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會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2024-05-18 17:01:54 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告(常用15篇)

  在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告與我們的生活緊密相連,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編收集整理的會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告(常用15篇)

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告1

 為了進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),推進(jìn)財(cái)務(wù)部門的專業(yè)素質(zhì)和管理水平的提高,根據(jù)財(cái)務(wù)人員調(diào)整,結(jié)合本單位實(shí)際,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間,我單位于xx月xx日至xx月xx日期間開展了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研。在調(diào)研中,我們深入基層單位,進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研。

  一、基本情況

  通過調(diào)研,我們了解到,我單位財(cái)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)不足,基本都是年輕人,工作熱情高,工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng),工作效率低。通過調(diào)研,我們認(rèn)為,應(yīng)從以下幾方面著手:

  一是加大學(xué)習(xí)力度,提高財(cái)務(wù)人員的思想覺悟。財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀和人生觀,正確認(rèn)清工作的意義和價(jià)值觀,正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系,樹立起愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的精神;要樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),做到講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、顧全大局;要樹立創(chuàng)新意識(shí),主動(dòng)尋求工作思路,大膽開拓工作思路,積極探索財(cái)務(wù)工作的新思路;要樹立終生學(xué)習(xí)觀念,不斷提高自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對財(cái)務(wù)工作的新形勢、新要求。財(cái)務(wù)工作要樹立服務(wù)意識(shí),要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,提高服務(wù)質(zhì)量,做好服務(wù)工作,把自己的工作盡可能地做到,要求財(cái)務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)技能和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),而且還要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,要樂于奉獻(xiàn),誠實(shí)正直,敬業(yè)樂業(yè),這是從業(yè)心理上,更是做好財(cái)務(wù)工作的前提。

  二是提高創(chuàng)新觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。財(cái)務(wù)工作要立足于市場,不僅要滿足于市場的需要,更應(yīng)該積極主動(dòng)地探索和開拓,工作思路要?jiǎng)?chuàng)新。在這次調(diào)查活動(dòng)中,我們深切體會(huì)到,財(cái)務(wù)人員提出的要“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;二是實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)向科學(xué)服務(wù)轉(zhuǎn)變;三是實(shí)現(xiàn)監(jiān)督服務(wù)向效益服務(wù)轉(zhuǎn)變。我們必須正視現(xiàn)實(shí),勇于探索和開拓創(chuàng)新,積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對財(cái)務(wù)工作的新要求,以服務(wù)為宗旨,轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),真正做到“以客戶為中心”。

  三是開拓思路,提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)信息化財(cái)務(wù)工作的新要求。不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn),把財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)與具體業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來,有效地提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

  二、調(diào)查研究,建立完善的財(cái)務(wù)管理體系。

  一是建立完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和會(huì)計(jì)核算制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),為全面完成年度財(cái)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

  二是建立健全會(huì)計(jì)、出納管理制度,加強(qiáng)內(nèi)控管理,保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行國家會(huì)計(jì)制度、國家會(huì)計(jì)委派制度,保證國家利益不受侵害。

  三是建立健全會(huì)計(jì)核算體系。嚴(yán)格落實(shí)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,使各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

  四是建立健全固定資產(chǎn)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購制度,對固定資產(chǎn)的管理,必須從基礎(chǔ)入手。財(cái)務(wù)管理人員必須按照規(guī)定,做到專柜存放。

  五是建立健全會(huì)計(jì)輔助帳薄。按期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),建立資產(chǎn)負(fù)債表,做到帳帳、帳實(shí)相符,帳實(shí)相符。

  六是做好會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作。我們將在xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作中做好會(huì)計(jì)檔案的歸集、保管、借閱等工作。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告2

  一、調(diào)研目的

  社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校依據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì),加強(qiáng)我們學(xué)生對社會(huì)的了解,培育和訓(xùn)練學(xué)生相識(shí)、視察社會(huì)以及分析解決問題的實(shí)力,提高學(xué)生的專業(yè)技能,使之很快的融入到工作當(dāng)中去。20xx年 1月—3月我在xxxxx實(shí)習(xí)。在調(diào)研過程中,通過做分錄,填制憑證到制作賬原來鞏固我們的技能。通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),使我們能夠系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和詳細(xì)方法,加強(qiáng)對所學(xué)專業(yè)理論學(xué)問的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手實(shí)力,提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平,也是對所學(xué)專業(yè)學(xué)問的一個(gè)檢驗(yàn)。

  二、調(diào)研方法

  深化公司內(nèi)部,通過學(xué)習(xí),實(shí)踐與書本相結(jié)合,先進(jìn)行公司簡潔的業(yè)務(wù)處理,從而深化了解公司業(yè)務(wù)的運(yùn)作過程,駕馭公司業(yè)務(wù)的基本技能,熟識(shí)公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等,為今后的工作奠定基礎(chǔ),努力成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。

  三、調(diào)研內(nèi)容及過程

  1、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  剛到實(shí)習(xí)的地方,主管拿出他們以前的賬簿,讓我熟識(shí)一下,然后就可以起先接觸真正的業(yè)務(wù)了。這使我真的很期盼,很興奮。于是我把憑證和賬目看了個(gè)也許,便迫不及待的想大顯身手?墒鞘虑椴⒉皇悄敲春啙。例如:

 、賹戝e(cuò)摘要欄,則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看,可摘要卻不行,肯定要靠左寫起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人隨意篡改。

  ②對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,字跡肯定要清楚清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。

 、 寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責(zé)任人的章子,這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí),只要用紅筆劃掉,在寫上“作廢”兩字就可以了。

  接下來的日子,我比以前細(xì)心了很多,少了馬虎大意工作自然得心應(yīng)手了,在公司前輩的帶領(lǐng)下我來到了其他大型企業(yè)進(jìn)行實(shí)地操作,由他教我為幾個(gè)常有業(yè)務(wù)往來的單位匯款,教我看稅率,教我如何計(jì)算各種所得稅,并教我怎樣幫職工派發(fā)工資等。我真是受益匪淺,得到的學(xué)問良多,最至少比我預(yù)期中的多。

  三個(gè)月來,經(jīng)過大家悉心的教育和自身不懈的努力,我最終為我的實(shí)習(xí)工作畫下了完備的句點(diǎn)。

  2、實(shí)習(xí)過程

  (1)會(huì)計(jì)實(shí)踐

  會(huì)計(jì)理論來自于會(huì)計(jì)實(shí)踐,是會(huì)計(jì)實(shí)踐閱歷的概括總結(jié),同時(shí)又對會(huì)計(jì)實(shí)踐工作加以指導(dǎo),所以我們在會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)中,不僅須要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念。 要熟識(shí)會(huì)計(jì)理論的框架與實(shí)踐精髓。首先,就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,都要依據(jù)其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶;會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),而且是逐一按時(shí)間依次登登記來的,極具邏輯性;在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中,漏賬、錯(cuò)賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。 其次,登賬的方法:首先要依據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,依據(jù)記帳憑證,登記其明細(xì)賬。

  期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最終才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,依據(jù)總賬合計(jì),填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般依次和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對,如打印工前打算,科目結(jié)單,日總帳表,對昨日發(fā)生的全部業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等,一一對應(yīng)。然后才起先一天的日常業(yè)務(wù),主要有支票,電匯等。在中午之前,有票據(jù)交換提入,依據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳,借、貸憑證等,檢查是否有退票。下午,將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,進(jìn)行本日終結(jié)處理,打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的全部相關(guān)憑證,對帳,檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最終有特地的會(huì)計(jì)人員裝訂起來,再次審查,然后裝訂憑證交予上級。

  在實(shí)習(xí)中感到雖說理論源于實(shí)踐并且指導(dǎo)實(shí)踐,可是實(shí)際與理論還是有很大的差異的,特殊是會(huì)計(jì)實(shí)物這個(gè)與金錢干脆掛鉤的的業(yè)務(wù)。

  (2)對工作的相識(shí):

  通過這次的實(shí)習(xí)工作,使我懂得了雖然我的專業(yè)并不是會(huì)計(jì),但是只要細(xì)心仔細(xì),就可以做好工作。很興奮能有這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),從在學(xué)校的無憂無慮到在工作崗位的一絲不茍,從對會(huì)計(jì)工作的懵懂無知到實(shí)習(xí)結(jié)束后的戀戀不舍,這一點(diǎn)一滴的變更都見證著只要我有恒心有毅力,就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難。

  我從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)間還不是很長,自身的`素養(yǎng)和實(shí)力離工作的實(shí)際要求還有很大差距,但我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作看法,主動(dòng)的向其他同志請教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、仔細(xì)地做好本職工作,堅(jiān)持自己的信念,學(xué)以致用。我認(rèn)為在每天的工作中不單單要任勞任怨、埋頭苦干,更不能放過任何簡單出錯(cuò)的小細(xì)微環(huán)節(jié),還要在工作結(jié)束后回想這一成天的工作中有何不足的地方,只有剛好發(fā)覺自己的失誤,才能在下次工作中做到精確無誤。

  經(jīng)過這驚慌有序的幾個(gè)月,我感覺自己成熟穩(wěn)重了很多。每天我都會(huì)給自己定下目標(biāo),并且能很美麗的完成。從沒想到自己可以堅(jiān)持每天一坐就是8個(gè)小時(shí),從起先的不停埋怨到最終的樂此不疲,這里面的辛苦和歡樂只有我自己知道,但是我撐過來了,無論過程有多么的艱難,至少結(jié)果我很滿足。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這實(shí)習(xí)的幾個(gè)月,又從無限輕松中走出這實(shí)習(xí)的幾個(gè)月,望向前方充溢希望的道路,我變得更加有自信了。

  實(shí)習(xí)是每一個(gè)高校畢業(yè)生必需擁有的一段經(jīng)驗(yàn),它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì),在實(shí)踐中鞏固學(xué)問;實(shí)習(xí)又是對每一位高校畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問,既開闊了視野,又增長了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。因此,我覺得這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是很有必要的,也是很有意義的。

  (3)小結(jié):

  通過這次實(shí)習(xí),讓我看到了自己許多的不足之處,這都是我要在以后的學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)的。所以,在以后的學(xué)習(xí)和工作中我要培育自己的耐性和細(xì)心。簡潔的工作也不會(huì)馬虎大意,都會(huì)仔細(xì)對待。這次實(shí)習(xí)就已經(jīng)很好地證明白,由于我的看法不夠仔細(xì),總是增加我的工作量,重復(fù)做一些相同的工作。還有,肯定要培育自己的看法,只有擁有一個(gè)仔細(xì)良好的看法,努力的去做,才能把工作做好?偠灾,通過這幾個(gè)月的實(shí)習(xí),使我在實(shí)際操作過程中找出自身存在的不足,希望接下來的日子里,學(xué)校能給我們供應(yīng)更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),以便我們能不斷的查漏補(bǔ)缺,這樣更能幫助我們國際金融專業(yè)的學(xué)生更好的學(xué)以致用,為以后真正的走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。

  這次實(shí)習(xí),雖然時(shí)間很短,可我收獲到的卻是我高校四年中很難學(xué)習(xí)到的實(shí)踐閱歷。會(huì)計(jì)原來就是很煩瑣的工作,在實(shí)習(xí)期間,我也曾覺得成天要對著那味同嚼蠟的賬目和數(shù)字而心生厭煩、疲乏,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò)。反之,只要你專心地做,反而會(huì)左右逢源,越做越覺樂趣,越做越起勁?萍嫉陌l(fā)展也使我們看到了計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的廣袤,因此若想成為新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員,除了要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論外,也要跟上時(shí)代的步伐,駕馭計(jì)算機(jī)的基本應(yīng)用,并學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化,為日后的工作做好萬全的打算。

  四、調(diào)研結(jié)論與建議

  1、結(jié)論

  經(jīng)過這次實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了很多很多,無論是專業(yè)學(xué)問上,還是為人處世上,受益匪淺,雖然時(shí)間是短暫的,但收獲卻很大。

