加強基層組織建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告范文
為扎實推進深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有力有序有效開展,不斷提高學(xué)習(xí)實踐活動水平,切實找準(zhǔn)基層組織建設(shè)在服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題及解決辦法,充分發(fā)揮基層組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的積極作用,按照縣委要求,近期通過座談交流、實地查看、征求意見建議等形式對全縣基層組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、做法與成效
**縣現(xiàn)有基層黨(工)委25個,黨總支11個,黨支部283個,其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委8個,村黨支部101個;街道黨工委1個,社區(qū)支部9個;非公經(jīng)濟黨工委1個,非公企業(yè)支部7個;黨員7539名黨員,其中農(nóng)村黨員4680名,占62.1%;女黨員1323名,占17.5%;35歲以下黨員1355名,占18%,60歲及以上黨員1748名,占23.2%;大專及以上學(xué)歷黨員2476名,占32.8%,初中及以下黨員3646名,占48.4%。流動黨員271人,占3.6%,其中跨省流動的72人、省內(nèi)跨市流動的134人、市內(nèi)跨縣流動的65人。目前,全縣已命名“五個好”黨委16個,創(chuàng)建率64%,命名“五個好”黨支部191個,創(chuàng)建率為67.5%。
近年來,全縣各級黨組織牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的理念,以推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為目標(biāo),以“改革、創(chuàng)新、突破”為主題,把加強黨的基層組織建設(shè)作為事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的頭等大事來抓,精心部署,狠抓落實,取得了顯著成效,為加快全縣經(jīng)濟社會建設(shè)步伐、促進小康社會進程做出了積極貢獻。
。ㄒ唬┙∪珯C制、完善措施,基層黨建工作規(guī)范性不斷提高。各級黨組織堅持把制度建設(shè)作為規(guī)范工作、增強活力的有力抓手,著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。一是定目標(biāo)、明要求,建立了責(zé)任激勵機制。健全完善了黨建目標(biāo)管理責(zé)任制,制定了《關(guān)于各級黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制實施辦法》以及黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作“雙向”述職、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點等制度,由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭,每人聯(lián)系一個基層黨委、一個農(nóng)村支部、一個社區(qū)、一個企業(yè)支部指導(dǎo)工作,進一步明確了各級黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建、促經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)責(zé)任和具體要求,有效調(diào)動了基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建、促發(fā)展的積極性和主動性。二是抓基層、打基礎(chǔ),構(gòu)建了城鄉(xiāng)一體工作機制。開展了城鄉(xiāng)黨組織“手拉手”結(jié)對聯(lián)系活動,安排機關(guān)黨組織結(jié)對聯(lián)系農(nóng)村黨組織,著力從村級班子建設(shè)以及村集體經(jīng)濟發(fā)展、資金項目引進等方面進行幫扶指導(dǎo),確保城鄉(xiāng)互促、整體推進。探索建立了縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)、機關(guān)黨組織結(jié)對聯(lián)系企業(yè)等制度,組織選擇工作基礎(chǔ)好的6個機關(guān)黨支部結(jié)對幫扶6個非公企業(yè)黨支部,采取政策傾斜、資金支持、項目扶持和黨建幫扶的辦法推動企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展,培育了寧魯石化全區(qū)30強非公企業(yè),有效促進和帶動了縣域經(jīng)濟增長。三是擴范圍、增活力,完善了黨群共建機制。