防暑降溫通知

時(shí)間：2023-03-26 16:49:37 通知我要投稿

防暑降溫通知匯總七篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便，下面是小編整理的防暑降溫通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

防暑降溫通知匯總七篇

防暑降溫通知篇1

各縣(市)、區(qū)安委辦，市各有關(guān)單位：

　　近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，中央氣象臺也連續(xù)發(fā)布高溫預(yù)警報(bào)告，全國多地出現(xiàn)35度以上高溫天氣，南通地區(qū)也受其影響，氣溫比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降溫形勢尤為嚴(yán)峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各地、各相關(guān)部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時(shí)對本地區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本轄區(qū)工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強(qiáng)廣大勞動者自我保護(hù)意識。

　　二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任

　　用人單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)的.投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。作業(yè)單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼

　　三、加大對用人單位監(jiān)督檢查力度

　　各地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、加大宣傳培訓(xùn)力度

　　各地要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)自救互救能力20xx年公司防暑降溫的通知通知，啟示。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護(hù)能力。

　　XXX辦公室

　　20xx年5月30日

防暑降溫通知篇2

　　進(jìn)入七月，我市持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，給我司生產(chǎn)營運(yùn)帶來了極大的考驗(yàn)。為了更好的保護(hù)員工身體健康、保持高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作持續(xù)、有效地開展，我司采取了多項(xiàng)防暑降溫措施，確保萬無一失。

　　一、以人為本，關(guān)懷員工。各站結(jié)合工作實(shí)際，采取有效措施，改善勞動環(huán)境，保障員工的身體健康。排障隊(duì)每天供應(yīng)并提醒出車隊(duì)員帶好足夠飲用水，對車間空調(diào)適時(shí)檢修，全力應(yīng)對作業(yè)時(shí)的地面溫度。對工作車間及員工宿舍空調(diào)進(jìn)行維修保養(yǎng)，為員工提供一個舒適的工作生活環(huán)境。根據(jù)天氣情況，合理調(diào)整好鑄造間工作員工的作息時(shí)間，采取“兩頭做、中間適當(dāng)輪崗”等方法，盡量避免高溫時(shí)段的露天室外工作。公司還為各部發(fā)放夏季清涼飲料及勞動防護(hù)用品，安排食堂熬制綠豆湯等消暑食品，公司領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫慰問一線員工，這些措施使員工在高溫下的工作積極性明顯提高。

　　二、加強(qiáng)管理，緊抓安全。一是加強(qiáng)防火安全。加強(qiáng)對配電間等重點(diǎn)部位的監(jiān)督檢查，切實(shí)做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降溫通知公司夏季防暑降溫通知。二是加強(qiáng)用車安全。加強(qiáng)排障車輛保養(yǎng)檢修，由原來一周一次改成每天對車輛的'機(jī)油、水箱進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)缺失現(xiàn)象立即補(bǔ)充，保證車輛安全。三是加強(qiáng)食品安全。進(jìn)一步加強(qiáng)了對食品安全的監(jiān)控。四是加強(qiáng)疾病防控。積極開展滅“四害”活動、公共設(shè)施進(jìn)行消毒等，全力做好疾病防控工作。

　　三、克服困難，做好服務(wù)。各部門在做好戰(zhàn)高溫舉措的同時(shí)，不折不扣地做好了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。在車間外圍配備長膠管，通過對路面不定時(shí)灑水來降低烈日下路面的溫度。公司購買了仁丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑藥品及時(shí)更新補(bǔ)充進(jìn)便民醫(yī)藥箱中，方便各部人員急用。

　　石家莊隆源泵業(yè)有限公司綜合辦公室

防暑降溫通知篇3

　　20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實(shí)做好夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　各級工會要充分認(rèn)識夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構(gòu)建和諧社會的要求，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護(hù)、防暑降溫工作落實(shí)到每個企業(yè)、每個班組、每個高溫作業(yè)崗位和每個職工。

　　二、落實(shí)政策，強(qiáng)化保障

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下對勞動禁忌的標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上，40℃以下時(shí)，勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上，37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。要加強(qiáng)對女職工和未成年工的特殊保護(hù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和條件。勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設(shè)施，通過隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時(shí)給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時(shí)調(diào)整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作，組織工會干部深入高溫作業(yè)一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關(guān)愛落實(shí)到具體行動中。

　　三、監(jiān)督檢查，依法履職

　　各級工會要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為時(shí)，有權(quán)向用人單位提出，督促用人單位及時(shí)改正，對拒不改正的`，工會應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作的要求，深入基層積極開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查高溫、高空、露天施工、危險(xiǎn)品儲運(yùn)等危害因素較多的作業(yè)場所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據(jù)《武漢市工會參與職業(yè)病防治工作模式實(shí)施方案》的要求，在高溫來臨之前主動與企業(yè)行政開展集體協(xié)商，積極推行《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的簽訂，從源頭上保護(hù)職工的合法權(quán)益;要加強(qiáng)對食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動職工立足崗位，開展群眾性的勞動保護(hù)活動，形成勞動保護(hù)工作全員關(guān)注、全員參與，沒有死角和盲點(diǎn)的有利局面。

　　四、大力宣傳，積極引導(dǎo)

　　各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，積極引導(dǎo)職工牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，提高自我防護(hù)能力。要重點(diǎn)加強(qiáng)對農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)和管理，因地制宜改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的健康權(quán)益。