  希望在以后,學(xué)校能給學(xué)生多一些實(shí)訓(xùn)課,以便學(xué)生能不斷地查漏補(bǔ)缺,這樣更能幫助我們學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)這門課,為以后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。通過實(shí)訓(xùn),我們對會(huì)計(jì)核算的感性相識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。在這段實(shí)習(xí)中,加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法,將全部的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用,了解會(huì)計(jì)內(nèi)部限制的基本要求,駕馭從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過程;嫻熟駕馭了會(huì)計(jì)操作的基本技能;將會(huì)計(jì)專業(yè)理論學(xué)問和專業(yè)實(shí)踐,有機(jī)的結(jié)合起來,開闊了我們的視野,增進(jìn)了我們對企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作狀況的相識(shí),為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、建議

  做事首先要學(xué)做人,要明白做人的道理,要以真誠的看法去對待一切,正所謂三人行,必有我?guī)熝。要虛心好學(xué),處理好了人際關(guān)系,一切都會(huì)變得簡潔,因?yàn)槟阋巡皇且粋(gè)人,已經(jīng)和其他員工一起構(gòu)成了一個(gè)整體。還有一點(diǎn)感受就是工作看法。對待工作,我覺得在我們的字典里應(yīng)當(dāng)有“仔細(xì)”兩個(gè)字,只有看法好了,你才會(huì)出成果,向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中仔細(xì)的貫徹,好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培育。另外我還深刻體會(huì)到了的確理論要與實(shí)踐充分結(jié)合的道理,因?yàn)槠匠T趯W(xué)校,我們接觸到的都是些理論上的學(xué)問,但是在實(shí)際生活中接觸到的還是會(huì)有些差異,學(xué)好專業(yè)學(xué)問是必定,多學(xué)更有必要,因?yàn)槲覀円佑|的東西許多。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告3

  為了能夠更好的運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理,加深對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論一前一后聯(lián)系與素質(zhì)教育有機(jī)聯(lián)系在一起,培養(yǎng)實(shí)際自身工作能力和分析解決問題自主性的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的。為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),我于20xx年3—4月底在哈爾濱粵如意食尚餐廳進(jìn)行了實(shí)踐月初調(diào)研。通過會(huì)計(jì)實(shí)踐,感觸頗多,做好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本上的各種會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),還要認(rèn)真、大力的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)踐,只有這樣才能把理論和實(shí)踐的結(jié)合在一起,正式成為一名高水平會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

  一、哈爾濱粵如意食尚蔣偉文餐廳公司概況

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  齊齊哈爾粵如意食尚餐廳,地處于閩江路240號(hào),它的附屬店齊齊哈爾粵如意食尚餐廳處于鴻翔路,交通便捷,營業(yè)面積1500平米,設(shè)有30間豪華包廂,是公司目前哈爾濱飲食行業(yè)的一支新秀。

 。ǘ┴(cái)務(wù)情況

  雖然公司內(nèi)部人員未必多,但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼饒職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”七分離原則確立的,在崗位設(shè)置與分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司徐杰設(shè)有經(jīng)理2名,會(huì)計(jì)1名,出納1名,核算2名,庫管2名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況專營和經(jīng)營成果,并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告預(yù)決算和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

  二、實(shí)踐調(diào)研的基本情況

  (一)調(diào)研的主要內(nèi)容

  哈爾濱粵如意食尚餐廳的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、賬務(wù)管理等作為典型調(diào)研內(nèi)容,具體包括:

  1、崗位設(shè)置狀況,主要針對是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、核算、庫管。

  2、人員素質(zhì)情況,主要專門針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的展枝職業(yè)道德等。

  3、賬冊設(shè)置情況,主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置有否齊全,記載是否及時(shí),賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

  4、內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

 。ǘ┱{(diào)研的過程

  根據(jù)以上安排我需要進(jìn)行了須要實(shí)踐調(diào)研,主要就調(diào)研過程如下:

  1、對公司財(cái)務(wù)管理初步了解

  在第一個(gè)周的時(shí)長里,我對公司的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。會(huì)計(jì)作為通才應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的非常重要手段,經(jīng)濟(jì)行政管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

  2、熟悉公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和崗位主要職責(zé)

  在第五個(gè)周的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度要求,對認(rèn)識(shí)科穴的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。如進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),記賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)賬,如實(shí)反映現(xiàn)金流、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,及時(shí)地提供服務(wù)真實(shí)可靠的、能能夠滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

  3、學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程

  第三周的時(shí)間里,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程,熟悉了各個(gè)崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)人員對本單位全面實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對不真實(shí)、不代理人的原始憑證,不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不系統(tǒng)化的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與紙制、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定成功進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,應(yīng)當(dāng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)人市級報(bào)告,請求查明原因,作出處理;對有違國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定的收支,不予辦理。

  4、其他事宜

  此外,我還了解了會(huì)計(jì)的監(jiān)督規(guī)章制度,參與擬訂單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行境況。

  三、調(diào)研單位財(cái)務(wù)核算存在的優(yōu)勢和不足

 。ㄒ唬┱{(diào)研單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)表存在的優(yōu)勢

  通過這次調(diào)研,辨認(rèn)出該公司崗位設(shè)置,賬冊設(shè)置基本齊全,記載及時(shí),基本上做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財(cái)務(wù)人員均財(cái)務(wù)人員取得了專業(yè)證書,都能夠遵守會(huì)計(jì)倫理道德,沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違規(guī)公報(bào)、做假、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。財(cái)務(wù)管理而且公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范、健全,并制定了這兩項(xiàng)規(guī)章制度。

  1、合理的`設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位

  崗位加設(shè)與分工雖然該分工協(xié)作公司成立時(shí)間不長,但是他們合理的設(shè)置了營建業(yè)崗位,堅(jiān)持不兼容崗位相互分離,確保了工種之間權(quán)責(zé)分明,相互制約、相互監(jiān)督,使內(nèi)部控制制度建設(shè)不折不扣地破天荒貫徹執(zhí)行,基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,并相互分離、相互制約。

  2、票據(jù)管理到位有效

  票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證。因此,空白票據(jù)是由專人去保管,保管票據(jù)的人員沒有參與銀行剩余的全部印鑒章的保管,這也嚴(yán)格遵守了不兼容職務(wù)分離的職務(wù)原則。票據(jù)使用人員對票據(jù)的領(lǐng)用和保管上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例,基本上能夠幫助按照規(guī)定的要求使用,對因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),做到了所有聯(lián)次保存。記賬人員在匯票會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄,以便隨時(shí)仔細(xì)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性。另外,未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,補(bǔ)發(fā)后立即進(jìn)行了使用余額的使用核對和記錄。每月由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對,還信托公司將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,做到了專人印鑒制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點(diǎn)制度。

  3、資金管理嚴(yán)格

  資金管理:

  一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對現(xiàn)金收入,如:銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等,按銀行條例規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,超出限額及時(shí)部分及時(shí)的送存銀行,禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等亂象現(xiàn)象發(fā)生。

  二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核判定的會(huì)計(jì)憑證為依

  據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,才予以支付的。

  三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了復(fù)式簿記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到了日清月結(jié),賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

  4、建立嚴(yán)格的支出審核體制

  經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,建立嚴(yán)格的支出審核制度,對于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、裝置購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金、津貼等每一項(xiàng)開支,都嚴(yán)格按規(guī)定的審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)費(fèi)開支制定報(bào)銷程序,每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),并由經(jīng)辦人員簽字,主管領(lǐng)導(dǎo)審批,財(cái)務(wù)人員審核其后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)大筆資金部分資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。慎重按照支出計(jì)劃執(zhí)行,堅(jiān)持按制度辦事,抵制了不合理開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。

 。ǘ⿲(shí)地調(diào)查單位財(cái)務(wù)核算存在的不足

  缺少完善的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),系統(tǒng)管理工作薄弱,審核其他工作有待加強(qiáng),會(huì)計(jì)檔案管理存疑完善。

  四、調(diào)研單位財(cái)務(wù)核算改進(jìn)提議的建議

 。ㄒ唬┲贫ㄈ缀侠淼呢(cái)務(wù)管理制度

  為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司目前的經(jīng)濟(jì)效益,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際條件,嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)核算要遵循職權(quán)發(fā)生制原則。

 。ǘ┳龊秘(cái)務(wù)管理其他工作

  做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要就方面,公司財(cái)務(wù)管理中心對工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任,財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,并嚴(yán)守公司秘密。同時(shí)要對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,財(cái)會(huì)人員的再教育主要是一次自學(xué)和每年通過的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成。致使相關(guān)人員專業(yè)知識(shí)更新較慢,涉獵不夠廣泛,這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

 。ㄈ┘訌(qiáng)審核工作

  做好會(huì)計(jì)審核工作,經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性、手續(xù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)的相關(guān)材料準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表時(shí),應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

 。ㄋ模┐罅訌(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理

  包括對會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)建立檔案、妥善保管,按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定或進(jìn)行保管和銷毀。隨著社會(huì)的進(jìn)步近幾年來和公司體制改革的不斷深入,原有公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留該好的做法的基礎(chǔ)上,對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改、補(bǔ)充與完善,以保證公司所需以公司資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

  五、調(diào)研的一些體會(huì)

  這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的指示安排的,是非常有意義的一次慶典活動(dòng)。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平,我主動(dòng)配合學(xué)校的安排,并積極參與,及時(shí)進(jìn)行社會(huì)開展調(diào)研,在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,為將來踏上社會(huì)奠定一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作基礎(chǔ)。

  六、致謝

  彈指一揮間,大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯即將已經(jīng)結(jié)束。歷時(shí)數(shù)月從歷時(shí)一次次走進(jìn)宿舍,到一次次走進(jìn)實(shí)踐下屬單位,我終于完成畢業(yè)調(diào)研報(bào)告。

  在這里,我首先要感激我的導(dǎo)師王忠孝老師,從頂崗實(shí)習(xí)開始,直到最后調(diào)研報(bào)告最后定稿,每一步都是在老師的指導(dǎo)下所完成的,傾注了老師大量的畢生。雖然王老師的工作非常忙,但他一直非常關(guān)心我的見習(xí)實(shí)習(xí)和就業(yè)情況。王老師的學(xué)識(shí)和嫻熟的專業(yè)技能時(shí)刻感染著我,他的敬業(yè)精神也敬業(yè)一直教育和鼓勵(lì)著我,王老師的使言傳身教使我獲益斐然、受益終生。也感謝幾年來教過我的數(shù)學(xué)老師們,你們是我的自信和倚賴。

  在三年的學(xué)習(xí)在此期間,得到室友、結(jié)義兄弟班級同學(xué)以及師兄弟的關(guān)心和幫助,在此表示深深的表示感謝。沒有你們的幫助和是沒有辦法完成我的學(xué)業(yè),同窗之間的友誼永遠(yuǎn)長存。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告4

  一、調(diào)研的內(nèi)容

 。ㄒ唬┱{(diào)研內(nèi)容

  會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,所以整個(gè)社會(huì)每年對會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高,整個(gè)社會(huì)對中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開始變化。與此同時(shí),中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,中職生對原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng)。本次重要任務(wù)之一,就是要調(diào)研企業(yè)對大學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況,在此基礎(chǔ)上開發(fā)出吳江市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

 。ǘ┱{(diào)查的單位

  托索市場咨詢(北京)有限公司,進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。

 。ㄈ┱{(diào)研方法和形式

  本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表的方法。

  通過這次的調(diào)研,目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求,在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對性。

  二、調(diào)查問題

  企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。

  會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,一進(jìn)公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學(xué)歷在一些初級會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。

  隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,新時(shí)代對會(huì)計(jì)人才的要求也越來越高,具有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

  有關(guān)專家說,目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,而要找一個(gè)有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  事實(shí)說明,應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢,但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起,擺正心態(tài),準(zhǔn)確定位,工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,畢竟發(fā)展需要一個(gè)過程。

