物業(yè)管理公司的關(guān)于評選先進(jìn)的通知
各部門、客戶服務(wù)中心：
20XX年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達(dá)的'各項(xiàng)指標(biāo)，并取得了一定的成績。與此同時(shí)，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項(xiàng)目。為激勵(lì)先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵(lì)其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體，并予以表彰�，F(xiàn)將評選有關(guān)事宜通知如下：
一、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)及評選范圍
1）、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體三類獎(jiǎng)項(xiàng)；
2）、評選范圍：
公司全體員工及運(yùn)作時(shí)間超過九個(gè)月的項(xiàng)目
二、評選人員比例
A、先進(jìn)個(gè)人，按照各項(xiàng)目的實(shí)際人數(shù)的6%進(jìn)行評選
B、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人 2人
C、先進(jìn)集體 2個(gè)
三、評選條件
1）、先進(jìn)個(gè)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿九個(gè)月及以上，即20XX年4月1日及以前入職的員工；
C、遵守考勤紀(jì)律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計(jì)超過10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項(xiàng)會議、培訓(xùn)無故不參加或早退的。
D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無工作失誤；無被客戶/業(yè)主或同事投訴。
E、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認(rèn)可。
2）優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀(jì)守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；
B、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無重大工作失誤；
C、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異（有突出事跡說明），公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。
D、所負(fù)責(zé)的部門、項(xiàng)目全年沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失在2000元及以上）；
3）先進(jìn)集體（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）
A、全年無重大安全事故發(fā)生；
B、全年收費(fèi)率達(dá)到90%以上；
C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達(dá)90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時(shí)間
各客戶服務(wù)中心（部門）將評選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項(xiàng)
1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；
2）為更好的鼓勵(lì)基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。
【物業(yè)管理公司的關(guān)于評選先進(jìn)的通知】相關(guān)文章：
關(guān)于物業(yè)管理公司統(tǒng)一穿著夏裝的通知07-19
關(guān)于公司培訓(xùn)的通知06-02
關(guān)于公司聚餐的通知02-18
公司關(guān)于搬遷的通知07-29
關(guān)于公司聚餐通知的范本02-18
關(guān)于公司的體檢通知范文12-15