑣，影響了項目的順利推進，政策洼地的優(yōu)勢不能充分顯現(xiàn)。

　　3、投資主體單一，形象進度不快。我區(qū)園區(qū)基礎設施投資是由區(qū)、街鎮(zhèn)兩級政府主導，市場化運作籌措資金程度不高，投資主體單一，投入不足，僅限于有限的財力和自籌資金，園區(qū)開發(fā)資金瓶頸制約突出，導致投資強度和開發(fā)速度遠遠跟不上項目入駐要求，影響了園區(qū)形象進度。

　　4、項目開工率不高，投入強度較低。今年一至三季度，全區(qū)進園區(qū)的簽字發(fā)照內聯(lián)項目159個，開工93個;簽字發(fā)照外資項目18個，開工9個。但這些項目單體不大，缺乏資本密集型和技術密集型的旗艦和龍頭項目，稀缺的園區(qū)土地資源利用率不高，而且部分項目成熟度低或項目推進力度不夠，導致項目開工率低，形成了目前投入強度相對較低的園區(qū)開發(fā)局面。

　　5、園區(qū)招商成本居高不下。由于區(qū)域間招商引資競爭激烈，為了吸引好項目、大項目，競相采取土地優(yōu)惠辦法，各園區(qū)往往要對較高的征用土地價格采取補貼，加重了園區(qū)建設的負擔;同時園區(qū)之間為爭搶好企業(yè)、大項目，經常拼比"優(yōu)惠"，使園區(qū)的建設成本進一步增大，制約了工業(yè)園區(qū)良性滾動開發(fā)機制的形成。

　　三、工業(yè)園區(qū)發(fā)展的對策和措施

　　針對上述問題，結合沿江開發(fā)的'總體趨勢、功能區(qū)劃、產業(yè)定位和生態(tài)城市建設的要求，為實現(xiàn)園區(qū)建設的總體目標，要圍繞重點，突出難點，進一步加大園區(qū)的聯(lián)動開發(fā)力度、項目推進力度和招商引資力度，努力提高園區(qū)的檔次和規(guī)模，使工業(yè)園區(qū)真正成為我區(qū)沿江大開發(fā)中的增長極，為推進"富民強區(qū)"、實現(xiàn)"兩個率先"奠定堅實的基礎。

　　(一)健全機制，構建科學的園區(qū)運作模式。

　　為確保各級工業(yè)園區(qū)快拉框架、快出形象，增創(chuàng)招商載體的新優(yōu)勢，在強化對工業(yè)園區(qū)領導，加大"行政推動"的外部力度的同時，要建立健全園區(qū)開發(fā)和項目推進的內在機制，探索園區(qū)發(fā)展的有效運作方式，盡快走上符合市場機制要求的公司化管理軌道。當務之急，規(guī)范現(xiàn)有園區(qū)建設開發(fā)公司運作模式，使之成為真正的市場競爭的主體和法人實體，成為自主經營、自我發(fā)展、自負盈虧、自我積累的企業(yè)，變政府行為為企業(yè)行為，同時建立科學規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，特別是要按照企業(yè)會計制度的規(guī)定，實施獨立的會計核算，建立完善的內部會計控制制度。只有這樣，才能激發(fā)園區(qū)開發(fā)公司的內在活力，才能用市場化運作的方法籌措資金，增強園區(qū)投入強度，才能規(guī)避園區(qū)開發(fā)的短視和無序行為。增強園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展能力。