  三、企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況

 。ㄒ唬┤瞬判枨罅糠治

  據(jù)中國財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示,財(cái)會(huì)人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,截止20xx年上半年,全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶,同比增長20%,增加近35萬戶。按此增長速度分析,全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,按每個(gè)企業(yè)配置1—2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見,財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。

 。ǘ┢髽I(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況

  1、業(yè)務(wù)素質(zhì):

  財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的.不斷深化尤顯重要。

 。1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

  企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

 。2)廣泛的知識(shí)面

  企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì)計(jì)人員,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),技能和相關(guān)的學(xué)科

  如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,改革開放的中國是一個(gè)信息的社會(huì),會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識(shí)。

  2、能力要求:

 。1)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力

  財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場競爭的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力。

 。2)、更新知識(shí)的能力

  現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,會(huì)計(jì)工作,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,會(huì)計(jì)的服務(wù)對象,核算原則,會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應(yīng)該具備造血的功能。

  四、會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

  (一)會(huì)計(jì)專業(yè)方向分析

  中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì)計(jì)可以將其分為三大類:

  一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;

  二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;

  三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會(huì)計(jì)工作,這主要表現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應(yīng)該將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向:企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì)。考慮到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)絕大部分知識(shí)能力被企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容覆蓋,技能方面與企業(yè)會(huì)計(jì)沒有區(qū)別,所以決定去掉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)專門化方向。最近的從財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報(bào)道中了解到,現(xiàn)在社會(huì)上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才,由此最后確定,會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評估師三個(gè)方向,其中企業(yè)會(huì)計(jì)針對的崗位重心是小企業(yè)會(huì)計(jì),銀行會(huì)計(jì)針對的崗位重心是銀行柜面出納,資產(chǎn)評估師重心是大專會(huì)計(jì)班的考證。

  會(huì)計(jì)專業(yè)這三個(gè)專門化方向既有共同點(diǎn),也有區(qū)別。在會(huì)計(jì)基本知識(shí)、

  操作技能等方面兩者是一致的,但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同,因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)主要是內(nèi)部管理方面的核算,銀行會(huì)計(jì)主要是對外經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的核算,資產(chǎn)評估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的知識(shí),又具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí),這些共同點(diǎn)所需掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)和能力將成為會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程的依據(jù),而其不同點(diǎn)將成為專門化方向課程的依據(jù)。

  (二)會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析

  根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作項(xiàng)目主要有:出納、審計(jì)、總賬、報(bào)表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等,這些工作項(xiàng)目形成會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位群a

  在這些崗位群中,有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,如審計(jì)、總賬、報(bào)表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。能夠適合中職學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識(shí)要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合中職學(xué)生的會(huì)計(jì)類崗位主要有:單位出納員、銀行柜面出納員、會(huì)計(jì)信息錄入員、統(tǒng)計(jì)員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。

  五、調(diào)查的體會(huì)與結(jié)論

  通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學(xué)過程中專業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會(huì)計(jì)專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機(jī)制,吸納社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進(jìn)入教學(xué)過程。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學(xué)運(yùn)行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍、實(shí)踐基地建設(shè),實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)的結(jié)合,師生與勞動(dòng)者的結(jié)合,教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合,構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

  (一)校企合作,制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。

  為使會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生符合社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員,充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的作用,每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)專家會(huì)議,針對社會(huì)對會(huì)計(jì)專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的意見,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應(yīng)調(diào)整。

  (二)加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。

  校內(nèi)建有實(shí)訓(xùn)室,學(xué)生在模擬實(shí)訓(xùn)中切實(shí)體會(huì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)情況,感受會(huì)

  計(jì)的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外4個(gè)實(shí)習(xí)基地,在一定程度上補(bǔ)充了校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的不足,加強(qiáng)了與企業(yè)的合作,送學(xué)生去會(huì)計(jì)師事務(wù)所等實(shí)習(xí)基地考察、實(shí)習(xí),培養(yǎng)和鍛煉了實(shí)踐技能。

  與此同時(shí),本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會(huì)和行業(yè)培訓(xùn),為社會(huì)提供專業(yè)培訓(xùn),有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告5

  崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。對于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的要求,主要由以下幾個(gè)方面:

  (1)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問

  企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問,并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟識(shí)企業(yè)的詳細(xì)實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清晰,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

  (2)廣泛的學(xué)問面

  企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)問已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所須要的人才。會(huì)計(jì)終歸只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì)計(jì)人員,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的學(xué)問,技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟識(shí)。會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐學(xué)問的應(yīng)用,會(huì)計(jì)人員是綜合性的人才,不但須要駕馭會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,也應(yīng)當(dāng)剛好地汲取其他例如金融、證券等學(xué)問。

  (3)駕馭會(huì)計(jì)電算化,不斷提高軟件操作水平 計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣闊會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟(jì)效率,從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時(shí),也避開了很多差錯(cuò),其優(yōu)越性不言而喻。因此,財(cái)務(wù)人員必需具備駕馭計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一實(shí)力。

  在對用人單位的調(diào)查中,企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的實(shí)務(wù)操作水平有很大的要求,會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)須要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作閱歷的人員,以避開因?yàn)殚啔v不足操作不當(dāng)而給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。 目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的.階段。真正符合市場要求的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑,有3―5年的會(huì)計(jì)工作閱歷,并持有過硬的職業(yè)資格證書,從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制都要會(huì)獨(dú)立操作。 對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,盡管在起先時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢,但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本工作干起,擺正心態(tài),精確定位,工作幾年后就會(huì)成為人才。

  市場中最具競爭力的群體。對于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)好用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是特別重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場競爭猛烈的狀況下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更應(yīng)注意對理論的思索,提高分析和解決問題的實(shí)力,必需不斷地學(xué)習(xí)和駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的學(xué)問結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念,通過自己的專業(yè)學(xué)問為企業(yè)管理者供應(yīng)具有重要參考價(jià)值的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)者能夠正確剛好的決策服務(wù)。

  一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門駕馭著它的經(jīng)濟(jì)命脈,財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財(cái)會(huì)人員必需具備較強(qiáng)的社交實(shí)力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,還須要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)實(shí)力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)和企業(yè)中的重要地位所確定的。這種實(shí)力干脆關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果的好壞,干脆影響企業(yè)生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。 會(huì)計(jì)所從事的工作可以將其分為三大類:

  一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;

  二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;

  三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會(huì)計(jì)工作。

  由此應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向:企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì)。

  依據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作項(xiàng)目主要有:出納、審計(jì)、總賬、報(bào)表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等,這些工作項(xiàng)目形成會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位。

  《20xx年中國高校生就業(yè)報(bào)告》顯示,20xx年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中,會(huì)計(jì)學(xué)的平均月薪為2861元,高于全國本科平均水平2815元,但并不是傳聞中的“高薪”。

  20xx年度求職強(qiáng)度較大的本科專業(yè)排行榜中,會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份,略高于全國平均水平12份。從這些數(shù)據(jù)中可以看出,對于一名會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生,找到一份一般工作并不難,但是要想找到一份自己滿足的工作卻不那么簡潔。

  在20xx屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中,會(huì)計(jì)學(xué)以94%排名第25,高于全國平均水平91.2%,是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。但同時(shí),在20xx屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中,會(huì)計(jì)學(xué)以0.73萬的失業(yè)量排名第5。還有就是會(huì)計(jì)人才供需結(jié)構(gòu)失衡,依據(jù)對各大聘請網(wǎng)站近期發(fā)布的對會(huì)計(jì)崗位需求的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)覺,越是大型、高薪企業(yè),對畢業(yè)生的要求越高、越細(xì)致,包括學(xué)位、專業(yè)實(shí)力、英語實(shí)力、計(jì)算機(jī)實(shí)力、財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用實(shí)力、溝通實(shí)力,甚至對CPA證書、實(shí)習(xí)閱歷、班干部經(jīng)驗(yàn)以及在校成果等各方面都有肯定的要求。 還有不少企業(yè)反映,畢業(yè)生缺乏基本的實(shí)踐常識(shí),理論與實(shí)踐嚴(yán)峻脫節(jié),上手速度過慢,培訓(xùn)成本太高。 依據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果,普遍認(rèn)為對于會(huì)計(jì)專業(yè)來說,會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)報(bào)表分析等六門課程極為重要,職業(yè)道德、溝通實(shí)力、職業(yè)推斷實(shí)力、邏輯分析實(shí)力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力五大實(shí)力最為重要。

  作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,在校期間應(yīng)當(dāng)努力修煉自身,做好就業(yè)打算,明確個(gè)人定位。對于競爭力比較強(qiáng)的畢業(yè)生大體可以分為三類:實(shí)踐型、考證型、學(xué)術(shù)型。

  實(shí)踐型畢業(yè)生有著名企的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能夠很好地將理論與實(shí)際結(jié)合,對于工作有很強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力;考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書比如CPA、會(huì)計(jì)證、英語及計(jì)算機(jī)證書,這些都是其綜合素養(yǎng)強(qiáng)的表現(xiàn);

  學(xué)術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)學(xué)問扎實(shí),有良好的文筆和邏輯性。從很多勝利就業(yè)的畢業(yè)生的閱歷來看,每個(gè)人都應(yīng)對自己各方面的實(shí)力、性格有全方位的剖析,突出個(gè)人優(yōu)勢,定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì),然后依據(jù)各企業(yè)的不同要求,從各方面著手提高自己的競爭實(shí)力。

  在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)調(diào)整心態(tài),注意禮節(jié),在求職過程中,一方面需調(diào)解壓力,切忌攀比,另一方面留意言行舉止,從小事著手,注意細(xì)微環(huán)節(jié)。認(rèn)清現(xiàn)實(shí)的就業(yè)狀況,結(jié)合學(xué)校和個(gè)人的特色,揚(yáng)長避短,假如能做到這些,那么在求職大軍中定能成為高就業(yè)率、高質(zhì)量、高實(shí)力的人才。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告6

  一、實(shí)習(xí)調(diào)研的目的

  學(xué)校的生活總是讓我們沉浸于書本,理論,而實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)對于我們而言總是十分的欠缺,走入到社會(huì)的這個(gè)大家庭里面,發(fā)現(xiàn)學(xué)校書本里面的理論與現(xiàn)實(shí)的工作之間的差距有一些只是差距甚微,有些確是相隔千里,在實(shí)際工作當(dāng)中的一些需要注意的事項(xiàng)常常會(huì)被我們所忽略。為此我特意做了此次的調(diào)研,希望能夠更好的掌握會(huì)計(jì)相關(guān)實(shí)踐的知識(shí)與技能,將書本理論與工作中的實(shí)際操作緊密結(jié)合在一起的目的。

  二、實(shí)習(xí)調(diào)研的方法

  我所選擇的實(shí)習(xí)調(diào)研方法是深入到公司的內(nèi)部,在與該公司的各位前輩學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行適時(shí)的總結(jié),找出差別,然后加以記錄調(diào)整,使自己能夠更好的掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)技能,了解會(huì)計(jì)崗位的主要工作內(nèi)容,熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作的相關(guān)制度等等,為今后能夠更好的勝任會(huì)計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ),努力成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。

  三、實(shí)習(xí)調(diào)研的內(nèi)容及過程

 。1)實(shí)習(xí)調(diào)查

  剛剛來到實(shí)習(xí)單位遼寧省朝陽市天馬投資有限公司,對于一切的事物充滿了好奇,覺得什么都是十分的新鮮。作為新人的我十分的謙卑,什么東西都不敢碰觸,生怕一個(gè)不小心把什么東西碰壞了,或者是弄亂了。于是,我十分安靜的坐在那里,很害怕的低著頭。辦公室里除了我,每個(gè)人都是十分的忙碌,有時(shí)他們會(huì)相互商討各自在工作上的疑難問題,有時(shí)會(huì)忙碌于手上的工作,比如賬目的記錄和核算。她們的工作都是十分的井然有序,每個(gè)人都將自己當(dāng)天的事項(xiàng)記錄在便簽上,逐一的完成。