認(rèn)真組織開展了黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建活動,在全區(qū)率先成立了第一家縣級團校和婦女干部培訓(xùn)學(xué)校,建設(shè)開通了覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨團工作信息網(wǎng)絡(luò),全面開展了“工字號”發(fā)展創(chuàng)業(yè)行動,進一步夯實了黨的群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。同時,將組織部黨員科技示范基金、工會發(fā)展創(chuàng)業(yè)基金、團委青年創(chuàng)業(yè)基金、婦聯(lián)小額信貸資金整合利用,采取教育聯(lián)辦、活動聯(lián)搞、服務(wù)聯(lián)做的措施,拓寬黨群聯(lián)系渠道,增強幫扶帶動實效,充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工、團員青年、婦女同志在全面建設(shè)小康社會和保增長、促發(fā)展中的積極作用。四是聚民心、促發(fā)展,形成了黨性分析長效機制。制定出臺了《關(guān)于在全縣農(nóng)村基層黨組織和黨員中開展“評星定格”活動的實施意見》,健全完善了黨組織、黨員民主評議、年度測評、滿意度測評等制度,采取組織點評、群眾測評、黨員互評的辦法,將評議融入到評先選優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定等工作中,滲透到執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、推進發(fā)展、廉潔自律等各個方面,真測實評,調(diào)動廣大黨員服務(wù)發(fā)展、建設(shè)家園的積極性,形成了黨性分析長效機制。近年來,共處置“三不”黨員29名。
(二)完善功能、強化服務(wù),基層黨組織凝聚力不斷增強。各級黨組織始終把服務(wù)群眾、促進發(fā)展作為基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點,努力為黨員群眾提供貼心到位、便捷高效的服務(wù)。一是村級集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。縣委緊緊圍繞全縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,制定了《關(guān)于發(fā)揮村級黨組織作用發(fā)展壯大甘草灘羊產(chǎn)業(yè)的意見》和《推行滾動式灘羊養(yǎng)殖模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實施方案》,采取“政府補貼、項目傾斜、部門幫扶”的辦法,鼓勵各村黨組織發(fā)展甘草種植和灘羊養(yǎng)殖。目前,全縣各村級黨組織共種植甘草1643畝,養(yǎng)殖灘羊215只,項目單位共為各村補助資金81萬余元。同時,以支部為龍頭,積極采取支部+協(xié)會、支部+公司+農(nóng)戶等新型發(fā)展模式,先后建立農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織50余個,輻射帶動群眾4.6萬余人,培()育形成了馬兒莊村飼料加工、暴記春村滾動式灘羊養(yǎng)殖等一批村級集體經(jīng)濟發(fā)展示范村。截止20xx年底,全縣101個村支部都有了集體經(jīng)濟發(fā)展項目,其中,年收入1萬元以上的村79個、3—5萬元的村17個、5萬元以上的村8個、10萬元以上的村3個。二是黨員活動陣地不斷完善。組織實施了村級組織活動場所建設(shè)、遠程教育建設(shè)和黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè),
先后新建、維修、翻建村級組織活動場所73個,新建、調(diào)配、置換社區(qū)黨員活動場所9個,建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點122個,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村(社區(qū))黨員活動陣地全部實現(xiàn)了規(guī)范化建設(shè)目標(biāo),有效提升了陣地建設(shè)水平。同時,按照一室多用的要求,在農(nóng)村、社區(qū)建立了黨員服務(wù)站、便民代理服務(wù)站以及社區(qū)“愛心超市”、農(nóng)民工維權(quán)中心、“五點半”學(xué)校等服務(wù)機構(gòu),為黨員群眾學(xué)習(xí)、活動、議事、咨詢提供了便捷的服務(wù),真正把各級黨組織黨員活動陣地建設(shè)成為黨員群眾學(xué)習(xí)交流的平臺,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的中心。三是“黨員科技示范帶動工程”深入開展。以幫致富、促發(fā)展為目標(biāo),縣委組織部專門設(shè)立了黨員科技示范發(fā)展基金,采取有償使用、滾動發(fā)展的辦法,扶持農(nóng)村黨員、返鄉(xiāng)流動黨員發(fā)展生產(chǎn),擴大經(jīng)營。