　　(二)完善規(guī)劃，提高園區(qū)建設檔次。

　　一是各工業(yè)園區(qū)制訂規(guī)劃時應切合本地區(qū)實際，工業(yè)園區(qū)的近期、中期和長期建設規(guī)劃，做到一次規(guī)劃，分步實施。規(guī)劃要符合市政府有關政策和區(qū)級規(guī)劃，切實保證其科學性、前瞻性和可行性，做到定位起點高、質量標準高，具有以人為本的生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境。尤其對地處沿江地帶且土地資源多、發(fā)展空間大的經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要認真做好中長期建設規(guī)劃工作。二是圍繞"一帶二區(qū)三大板塊"的生產力布局，接轉開發(fā)區(qū)、大學城、龍?zhí)陡鄣妮椛�，進一步發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用，把開發(fā)園區(qū)作為產業(yè)集群的重要載體。特別是對馬群科技園這個啟動較早的園區(qū)，在高起點、大手筆規(guī)劃，高標準高層次推進的同時，吸納高科技項目，延伸高科技產業(yè)鏈，推動高科技產業(yè)集聚，盡快形成高科技產業(yè)集群。三是注意規(guī)劃的有機銜接，認真實施"一個中心、二個市場、三個分園、四個重點園區(qū)"的方略。充分發(fā)揮金港創(chuàng)業(yè)中心的科技產業(yè)集聚和孵化功能，帶動各級園區(qū)珠聯(lián)璧合、聯(lián)動發(fā)展。通過城北市場群和仙堯市場帶建設，既加快我區(qū)城市化進程，又為馬群科技園、邁皋橋創(chuàng)業(yè)園、經濟技術開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)等四大園區(qū)提供強大的信息、科技和人才支撐。四是組織實施規(guī)劃，嚴格落實規(guī)劃，園區(qū)要按照既定的產業(yè)規(guī)劃吸納項目，樹立強烈的科學規(guī)劃就是生產力的意識，決不能貪一時之小利而做影響長遠發(fā)展的事情。

　　(三)繼續(xù)加大政策扶持，做優(yōu)發(fā)展平臺。

　　最近，市委、市政府出臺了《關于進一步加快郊縣經濟發(fā)展的意見》，二十條意見，條條是富礦，為我市郊縣經濟的加快發(fā)展提供了難得的機遇，我區(qū)要以此為契機，積極行動起來，搶抓政策先機，把優(yōu)惠的政策貫徹落實到園區(qū)建設上來。一是在政策扶持上應積極對上多做工作，爭取目前的市級園區(qū)優(yōu)惠政策讓東部享受，同時不斷爭取享受省乃至國家級等更高級別的園區(qū)政策優(yōu)惠。二是在工業(yè)園區(qū)建設資金籌措方式上，要由"面向區(qū)長轉向面向市場"，由單一的兩級或三級財政投資為輔、適度舉債、市場融資、吸引社會資金投資并舉的方式轉變，形成多元投入的新格局，不斷給園區(qū)加快建設輸入"血液"。三是放大政策效應，用好用活用足各項園區(qū)政策，尤其是財政貼息扶持政策，明確配套資金的比例，以此來撬動園區(qū)開發(fā)的大投入。

　　(四)加大基礎設施投入，增強產業(yè)集聚功能。

　　一是高標準搞好工業(yè)園區(qū)基礎設施建設。工業(yè)園區(qū)基礎設施建設要做優(yōu)，努力做到設施配套，功能齊備，為園區(qū)集約化生產提供一流的共享水平;二是抓好進園區(qū)項目的投產顯效，確保項目早開工、早投產、早達效。對入園的企業(yè)，在項目建設、技改投入以及生產經營上提供必要的資金貸款擔保服務，增強企業(yè)發(fā)展后勁。三是明確園區(qū)主導產業(yè)的發(fā)展方向。工業(yè)園大力發(fā)展耗水量大、耗電量大、運輸量大的，以重加工業(yè)及物流業(yè)為主的臨江產業(yè);經濟技術開發(fā)區(qū)依托其電力、氣源、道路等基礎設施優(yōu)勢，著重發(fā)展紡織、新型建材、精細化工、電子等能夠增加稅收、擴大就業(yè)的項目;邁皋橋創(chuàng)業(yè)園包括燕子磯集中區(qū)重點發(fā)展輕工、紡織等無污染的都市樓宇工業(yè);馬群科技園積極培育it、生物醫(yī)藥、電子信息等高科技產業(yè)，逐步形成錯位發(fā)展、差別競爭、特色鮮明、產業(yè)凸現(xiàn)的園區(qū)開發(fā)新格局。