  而我,成了辦公室里最大的尷尬。

  老會(huì)計(jì)看出了我的尷尬,把我在她的旁邊坐下,接著又起身給我找了幾本以前的賬冊,以及一些裝訂的整整齊齊的憑證,她讓我自己看,哪里有不明白的就問她,而后,老會(huì)計(jì)又陷入了緊張忙碌卻十分有序的工作中。我十分欣喜的接過了賬本和那幾本憑證,開始慢慢的一邊對照憑證,一邊看賬本,觀察是不是所謂的“平行登記”。經(jīng)過對照,每一張憑證所涉及的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)在其對應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿中都是一一對應(yīng)的。而且我還發(fā)現(xiàn),所有的原始憑證都是印有稅務(wù)局專用章的專用發(fā)票,而不是我們在相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)所取得的那種“收據(jù)”或者是收款憑證,我向老會(huì)計(jì)咨詢,老會(huì)計(jì)告訴我,只有這樣的發(fā)票才能夠證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生,這種發(fā)票是專用發(fā)票,這種就是我們之前在書本當(dāng)中常常提到的所謂的“在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得的專業(yè)發(fā)票”,例如我之前所說的那種“收

  據(jù)”還有“收款憑證”都可以歸屬于“白條”了。會(huì)計(jì)相關(guān)教材說,不許白條抵庫,說的就是那種字條。

  我看見這些賬冊的.數(shù)字的書寫都是十分的美觀、漂亮的,不僅如此,每個(gè)數(shù)字的書寫也是十分的嚴(yán)格,嚴(yán)格到當(dāng)真如書本教材中所寫到的那樣,數(shù)字要占據(jù)格的1/2,我之前還以為這些只是笑談,只要數(shù)字準(zhǔn)確,還分要占據(jù)格的幾分之幾嗎?但是,當(dāng)我看見了那本《現(xiàn)金日記賬》中紅色的刪除線,我恍然大悟。出納人員因?yàn)楝F(xiàn)金的本月累計(jì)數(shù)計(jì)算失誤,填寫成了計(jì)算錯(cuò)誤的數(shù),所以要改正。改正后的數(shù)字正好寫在以前剩余的1/2的格中,這樣的填寫不但不會(huì)顯得賬簿的記錄十分混亂,反而會(huì)讓人覺得很清晰干凈,而且一目了然。

  接下來的一段時(shí)間里,我就在看憑證賬簿中度過了。下午,財(cái)務(wù)部主管人員交給了老會(huì)計(jì)幾張發(fā)票,讓老會(huì)計(jì)做好憑證。老會(huì)計(jì)對我說,都看了一上午了,叫我小試牛刀,也試著自己做一做憑證。我覺得這是一個(gè)展示自己絕佳的機(jī)會(huì),便興高采烈的接受了這項(xiàng)任務(wù)。我首先將這些原始憑證按照大小排好,然后便找來一張記賬憑證就想往后面貼。老會(huì)計(jì)看到這個(gè)場面,立即制止了我。

  老會(huì)計(jì)告訴我,這些憑證不是所有的都可以用來做憑證的,首先要將這些憑證進(jìn)行挑選。我們?nèi)粘5挠涃~用到的是發(fā)票的記賬聯(lián),一般的發(fā)票都會(huì)有記賬聯(lián),抵扣聯(lián),這個(gè)需要仔細(xì)區(qū)分清楚;然后,需要將原始憑證進(jìn)行分類,有些餐飲費(fèi)是可以計(jì)入管理費(fèi)用的,可以粘貼到一起,而銀行付款的憑證在做分錄的時(shí)候需要貸記“銀行存款”的科目,也需要單獨(dú)分出來。也有一些稅務(wù)發(fā)票,也是需要單獨(dú)分出來的。憑證需要

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告7

  為了進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提升我校財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)化、專業(yè)化水平的提高,根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的調(diào)職、調(diào)整及本校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況,我財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真開展了相關(guān)工作,F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下。

  一、做好日常會(huì)計(jì)核算工作

  我們財(cái)務(wù)處按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定,做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)報(bào)帳工作。確保學(xué)校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、完整,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù),使學(xué)校的財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政、教育、物價(jià)等相關(guān)法律、法規(guī)的要求。

  二、做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支管理

  收支管理是校務(wù)管理的`重要內(nèi)容,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理,體現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員中,做到了無亂收費(fèi)、無亂攤派、無坐支現(xiàn)象,各種財(cái)務(wù)票據(jù)都采用統(tǒng)一的管理方法,嚴(yán)格實(shí)行集體研究決定,做到了收支有計(jì)劃,有審批、有審批、有手續(xù)。

  三、做好收費(fèi)許可證的年審工作

  收費(fèi)單位在年審開始就要求,對學(xué)生的校內(nèi)收費(fèi)做到一分鐘一卡計(jì)算,并按照要求做出收費(fèi)許可證年審報(bào)告。學(xué)期結(jié)束,按時(shí)向國家繳納了“兩免一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)。

  四、做好學(xué)費(fèi)的結(jié)報(bào)、繳納工作

  每學(xué)期對學(xué)生的校內(nèi)收費(fèi)進(jìn)行一次全面清查,并將清查結(jié)果及時(shí)上報(bào)給校長,使得學(xué)生家長的繳費(fèi)基本能夠得到保障。

  五、做好教育經(jīng)費(fèi)的票據(jù)管理工作

  認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)的結(jié)報(bào)工作,并按照上級規(guī)定的票據(jù)管理制度,及時(shí)將票據(jù)上報(bào)給教育局審計(jì)處。做好教育經(jīng)費(fèi)的收繳工作。認(rèn)真做好收費(fèi)的結(jié)報(bào)工作,及時(shí)上報(bào)收費(fèi)公示。

  六、做好專項(xiàng)資金的結(jié)存工作

  按照國家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)足額地?fù)芨秾m?xiàng)資金,使專項(xiàng)資金及學(xué)校的經(jīng)費(fèi)發(fā)展過程中有計(jì)劃的安排使用。認(rèn)真做好專項(xiàng)資金的結(jié)存工作,按時(shí)足額地?fù)芨秾m?xiàng)資金并管好、用好專項(xiàng)資金,確保專項(xiàng)資金及時(shí)、足額地用到教育教學(xué)和其他方面。

  七、做好教職工個(gè)人收支及住房公積金的管理工作

  根據(jù)校內(nèi)預(yù)算安排,及時(shí)收繳會(huì)計(jì)賬務(wù),做好年報(bào)、季報(bào)和年度的結(jié)報(bào)工作。

  八、做好學(xué)年開學(xué)以來的收入結(jié)算工作,及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和收支預(yù)算報(bào)表。

  九、做好學(xué)校資金的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作

  學(xué)校資金的增減變動(dòng)直接影響到各項(xiàng)工作的正常開展,為此,我們要求全體教職工要樹立正確的財(cái)政觀、人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制觀念,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,認(rèn)真開展資產(chǎn)負(fù)債情況的分析、統(tǒng)計(jì),做好學(xué)校的經(jīng)濟(jì)核算,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

  十、做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支管理工作

  嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門的各項(xiàng)財(cái)政、稅收法規(guī),認(rèn)真搞好收入結(jié)算工作,合理地使用資金,開源節(jié)流,提高資金利用效果。

  十一、認(rèn)真做好收入的結(jié)算工作

  十二、做好年終決算的準(zhǔn)備工作

  年終決算準(zhǔn)備工作,要求全體財(cái)務(wù)人員做到提前準(zhǔn)備打算,要求全體財(cái)務(wù)人員做到提前計(jì)劃,年終決算做到有審批有結(jié)論,事后認(rèn)真總結(jié),做到事前、事中、事后有計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),年終對決算做好結(jié)算工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平。

  十三、認(rèn)真做好年終決算工作

  年終決算工作要求會(huì)計(jì)人員結(jié)合本校實(shí)際,進(jìn)行綜合分析,按照“編制年度、科目及時(shí)報(bào)送年度財(cái)務(wù)報(bào)表及年度報(bào)表,及時(shí)通知下年度上xx年度

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告8

  會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)和重要組成部分,任何一個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位都離不開會(huì)計(jì)工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已成為經(jīng)濟(jì)管理工作的核心,加上多種形式的經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn),就更多地需要不同層次的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前,我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員有1200萬人左右,不過高層次會(huì)計(jì)人才只占20%。隨著我國經(jīng)濟(jì)、國際化程度的提高,對高水平會(huì)計(jì)人才的需求也會(huì)越來越大。因此,技能型會(huì)計(jì)人才是會(huì)計(jì)行業(yè)的中堅(jiān)力量,是經(jīng)濟(jì)信息的掘取和分析者。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要技能型會(huì)計(jì)人才,二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的騰飛更需要技能型會(huì)計(jì)人才。未來幾年天津市會(huì)計(jì)職業(yè)的人才需求預(yù)測:

  一、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢

 。ㄒ唬┢髽I(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。

  會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,一進(jìn)公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學(xué)歷在一些初中級會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,新時(shí)代對會(huì)計(jì)人才的要求也越來越高,具有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

 。ǘ⿻(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)中,中高級會(huì)計(jì)人才稀缺

  數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上,初級會(huì)計(jì)人才已相對飽和,甚至過剩,再加上一般會(huì)計(jì)人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,就目前每年的供需比來看,中級會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大,高級會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重了。尤其是中國加入WTO后,隨著對外開放的力度不斷加大,跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司,這就需要大量熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的本土高級財(cái)務(wù)人才。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

  二、企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的需求情況

 。ㄒ唬┤瞬判枨罅糠治

  據(jù)中國財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示,財(cái)會(huì)人才的市場需求量僅次于營銷人才的.需求,屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,截止20xx年上半年,全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶,同比增長20%,增加近35萬戶。按此增長速度分析,全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見,財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。

  據(jù)統(tǒng)計(jì)天津現(xiàn)有注冊工商企業(yè)20萬多家,按5%的企業(yè)需補(bǔ)充高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)人才來統(tǒng)計(jì),天津市每年約需?茖W(xué)歷以上的會(huì)計(jì)人才10000人,而且會(huì)持續(xù)呈上升趨勢;另一方面天津每年新增注冊企業(yè)約20xx家左右,其中中小企業(yè)占90%以上,而中小企業(yè)是會(huì)計(jì)崗位群密集的企業(yè),因而每年會(huì)需求不同層次的會(huì)計(jì)人才,若按每個(gè)企業(yè)需3個(gè)人計(jì)算,每年新增中小企業(yè)可需求高職高專畢業(yè)生約5400人。在冊和新增企業(yè)預(yù)計(jì)每年對會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生需求約15400人,再加上外省市對會(huì)計(jì)人才的需求,因此會(huì)計(jì)人才需求缺口很大。在人才供應(yīng)方面,天津市目前有高職27所,其中25所高職開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),按每所學(xué)校每年招200人計(jì)算,每年向社會(huì)提供的會(huì)計(jì)人才只有約5000人左右。天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心,特別是天津?yàn)I海新區(qū)的開發(fā)開放,對高素質(zhì)技能型的會(huì)計(jì)人才的需求會(huì)越來越大。經(jīng)過人才需求調(diào)查,在未來三年內(nèi),會(huì)計(jì)專業(yè)人才有較穩(wěn)定的社會(huì)需求。

 。ǘ⿲W(xué)歷需求情況

  本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,從回收的有效調(diào)查表來看,達(dá)到了25家,占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示:

  (三)崗位需求情況

  企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。崗位需求情況如圖6所示:

 。ㄋ模┢髽I(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況

  素質(zhì)要求:

  1、良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德

  企業(yè)普遍認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)生活工作節(jié)奏加快,競爭日益激烈,財(cái)務(wù)人員在面對重重壓力之時(shí),要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài),還需要時(shí)刻保持冷靜,細(xì)心和謹(jǐn)慎,這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強(qiáng)制性,但卻是財(cái)會(huì)人員執(zhí)業(yè)的重要因素?陀^、公正、盡職、廉潔的精神,大公無私,誠實(shí)可靠,保守機(jī)密,嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)持原則的基本素質(zhì),是做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的保證。