目前,累計發(fā)放黨員科技示范發(fā)展基金234.5萬元,扶持740戶農(nóng)村黨員擴大生產(chǎn)經(jīng)營,85%的被扶持黨員學(xué)習(xí)掌握了1—2門實用技術(shù),培育樹立了吳剛、冒清、張克等一批黨員科技示范戶,有效帶動了全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)、舍飼養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大;R池鎮(zhèn)佟記圈村在“黨員科技示范基金”的支持下,帶頭發(fā)展生豬養(yǎng)殖,成立了生豬養(yǎng)殖協(xié)會,進行“產(chǎn)、供、銷”一體化運作,現(xiàn)已發(fā)展成了全縣有名的生豬養(yǎng)殖示范村,該村佟記圈自然村近40%的農(nóng)戶依靠生豬養(yǎng)殖購買了家庭小轎車。四是“黨內(nèi)扶貧互助工程”有序推進。在全縣范圍內(nèi)堅持開展以“結(jié)對幫扶送溫暖”為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)扶貧互助工程”,安排全縣副科級以上黨員干部結(jié)對幫扶城鄉(xiāng)貧困黨員,按照一定三年不變和“不脫貧、不脫鉤”的工作要求,建立了幫扶聯(lián)系跟蹤督查和監(jiān)督考評等制度,將結(jié)對幫扶情況與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、選拔任用、年終考核相掛鉤,調(diào)動黨員干部工作積極性,促進幫扶聯(lián)系工作經(jīng);_展,形成了黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。“黨內(nèi)扶貧互助工程”實施以來,全縣副科級以上黨員干部累計為幫扶對象投入幫扶資金、物資近200萬元,辦實事好事1800余件,解決生產(chǎn)生活難題190余件,爭取項目100余萬元,先后使189戶貧困黨員脫貧。
。ㄈ┳⒅毓芾怼(wù)求實效,基層黨組織執(zhí)政能力不斷提升。切實抓好黨組織班子和黨員隊伍思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè),不斷提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位。一是抓黨組織設(shè)置,擴大黨的工作覆蓋面。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需求,積極推行“支部+協(xié)會”、“黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈”等黨建工作模式,建立了佟記圈村生豬養(yǎng)殖協(xié)會、馬兒莊村鑫源養(yǎng)殖合作社、下王莊種養(yǎng)技術(shù)協(xié)會黨小組等,較好地發(fā)揮了農(nóng)村黨組織在引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的作用。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,專門成立了非公經(jīng)濟組織黨工委,采取聯(lián)合建、掛靠建等形式,先后在非公企業(yè)和新社會組織中建立了9個黨支部,全縣5家規(guī)模以上非公企業(yè)全部實現(xiàn)了“四個全覆蓋”的目標(biāo),基本消除了非公企業(yè)黨建工作“空白點”。二是抓班子建設(shè),夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。牢牢抓住建強班子、選好書記這一關(guān)鍵,實現(xiàn)基層黨建工作的整體推進。采取“兩推一選”、“公推直選”、一肩挑、交叉任職以及下派掛職等辦法,切實加強村、社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)黨組織班子建設(shè),先后選派93名年輕干部到村(社區(qū))掛職黨支部書記,選派7名機關(guān)干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員。積極探索在企業(yè)推行了黨組織負(fù)責(zé)人和工會負(fù)責(zé)人“一肩挑”,實現(xiàn)了黨群工作一體化,在機關(guān)、學(xué)校推行了黨支部負(fù)責(zé)人和行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”,促進機關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩提高”,真正把各級黨組織班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。三是抓服務(wù)管理,增強黨建工作活力。各級黨組織堅持分類指導(dǎo)、分類管理的原則,加強對在職黨員的“雙重管理”,對離退休黨員的聯(lián)合管理,對農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨員的日常管理,對流動黨員的協(xié)查管理,使每一位黨員都始終處在黨組織的視野之中,為全縣經(jīng)濟社會建設(shè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的骨干力量。