公司關(guān)于增加在崗員工全勤獎(jiǎng)的通知
公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性。下面是小編整理的公司關(guān)于增加在崗員工全勤獎(jiǎng)的`通知范文。歡迎大家參考!
【范文一】
公司關(guān)于增加在崗員工全勤獎(jiǎng)的通知
公司各部、室：
為提高在崗員工的工作積極性，讓員工更加注重時(shí)間觀念，經(jīng)20**年9月28日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)研究決定，增加在崗員工全勤獎(jiǎng)，具體通知如下：
一、全勤獎(jiǎng)增加標(biāo)準(zhǔn)
員工當(dāng)月全勤的，由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元，與當(dāng)月工資一起發(fā)放。
二、針對(duì)考勤情況，調(diào)整下列全勤獎(jiǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：
1、全月不請(qǐng)假發(fā)全勤獎(jiǎng)。
2、婚、喪、工傷假，發(fā)全勤獎(jiǎng)。
3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎(jiǎng)。
4、當(dāng)月請(qǐng)事假、病假、探親假按天扣發(fā)，每天扣15元，扣完為止。
5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎(jiǎng)。
三、全勤獎(jiǎng)監(jiān)督檢查
各部、室要堅(jiān)持公司執(zhí)行的考勤簽到制度，各部、室負(fù)責(zé)人為部、室考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)員工考勤核定，考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核后月底報(bào)人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等)的請(qǐng)假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后，交公司人力資源部匯總、備案。
下一步，請(qǐng)各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查，同時(shí)，公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考勤檢查力度，請(qǐng)各部、室認(rèn)真貫徹落實(shí)。
全勤獎(jiǎng)增加從20**年10月開始執(zhí)行，實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
特此通知。
二0**年九月二十九日
【范文二】
公司關(guān)于設(shè)立服裝廠、水洗廠員工月度全勤獎(jiǎng)的通知
各部門：
為鼓勵(lì)員工出滿勤，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，自20**年*月1日起在服裝廠、水洗廠一線員工中設(shè)立月度全勤獎(jiǎng)，具體通知如下：
一、設(shè)立全勤獎(jiǎng)范圍、標(biāo)準(zhǔn)
1、服裝廠、水洗廠一線員工(含班組長(zhǎng));
2、每人100元/月，當(dāng)月考核，次月發(fā)放。
二、考核要求、標(biāo)準(zhǔn)
1、當(dāng)月請(qǐng)事假、發(fā)生曠工取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
2、當(dāng)月遲到、早退發(fā)生一次扣30元、發(fā)生二次扣60元、發(fā)生三次不得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，另按考勤考紀(jì)制度考核;
3、請(qǐng)病假需提供區(qū)級(jí)醫(yī)院就醫(yī)證明，請(qǐng)假一天扣30元、請(qǐng)假二天扣60元、請(qǐng)假三天不得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，另按考勤考紀(jì)制度考核;
4、新進(jìn)員工按照100元/月÷自然月份天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)考核、計(jì)發(fā);
5、當(dāng)月未做滿整月的離職人員(包括：自動(dòng)辭職、免職、解職等)不計(jì)發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
三、有關(guān)要求
1、以考勤機(jī)、人工記錄考勤兩種方法同時(shí)記錄員工出勤;
2、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤考紀(jì)的規(guī)定，嚴(yán)格請(qǐng)假審批程序，對(duì)當(dāng)天出勤人員、缺勤人員要做到心中有數(shù);
3、各部門要認(rèn)真宣傳文件精神，做到人人知曉，切實(shí)把全體員工引導(dǎo)到崗位工作中來(lái)。
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