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請(qǐng)假工作交接通知范文（精選10篇）
在生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的請(qǐng)假工作交接通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
請(qǐng)假工作交接通知 1
各部門：
時(shí)至年末，根據(jù)單位《關(guān)于實(shí)行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），各部門務(wù)必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：
一、員工的年休假嚴(yán)格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。
二、員工在今年應(yīng)享有的年休假，必須在20xx年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完20xx年的年休假后，應(yīng)及時(shí)將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領(lǐng)導(dǎo)在安排年休假時(shí)，應(yīng)注意不影響單位的`正常經(jīng)營。
四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定。部門領(lǐng)導(dǎo)未妥善安排好員工的年休假，產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或給單位正常經(jīng)營帶來影響的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 2
所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
一、實(shí)行年休假制度的原則
1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。
2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休假計(jì)劃時(shí)，應(yīng)本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實(shí)際情況，合理科學(xué)地安排。
二、年休假適用范圍及休假規(guī)定
1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。
2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。
a)累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年的，每年休假5天。
b)累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天。
c)累計(jì)工作時(shí)間20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。
a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
b)實(shí)行以年、季或月綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應(yīng)休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。
c)當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)30天以上的。
d)累計(jì)工作滿１年不滿10年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作20年以上，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。
凡具有上述情形之一，當(dāng)年已享受年休假的.，其次年的年休假應(yīng)停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。
a)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。
b)在油田公司各單位之間流動(dòng)，調(diào)出前已享受年休假的，調(diào)入單位不再安排，調(diào)出前未享受年休假的，調(diào)出單位出具相關(guān)，由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。
5、其它規(guī)定
a)對(duì)于月制度工作日低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。
b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準(zhǔn)后，可在年內(nèi)分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。
三、休假程序
1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合員工個(gè)人意愿，編制年度帶薪休假計(jì)劃，并報(bào)人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調(diào)配。
2、員工個(gè)人按照制定的休假計(jì)劃，向本單位提出書面休假申請(qǐng)《員工休假請(qǐng)假表單》，由基層單位批準(zhǔn)，人事勞資部門審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計(jì)表中予以標(biāo)注。
3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負(fù)責(zé)，每半年將休假實(shí)施臺(tái)賬報(bào)人事勞資部。機(jī)關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報(bào)人事勞資部辦理休假手續(xù)。
四、工作要求
1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，合理安排員工20xx年度年休假計(jì)劃，認(rèn)真填寫《20xx年度員工年休假計(jì)劃》，于20xx年12月12日前上報(bào)人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。