  2、要有較高的政治素質(zhì)

  (1)調(diào)查中企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人員必須堅(jiān)定正確的政治方向,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政方針、政策,堅(jiān)持原則,顧全大局,不詢私情,不謀私利,維護(hù)國家和企業(yè)的利益,不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會(huì)計(jì)工作的,這也是

  作為會(huì)計(jì)人員最基本的素質(zhì)。

 。2)要有實(shí)事求是的工作作風(fēng),不弄虛作假,營私舞弊,要做到表里如一,言行一致,財(cái)會(huì)人員是一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)管家,直接掌握財(cái)權(quán),每天都要和錢與數(shù)字打交道,做到秉公辦事,保持自身的廉潔,堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮和傾向。

  (3)要具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作,而且枯燥繁雜且單調(diào),長期下來,難免工作消沉,思想懶惰,財(cái)會(huì)人員只有端正思想,拿出百倍的工作熱情,具備主人翁思想,勇于奉獻(xiàn),不怕困難,不計(jì)較個(gè)人得失,才能克服會(huì)計(jì)工作所帶來的消極不良心理,保持平穩(wěn)、積極的心境,一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務(wù)。

  3、業(yè)務(wù)素質(zhì):

  財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

 。1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

  企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

 。2)廣泛的知識(shí)面

  企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì)計(jì)人員,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,改革開放的中國是一個(gè)信息的社會(huì),會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識(shí)。

  (3)掌握會(huì)計(jì)電算化,不斷提高英語水平

  計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟(jì)效率,從而使會(huì)計(jì)

  人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯(cuò),其優(yōu)越性不言而喻。因此,財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。

  其次,企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

  能力要求:

  1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力

  財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場競爭的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力。

  2、更新知識(shí)的能力

  現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,會(huì)計(jì)工作,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,會(huì)計(jì)的服務(wù)對象,核算原則,會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應(yīng)該具備造血的功能。

  3、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力

  一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,它將社會(huì)活動(dòng)能力納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。

  天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心,特別是天津?yàn)I海新區(qū)的開發(fā)開放,對高素質(zhì)技能型的會(huì)計(jì)人才的需求會(huì)越來越大。根據(jù)人才需求調(diào)查和預(yù)測,會(huì)計(jì)行業(yè)對于具有素質(zhì)高,技能突出的高職類人才的需求量很大,因此開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)很有必要。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告9

  一、調(diào)研的背景

  會(huì)計(jì)專業(yè)是院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,所以整個(gè)社會(huì)每年對會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高.本次重要任務(wù)之一,就是要調(diào)研會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況。

  二、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢

 。ㄒ唬┕靖鼮榭粗貞(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。

  會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,一進(jìn)公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學(xué)歷在一些初級會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。

  隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,新時(shí)代對會(huì)計(jì)人才的要求也越來越高,具有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

  有關(guān)專家說,目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,而要找一個(gè)有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  那么,怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場真正需要的人才,真正合市場“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑,有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是,本科文憑并不是必需的,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2~3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜,可見工作經(jīng)驗(yàn)對于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實(shí)務(wù)能力,這不僅要求我們應(yīng)屆學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底,而且要求我們會(huì)做,從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的`編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作,做到一看就會(huì),不需要經(jīng)過較長時(shí)間的培訓(xùn),其實(shí)這只要通過一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作,因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者,還要對審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位及遇到問題無法主動(dòng),出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  事實(shí)說明,應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢,但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起,擺正心態(tài),準(zhǔn)確定位,工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,畢竟發(fā)展需要一個(gè)過程。

  (二)會(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)中,中高級會(huì)計(jì)人才稀缺。

  新增企業(yè)數(shù)是越來越多,國家的總體投資規(guī)模是越來越大,可是各媒體招聘會(huì)計(jì)人員的數(shù)量就這么幾個(gè)?其實(shí)深入觀察不難發(fā)現(xiàn),初級會(huì)計(jì)人員太多了,連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場上,初級會(huì)計(jì)人才已相對飽和,甚至過剩,再加上一般會(huì)計(jì)人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,就目前每年的供需比來看,中級會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大,高級會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重了。尤其是中國加入WTO后,隨著對外開放的力度不斷加大,跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司,這就需要大量熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的本土高級財(cái)務(wù)人才。

  (三)企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況

  1.牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

  企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

  2.廣泛的知識(shí)面

  企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì)計(jì)人員,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,改革開放的中國是一個(gè)信息的社會(huì),會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識(shí)。

  3.掌握會(huì)計(jì)電算化,不斷提高英語水平

  計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟(jì)效率,從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯(cuò),其優(yōu)越性不言而喻。因此,財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。

  其次,企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。能力要求如下:

 。1)較強(qiáng)的實(shí)踐能力

  財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場競爭的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力。

  (2)更新知識(shí)的能力

  現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,會(huì)計(jì)工作,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,會(huì)計(jì)的服務(wù)對象,核算原則,會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應(yīng)該具備造血的功能。

  三、會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

  (一)會(huì)計(jì)專業(yè)方向分析

  會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì)計(jì)可以將其分為三大類:一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會(huì)計(jì)工作,這主要表現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應(yīng)該將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向:企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì)。考慮到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)絕大部分知識(shí)能力被企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容覆蓋,技能方面與企業(yè)會(huì)計(jì)沒有區(qū)別,所以決定去掉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)專門化方向。最近的從財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報(bào)道中了解到,現(xiàn)在社會(huì)上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才,由此最后確定,會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評估師三個(gè)方向,其中企業(yè)會(huì)計(jì)針對的崗位重心是小企業(yè)會(huì)計(jì),銀行會(huì)計(jì)針對的崗位重心是銀行柜面出納,資產(chǎn)評估師重心是大專會(huì)計(jì)班的考證。

  會(huì)計(jì)專業(yè)這三個(gè)專門化方向既有共同點(diǎn),也有區(qū)別。在會(huì)計(jì)基本知識(shí)、操作技能等方面兩者是一致的,但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同,因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)主要是內(nèi)部管理方面的核算,銀行會(huì)計(jì)主要是對外經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的核算,資產(chǎn)評估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的知識(shí),又具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí),這些共同點(diǎn)所需掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)和能力將成為會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程的依據(jù),而其不同點(diǎn)將成為專門化方向課程的依據(jù)。

  (二)會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析

  根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作項(xiàng)目主要有:出納、審計(jì)、總賬、報(bào)表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等,這些工作項(xiàng)目形成會(huì)計(jì)專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位群

  在這些崗位群中,有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,如審計(jì)、總賬、報(bào)表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。能夠適合會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識(shí)要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合學(xué)生的會(huì)計(jì)類崗位主要有:單位出納員、銀行柜面出納員、會(huì)計(jì)信息錄入員、統(tǒng)計(jì)員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告10

一、調(diào)研目的和概況

  (一)調(diào)研目的

  為進(jìn)一步了解市場對會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化,以及會(huì)計(jì)專業(yè)在專業(yè)設(shè)置、素質(zhì)教育等方面存在的不足,經(jīng)濟(jì)管理教研室組織教師利用課余時(shí)間到湖南省水利廳、立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、安化縣農(nóng)村信用社等本土企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

  (二)調(diào)研方法

  問卷調(diào)查、談?wù){(diào)查、電話調(diào)查

  本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份,收回問卷170份,涉及頂崗實(shí)習(xí)單位83家,頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生97人;走企業(yè)5家,談對象有管理人員10人,注冊會(huì)計(jì)師6人,畢業(yè)生23人;談校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師12人。

  二、會(huì)計(jì)行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析

  調(diào)查結(jié)果顯示,由于各行各業(yè)、所有小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,所以整個(gè)社會(huì)每年對會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常的。目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,而要找一個(gè)有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作,因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有:

  1實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者,還要對審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解。

  2實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。

  3遇到問題無法主動(dòng),出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  三、會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求調(diào)研及結(jié)果分析

  (一)調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及來源

  本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很的改善。從回收的有效調(diào)查表來看,中小企業(yè)對專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。

  (二)本專業(yè)主要崗位群和工作任務(wù)

  工作任務(wù)

  會(huì)計(jì)

  1、執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;正確使用會(huì)計(jì)科目;

  2、填制和審核各種原始憑證;

  3、填制記憑賬證;設(shè)置和登記各種賬簿;

  4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

  5、會(huì)計(jì)檔案保管。

  出納員

  1、現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

  2、登記日記賬;

  3、保管支票、匯票、收據(jù)和發(fā)票;

  4、差旅費(fèi)報(bào)銷、工資發(fā)放稅務(wù)會(huì)計(jì)。

  稅務(wù)會(huì)計(jì)

  1、編制企業(yè)各類納稅申報(bào)表;

  2、審核下屬公司報(bào)送的各類稅務(wù)表;

  3、向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅;

  4、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)政策,繳納公司稅款。

  會(huì)計(jì)主管

  1、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度;

  2、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作;

  3、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手;

  4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制;

  5、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤;

  6、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查;

  7、搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。

  根據(jù)本次調(diào)研,一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的除了上述4種崗位外,還有工作崗位:審計(jì)、總賬、報(bào)表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等,在這些崗位中,有些只適合本科及以上學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,如審計(jì)、總賬、報(bào)表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。能夠適合高職學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識(shí)要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位。目前適合高職學(xué)生的會(huì)計(jì)類崗位主要有:單位出納員、銀行柜面出納員、會(huì)計(jì)信息錄入員、統(tǒng)計(jì)員、工資員、成本核算員、倉庫保管員等。

  四、xx年專業(yè)建設(shè)的設(shè)想

  通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學(xué)過程中專業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會(huì)計(jì)專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機(jī)制,吸納社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)的.智力資源和物質(zhì)資源,進(jìn)入教學(xué)過程。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍、實(shí)踐基地建設(shè),實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)的結(jié)合,師生與勞動(dòng)者的結(jié)合,教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合,構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

  (一)校企合作,制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。

  為使會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生符合社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)的需求,我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導(dǎo)員會(huì)員,充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)員會(huì)的作用,每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)員會(huì)專家會(huì)議,針對社會(huì)對會(huì)計(jì)專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的意見,對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應(yīng)調(diào)整。

  (二)加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。

  校內(nèi)建有實(shí)訓(xùn)室,學(xué)生在模擬實(shí)訓(xùn)中切實(shí)體會(huì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)情況,感受會(huì)計(jì)的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外12個(gè)實(shí)習(xí)基地,在一定程度上補(bǔ)充了校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的不足,加強(qiáng)了與企業(yè)的合作,送學(xué)生去會(huì)計(jì)師事務(wù)所等實(shí)習(xí)基地考察、實(shí)習(xí),培養(yǎng)和鍛煉了實(shí)踐技能。

  (三)加強(qiáng)校企合作,共享人力資源。

  為了使同學(xué)們在學(xué)習(xí)時(shí)能夠理論聯(lián)系實(shí)踐,也為了使教學(xué)更有針對性,本專業(yè)采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法,邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,邀請有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員作兼任教師承擔(dān)本專業(yè)的部分教學(xué)任務(wù),這樣會(huì)極地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)手能力,也促進(jìn)了“雙證書”教學(xué)活動(dòng)的開展。

  與此同時(shí),本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會(huì)和行業(yè)培訓(xùn),為社會(huì)提供專業(yè)培訓(xùn),有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告11

  調(diào)查主題

  南安盧生衛(wèi)生潔具廠生產(chǎn)成本核算調(diào)查

  調(diào)查目標(biāo)

  為了用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)了解會(huì)計(jì)的工作流程和管理方法,加深對會(huì)計(jì)工作的理解,理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為以后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  調(diào)查對象

  南安盧生衛(wèi)生潔具廠

  調(diào)查內(nèi)容:

  南安盧生衛(wèi)生潔具廠生產(chǎn)成本核算調(diào)查成本優(yōu)勢的獲取對一個(gè)企業(yè)的生存至關(guān)重要,成本優(yōu)勢的獲取永遠(yuǎn)不會(huì)局限于成本本身,所以要從管理的高度去發(fā)掘降本增效的潛力。在x政策的支持下,我國民營企業(yè)發(fā)展迅速。目前,個(gè)體私營小型工業(yè)企業(yè)總數(shù)占我國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.7%。小企業(yè)財(cái)務(wù)工作將從20xx年1月1日起執(zhí)行x部發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》。會(huì)計(jì)的重要目標(biāo)是滿足稅收和企業(yè)管理的.需要。在小型工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中,繁瑣而專業(yè)的技術(shù)要求是工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本核算過程。對于小企業(yè)來說,生產(chǎn)規(guī)模小,生產(chǎn)連續(xù)多步,產(chǎn)品種類多。但是,管理層不要求提供每個(gè)步驟的成本信息。只要準(zhǔn)確計(jì)算出成品成本的實(shí)際情況,如何準(zhǔn)確、簡單、輕松地計(jì)算出產(chǎn)品的生產(chǎn)成本?為此,20xx年9月12日至10月15日,歷時(shí)33天,通過走訪車間了解生產(chǎn)工藝、查看車間基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、直接做筆記等方式,對南安盧生潔具廠生產(chǎn)的水龍頭、五金掛件進(jìn)行成本核算調(diào)查,F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  南安市盧生潔具廠是一家典型的小型工業(yè)企業(yè),成立于1998年2月,位于南安市倫倉鎮(zhèn)。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實(shí)業(yè)公司。生產(chǎn)銷售包括各種水龍頭、五金掛件、衛(wèi)生陶瓷、浴室柜、淋浴房等產(chǎn)品。企業(yè)文化:堅(jiān)持開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)營理念,在務(wù)實(shí)求精的拼搏中與您攜手共進(jìn)。公司注冊資本500萬元,年主營業(yè)務(wù)收入800萬元。有一個(gè)財(cái)務(wù)部,有一名會(huì)計(jì)和一名出納。與財(cái)務(wù)部直接聯(lián)系的部門包括采購部、銷售部、倉庫部和生產(chǎn)部。其主要會(huì)計(jì)政策是執(zhí)行中國的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)年度為1月1日至12月31日,記賬本位幣為人民幣,用友金融軟件。

  二.調(diào)查過程和結(jié)果

  水龍頭及五金掛件生產(chǎn)成本核算的工藝成本項(xiàng)目分為四項(xiàng):主要原材料碳鋼、輔助材料(螺母、密封面、支架等)。),人工和制造成本;境绦蚴牵簩⑺姆N成本在兩種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配或分別直接收取,根據(jù)生產(chǎn)過程計(jì)算每種產(chǎn)品在不同車間的產(chǎn)品和成品的生產(chǎn)成本。核算目標(biāo)主要是計(jì)算當(dāng)月產(chǎn)成品的單位成本。筆者隨機(jī)選取了12月20xx1賬表記錄的數(shù)據(jù)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證的原始憑證,相關(guān)成本核算數(shù)據(jù)如下:

  1.兩種產(chǎn)品之間主要原材料、碳鋼和輔助材料的分布。根據(jù)制圖車間的領(lǐng)料統(tǒng)計(jì),總消耗

  3.制造成本的分配制造成本項(xiàng)目是電費(fèi)、維修材料維修費(fèi)、廠房及公共設(shè)施折舊、工資等。不能直接分配,按照兩種產(chǎn)品生產(chǎn)車間的工資比例分配到每種產(chǎn)品中。

  20xx年12月原輔材料成本分?jǐn)偙?/p>

  4.生產(chǎn)成本在成品和在制品之間分配。為了在成品和成品之間分配“屬于水龍頭的成本項(xiàng)目”,計(jì)算成品總成本和單位產(chǎn)品成本,需要收集車間統(tǒng)計(jì)員的領(lǐng)料數(shù)據(jù)和在制品數(shù)量(在制品按當(dāng)量的50%左右計(jì)算),同時(shí)正確計(jì)算每個(gè)步驟(車間)的在制品完成率。公司的完成率是按照上一年度各步驟(車間)平均工資總額的比例來計(jì)算的,具體來說輔助材料是隨著生產(chǎn)進(jìn)度一個(gè)接一個(gè)地投入,采用近似當(dāng)量比的方法進(jìn)行分配,工資和制造成本也采用近似當(dāng)量比的方法來計(jì)算。分配率=各項(xiàng)目成本累計(jì)金額(沖壓車間產(chǎn)品 50%裝配車間 81%成品

  100%)注:完成率按上年度各車間平均工資比例計(jì)算,沖壓車間完成率為50%。裝配車間的完工率為81%。產(chǎn)品單位成本=54654551208=10.67(人民幣/件)。按照同樣的方法,五金掛件產(chǎn)品的單位成本可以計(jì)算為45.57元/件。(略)筆者也查閱了11月份20xx1的相關(guān)成本數(shù)據(jù),由于生產(chǎn)規(guī)模受主要材料碳鋼供應(yīng)影響較大,材料清單。

  三.生產(chǎn)成本會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和不足

  總的來說,公司真實(shí)、準(zhǔn)確地反映了成本核算過程,充分體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則和會(huì)計(jì)信息可理解性、相關(guān)性、可比性和重要性原則。

  一是由于生產(chǎn)規(guī)模小,呈現(xiàn)大量連續(xù)的多步驟,管理中不需要每一步的成本信息,所以用品種法計(jì)算兩大產(chǎn)品的成本是正確的。

  二是制造成本按照生產(chǎn)工人的工資比例法進(jìn)行分配。由于每種產(chǎn)品的工藝流程機(jī)械化程度與生產(chǎn)工人的操作技能大致相同,機(jī)器工時(shí)難以統(tǒng)計(jì),因此采用工資比例法是合理的。

  第三,生產(chǎn)成本在成品。品和在產(chǎn)品之間的分配采用約當(dāng)量比例法,該公司兩大產(chǎn)品的各步驟在產(chǎn)品數(shù)量大,月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,并且能正確統(tǒng)計(jì)月末在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量,管理上又不需要提供各步在產(chǎn)品成本,顯然,采用約當(dāng)量法是*合理的,在產(chǎn)品完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計(jì)算,因?yàn)楦鳟a(chǎn)品完工程度與生產(chǎn)工資累計(jì)比重基本相對應(yīng),符合配比原則。

  不足之處:每個(gè)月都要計(jì)算粗坯產(chǎn)品碳鋼單耗,且每個(gè)月都有小幅度無規(guī)律變動(dòng),不利于車間生產(chǎn)成本控制;主要原材料碳鋼分配修正系數(shù)是生產(chǎn)車產(chǎn)多次實(shí)際測試得出的數(shù)據(jù),帶有一定的主觀性,需要與上年實(shí)際成本或銷售價(jià)格比較,不斷修正;各步驟在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量大,統(tǒng)計(jì)工作量大,其準(zhǔn)確性難以保證。

  四、對加強(qiáng)成本核算的幾點(diǎn)建議

  建議針對該公司生產(chǎn)成本核算方面存在的不足,建議采用定額法相結(jié)合,即各第一步在產(chǎn)品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,其它分配程序不變。首先根據(jù)上年的平均碳鋼單耗(單位粗坯在產(chǎn)消耗碳鋼量)、輔助材料單耗(單位產(chǎn)成品消耗輔料量)制定本年定額單耗,每月結(jié)轉(zhuǎn)材料成本時(shí),把定額單耗分別乘以本年每月實(shí)際生產(chǎn)粗坯量和完工產(chǎn)品數(shù)量,得出原材料成本項(xiàng)目定額總成本,一年內(nèi)不變,到年末時(shí),與本年實(shí)際總成本比較并計(jì)算脫離定額差異(具體用盤存法計(jì)算),以定額成本為基礎(chǔ),加減脫離定額差異,計(jì)算產(chǎn)品實(shí)際成本,這樣,既簡化核算工作量,又不影響會(huì)計(jì)年度生產(chǎn)成本準(zhǔn)確性,同時(shí)達(dá)到成本控制管理相結(jié)合的目的。

  五、心得體會(huì)

  通過一個(gè)月的學(xué)習(xí)給我的感觸很深,我們不但要學(xué)好專業(yè)課,還要會(huì)運(yùn)用到平常的工作中,真正做到把理論和實(shí)踐相結(jié)合,為保證企業(yè)做出決策,獲取經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告12

  一、調(diào)研的背景、對象和方法

  (一)調(diào)研背景

  在我國,隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,對會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢,即使是大學(xué)生人數(shù)激增,畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好,在各地的招聘職位需求排行榜上,財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,社會(huì)對會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),九成單位有長期需求,同時(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,所以整個(gè)社會(huì)每年對會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高,整個(gè)社會(huì)對中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開始變化。與此同時(shí),中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,中職生對原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng),很多學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之一,就是要調(diào)研廈門對中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況,在此基礎(chǔ)上開發(fā)出廈門市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

  (二)調(diào)查對象

  調(diào)查的對象:以企業(yè)為主,其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為XX、XX屆30名學(xué)生所在的企業(yè)。

  (三)調(diào)研方法和形式

  本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。

  通過這次的調(diào)研,目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求,在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對性。

  二、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢

  企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。

  會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,一進(jìn)公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學(xué)歷在一些初級會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。

  有關(guān)專家說,目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,高級人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,而要找一個(gè)有過硬的專業(yè)背景,手中拿著國際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

  那么,怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場真正需要的人才,是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會(huì)計(jì)人才?真正合市場“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑,有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是,本科文憑并不是必需的,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2~3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜,可見工作經(jīng)驗(yàn)對于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實(shí)務(wù)能力,這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底,而且要求我們會(huì)做,從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作,做到一看就會(huì),不需要經(jīng)過較長時(shí)間的培訓(xùn),其實(shí)這只要通過一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作,因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。 企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有:

  1、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者,還要對審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解。

  2、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。

  3、 遇到問題無法主動(dòng),出色地加以解決,安于現(xiàn)狀,缺少改善工作、管理的建議和見解。

  事實(shí)說明,應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢,但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起,擺正心態(tài),準(zhǔn)確定位,工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,畢竟發(fā)展需要一個(gè)過程。

  三、對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況

  (一)人才需求量分析

  據(jù)中國財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示,財(cái)會(huì)人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的'國家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,截止XX年上半年,全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶,同比增長20%,增加近35萬戶。按此增長速度分析,全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見,財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。

  (二)學(xué)歷需求情況

  本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,從回收的有效調(diào)查表來看,達(dá)到了25家,占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。

  (三)崗位需求情況

  企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。

  企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況 業(yè)務(wù)素質(zhì):

  (四)財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

  (1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

  企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),并能理論聯(lián)系實(shí)際,從實(shí)踐中摸索,從實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并從嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

  (2)廣泛的知識(shí)面

  企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。一名合格的會(huì)計(jì)人員,對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,及時(shí)地吸收反饋。

  (3)掌握會(huì)計(jì)電算化,不斷提高英語水平

  計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟(jì)效率,從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯(cuò),其優(yōu)越性不言而喻。因此,財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。

  其次,企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),探討一些可行性方法,盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

  能力要求:

  1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力

  財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的。

  2、更新知識(shí)的能力

  現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,會(huì)計(jì)工作,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,會(huì)計(jì)的服務(wù)對象,核算原則,會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。

  3、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力

  一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力,這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。 四、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的思考與建設(shè) 通過調(diào)研,讓我們了解到在今后的教學(xué)過程中專業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會(huì)計(jì)專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索,建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機(jī)制,吸納社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,進(jìn)入教學(xué)過程。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學(xué)運(yùn)行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中,進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍、實(shí)踐基地建設(shè),實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)的結(jié)合,師生與勞動(dòng)者的結(jié)合,教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合,構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告13