　　(五)突出招商引資，提高園區(qū)投入強度。

　　園區(qū)的發(fā)展，關鍵要靠項目支撐，特別是旗艦型項目和龍頭型項目落地生根，唯有這樣才能擴大園區(qū)的發(fā)展規(guī)模，體現(xiàn)園區(qū)的品味檔次，提升園區(qū)的總體形象。一是要把工作的著力點放在招引項目上，明確有針對性、有目標、有重點的招商思路。在園區(qū)推介宣傳上，要突出園區(qū)特色和園區(qū)優(yōu)勢;在招商內容上，要突出沿江開發(fā)招商和載體招商;在投資主體上，要突出民間資本和境外資本;在項目推進上，要突出環(huán)保評價和安全評價，以此保證入園項目的質量，拒環(huán)保敏感型和資源消耗型項目于園外。二是在吸納高科技含量、資本密集項目的同時，各工業(yè)園區(qū)也要因地制宜，引入一些勞動密集型項目，解決因拆遷而失去土地農民的就業(yè)問題，從而安置農村大量剩余勞動力，緩解我區(qū)就業(yè)壓力，收到"穩(wěn)定園區(qū)周邊社會環(huán)境"和"富民強農"的雙重效果。三是增強投入強度，提高產出密度，突出對入園企業(yè)數(shù)、注冊資本到帳數(shù)、生地轉熟地數(shù)、用電量和稅收等5大指標的考核，全面拉開園區(qū)框架，進一步提升園區(qū)形象。

　　(六)節(jié)約土地資源，提高土地利用率。

　　一是在做大我區(qū)工業(yè)經濟載體同時，要嚴格按照國家有關土地政策，注重節(jié)約不可再生的寶貴土地資源，對入園企業(yè)占用土地嚴格把關，本著節(jié)約的原則合理使用土地，提高土地利用率，加強對項目用地和單位產出的捆綁考核。二是建議引入土地產出率指標，以此強調工業(yè)園區(qū)的集約化開發(fā)建設，整合所在園區(qū)的資源優(yōu)勢，提高投入產出比，實施差別競爭，縮短開發(fā)期，盡快進入"產出期"，努力使園區(qū)經濟利益最大化。三是提高項目開工率，在合同約定期內未能及時開工的項目，限期退讓土地并賠償土地占用損失，遏制借項目之名行圈地之實的行為。

　　(七)發(fā)揮兩個優(yōu)勢，構筑資源共享平臺。

　　一是進一步分析、、所具有的發(fā)展優(yōu)勢，并認真利用好、整合好、發(fā)揮好。各園區(qū)應依托開發(fā)區(qū)和校區(qū)，主動接受其輻射，強化對其大項目的產業(yè)鏈接，吸收消化其科技成果，適應沿江大開發(fā)的要求，不斷提升工業(yè)園區(qū)建設的層次和規(guī)模。二是充分發(fā)揮"三區(qū)聯(lián)動"體制優(yōu)勢，構建"三區(qū)"重點項目信息共享平臺，以信息化促進園區(qū)建設，加速全區(qū)經濟發(fā)展。三是抓住經濟技術開發(fā)區(qū)榮升國家經濟技術開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)封關運營和沿江開發(fā)的機遇，積極延伸開發(fā)區(qū)企業(yè)產業(yè)鏈，加速啟動經濟技術開發(fā)區(qū)，以此為載體加快產業(yè)集聚，發(fā)展產業(yè)集群，爭取把其建設成為與開發(fā)區(qū)相配套的新型工業(yè)園區(qū)，使之成為全區(qū)最重要的經濟增長點和開放型經濟發(fā)展的新平臺。