2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時(shí)，其所承擔(dān)的崗位職責(zé)，要指派專人負(fù)責(zé)，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時(shí)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內(nèi)必須休假，因個(gè)人原因應(yīng)休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請(qǐng)。
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20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 3
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、交接內(nèi)容
1、工作交接：需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。
2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報(bào)到。
三、有關(guān)要求
1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作
交接事宜，同時(shí)作為工作交接的.監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問，并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 4
親愛的各位小伙伴們：
大家好！
我是公司的人事部負(fù)責(zé)人，今天來向你們通知一下產(chǎn)假交接工作的相關(guān)事宜。為了讓大家更好地協(xié)同工作、及時(shí)溝通，我們已經(jīng)在微信上建立了一個(gè)產(chǎn)假交接的工作群，今天我將詳細(xì)介紹一下群的使用方法以及工作事項(xiàng)。
首先，我想強(qiáng)調(diào)一下群的作用。產(chǎn)假交接群主要是用于產(chǎn)假期間工作的交接和溝通。當(dāng)有同事請(qǐng)假期間我們需要交接工作時(shí)，可以在群里發(fā)布交接信息，接手同事可以隨時(shí)查看，方便快捷。如果有什么問題需要協(xié)商，也可以在群里及時(shí)溝通。這樣，我們就可以有效地保障工作的正常進(jìn)行了。
下面，讓我們來看一下產(chǎn)假交接群的使用方法。
第一步：加入群聊
產(chǎn)假交接群已經(jīng)建好了，接下來各位小伙伴可以通過以下方式加入群聊：
①打開微信，進(jìn)入“發(fā)現(xiàn)——群聊”頁面；
�、谒阉魅好Q：“產(chǎn)假交接工作群”；
�、埸c(diǎn)擊“申請(qǐng)加入”即可。
有需要的同事可以盡快加入。
第二步：群規(guī)劃定
我們希望大家能夠遵守以下幾點(diǎn)群規(guī)：
�、僮鹬厮耍Y貌用語，文雅溝通；
②群內(nèi)禁止傳播不良信息、暴力信息以及政治敏感內(nèi)容；
�、劢箰阂馊毫�、騷擾群友；
�、苋簝�(nèi)交流信息須遵循公司機(jī)密規(guī)定，不得透露公司機(jī)密。
第三步：工作內(nèi)容交接
當(dāng)有同事請(qǐng)假期間，需要將自己的工作交接給接手的同事。在群里發(fā)布交接信息時(shí)，需要注明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：
�、俳唤拥墓ぷ鲀�(nèi)容；
�、诠ぷ鞯倪M(jìn)度情況；
�、劢邮滞碌腵聯(lián)系方式。
接手同事根據(jù)交接信息及時(shí)處理，并在群里反饋處理進(jìn)度。
總之，產(chǎn)假交接工作微信群作為一種新型的工作溝通形式，使工作交接更加便捷高效。希望大家能夠充分運(yùn)用此群，共同推進(jìn)公司的工作進(jìn)度。如果有什么建議和意見，歡迎在群里提出，我們會(huì)認(rèn)真聽取并及時(shí)處理。
謝謝大家的支持和配合！
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20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工：
大家好！
為有效地保障公司的運(yùn)營，確保公司人力資源管理工作系統(tǒng)的順暢運(yùn)作，特此通知大家，根據(jù)公司相關(guān)政策，公司將嚴(yán)格按照流程和要求進(jìn)行產(chǎn)假交接工作。具體通知如下：
一、產(chǎn)假交接工作時(shí)間：
自xx月xx日至xx月xx日，共xx天。
二、產(chǎn)假交接工作流程：
1、第一階段：?jiǎn)T工交接工作責(zé)任及工作內(nèi)容
員工在產(chǎn)假前將自己的'工作內(nèi)容及工作重點(diǎn)告知交接員工，并將工作材料、文件資料等相關(guān)工作物資整理清晰明確。并在交接過程中，對(duì)已完成工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并與交接員工進(jìn)行溝通匯報(bào)。
2、第二階段：交接員工接收工作責(zé)任及工作內(nèi)容
交接員工全面接收員工的工作責(zé)任及工作內(nèi)容，并對(duì)于員工留下的困惑和疑問進(jìn)行解答，確保產(chǎn)假期間的工作不受影響。
3、第三階段：產(chǎn)假期間跟進(jìn)工作
交接員工在產(chǎn)假期間需要跟進(jìn)員工留下的工作，并聯(lián)絡(luò)員工，確保工作順利進(jìn)行，產(chǎn)生的問題及時(shí)解決。
三、交接員工要求：
1、具有較強(qiáng)的班組協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和資源，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行工作；
3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)起員工工作交接的全部責(zé)任。
四、產(chǎn)假員工要求：
1、在產(chǎn)假前要認(rèn)真總結(jié)自己的工作，并交接給交接員工；
2、產(chǎn)假期間要及時(shí)與交接員工聯(lián)系，關(guān)注員工的工作進(jìn)展和問題解決；
3、產(chǎn)假后要及時(shí)查看自己留下的工作進(jìn)展，如果發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決。
以上是公司對(duì)于產(chǎn)假交接工作的通知，員工們請(qǐng)認(rèn)真遵守相關(guān)規(guī)定要求，確保交接工作的效果，以保證公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。希望各位員工在產(chǎn)假期間，保持良好的心態(tài)和體力，祝愿大家平安順利！
謝謝！
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20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 6