  一、實(shí)習(xí)單位的一般性情況

  立信羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司是廣州第一大所,創(chuàng)建人為羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所(“以下簡稱羊城所”),成立于一九八四年初,是廣州市屬成立最早的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,原隸屬于廣州市國稅局。在北京與全球第五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所“bdo國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所”簽署合作協(xié)議,立信旗下中國大陸的五家成員所正式加盟“bdo國際”。立信房產(chǎn)公司羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍有審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評估、管理咨詢和管理會(huì)計(jì)電算化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)評審等,F(xiàn)有員工(不含分所)244人,其中執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師(不含分所)119人;執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師(不含分所)86人;大專以上學(xué)歷的員工占總?cè)藬?shù)的98%,其中有16%的人在境外國際會(huì)計(jì)師公司接受過半年以上專業(yè)培訓(xùn)。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容的概要總結(jié)

  本人是20xx級會(huì)計(jì)學(xué)生,今年12月有幸來到立信羊城事務(wù)所進(jìn)行了畢業(yè)實(shí)習(xí),為期三個(gè)月。經(jīng)過實(shí)習(xí),我當(dāng)更深刻地理解會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí),開拓視野,不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì),同時(shí)也提高了我的社會(huì)實(shí)踐能力和人際溝通能力。實(shí)習(xí)期間按照畢業(yè)要求和公司安排主要完成以下實(shí)習(xí)工作任務(wù):

  1、了解會(huì)計(jì)師事物所機(jī)構(gòu)組成,人員職責(zé),基本業(yè)務(wù)。

  2、分別熟悉事務(wù)所各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程,行業(yè)規(guī)范,協(xié)助會(huì)計(jì)師基本完成各類業(yè)務(wù)。

  3、配合值班人員完成各種辦公室日常工作。

  我被調(diào)劑在公司稅務(wù)部(也稱審計(jì)六部)進(jìn)行實(shí)習(xí),現(xiàn)按照時(shí)間進(jìn)度將進(jìn)修內(nèi)容報(bào)告如下:

  第一天早上8:30正式到公司報(bào)道,之后,由部門秘書嫻姐具體負(fù)責(zé)我們在公司實(shí)習(xí)期間的事項(xiàng)安排。上班的第一天我就被李新航經(jīng)理直接派去冠昊生物出外勤了,這個(gè)公司準(zhǔn)備上市,請了事務(wù)所過來調(diào)賬,而且時(shí)間很急,1月底要完成,而我們要完成的就是在k3軟件上輸入共號(hào)。雖然輸共號(hào)看似簡單,但是很繁瑣,因?yàn)闃I(yè)務(wù)量比較多,一個(gè)月就是滿滿的十幾頁雙面a4紙數(shù)據(jù),而且每一個(gè)共號(hào)確實(shí)很相近,一不小心就可出錯(cuò),這就要考驗(yàn)細(xì)心我們的耐性和細(xì)心了。不過那里的財(cái)務(wù)總監(jiān)教導(dǎo)了財(cái)務(wù)總監(jiān)我2個(gè)有用的方法,讓我減低了工作效率,一是拿尺子放在數(shù)據(jù)下面,這樣不容易出錯(cuò);二是放下手頭上工作的時(shí)候在數(shù)據(jù)旁邊打鉤做一下記號(hào),這樣不容易忘記。輸一個(gè)月的共號(hào)就要好一個(gè)月,2年共號(hào)那要多久?每天重復(fù)這樣的工作,早上9點(diǎn)到那里上班,12點(diǎn)下班吃飯,下午1點(diǎn)上班,6點(diǎn)下班吃飯,然后回到辦公室就是加班到9點(diǎn)多才送我們出去坐車,離開家里已經(jīng)差不多12點(diǎn)了,記得有八天回到家里凌晨1點(diǎn)多了,第二天早上6點(diǎn)多久要起來趕車了。

  工號(hào)輸完了,接下來就是對賬了。對賬沒人不相上下輸入共號(hào)就沒那么繁瑣了,但是很傷腦力,對不上的就要自己去發(fā)現(xiàn)問題了。在對賬的時(shí)候,之前學(xué)習(xí)的電算化可發(fā)揮作用了,并且我的電算化知識(shí)也進(jìn)一步得到提高,我總算是體會(huì)到了理論與實(shí)踐巨大相結(jié)合所能產(chǎn)生的極大的正效應(yīng)。

  做完冠昊生物我原以為可以回所里了,但是李經(jīng)理又安排我跟張玲姐到浩藍(lán)做盡職調(diào)查,由于我對陳訓(xùn)秋十分十分不了解,檢查張玲姐就教我如何抽查憑證,都要注意些什么。起初,比較生疏,就先自己翻看客戶提供的各種資料,包括憑證,總分賬,明細(xì)賬,當(dāng)期明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入步入抽查憑證工作,開始由注師寫出需要抽查的和項(xiàng)目憑證號(hào),我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相一致,尤其是涉及大額支出投資項(xiàng)目,計(jì)提設(shè)計(jì)變更項(xiàng)目牽涉以及涉及稅金項(xiàng)目。

  抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個(gè)至關(guān)重要的程序,很多問題都是在抽憑時(shí)發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后,便獨(dú)立完成抽驗(yàn)工作,重新考慮抽查審計(jì)的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中,會(huì)遇到一些問題,例如憑證三艘不相符合,原始憑證不完整等等,在經(jīng)過注師確認(rèn)指導(dǎo)建言后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中會(huì),雖然抽憑并不難,但檢索對照比較煩瑣,而且責(zé)任重大,讓我有較深刻的體會(huì),積累了不少經(jīng)驗(yàn)。

  在浩藍(lán)公司的審計(jì)工作做了一之后我們在事務(wù)所協(xié)助完成后續(xù)工作,整理提前完成工作底稿,完成審計(jì)報(bào)告的編寫,并裝訂成冊,直到送到商家手中,做這些事情時(shí),心中眼中有一種說不出來的那種,因?yàn)槟抢锩姘约旱钠渌ぷ,包含著自己的努力,也包含著自己的滿足感。

  接下來我又跟隨張玲姐到中化廣東有限公司進(jìn)行匯算清繳,到廣州開心普及教育水上樂園進(jìn)行匯算清繳教育工作,到廣州長隆集團(tuán)進(jìn)行公司上市盡職調(diào)查等,每做完一個(gè)項(xiàng)目就要在所里做審計(jì)底稿,重復(fù)這樣的工作。在我實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)星期時(shí),張玲姐又給我安排了一項(xiàng)頗具難度的工作,就是做匯總和鏈接。就是對該部門的注會(huì)前段時(shí)間做的廣州市建筑集團(tuán)有限公司的分公司的報(bào)表和附注進(jìn)行匯總和鏈接,一共有37間分公司,這可不是一個(gè)小數(shù)目啊!做完匯總鏈接之后還要進(jìn)行核對,找出有問題的科目。一個(gè)星期下去下來我才把它做完,而我注腳在立信羊城的實(shí)習(xí)也要畫上用句號(hào)了。

  三、實(shí)習(xí)的收獲和體會(huì)

  通過這幾個(gè)月在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)習(xí),使我在即將畢業(yè)前在學(xué)到了很多東西,不很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西。下面我從生活、工作和學(xué)習(xí)三方面的收獲進(jìn)行總結(jié)。

  在生活上,由于學(xué)校遠(yuǎn)離市區(qū),所以要和朋友一起租房子住。雖然每天的早起,每天需要和許多上班的人一起擠公交,中午排隊(duì)吃飯,下午下班之后還要洗衣服去買菜做飯,但是仍然說實(shí)話好高興。因?yàn)槲以谶@段時(shí)間里學(xué)會(huì)了獨(dú)立和更好地處理生活上會(huì)遇到的問題。

  在工作上,由于財(cái)務(wù),審計(jì)署本身就是比較繁瑣繁瑣的工作,每天的工作差不多也就是重復(fù)那些程序,沒有什么新鮮感,面對那么多的的賬目和數(shù)字時(shí)常會(huì)心生煩悶,厭倦,以致于錯(cuò)漏百出,而愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò)。那么作為會(huì)計(jì)人員,在處理這些數(shù)據(jù)資料等其他工作時(shí),很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的,這就需要需我們擁有一顆平靜的心,必須調(diào)整好心態(tài),只要你用心地做,就會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。同時(shí)還學(xué)會(huì)了接人待物之道。

  在學(xué)習(xí)上,通過在實(shí)習(xí)中的會(huì)計(jì)實(shí)操,我自身的專業(yè)知識(shí)得到進(jìn)一步的提升,并且我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是非常重要的,只有能否這樣才能更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。盡管在實(shí)際操作中,理論跟實(shí)踐是有區(qū)別的,但是在理論或進(jìn)行這個(gè)基礎(chǔ)上去進(jìn)行實(shí)踐終能夠更好、更快捷地掌握實(shí)際中的簡捷操作流程和判斷。為此應(yīng)該要不斷地學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)。在增加自己的知識(shí)面的同時(shí)也提高自己的辦事能力。

  總的來講,通過這次實(shí)習(xí)我可以更好地認(rèn)清形勢,對我以后要面對的路打下基礎(chǔ)。一個(gè)工作環(huán)境的好與壞對工作的使用效率效率會(huì)產(chǎn)生很大的干擾的,而在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里,我看到的是和諧、融洽,一支互幫友愛的團(tuán)隊(duì),因此也深受影響。

  四、對實(shí)習(xí)單位經(jīng)營管理方面的建議

  立信羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所在經(jīng)營管理、工作壞境、敬業(yè)精神這些方面都做得比較好甚至的。同時(shí)在兼職的期間,我也深深感受到他們員工之間的融洽相處,為黨務(wù)黨務(wù)工作帶來了一個(gè)良好的環(huán)境,連我這個(gè)實(shí)習(xí)生也被融入其中,而且他們具有崇高的敬業(yè)樂業(yè)時(shí)代精神。但在實(shí)習(xí)過程中,我發(fā)現(xiàn)了單位尋獲存在著一些環(huán)境問題,以下是提出的建議。

  第一,增加業(yè)余活動(dòng)。會(huì)計(jì)的工作本來就更為乏味的.,因此實(shí)習(xí)單位應(yīng)該增加一些業(yè)余活動(dòng)讓每個(gè)員工都能參與,緩解工作帶來的的同時(shí)增加員工間的進(jìn)一步交流。

  第二,適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行培訓(xùn)。由于自動(dòng)更新會(huì)計(jì)知識(shí)的更新比較快,為了更好的預(yù)處理審計(jì)實(shí)務(wù),對每個(gè)員工適當(dāng)技術(shù)培訓(xùn)地進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn),可以使工作的效率更加不斷提高。由于實(shí)習(xí)生多數(shù)不了解審計(jì)程序,對每個(gè)剛進(jìn)去的實(shí)習(xí)生或進(jìn)行就職正要培訓(xùn),也是很有必要的。

  五、通過實(shí)習(xí)對學(xué)院英語教學(xué)工作的建議

  第一,增加電算化和手工模擬實(shí)操課程。理論的學(xué)習(xí)盡管最多,要懂得民主自由到實(shí)際中才行,因此對于像會(huì)計(jì)這類實(shí)操性較強(qiáng)的學(xué)科,必須增加更多的實(shí)操課程,讓學(xué)生提前對理論上的東西與實(shí)際運(yùn)用中的區(qū)別,為以后的工作打下更好的基礎(chǔ)。由于現(xiàn)在的企業(yè)多數(shù)都是運(yùn)用電腦進(jìn)行記賬,而學(xué)校開設(shè)的電算化課程比較少,并且沒有起到讓學(xué)生真正實(shí)操的作用,并且要改革電算化考試方式,應(yīng)該采用考核實(shí)際操作能力,像上機(jī)操作。手工模擬一個(gè)星期才4節(jié)課是絕對不如的,在大二就應(yīng)該開始每個(gè)學(xué)期都要開設(shè)這種課程,這樣經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐操作才能培養(yǎng)出與應(yīng)用型人才,并且可以起到鞏固科學(xué)知識(shí)現(xiàn)代科學(xué)的作用。