大學生調研報告14

　　內容摘要：早在電影《20xx》上映時，環(huán)境問題就引起了軒然大波，盡管瑪雅人的預測是不準確的，電影中的情節(jié)看起來有些夸張，但是這些無不說明著我們生活的地球正面臨著怎樣的摧殘，而這摧殘的罪魁禍首是誰呢?我想生活在地球上的每一個人心里都十分清楚。環(huán)境問題的造成是我們每一個人都有份的，那么，面對如此殘酷的現(xiàn)象，我們每一個人也都有份貢獻自己的力量，來解決這個問題。作為當代大學生，我們對自己、對家庭、對社會都有著義不容辭的責任。為了使更多的人對當下面臨的各種環(huán)境問題有所了解、為了使更多的大學生積極主動的參與到環(huán)境保護的活動中來，傳播環(huán)境保護知識，增強大學生環(huán)境保護意識，從而發(fā)起了這次社會問卷調查，深入了解當代大學生的環(huán)境保護意識。

　　關鍵詞：大學生 環(huán)境問題 環(huán)境保護意識

　　一、 調查主要內容

　　調查時間：20xx年xx月20日至20xx年xx月31日

　　調查地點：天津科技大學、天津師范大學

　　調查對象：天津科技大學和天津師范大學的在校大學生

　　調查方法：簡單隨機抽樣、問卷法、觀察法、文獻法、訪談法

　　調查人員：藍云萍

　　調查時間分配：20xx年xx月2日確定主題

　　20xx年xx月20日設計調查問卷

　　20xx年xx月20日至23日發(fā)放調查問卷

　　20xx年xx月24日至25日回收問卷并進行數(shù)據統(tǒng)計

　　20xx年xx月26日至31日進行調查總結并撰寫調查報告

　　二、調查階段簡單隨機調查：對天津科技大學和天津師范大學兩所大學的假期在校學生進行了隨機問卷調查，共100人。

　　問卷調查：對隨機抽取的在校大學生進行了問卷調查。

　　訪談法：對兩位同學進行了訪談，了解了他們對于環(huán)境問題的看法，并且交流了他們對于環(huán)境保護的想法。

　　觀察法：在本次調查持續(xù)期間，不斷地注意著周圍來往的同學的行為觀察他們是否有破壞環(huán)境或者保護環(huán)境的行為。

　　文獻法：在調查初期對環(huán)境問題進行了大量的資料搜集，制作出了問卷；在調查過程中，也是不斷地搜集資料，對調查過程中遇到的問題尋找合適的文字資料。

　　三、分析階段

　　對于本次調查，我從調查方案的設計到進行發(fā)放問卷，回收問卷，統(tǒng)計數(shù)據，分析結果，小組討論再到撰寫調查報告一共歷時11天；調查問卷一共發(fā)放了100份，回收了100份，回收率為100%。

　　1. 環(huán)境保護的關注度和相關認知

　　問卷中的第2題至第5題是關于調查者對于環(huán)境問題的看法與認知程度的。在您認為當前國內的環(huán)境破壞程度如何?的問題中，有xx%的同學認為我國國內的環(huán)境破壞非常嚴重，僅僅有17%的同學認為我國的環(huán)境破壞程度較輕。在您是否意識到環(huán)境問題的嚴重性和環(huán)保工作的迫切性?的問題中，有xx%的同學對環(huán)境問題的嚴重性和環(huán)保工作的迫切性感覺極為強烈，21%的同學對此感覺一般，僅有1%的同學對此沒什么感覺。在您認為我國現(xiàn)在的環(huán)保工作做得怎么樣?的問題中，有70%的同學認為我國環(huán)保工作做的很不好，xx%的同學認為我國環(huán)保工作做的差不多，僅有1%的同學認為我國的環(huán)保工作做的很好。并且在參與調查的100名同學中有xx%認為環(huán)保意識是個人素質的一方面。由此可見，大部分大學生對環(huán)境問題有比較理性的認識，并且有意識要保護環(huán)境、有意識對環(huán)境進行改善。