公司各部門：
根據(jù)《關(guān)于20xx年節(jié)假日安排的通知》，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5月3日放假調(diào)休3天，其中5月1日（星期五）、5月2日（星期六）、5月3日（星期日）、5月4日（星期一）正常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門，請(qǐng)?jiān)?月26日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜管部。
四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào)，確保節(jié)日安全。
特此通知。
xx綜合管理部
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
關(guān)于產(chǎn)假交接工作，為了通知全公司相關(guān)人員，現(xiàn)特設(shè)微信群，方便實(shí)時(shí)溝通與交流。
首先，提醒各位即將休產(chǎn)假的同事，應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定提前申請(qǐng)產(chǎn)假，并通知所在部門、負(fù)責(zé)人做好工作交接。
其次，提醒接收產(chǎn)假交接工作的同事應(yīng)認(rèn)真了解工作內(nèi)容，熟悉產(chǎn)假期間所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、客戶等，做好工作計(jì)劃和安排，確保順利完成產(chǎn)假期間的工作。
同時(shí)，提醒所有同事應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在產(chǎn)假期間給予適當(dāng)?shù)?關(guān)愛和幫助，確保產(chǎn)假同事能夠安心休養(yǎng)，順利迎接新生命的到來。
最后，為便于大家實(shí)時(shí)溝通與交流，特設(shè)產(chǎn)假交接工作微信群，請(qǐng)所有相關(guān)人員主動(dòng)加入，及時(shí)了解最新工作進(jìn)展，有問題及時(shí)提出，共同推動(dòng)工作順利完成。
祝愿即將成為新媽媽的同事安康順利，祝愿產(chǎn)假交接工作順利完成！
此致
敬禮！
xx公司
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 8
尊敬的各位同事：
您好！感謝您在公司的辛勤工作，我是您的接班人xxx，我將接替您的工作。因此，我想請(qǐng)您協(xié)助我完成工作交接事宜。
請(qǐng)您提供以下信息：
1.您當(dāng)前正在處理的工作和項(xiàng)目的詳細(xì)情況。
2.文件、文檔、資料以及密碼等相關(guān)信息。
3.您的工作計(jì)劃和進(jìn)度。
4.您的`工作上的財(cái)產(chǎn)和資產(chǎn)，如電腦、筆記本電腦、手機(jī)等。
5.您的聯(lián)系方式，以便在需要時(shí)可以與您聯(lián)系。
我會(huì)認(rèn)真研究和了解您提供的所有信息，并且將會(huì)嚴(yán)格保密。
再次感謝您對(duì)公司的貢獻(xiàn)和支持。如果您在工作交接期間有任何疑問或需要協(xié)助，請(qǐng)?jiān)谀奖愕臅r(shí)間聯(lián)系我。
祝愿您在未來的工作和生活中一切順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 9
尊敬的各位同事：
我因?yàn)榧磳⑦M(jìn)行產(chǎn)假休假，請(qǐng)大家注意，本周五是我最后一天上班，工作將會(huì)交接給我的接替人。
為了確保工作的順暢推進(jìn)，我將會(huì)在這幾天內(nèi)將手頭的工作逐一交代清楚，并且將所有相關(guān)文件資料存放到共享文件夾中，請(qǐng)大家注意查收和妥善保管。
以下是我的.主要工作內(nèi)容及交接情況：
1、項(xiàng)目管理：已將項(xiàng)目流程圖和進(jìn)度表整理成電子版，并已向接替人進(jìn)行詳細(xì)介紹。
2、客戶服務(wù)：已把客戶檔案整理好，并向接替人進(jìn)行詳細(xì)說明。
3、日常維護(hù)：已將各類日常工作表格和流程整理成電子版，并全部存儲(chǔ)到共享文件夾中。
4、其他事項(xiàng)：已將其他重要事項(xiàng)整理好，并請(qǐng)接替人細(xì)心檢查。
最后，我再次感謝大家在工作中的支持和幫助，希望在我休產(chǎn)假期間，工作能夠順利進(jìn)行。如果您在接替工作過程中遇到問題，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我。
謝謝！
此致
敬禮！
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
請(qǐng)假工作交接通知 10
尊敬的各位同事：
大家好！我即將休產(chǎn)假，為了保持工作的連續(xù)性和順利完成公司的工作，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)我的工作進(jìn)行交接。
首先，我在本崗位工作了一段時(shí)間，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和流程都有一定的'了解。在我的離開期間，我希望能夠通過與您的交流和合作，確保工作的正常進(jìn)行。我將會(huì)將一些必不可少的工作資料準(zhǔn)備齊全，以供交接使用。如果您有任何需要了解的地方，請(qǐng)隨時(shí)提出。我會(huì)盡我所能地協(xié)助您完成工作。
接下來，我將會(huì)簡(jiǎn)要說明我負(fù)責(zé)的工作以及目前的進(jìn)展情況。其中，我主要負(fù)責(zé)提供公司的文案與廣告策劃服務(wù)，主要包括文案編寫、廣告設(shè)計(jì)、公關(guān)活動(dòng)等。當(dāng)前，公司正在進(jìn)行一項(xiàng)品牌推廣計(jì)劃，我已經(jīng)完成了前期的文案與廣告設(shè)計(jì)工作，并且與公司相關(guān)部門進(jìn)行了溝通和協(xié)調(diào)。接下來，需要跟進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，以確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。
在我的離開期間，我希望能夠得到各位同事的積極支持和幫助。我相信我們團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神一定能夠保證工作的順利進(jìn)行。
最后，我想再次感謝各位同事的支持與合作，謝謝大家！
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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