組織開展了“一掛雙帶四聯(lián)系”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨組織和黨員服務(wù)承諾活動以及農(nóng)村黨組織和黨員“評星定格”、機關(guān)黨員“三服務(wù)一推進等主題實踐活動,調(diào)動黨員服務(wù)群眾、建設(shè)家鄉(xiāng)、奉獻社會的熱情,激發(fā)黨組織和黨員永葆先進性,努力使其成為全縣政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)等各個領(lǐng)域的排頭兵和領(lǐng)頭雁。積極落實村干部基本待遇制度,將村干部年人均職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)由2600元提高到20xx年的3936元,將全縣372名現(xiàn)任村干部全部納入養(yǎng)老保險范疇,籌資52萬多元為441名離任村干部發(fā)放了一次性生活補助,有效調(diào)動村干部工作積極性。不斷深化和改進流動黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵“五位一體”工作機制,全面推行了流動黨員“三個一”活動和“一證一表一卡五函”服務(wù)管理措施,有效增強了流動黨員服務(wù)管理的針對性和實效性。四是抓教育培訓(xùn),提升黨員綜合素質(zhì)。制定了《**縣20xx——20xx年黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》,將黨員教育培訓(xùn)和干部教育培訓(xùn)有機結(jié)合起來,采取學(xué)分制考核管理辦法和菜單式、互動式、案例式培訓(xùn)方式,每年冬季安排一個月時間對農(nóng)村黨員進行集中輪訓(xùn)、每年年初安排一周時間舉辦村干部集中輪訓(xùn)班,合理安排黨員干部外出參加調(diào)訓(xùn)、觀摩、考察學(xué)習(xí),對他們進行黨的政策理論、法律法規(guī)、廉潔從政、思想道德、實用技術(shù)、崗位技能等知識教育培訓(xùn),不斷提升黨員隊伍綜合素質(zhì)。
。ㄋ模┮匀藶楸、構(gòu)建和諧,基層黨內(nèi)民主進程不斷加快。認(rèn)真落實黨章和黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)法規(guī),尊重黨員主體地位,切實保障黨員知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。一是積極推行“黨群議事會制度”。縣委組織部研究制定了《關(guān)于發(fā)揮村黨支部核心作用加強基層民主建設(shè)的意見》,在全縣農(nóng)村基層組織全面推行了集黨群議事、黨員活動和民主理財于一體的“黨群議事會”制度,統(tǒng)一刻制了民主理財“五牙子章”,規(guī)范村務(wù)決策和民主議事。黨群議事會制度推行以來,各村黨支部共召開黨群議事會420場次,討論決定村干部考核、集體財務(wù)收支、低保戶審定等村級事務(wù)1200余件,有效調(diào)動廣大群眾參與村級事務(wù)、支持村級建設(shè)的積極性和主動性。二是扎實開展黨代表任期制試點工作。全面啟動了黨代表任期制試點工作,建立了黨代表列席會議、視察調(diào)研、提案等10項制度,采取黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室組織和代表分組活動相結(jié)合的辦法,組織黨代表深入開展了“四聯(lián)四促”、“五個至少”、服務(wù)承諾及設(shè)崗定責(zé)等主題實踐活動,積極創(chuàng)新和實踐黨代表履行職責(zé)的有效途徑和實現(xiàn)形式,為黨代表聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用搭建了平臺。三是全面推行黨務(wù)公開工作。研究制定了《關(guān)于推行黨務(wù)公開工作的意見》,按照“只要不涉及黨內(nèi)秘密都要最大限度地進行公開”和“群眾需要什么就公開什么的原則”,在全縣基層黨組織中全面推行了黨務(wù)公開,明確了黨務(wù)公開的程序步驟、具體要求以及農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)等不同行業(yè)的公開內(nèi)容和重點,扎實推動全縣黨務(wù)公開健康深入開展,切實增強了工作的透明度,提高了工作的規(guī)范性。
二、問題與不足
總的來看,近年來全縣黨的基層組織建設(shè)取得了明顯成效,在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用,但對照和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新要求,仍還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是個別基層黨組織黨建工作責(zé)任制落實不到位。個別黨組織負(fù)責(zé)人對基層黨建工作的認(rèn)識與縣委的要求還有一定的差距,對如何做好基層黨建工作的研究還不夠深入,不能充分認(rèn)識黨建工作對推動科學(xué)發(fā)展的重要作用,重視業(yè)務(wù)工作“硬”指標(biāo),輕視黨建工作“軟”任務(wù),沒有把黨建工作擺上應(yīng)有位置,沒有投入足夠的精力抓黨建工作,過多地依賴于分管領(lǐng)導(dǎo),基層組織建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)不能完全落實。