　　2. 生活中環(huán)保意識強弱程度

　　在問卷中，第6題至第11題是關于被調查者在生活中面對一些具體的環(huán)境污染或者可以盡可能避免環(huán)境污染等情況時的做法的問題。

　　在您認為限塑令的實行增強了您的環(huán)保意識嗎?這一問題中有63%的大學生會因為限塑令在日常生活中會更多的考慮到環(huán)保方面的問題，有33%的大學生認為限塑令對自己沒什么影響，也僅僅有4%的.大學生對限塑令有些反感，這其實是一個好的現(xiàn)象，表明大家愿意為環(huán)保做出努力與改變。

　　但是在您外出時會不會隨身帶環(huán)保袋?這個問題上出現(xiàn)了與上一問題相反的結果，雖然有15%的大學生是毫不猶豫的選擇自帶環(huán)保袋，但是更大一部分的大學生是偶爾會帶，這部分大學生群占比例為62%，剩下的23%則是從未帶過環(huán)保袋出門，其實從這點上表現(xiàn)出來的則是大家對于環(huán)保還僅僅停留在意識上，沒有落實到實處上，沒有形成環(huán)保的行為習慣。

　　在后面的問題中，有73%的人會經�；蚺紶栆驗橐粫r方便而踐踏草坪，而不論什么樣的原因都不會踐踏草坪的同學僅占27%。有73%的大學生會對生活垃圾經�；蚺紶栕龀龇诸愄幚恚�剩下的27%的大學生則從不會進行垃圾分類。有76%的大學生會在家人或朋友亂扔垃圾時選擇勸阻這種行為，但仍然有3%的同學會選擇與家人朋友一起扔。有xx%的大學生會在離開房間時自動熄燈。從上述這些問題的答案來看，大學生對于環(huán)保有的是美好的愿望，但真正做到實處的并不多。

　　3. 對正在倡導的環(huán)保行為的看法

　　對于一水多用，60%的大學生贊同這種做法，并且在生活中就是這樣實踐的；剩下的40%其實也是贊同，但實際行為上做不到一水多用。

　　對于一次性飯盒的使用，75%的大學生選擇盡可能的不用，16%的大學生是經常使用的，而從來不買一次性飯盒的大學生占xx%。

　　對于是否參加環(huán)�；顒舆@一問題，有時候會參加和沒有參加的過大學生比例基本持平，前者占40%，后者占34%。

　　4. 對于大學生在參與環(huán)保問題上的需要努力之處

　　對此覺得沒有問題的大學生僅占7%，其中選擇問題在于乏足夠的環(huán)保知識，對環(huán)保認識不足的有xx%，選擇搭便車心理，希望別人多出力的有xx%，選擇當環(huán)�？赡苡绊懽约旱那猩砝�益時，會猶豫有60%，選擇生活方式已經西化，習慣了大量消耗資源所帶來的便捷有44%，選擇認為環(huán)保是政府和企業(yè)的事情，與自己無關的有36%。這說明關于環(huán)保，政府社會等各方面都要做出更多的努力，讓環(huán)保意識更加深入人心，成為人們生活的習慣。

　　四、結論和建議

　　1.政府要加強對環(huán)境工作的宣傳

　　在環(huán)保問題上，政府扮演著管理者的角色，更扮演著服務者的角色，要使大學生深刻地感受到政府的有力行動，感受到政府對于環(huán)境的重視程度，使大學生能夠受到政府環(huán)保工作的鼓舞并且會在鼓舞下有所行動，就需要政府加強對環(huán)境工作的保護和宣傳力度。

　　2.學校要加強對環(huán)境工作的宣傳力度

　　大學生對保護環(huán)境有很高的認知程度，但是在這方面的行動能力卻很低下，這有很大一部分原因來源于自身周圍環(huán)境的限制。大學生生活的環(huán)境幾乎很少有機會能參與到環(huán)境保護或者類似的公益活動當中去，導致對環(huán)境的敏感度不高，因此，學校應該多多組織這方面的環(huán)�；顒�，使學生通過環(huán)保實踐活動提高對環(huán)境的使命感和主動性。

