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選調(diào)生去留問題調(diào)研報(bào)告
在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到報(bào)告的重要性，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的選調(diào)生去留問題調(diào)研報(bào)告，歡迎大家分享。
選調(diào)生去留問題調(diào)研報(bào)告1
為加強(qiáng)對新形勢下選調(diào)生去留問題的研究，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作，充分發(fā)揮選調(diào)生的作用，促進(jìn)選調(diào)生成長成才，近期我們對肇慶市懷集縣鎮(zhèn)的選調(diào)生去留情況進(jìn)行了調(diào)研，有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我鎮(zhèn)選調(diào)生基本情況
年以來，上級組織部門選派到我鎮(zhèn)的選調(diào)生共計(jì)人，目前仍在我鎮(zhèn)工作的有人，流走的有人。在我鎮(zhèn)工作的選調(diào)生，男人，女人，已落實(shí)行政編制的人，使用事業(yè)編制的人，尚無編制的人。
二、選調(diào)生流走的原因
1、選調(diào)生的作用難以得到充分發(fā)揮
分配到我鎮(zhèn)的選調(diào)生，其專業(yè)結(jié)構(gòu)與工作需求存在一定的差距。我鎮(zhèn)急需農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、交通建設(shè)、水利工程等專業(yè)，而選調(diào)生大多不具備這些專業(yè)，使得選調(diào)生安排上存在一定困難，也難以得到充分發(fā)揮作用。為此，部分選調(diào)生在鎮(zhèn)里熬不下去，工作一兩年看不到什么前景希望，辭職走了。
2、心中的期望與現(xiàn)實(shí)落差太大
選調(diào)生心中的期望值較高，滿以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有美好前途。到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一段時間，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并沒有象自己心中想象的那么美好，與現(xiàn)實(shí)落差太大，萌生退意。選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作待遇不高，收入較少，看到其他同等學(xué)歷的同學(xué)在外打拼出很好的前景，毅然放棄選調(diào)之路，出外求職。選調(diào)生看到組織人事工作存在一定不正之風(fēng)，覺得如果只靠實(shí)力但沒人事關(guān)系的話，要調(diào)到高一級的'單位工作很難，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作晉升沒前景，就打算辭職。有的選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作離家太遠(yuǎn)，交通又不便，便不想再干下去。選調(diào)生的工作不穩(wěn)定，遇到上級單位人手不夠的時候往往會被抽調(diào)，但入編難，最終會被遣返原單位，工作不穩(wěn)定，難以成家立室，就決定離開。
3、對選調(diào)生的培養(yǎng)管理不夠規(guī)范
目前大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選調(diào)生的培養(yǎng)管理不夠規(guī)范。一是重視重用不夠。上級部門對選調(diào)生重視重用不夠，其管理培養(yǎng)方式與一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員區(qū)別不大；二是對選調(diào)生培養(yǎng)管理存在偏見。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為選調(diào)生雖有學(xué)歷、有知識，搖搖筆桿子可以，但做基層工作不行，不注重對選調(diào)生的實(shí)踐鍛煉，一般只是放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫寫文章、接接電話、跑跑腿、打打字，使選調(diào)生缺少實(shí)踐鍛煉機(jī)會，難以增長才干。三是在選調(diào)生的使用上，較少根據(jù)其專業(yè)特長和個性特點(diǎn)安排合適的崗位，導(dǎo)致部分選調(diào)生逐漸放棄了學(xué)業(yè)專長，失去了進(jìn)一步發(fā)展提高的空間。
三、解決選調(diào)生流走的對策與建議
1、創(chuàng)造條件，讓選調(diào)生留得下
讓選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)留得下，能夠干事創(chuàng)業(yè)，做出一番成績來，要創(chuàng)造一定的條件。
一要政治上關(guān)心選調(diào)生。在加強(qiáng)對選調(diào)生進(jìn)行思想教育、樹立艱苦奉獻(xiàn)意識、樂于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的同時，要從政治上關(guān)心選調(diào)生，對選調(diào)生的編制、工作安排及提拔使用作出規(guī)定，要積極發(fā)展選調(diào)生入黨，使選調(diào)生發(fā)展有前景。