二是城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展不夠,整體推進的力度不大。我縣黨的基層組織建設(shè)的整體水平不斷提高,但城鄉(xiāng)黨建工作發(fā)展不夠協(xié)調(diào),單純就農(nóng)村黨建抓農(nóng)村黨建,就城市黨建抓城市黨建,城鄉(xiāng)黨建資源不能互補,黨員教育管理城鄉(xiāng)分割,城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動水平不高,在一定程度上影響著城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展。
三是機關(guān)學(xué)校黨建活動載體不多、活力不強。個別機關(guān)對黨建工作認(rèn)識不夠,不能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作、與干部隊伍建設(shè)有機結(jié)合,對黨員教育、管理、監(jiān)督還不能很好地適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,黨建活動載體單一、工作方法不夠靈活,往往將黨建工作只停留在學(xué)習(xí)上,尤其是對離退休黨員的關(guān)懷、幫助不夠,導(dǎo)致個別老黨員不愿繳納黨費、不愿過組織生活,甚至個別老黨員要求退黨、轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系等。
四是黨組織設(shè)置方式和活動方式還相對滯后。黨組織設(shè)置還不夠合理、形式還比較單一,黨的工作覆蓋面還不夠廣,在一些非公企業(yè)、新社會組織以及設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社、特色產(chǎn)業(yè)鏈上還缺乏黨組織的有力指導(dǎo)和帶動。
五是黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)偏低,黨務(wù)工作者隊伍需進一步加強。全縣60歲及以上黨員、初中及以下黨員分別占全縣黨員總數(shù)的23.2%和占48.4%,黨員隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化。黨務(wù)工作者隊伍參差不齊,一些機關(guān)黨務(wù)工作者兼職過多,存在黨建工作總結(jié)宣傳不夠、創(chuàng)新能力不強,特色還不夠鮮明。部分村黨支部對發(fā)展黨員工作,思想不重視,措施不得力,加之大多數(shù)農(nóng)村優(yōu)秀青年在外務(wù)工,流動性大,給黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作增加了難度,出現(xiàn)了發(fā)展黨員難,村級后備干部選拔難,村干部后繼乏人的現(xiàn)象。
三、對策及建議
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推進新時期黨的基層組織建設(shè),必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞縣委、政府工作大局,發(fā)揚改革創(chuàng)新精神,積極搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效平臺,努力為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
。ㄒ唬┙∪晟啤叭棛C制”,為基層黨建工作順利推進提供制度保證。認(rèn)真貫徹落實中央四個長效機制文件精神,著力構(gòu)建責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的'基層黨建工作機制,確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。一是健全完善責(zé)任機制。進一步健全完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制和基層黨組織書記抓黨建工作雙向述職制度,縣委與黨基層(工)委、基層黨(工)委與支部以及支部與黨員之間層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,把黨建工作同經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理等工作同部署、同檢查、同考評、同獎罰,建立“三級聯(lián)動”機制,落實四級責(zé)任,形成工作合力。各級黨組織書記每年都要向上級黨組織、下級黨組織和“兩代表一委員”、黨員群眾進行黨建工作專項述職,匯報黨建責(zé)任制落實情況、典型做法和經(jīng)驗、存在問題和不足,接受各級黨組織和黨員點評、監(jiān)督、質(zhì)詢,對抓黨建工作不力的予以通報批評,限期整改,促使各級黨組織書記真正履行職責(zé),確;鶎狱h建工作有人抓、有人管、有人干。二是健全完善考評機制。