　　3.宣傳要注重內容的豐富性、層次性

　　大部分大學生能夠做到對環(huán)境的關注，但是卻沒有把行動付諸實踐。除了學校沒有機會的原因外，還有另外一個原因是大學生不知道從何下手，造成環(huán)保離我很遠的錯覺。因此，在宣傳工作中，不僅要大方面宣傳環(huán)境現(xiàn)狀的嚴峻性，還要從小方面宣傳生活細節(jié)中如何環(huán)保生活。

　　4注重環(huán)保網站的建立和維護建設

　　在大學生接觸的媒體當中，網絡這一新興的媒介，當屬第一位。并且隨著網絡技術的日趨發(fā)達和成熟，網絡的發(fā)揮的作用會越來越大。應當高度注重網絡工程的建設，建立和完善環(huán)保網站，憑借網絡高速傳達信息的優(yōu)勢，達到不一樣的宣傳效果。

　　五、 結語

　　通過此次的調查與統(tǒng)計，對于大學生環(huán)保意識有了一個深刻的認識，但由于是采取的是抽樣調查的方式，沒有完全覆蓋多方面的大學生，雖然樣本數(shù)量少，不能完全總體反映客觀情況，但是也可以對大學生的環(huán)保意識得知一二。 通過這次的調查發(fā)現(xiàn)，大學生目前的環(huán)保意識的狀態(tài)如下：

　　1.能夠接受宣傳的環(huán)保行為，對環(huán)境的嚴峻性和緊迫性有深刻認識和感受，能夠形成統(tǒng)一的認知，但缺乏主動性和參與性，特別缺乏使命感。

　　2.關注和保護環(huán)境的出發(fā)點是為了人類生存和發(fā)展出發(fā)，不能從整個生態(tài)環(huán)境保護，與其他物種平等觀點的角度上看待和處理。

　　3.大部分的大學生能夠在生活細節(jié)注意公共場所和家居的節(jié)水，節(jié)電，但是在城市清潔和保潔方面卻缺乏共同承擔責任的意識。

　　4.仍有小部分大學生環(huán)境保護意識薄弱，對環(huán)境保護保持事不關己，高高掛起的態(tài)度，不管是在行動方面，還是意識方面，都體現(xiàn)冷漠和淡漠的態(tài)度。 綜上各項，我呼吁社會各界能夠為增強大學生的環(huán)保意識提供各種氛圍和機會，也希望全人類能夠熱切關注關乎每個人自身的生存的環(huán)境狀況。這不僅是大學生應該肩負起來的責任，也是全球各個國家面臨關乎生存發(fā)展，噩待解決的問題。

大學生調研報告15

　　相關報告顯示，截至今年4月底，全國本科生簽約率為39，未簽約率為59，另有2的本科畢業(yè)生雖已簽約但被雇主解約。究其原因，就業(yè)難不光有社會大環(huán)境的問題，大學生自身在求職方面也同樣存在著眾多問題。近日，易才網就此現(xiàn)象進行了專項調查，發(fā)現(xiàn)大學生在求職的三個環(huán)節(jié)上問題比較嚴重。

　　以特殊才能為后盾

　　調查顯示，78%的大學生就業(yè)目標不明確，對于未來的職業(yè)選取完全是一種迷茫狀態(tài)，他們不明白要找什么工作，也不明白自己適合做什么，甚至連自己的性格與特長都不了解。他們到處投放簡歷而沒有針對性，以至于求職成功率極低。

　　推薦(易才網就業(yè)指導專家王進彥，下同)：在校大學生要增強職業(yè)生涯規(guī)劃的自主意識，在求職時既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

　　在職業(yè)選取時要明確以下幾點，你究竟要什么?你擅長什么?你是什么類型的人?在何種狀況下有最佳表現(xiàn)?你有什么比別人占優(yōu)勢的地方?再結合自己的專業(yè)特點以及自己在某一方的特殊才能來判定職業(yè)方向。