二要工作上支持選調(diào)生。要安排選調(diào)生適當(dāng)?shù)墓ぷ�，支持選調(diào)生大膽放手工作。選調(diào)生工作一段時間后，上級部門要及時與選調(diào)生談話。通過談話及時肯定選調(diào)生的工作成績，指出選調(diào)生存在的不足，使選調(diào)生能夠正確認(rèn)識自己，處理好各種關(guān)系，順利開展工作。
三要生活上關(guān)心選調(diào)生。上級部門在做到以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)待遇留人的同時，更要從生活上關(guān)心選調(diào)生。要創(chuàng)造條件積極幫助選調(diào)生解決住房、吃飯、就醫(yī)、婚戀等難題，適當(dāng)給予生活補(bǔ)助。對外省的選調(diào)生，每年至少安排1次探親假，并報(bào)銷往返路費(fèi)，以此激發(fā)選調(diào)生安心基層，干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
2、加強(qiáng)對選調(diào)生的鍛煉和培養(yǎng)
選調(diào)生具有較高的文化知識、專業(yè)知識和政治素養(yǎng)，但也存在著社會閱歷淺、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、對中國國情，尤其是對農(nóng)村的社情民意知之較少等弱點(diǎn)。上級部門要加強(qiáng)對選調(diào)生的鍛煉和培養(yǎng)，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)特長和實(shí)際情況，有意識地派他們到一些特別困難、矛盾較多的村組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，讓選調(diào)生真正在基層獲得鍛煉。使選調(diào)生通過在基層工作，與農(nóng)民打交道，具體從事農(nóng)村工作，切實(shí)了解農(nóng)民，了解農(nóng)業(yè)，了解農(nóng)村，加深與群眾的感情，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力，讓選調(diào)生成長成才。在加強(qiáng)對選調(diào)生的基層鍛煉和培養(yǎng)的同時，有計(jì)劃、有步驟地安排選調(diào)生到各級黨�；蚋咝＿M(jìn)行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，到上級各部門掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，加大選調(diào)生的多崗鍛煉力度，使選調(diào)生能經(jīng)受不同職務(wù)、不同崗位、不同地域的鍛煉，從而提高綜合素質(zhì)和工作能力。
3、規(guī)范對選調(diào)生的使用管理
要確保選調(diào)生健康成長，留得下，管得住，育得好，要規(guī)范對選調(diào)生的使用管理。
一是對選調(diào)生設(shè)立工作檔案,跟蹤管理。要建立選調(diào)生基本工作檔案，內(nèi)容包括：選調(diào)生基本情況表、培養(yǎng)計(jì)劃表、年度考核表、培養(yǎng)和獎懲情況等。每年年底，對選調(diào)生基本工作檔案進(jìn)行維護(hù)更新，選調(diào)生因工作調(diào)動，其工作檔案隨人事檔案一并轉(zhuǎn)遞，堅(jiān)持對選調(diào)生進(jìn)行跟蹤管理。
二是對選調(diào)生實(shí)行定期考核，動態(tài)管理。要建立選調(diào)生定期考核制度，定期分層次對選調(diào)生進(jìn)行考核，掌握他們的第一手資料，并根據(jù)選調(diào)生的成熟情況，積極做好推薦工作，做到成熟一個，任用一個。對條件不很成熟、存在問題、需要進(jìn)一步改進(jìn)和培養(yǎng)的，及時向有關(guān)單位反饋意見，與選調(diào)生本人交心談心，制訂整改措施。要通過實(shí)行定期考核，動態(tài)管理，增強(qiáng)選調(diào)生的上進(jìn)心和責(zé)任感，使他們積極努力工作，做出優(yōu)異成績來。
選調(diào)生去留問題調(diào)研報(bào)告2
作為區(qū)委組織部的選調(diào)生已經(jīng)差不多三年時間了。三年，在歷史的長河中，只不過是一朵小小的浪花，然而，在人生的征程上，我卻度過了一段寶貴的時光，經(jīng)歷了一個難忘的過程。驀然回首，沉心靜思，頗有幾分感觸、幾點(diǎn)感悟。
一、端正“五觀”。
一是要樹立正確的世界觀，要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦。
二是要樹立正確的人生觀，胸懷遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，吃苦在前，沖鋒在前，堂堂正正做人，公公正正做事。
三是要樹立正確的價值觀，奮發(fā)有為，立黨為公，執(zhí)政為民，多作奉獻(xiàn)，多出成績。
四是要樹立正確的權(quán)力觀，用好手中的權(quán)力為人民服務(wù)，不謀私利。
五是要牢記樹立群眾觀，以民為本，群眾利益至上，做到真心實(shí)意愛民，強(qiáng)化服務(wù)便民，發(fā)展經(jīng)濟(jì)富民，廉潔勤政為民，穩(wěn)定社會安民。
二、堅(jiān)持“三心”，做好“四多”。
堅(jiān)持“三心”，即信心、虛心、平常心。首先，端正自己的態(tài)度，提高認(rèn)識，去掉選調(diào)生的'優(yōu)越感，消除自身的驕氣、傲氣、嫩氣和學(xué)生氣，即保持平常心，把自己當(dāng)作普通同志投入到工作中。其次，虛心地向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾請教自己所碰到的工作生活問題，并把所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際工作，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。再次，樹立和堅(jiān)定不畏艱苦和必勝的信心。
