防暑降溫通知

時間：2023-03-29 13:50:50 通知我要投稿

實用的防暑降溫通知集錦8篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們很多時候都不得不用到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的防暑降溫通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的防暑降溫通知集錦8篇

防暑降溫通知篇1

　　各單位、各部門：

　　根據(jù)天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的.暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

　　二、發(fā)放標準

　　一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

　　三、不享受人員范圍

　　1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

　　2、因各種原因在我校已停薪的人員。

　　四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(shù)(含報到當月)。

　　五、發(fā)放程序

　　1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責(zé)造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

　　2、經(jīng)人事處審核后，由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表

　　中國民航大學(xué)人事處

　　20xx年5月6日

防暑降溫通知篇2

全體職工：

　　隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的'決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：

　　1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。

　　2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

　　3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

　　4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。

防暑降溫通知篇3

　　因近期持續(xù)高溫天氣在38度以上，根據(jù)交通局要求各駕駛員培訓(xùn)企業(yè)做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發(fā)生，預(yù)防員工和學(xué)員身體不適情況的.發(fā)生，經(jīng)校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：

　　一、工作、訓(xùn)練時間和班車調(diào)整

　　1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調(diào)整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓(xùn)練、進校班車取消。周六周日預(yù)約練車時間保持不變，班車正常。

　　2、停訓(xùn)期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預(yù)約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務(wù)。

　　3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學(xué)員的身體健康，取消早課加班，根據(jù)天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復(fù)正常工作時間。

　　二、防暑降溫工作安排

　　要求所有員工和訓(xùn)練的學(xué)員注意高溫中暑等身體不適情況的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適請及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報及時就醫(yī)休息。

　　因高溫天氣對工作、訓(xùn)練和班車做出的時間調(diào)整，給各位員工和廣大學(xué)員造成的不便敬請諒解。

防暑降溫通知篇4

　　上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號)，按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的相關(guān)要求，要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜。

　　一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

　　對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

　　二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

　　三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。

　　四、本通知自20xx年6月1日起施行。《關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時廢止。

　　勞動法關(guān)于高溫津貼的規(guī)定：

　　衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：

　　1、要求各地用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

　　3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　　4、高溫津貼的'具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

　　5、個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額�！�

　　因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。

防暑降溫通知篇5

　　公司所屬各單位：

　　近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，沙苑地區(qū)氣溫比往年同期持續(xù)偏高，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時對本單位防暑降溫工作進行周密細致的`安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位工作實際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實，切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。

　　二、落實防暑降溫主體責(zé)任

　　各單位要強化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，為職工提供必要的防護用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。

　　三、加大宣傳力度

　　各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強自救互救能力，對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高溫天氣下的自我勞動保護能力。

　　四、嚴格貫徹高溫作業(yè)時間要求

　　各單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：

　　一是日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);

　　二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當適當縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

　　四是因生工作需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準備工作。

　　五、加大安全檢查工作力度

　　由于夏季天氣高溫、干燥，且高負荷用電，極易發(fā)生安全事故，各單位務(wù)必做好各項工作。

　　電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查，落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，確保各項防火措施落實到位。

　　各單位要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向職工發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促職工做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。

防暑降溫通知篇6

　　各村、社區(qū)，鎮(zhèn)直有關(guān)部門，企業(yè)：

　　為切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，切實保護勞動者健康安全，根據(jù)《黃山市安全監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函〔20xx〕93號)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出以下要求：

　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導(dǎo)用人單位落實各項防暑降溫工作責(zé)任和措施，并將其壓實到車間、班組和勞動者，嚴防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。

　　二、多措并舉，落實主體責(zé)任

　　用人單位是做好防暑降溫工作的責(zé)任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業(yè)防暑降溫工作，嚴防高溫中暑事件。要結(jié)合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。

　　三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法

　　在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領(lǐng)域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規(guī)從嚴查處，責(zé)令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的`跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　四、加強宣傳，營造良好氛圍

　　要充分發(fā)揮各種傳媒和安全生產(chǎn)宣傳教育陣地的作用，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責(zé)人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關(guān)心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

防暑降溫通知篇7

　　各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：

　　近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產(chǎn)生活帶來了一定的影響。根據(jù)氣象預(yù)測，今年高溫日數(shù)將比常年偏多，極端最高氣溫可達39-40℃。未來8-10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，預(yù)防和控制各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作通知如下：

　　一、各區(qū)、各部門、各單位要認真落實市委、市政府有關(guān)應(yīng)對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。