  第二,寫調(diào)研報(bào)告和實(shí)習(xí)不應(yīng)該一起成功進(jìn)行。俗話說一心不可其三用,特別是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)審計(jì)師的同學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)會(huì)特別忙,因?yàn)楹芏嗳藭?huì)選擇到事務(wù)所進(jìn)行自修,而事務(wù)所在審計(jì)高峰期的時(shí)候是很累的,晚上和星期的時(shí)候加班是家常便飯。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都沒有完成哪有時(shí)間去寫調(diào)研報(bào)告,唯有在一下子交擠時(shí)間論文的時(shí)候通宵或者硬擠時(shí)間趕出來,但是這樣趕出來的調(diào)研報(bào)告質(zhì)量是不高的。而且老師又要學(xué)生交復(fù)印版的調(diào)研報(bào)告。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告14

  一、實(shí)習(xí)目的

  會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,通過對《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用》等課程的學(xué)習(xí),可以說對會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能詳了,所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,那我想我肯定會(huì)是無從下手,一竅不通。 “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識(shí)。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  懷著一種美好的憧憬,20xx年3月1日因工作需要我來到了宜昌市中心人民醫(yī)院,安排在醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作,首先是被派到住院結(jié)算處學(xué)習(xí),接著被分配到了醫(yī)保辦。為期2月的實(shí)習(xí),我學(xué)會(huì)了怎樣根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制會(huì)計(jì)憑證,科目編碼,登記日記賬,裝訂憑證,在裝訂憑證的過程中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié),怎樣對賬等等。對于此次實(shí)習(xí)對我十分重要,通過實(shí)習(xí)不僅加深了我對會(huì)計(jì)的了解還讓我學(xué)會(huì)了許多課堂無法學(xué)到的東西,為我以后就業(yè)準(zhǔn)備提供了實(shí)踐平臺(tái)。

  從小到現(xiàn)在,大部分時(shí)間都是在學(xué)校里度過的,校園生活已經(jīng)非常熟悉了,可是社會(huì)生活卻曾為體驗(yàn)過。實(shí)習(xí)剛開始的一周,是很積極的很熱情的`,畢竟到了新的環(huán)境,有新鮮的感受。隨著時(shí)間的推移,這種新鮮感已經(jīng)逐漸消失,之后便是重復(fù)重復(fù)重復(fù),因?yàn)榛镜臉I(yè)務(wù)已經(jīng)學(xué)會(huì)了,要做的就是那幾件事。在實(shí)習(xí)的第二周快結(jié)束的時(shí)候我就感到了工作的乏味、單調(diào),這種狀態(tài)持續(xù)了兩三天,我忽然意識(shí)到,我對實(shí)習(xí)的心態(tài)不對了,我已經(jīng)被這種雖然看似單調(diào)的生活擊敗了。是不是以后我要做的工作也會(huì)是每天單調(diào)的重復(fù),如果真的是那樣,我會(huì)想現(xiàn)在這個(gè)樣子嗎?我現(xiàn)在的工作狀態(tài)就是在混日子了,毫無意義可言。經(jīng)過反思之后,我開始重新拾起當(dāng)時(shí)的心情,積極的投入到生活、實(shí)習(xí)工作之中。

  我工作崗位是窗口服務(wù),這個(gè)崗位是基層的基層,每天都要面對大量的申請人群,而且其中有一定量的是病人,甚至是老年人病者。在服務(wù)的過程中,我們必須以耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)的態(tài)度工作。尤其是遇到年紀(jì)比較大的人,有時(shí)候一句話要說上三遍、四遍他們才能聽懂。不管說多少遍,你都要耐心的講解,稍有一句不耐煩,申請人就對你大吵大叫,很容易發(fā)生沖突。經(jīng)過兩個(gè)月的磨練,我工作時(shí)的耐心明顯得到了提高。而且在窗口工作,都是“第一責(zé)任制”,不管你當(dāng)時(shí)處于什么情況下說的話,只要你說了,你就要對自己說過的話負(fù)全部責(zé)任。

  作為社會(huì)的一員,總有一天我們是要進(jìn)入社會(huì)的。這次的實(shí)習(xí)算是作為我進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)承接。雖然實(shí)習(xí)結(jié)束了,但是在實(shí)習(xí)過程中學(xué)到的、感受到的,在以后的學(xué)習(xí)、生活中都會(huì)讓我受益匪淺

  三、實(shí)習(xí)結(jié)果

  剛進(jìn)入單位看見工作的同事的敬業(yè)與熱情,他們具備專業(yè)素質(zhì),深深打動(dòng)了我,這也讓我現(xiàn)場體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)工作人員的那種敬業(yè)精神,值得我學(xué)習(xí)。

  從專業(yè)技術(shù)上,我學(xué)會(huì)了怎樣根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制會(huì)計(jì)憑證,在電腦上如何登記入賬,裝訂憑證是會(huì)計(jì)程序重要環(huán)節(jié),那么怎樣裝訂呢,裝訂憑證應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)呢?通過此次實(shí)習(xí)我總結(jié)如下:

  第一要認(rèn)真填好會(huì)計(jì)檔案封面,封面各記事欄是事后查帳和查證有關(guān)事項(xiàng)的最基礎(chǔ)的索引和憑證;

  第二,填好卷脊上的項(xiàng)目;卷脊上一般應(yīng)寫上是“某年某月憑證”和案卷號(hào)。

  第三,案卷號(hào)主要是為了便于保存、查找,一般由檔案部門統(tǒng)一編號(hào),卷脊上的編號(hào)應(yīng)與封面案卷號(hào)一致;第最后,將裝訂好的憑證人盒,由專人負(fù)責(zé)保管。

  通過此次實(shí)習(xí),讓我受益匪淺,讓我對今后的實(shí)習(xí),發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),懂得了“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。

  四、實(shí)習(xí)總結(jié)或體會(huì)

  課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識(shí)作鋪墊,又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)呢?經(jīng)過這次實(shí)踐,雖然時(shí)間很短?晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。

  通過此次實(shí)習(xí),收獲了許多,但也存在著不足,例如專業(yè)知識(shí)不夠雜實(shí),對很多知識(shí)沒有深入的研究,社會(huì)所需要的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止書本上的東西。作為一名財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)該打好理論基礎(chǔ);在財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)的時(shí)候按要求認(rèn)真參與每一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),密切關(guān)注和了解會(huì)計(jì)工作發(fā)展的最新動(dòng)向,為以后即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),走向工作崗位時(shí),能夠讓自己成為一名名副其實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)人才,讓自己的所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)研報(bào)告15

  今年暑假學(xué)校組織去幾大企業(yè)調(diào)研,我們經(jīng)管系去浙江寧波。南通是浙江省的重鎮(zhèn),是一個(gè)美麗的港口城市,也是我國第一批對外開放的城市之一,非公有制因而它的非公有制經(jīng)濟(jì)起步稍早,發(fā)展迅速,規(guī)模大,再加上當(dāng)?shù)卣谡呱蠟樯显诘囊龑?dǎo)和支持,使得寧波市的非公有制外貿(mào)蓬勃發(fā)展,相比而言超過了公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,并再創(chuàng)了高額利潤。

  我們一共參觀了三個(gè)企業(yè):三星奧克斯集團(tuán)、衢州市杉杉集團(tuán)和寧波市建材總公司。這三個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理各有其特點(diǎn)。三星奧克斯集團(tuán)的前身是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),后由個(gè)人承包,九十年代初審時(shí)度勢,發(fā)展經(jīng)濟(jì),由原來的生產(chǎn)配件發(fā)展到電表行業(yè)的龍頭企業(yè),生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,成為亞洲第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不滿足現(xiàn)狀,又向集團(tuán)化發(fā)展,利用資源優(yōu)勢,看準(zhǔn)市場,進(jìn)軍空調(diào)行業(yè),同時(shí)拓寬產(chǎn)品渠道,發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì)。融資方式多樣:集資入股、發(fā)行股票、銀行借款等等,并且正在籌備上市,進(jìn)行資本運(yùn)營,為企業(yè)帶來更多造就的資金支持和利潤,縱觀企業(yè)的發(fā)展,主要有以下幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素:

  一、領(lǐng)導(dǎo)者具有超前意識(shí)。引入營銷先進(jìn)思路,看準(zhǔn)市場,根據(jù)市場需求發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè);

  二、企業(yè)以人為本,尊重人才,培養(yǎng)人才,給真正有用的人才創(chuàng)造良好的發(fā)展現(xiàn)狀環(huán)境;

  三、加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低內(nèi)耗,真正提高企業(yè)的生產(chǎn)能力。

  企業(yè)制定了嚴(yán)格跨國公司細(xì)致的內(nèi)控制度,從集團(tuán)到各個(gè)下屬企業(yè)、相關(guān)部門都有相應(yīng)的管理制度,在這里主要說明企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。

  集團(tuán)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各下屬企業(yè)獨(dú)立核算,生產(chǎn)企業(yè)同銷售公司分離開來,資金由集團(tuán)籌集,統(tǒng)一管理,各下屬企業(yè)實(shí)行用款定額制,各單位或個(gè)人承包,定期考核,如生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)付賬款管理、原材料的庫存管理等就采用定額制,制定合理庫存,減少存貨的積壓,確定經(jīng)濟(jì)采購量,降低采購成本;銷售部負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的管理和應(yīng)收賬款的收回,確定產(chǎn)成品的庫存定額,根據(jù)消費(fèi)市場銷路調(diào)整產(chǎn)量,減少積壓,同時(shí)加大大筆資金的回收力度,保證資金周轉(zhuǎn);融資成本轉(zhuǎn)包給融資部,廣開籌資渠道,確定合理的籌資結(jié)構(gòu)中,降低籌資成本;管理相關(guān)部門的辦公用品、水電費(fèi)等等也由使用部門包干,減少浪費(fèi),節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì),超支罰款,使得企業(yè)天下人都負(fù)起責(zé)任,杜絕浪費(fèi),使企業(yè)的經(jīng)營成本降到下限,以獲得最多的經(jīng)濟(jì)效益。

  企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況:

  一、高級管理人才

  精通財(cái)務(wù)知識(shí),懂管理,熟悉相關(guān)的法律法規(guī),掌握融資、籌資的基本理論和方法,熟悉資本運(yùn)作程序,明確要求高學(xué)歷以及工作方案相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

  二、外貿(mào)會(huì)計(jì)人才

  英語好,計(jì)算機(jī)熟練,熟悉外貿(mào)手續(xù),如報(bào)關(guān)、退稅等,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)。

  三、一般會(huì)計(jì)人員

  熟悉掌握會(huì)計(jì)電算化,財(cái)務(wù)軟件的使用,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真仔細(xì),業(yè)務(wù)知識(shí)熟練,掌握會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù),如報(bào)稅、開發(fā)票等,組織工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,大專以上學(xué)歷,懂得行業(yè)大批量生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)。

  四、車間記賬員、保管員等

  業(yè)務(wù)熟練,責(zé)任心強(qiáng),中專以上學(xué)歷,常由企業(yè)自己培訓(xùn)。

  通過這次調(diào)研,使得我們對學(xué)校培養(yǎng)本專業(yè)人才應(yīng)具備哪些能力有了一個(gè)很好的認(rèn)識(shí),我們的.學(xué)生學(xué)歷層次較低,但是我們可以在一般性人才中我們的特色,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)培訓(xùn),使學(xué)生熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的鍛煉,熟悉崗位的每一項(xiàng)工作,使學(xué)生上崗的第一天就想到該怎么做,突出待業(yè)特點(diǎn),為社會(huì)輸送更多的熟悉建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)、有實(shí)用價(jià)值的人才。

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