做好“四多”，即多看、多聽、多想、多交流。
一是多看。由于農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，我經(jīng)常跟隨領(lǐng)導(dǎo)、同志們深入村屯進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和生產(chǎn)發(fā)展情況，并把所觀察到的記在專用筆記本上。
二是多聽。農(nóng)村基層工作有著其特殊性和復(fù)雜性。為此，在開展工作中，我虛心地向領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾請教，認(rèn)真聽取他們提出的批評意見，及時改進(jìn)自己的工作方式和方法，把自己真正溶入到群眾中去。
三是多想。多看多聽是積累，多想是飛躍，是工作方式方法的升華，是獨(dú)立打開工作局面的關(guān)鍵所在。為此，我在工作中特別注重總結(jié)，每辦一件事就進(jìn)行總結(jié)一次，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并做好記錄，從而使自己很快就能適應(yīng)農(nóng)村工作。
四是多交流。就是在工作中多溝通，集思廣益，從而使自身素質(zhì)得到提高。為此，我經(jīng)常利用空余時間與領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流思想和工作方式方法，學(xué)習(xí)他們豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和待人接物的藝術(shù)。
三、經(jīng)得住考驗(yàn)。
一是艱苦環(huán)境的考驗(yàn)。年，告別了繁華的都市，我來到了忻城縣大塘鎮(zhèn)，任黨政辦干事。當(dāng)時，一間六十年代初期的簡陋瓦房就是黨委、政府的“窗口”辦公室，三張文物般“傷痕累累”的寫字臺、兩排六座長椅和一部“古董式”的電話，一臺“”電腦和一臺“八十年代”的油印機(jī)，便是辦公室的全部“家當(dāng)”；伙食很是簡單，除了饅頭就是大鍋菜，且經(jīng)常停炊，吃飯經(jīng)�！按蛴螕簟保凰X的地方是一間十幾平米充滿灰塵的單身宿舍，沒有廁所、沒有澡房；晚上，沒有車來車往，沒有閃爍的霓虹燈，到處是一片漆黑，沒有什么地方可以去娛樂……正是這段艱苦的歲月教育了我，也鍛煉了我，這將是我人生征程中一筆寶貴的財(cái)富，教我努力，催我奮進(jìn)，使我受益終生。
二是崗位變幻的考驗(yàn)。三年來，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣兩級黨政機(jī)關(guān)任職，當(dāng)過干事、干過中層。不論哪級機(jī)關(guān)，也不論哪個崗位，都有一個熟悉和適應(yīng)的過程，而這個過程的快慢就是對一個人綜合素質(zhì)的考驗(yàn)。能不能正確面對這個考驗(yàn)、接受這個考驗(yàn)，在一定意義上講，也就是能不能經(jīng)受得住組織的考驗(yàn)。我想我是向組織交了滿意答卷的。
三是名利得失的考驗(yàn)。名利得失問題，每個人都會遇到，有時候是想回避也回避不了的，關(guān)鍵是如何對待。我常常用老一代革命家鄒韜奮的話來勉勵自己，“人光溜溜到這個世界上來，最后光溜溜地離開這個世界，徹底想起來，名利都是身外之物，只是盡一人的心力，使社會多得你工作的裨益，是人生最愉快的事情”。正是把鄒老的話銘心間，才會把名利得失這些身外之物看得很淡，才會心底無私天地寬。
四、俯下身子，全心全意為人民服務(wù)。
為了加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收，讓農(nóng)民群眾擺脫貧困，走上致富之路，鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過充分調(diào)查論證后，決定利用閑田，發(fā)動農(nóng)民群眾種植臺灣圣女“小番茄”。于是，我被派到大同村去做群眾的思想工作。由于種植臺灣圣女“小番茄”成本高，而且沒有技術(shù)和銷售保障，群眾有思想顧慮。我把了解到的這個情況跟聯(lián)系大同村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并說出了自己的解決方法。受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定后，我說服了村干部，并組織一些積極戶到合山等地考察學(xué)習(xí)，回來后又組織這些積極戶講解種植技術(shù)，分析市場需求狀況，終于[]有部分農(nóng)戶愿意嘗試種植臺灣圣女“小番茄”。于是我又幫助村里調(diào)整土地，統(tǒng)一幫助農(nóng)戶購買竹竿、種子，并且和農(nóng)戶一道翻地皮、播種子、施肥料，同時還當(dāng)上技術(shù)顧問。當(dāng)年，臺灣圣女“小番茄”大獲豐收，外地老板開車到田頭進(jìn)行現(xiàn)場收購，而且價格節(jié)節(jié)攀高，一畝臺灣圣女“小番茄”少的收入元，多的收入多元，農(nóng)民群眾樂了。從那以后，只要我下村到大同，農(nóng)民群眾都紛紛叫我進(jìn)家喝上一口水，吃上一碗粥，聊上一陣子。也從那以后，人民群眾的冷曖時刻掛在我的心上，為人民服務(wù)成為了我的座右銘。
選調(diào)生朋友們，我不是詩人，不會用漂亮的詩句謳歌我們的事業(yè)；我不是歌手，不能用動聽的歌聲歌詠我們的崗位；我不是學(xué)者，不善用深邃的思想思考我們的價值。我只是一個平凡的人，一個平凡的基層干部，一個平凡的共產(chǎn)黨員，但是我自豪，我是一名光榮的選調(diào)生，我有一顆奉獻(xiàn)基層、讓黨和人民放心、滿意的心！
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