　　二、安全監(jiān)管、建設(shè)、交通、國資等部門要加強對防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，企事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，盡力改善勞動條件，合理安排高溫季節(jié)工作計劃，適當減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業(yè)時間，防止高溫中暑等事件發(fā)生。人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)和按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查。工會組織要依法對用人單位高溫作業(yè)各項勞動措施的監(jiān)督，維護勞動者合法權(quán)益。

　　三、各區(qū)、各部門、各單位要進一步落實高溫相關(guān)預(yù)案激活措施。供電、供水等部門要強化迎峰措施，加強應(yīng)急力量準備，及時處理各種故障，確保水、電供應(yīng)。農(nóng)業(yè)部門要指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位加強在田蔬菜生產(chǎn)管理。商務(wù)部門要指導(dǎo)搞好高溫天氣市場供應(yīng)。交通管理等部門要加強�；愤\輸車輛行駛管理。衛(wèi)生計生部門要加強醫(yī)療機構(gòu)門急診醫(yī)護力量的`配置，搞好中暑等病人的救治。教育部門要督促學(xué)校強化暑期各類活動的管理。安全監(jiān)管部門、各行業(yè)主管部門要督促企業(yè)遵守高溫作業(yè)規(guī)定，防止各類事故發(fā)生。

　　四、氣象部門要加強高溫監(jiān)測預(yù)警，加大預(yù)警信息傳遞。衛(wèi)生、教育等部門搞好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。新聞媒體、相關(guān)政務(wù)新媒體、各有關(guān)部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。企事業(yè)單位要加強高溫安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，增強職工高溫天氣作業(yè)安全意識。

　　五、各區(qū)、各部門、各單位要加強值班值守，及時掌握高溫天氣影響，突發(fā)情況要按照規(guī)定及時上報，并組織力量妥善處置。

　　上海市人民政府辦公廳

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知篇8

　　集團所屬各全資(控股)企業(yè)工會：

　　在夏季高溫即將到來之際，根據(jù)集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，各單位工會要認真開展好今年夏季職工防暑降溫工作，以保護職工身體健康和保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行為目標，采取有效措施，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)無違章無事故�，F(xiàn)就做好職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各單位要充分認識做好防暑降溫工作的重要性，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，加強對高溫天氣安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注一線員工夏季高溫工作安全問題，切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環(huán)境下工作。

　　二、采取有效措施，做好防暑降溫排查工作

　　各單位工會要積極協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好防暑降溫工作的部署，結(jié)合本企業(yè)實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對重點場所、重點部位的全面檢查，并及時消除安全隱患;二是積極改善作業(yè)條件和環(huán)境，對高溫作業(yè)場所加強通風(fēng)、隔熱等降溫措施，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的要求;三是制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，進行應(yīng)急救援的演習(xí);對從事高溫作業(yè)的職工入暑前進行健康檢查，及時調(diào)整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位;四是根據(jù)生產(chǎn)特點和具體情況適當調(diào)整、合理安排夏季高溫作業(yè)時間，保證職工有充足的休息時間，并設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室;五是在作業(yè)現(xiàn)場及時供應(yīng)合格足量的清涼飲料和防暑藥品;六是加強職工食堂和飲食衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。

　　三、做好檢查監(jiān)督工作

　　各單位工會要深入到生產(chǎn)一線加強對勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，加大對事故隱患的排查和整改，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促解決，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織，并采取切實可行的`措施加以解決，努力為職工創(chuàng)造安全、良好的工作環(huán)境，切實維護好職工的安全健康權(quán)益。

　　四、深入一線組織好防暑慰問工作

　　集團工會在迎峰度夏期間繼續(xù)開展“保安康、送涼爽”慰問一線職工活動。各單位工會要結(jié)合本企業(yè)實際情況和特點，有計劃、有安排、有組織地開展好“送涼爽”慰問活動，要深入到生產(chǎn)一線和班組，把慰問工作做深做細，把集團領(lǐng)導(dǎo)及各級組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。

　　五、加強宣傳教育，增強安全健康意識

　　各單位工會要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，多種形式開展普及防暑降溫知識的教育和宣傳活動，使職工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識，了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性，提高職工防暑降溫的自我保護意識，自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，切實保障職工職業(yè)健康。

　　六、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作情況

　　各單位工會要加強信息的溝通與反饋，及時向集團工會報告防暑降溫工作開展情況。認真總結(jié)在開展防暑降溫工作中取得的好經(jīng)驗、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時，及時報告，并采取有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業(yè)對防暑降溫工作開展情況進行檢查，以確保集團系統(tǒng)今年夏季防暑降溫工作取得實效。

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