進一步健全完善黨建工作監(jiān)督考評機制,科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容,靈活制定考核措施,實行季度跟蹤、半年督查、年終全面考核評價的辦法,切實加強對黨建工作的督促檢查和工作指導(dǎo)。堅持每年對黨建工作進行全面的檢查考核評比,各級主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要不定期到基層進行督查調(diào)研,組織部門要經(jīng)常深入各黨組織進行指導(dǎo)和協(xié)調(diào),并以組工信息和《督查工作要點》的形式對基層黨建工作安排、開展情況以及好的做法等進行刊發(fā),接受群眾監(jiān)督,促進工作落實。年終考核時,要在黨員群眾代表中進行滿意度測評,并對黨建工作考核排名靠后的黨組織規(guī)定其單位不得評優(yōu),主要領(lǐng)導(dǎo)不得評先,連續(xù)3年后進者,對主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整交流,真正使黨建責(zé)任制落到實處。三是健全完善共建機制。進一步健全完善基層黨組織互幫互助機制,繼續(xù)安排條件好的機關(guān)單位黨組織結(jié)對聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織,開展“手拉手、獻愛心、共發(fā)展”活動,并探索采取機關(guān)單位黨支部書記掛職農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨支部副書記,農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨支部書記掛職機關(guān)單位黨支部副書記的辦法,加強交流合作、互促互動發(fā)展,努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體“大黨建”工作格局。不斷完善社區(qū)共建工作,進一步加大社區(qū)考評轄區(qū)單位工作分值,轄區(qū)單位評先選優(yōu)以及轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人職務(wù)晉升、職稱評定都要征求社區(qū)意見,調(diào)動轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性,真正使社區(qū)工作有位、有威、有為,著力構(gòu)建“共駐共建”社區(qū)工作新局面。
。ǘ┡崿F(xiàn)“三個突破”,充分體現(xiàn)基層黨建工作活力。按照“創(chuàng)新、突破、繼承、發(fā)展”的工作要求,積極探索,大膽創(chuàng)新,努力在科學(xué)發(fā)展、村集體經(jīng)濟發(fā)展、黨員教育管理方面取得突破,不斷增強基層黨建工作活力。一是在村干部隊伍建設(shè)上求突破。按照“定權(quán)責(zé)立規(guī)范,工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的“一定三有”要求,強化村干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理制度,健全村干部保障激勵機制和后備干部培養(yǎng)選拔機制,建立村干部學(xué)歷教育激勵機制,切實抓好村干部集中培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)和實踐鍛煉,積極推進大學(xué)生村干部培養(yǎng)計劃,鼓勵村干部參加黨校函授等學(xué)歷教育。不斷拓寬村干部選拔培養(yǎng)渠道,繼續(xù)加大掛職干部選派力度,探索推行優(yōu)秀村干部上掛兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制度,進行村干部“雙崗雙責(zé)”鍛煉培養(yǎng),調(diào)動農(nóng)村基層干部愛崗奉獻、謀事創(chuàng)業(yè)的熱情,培養(yǎng)一支能干事、會干事、干成事、不出事的村干部隊伍。二是在優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)上求突破。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針,積極探索實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制度、目標(biāo)管理制度,對弄虛作假、不按程序發(fā)展黨員的,在年終黨建責(zé)任制考核中視情況扣減相關(guān)黨支部和有關(guān)黨委的考核分值,并追究相關(guān)人員責(zé)任;對發(fā)展黨員工作不重視,無故不發(fā)展黨員或因怕影響個人“官位”等原因有意阻止、拖延黨員發(fā)展的村干部,將扣發(fā)其年度績效工資,取消其享受養(yǎng)老保險資格;對不合格黨員要按照黨內(nèi)法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅按程序進行組織處理,進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、提高黨員素質(zhì)。三是在黨員教育管理上求突破。