　　需要注意的是，以特殊才能做后盾，求職將更有競爭力。目前就業(yè)競爭比較激烈，身上有“亮點”的學生更容易被注意，也更有可能被用人單位選中。因此，發(fā)掘并增強就業(yè)競爭力應從發(fā)現(xiàn)自己與其他人的不同之處入手，發(fā)揮自身特長，并不斷強化，有可能會得到意想不到的收獲。

　　一個方向準備一種簡歷

　　作為求職敲門磚來說，簡歷制作是求職過程中的'第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。調查顯示，此刻仍有一些學生制作簡歷不惜工本，彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術照，而一份簡歷洋洋灑灑寫四五頁的大學生在x左右。

　　推薦：太過花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺求職者華而不實，不如把自己的學習、特長、經驗等關鍵信息通過最簡潔、顯眼的形式展此刻一張簡歷中，做到詳略得當，簡單明了，而且一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。

　　例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐狀況;如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習狀況和項目經歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。對于那些沒有什么工作經歷的應屆生，不需要造假，也能夠把簡歷寫得吸引人。即使沒有長時間的工作經歷也會有在學校時的各種實踐或者兼職工作經歷。要好好挖掘自己的長處、仔細闡述自己的潛力，也許用人單位會因為你具有的某種個性的優(yōu)勢而選中你。做什么事都要用心，即使是對于寫簡歷和面試，也要當作一個項目來做，這才能在簡歷環(huán)節(jié)增加自身的.另一個亮點，增加成功的幾率。

　　不能貪圖一時的安穩(wěn)

　　此刻的人才市場大多呈現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，一方面超多的求職者找不到工作，另一方面不少企業(yè)卻抱怨人才難覓。85理解調查的hr經理表示，此刻的大學生還是怕吃苦，像公司業(yè)務員、銷售員這樣絕大多數(shù)涉及“底薪提成”收入和每月業(yè)績掛鉤的崗位，都很難吸引大學生的目光，而一些文職類的工作卻吸引了不少大學生尤其是女生的青睞。更令人瞠目結舌的是，有些求職者聽說公司距離自己住地需要40分鐘的車程而放下面試的機會。

　　推薦：據易才網相關數(shù)據統(tǒng)計，截至4月底，招聘職位數(shù)居首位的工作是營銷人員，占總職位的18.53，缺口較大。相反，辦公室文員、文秘、行政助理等文職類人員明顯供大于求。求職意愿為文職類崗位的人數(shù)比高達21.23，但文職類崗位招聘數(shù)量僅占總招聘量的5.33，競爭最為激烈。

　　此刻許多單位對文員的要求也在逐步提高，例如外形、身高、專業(yè)限制、英語水平、寫作水平，制圖軟件的使用等。而且，大多企業(yè)要求文職類人員在28歲以下，因此文員往往幾年后將應對職業(yè)轉型或再次就業(yè)。而且文職類工作的薪水是固定的，提升機會比較少，很難有所突破。但做業(yè)務、銷售就不一樣了，按業(yè)績說話，多勞多得。大部分企業(yè)的優(yōu)秀銷售人員都是從應屆生開始一步步成長起來的，企業(yè)選取他們時更多的是看重他們能吃苦敢于拼搏的精神。

　　年輕人就就應有沖勁，不能一味貪圖生活上的安穩(wěn)，而不思進取。其實，很多人浪費了大好的時間，如果早點兒就業(yè)，積累經驗，此刻沒準已經是擁有主管級別的高薪一族了。

【大學生調研報告】相關文章：

大學生調研報告10-23

大學生心理調研報告01-30

關于大學生調研報告12-08

大學生調研報告范文05-19

大學生早餐調研報告01-18

大學生考研調研報告08-16

（優(yōu)秀）大學生調研報告08-19

大學生旅游的調研報告09-24

大學生旅游的調研報告03-13

大學生消費調研報告06-07