建立健全黨員教育、管理、培訓(xùn)相關(guān)制度,按照“分類指導(dǎo)、分類管理”的原則,加強對在職黨員的“雙重管理”、對離退休黨員的聯(lián)合管理、對農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨員的日常管理、對流動黨員的協(xié)查管理,不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。認(rèn)真總結(jié)“黨內(nèi)兩項工程”、“一掛雙帶四聯(lián)系”、黨員服務(wù)承諾、評星定格等發(fā)揮黨員作用、聯(lián)系服務(wù)群眾好做法,結(jié)合黨組織和黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè),進一步探索、提煉激發(fā)黨員隊伍活力的有效形式和載體,拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道,搭建發(fā)揮黨員作用、密切聯(lián)系群眾的平臺,努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的長效機制。
。ㄈ┣袑嵶龅健八膫延伸”,不斷增強基層黨建工作的影響力和滲透力。一是延伸工作視角,擴大覆蓋面。按照“突出行業(yè)特點、突出地方特色、突出實際實效”的要求,積極探索、大膽創(chuàng)新,采取有力措施切實抓好流動黨員服務(wù)管理以及非公有制企業(yè)、新社會組織、少數(shù)民族集聚區(qū)和律師行業(yè)基層黨建工作,進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ),爭取使基層黨建工作輻射到各方位、各角度,滲透到各行業(yè)、各領(lǐng)域。同時,積極做好青山鄉(xiāng)旺四灘村、花馬池鎮(zhèn)南苑新村以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在村農(nóng)村社區(qū)黨建示范點建設(shè),實現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)工作全方位覆蓋,努力推動全縣基層黨建工作整體上臺階、上水平。二是延伸組織設(shè)置,提升影響力。打破按行政區(qū)域、行業(yè)類別設(shè)置黨組織的單一模式,采取聯(lián)合建、掛靠建等多種方式,積極探索在“兩新組織”、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社、特色產(chǎn)業(yè)鏈上以及流動黨員相對集中的地方、出租車行業(yè)和小區(qū)樓院建立黨組織,不斷完善基層黨組織設(shè)置形式,切實找準(zhǔn)基層黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)的最佳結(jié)合點,著力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。逐步健全完善工業(yè)園區(qū)黨組織,采取建立聯(lián)合黨支部的辦法,不斷完善工業(yè)園區(qū)黨組織設(shè)置,充分發(fā)揮黨組織在工業(yè)企業(yè)中的指導(dǎo)和帶動作用,不斷增強企業(yè)自我發(fā)展、服務(wù)社會的能力。三是延伸培訓(xùn)范疇,提高實效性。積極整合黨校、勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、農(nóng)廣校以及農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)資源,擴大培訓(xùn)規(guī)模,提高培訓(xùn)水平,有針對性地對機關(guān)黨員干部、下崗職工黨員、非公企業(yè)黨員、農(nóng)民黨員、流動黨員開展大規(guī)!安藛问健钡睦碚撜摺⒎煞ㄒ(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),滿足不同類型基層黨員提升創(chuàng)業(yè)技能、增強致富本領(lǐng)等多方面的需求,不斷提高黨員自身綜合素質(zhì),充分調(diào)動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。四是延伸發(fā)展眼界,增強帶動力。認(rèn)真抓牢“全民創(chuàng)業(yè)”工程以及農(nóng)村黨組織和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”工作的落實,結(jié)合縣委、政府做好“三篇文章”的產(chǎn)業(yè)部署,用足用活政策,在抓好甘草、灘羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,通過引領(lǐng)群眾發(fā)展合作經(jīng)濟,大力推進村企合作、村戶合作,積極開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新途徑、新方法、新舉措,依法經(jīng)營好特色資源、優(yōu)勢資源,促進村集體與群眾收入的穩(wěn)步增加。
【加強基層組織建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告范文】相關(guān)文章:
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