　　各區(qū)、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作之中去，此項(xiàng)工作的落實(shí)執(zhí)行情況，請于9月30日前書面報(bào)市總工會經(jīng)濟(jì)和勞動保護(hù)部。

防暑降溫通知篇4

　　各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門，市級有關(guān)部門：

　　目前，我市已進(jìn)入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好高溫天氣勞動保護(hù)工作的緊急通知》(陜?nèi)松绾?0xx〕607號)要求，為做好高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)緊急通知如下：

　　一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，推動企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防暑降溫保障措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作，維護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益。

　　二、認(rèn)真落實(shí)高溫天氣防暑降溫保障措施

　　針對今年夏季極端高溫天氣，各級人力資源社會保障部門、市級各有關(guān)部門要督促指導(dǎo)企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，從維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性的高度出發(fā)，采取統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，切實(shí)做好高溫天氣防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動者工資。

　　各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的.(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加強(qiáng)防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查

　　各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，特別是對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位要加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)受理勞動者的舉報(bào)投訴。對企業(yè)違反有關(guān)高溫天氣工作時(shí)間、休息時(shí)間、防暑降溫費(fèi)和高溫津貼發(fā)放規(guī)定以及其他勞動保障法律法規(guī)的行為，要依法責(zé)令改正，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　xx市人力資源和社會保障局

防暑降溫通知篇5

　　我市已進(jìn)入盛夏時(shí)節(jié)，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類職業(yè)危害事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各縣區(qū)要高度重視高溫天氣防暑降溫工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)對本地區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)國家四部門《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本轄區(qū)工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)。要督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。

　　二、加大宣傳，增強(qiáng)防范意識

　　各地要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)廣大勞動者自我保護(hù)意識和自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護(hù)能力。

　　三、落實(shí)責(zé)任，合理安排部署

　　(一)認(rèn)真貫徹作業(yè)時(shí)間要求

　　用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的.要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

　　(二)做好各項(xiàng)防范措施

　　用人單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康;對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　四、加強(qiáng)檢查，查處違法行為

　　各區(qū)縣要針對夏季高溫安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改。

防暑降溫通知篇6

　　各部門、分部：

　　鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

　　一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：200X年7 ~ 9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

　　二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

　　三、結(jié)合各部門的`實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請向財(cái)務(wù)部門咨詢)。

　　四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

　　如分部0x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　特此通知

防暑降溫通知篇7

　　公司下屬各單位：

　　當(dāng)前，盛夏季節(jié)，日照強(qiáng)度高，高溫天氣持續(xù)。為了切實(shí)做好夏季施工的防暑降溫工作，切實(shí)保障公路施工作業(yè)人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業(yè)人員工作環(huán)境和生活條件，有效預(yù)防安全事故和高溫中暑等事件發(fā)生，確保工地安全生產(chǎn)。現(xiàn)對現(xiàn)場施工人員的防暑降溫工作要求如下：

　　1、制定防暑工作預(yù)案，合理安排施工，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　2、妥善安排高溫期間施工生產(chǎn)，合理的調(diào)整作業(yè)時(shí)間，安排工人作息時(shí)間和合理的勞動休息制度。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)時(shí)間。高溫時(shí)段項(xiàng)目部停止高處作業(yè)，防止工人疲倦乏力、勞累過度導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)工人防暑降溫物品和藥品。在駐地和施工現(xiàn)場設(shè)置保溫桶，保證不間斷供應(yīng)開水和供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脫水、中暑。項(xiàng)目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫(yī)療箱。定時(shí)足量給各班組及一線工人發(fā)放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。

　　4、在炎熱季節(jié)為保證工人的充分休息，減少疲勞，項(xiàng)目部應(yīng)規(guī)定：

　　a、調(diào)整集體宿舍，將同一班次的工人調(diào)在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

　　b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。

　　c、為保證工人充分休息，盡量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點(diǎn)。

　　5、在暑季應(yīng)根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方法縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。對作業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行就業(yè)前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統(tǒng)疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業(yè)。

　　6、進(jìn)一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時(shí)設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)要求和滿足防暑降溫工作需要，并加強(qiáng)通風(fēng)降溫。

　　7、針對夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，要進(jìn)一步加強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時(shí)按規(guī)定配備有效的滅火器材。

　　8、加強(qiáng)防暑降溫知識的.宣傳，開展防暑降溫措施教育，結(jié)合除害滅病講衛(wèi)生，應(yīng)對高溫作業(yè)施工人員加強(qiáng)防暑和中署急救的宣傳教育。

　　9、切實(shí)做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，避免因食物變質(zhì)引發(fā)中毒事件。同時(shí)，加強(qiáng)對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，確�，F(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時(shí)，能及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　10、為防止傳染病的發(fā)生，施工現(xiàn)場生活垃圾應(yīng)集中堆放，并及時(shí)清理。加強(qiáng)工地食堂、廁所的衛(wèi)生檢查，堅(jiān)決杜絕食用腐壞變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)，高度重視暑期有關(guān)傳染病防治工作，發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患病要及時(shí)醫(yī)治。

　　11、加強(qiáng)施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理。高溫季節(jié)施工，作業(yè)人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行施工用電規(guī)范，加強(qiáng)安全用電管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線，各項(xiàng)目部要加強(qiáng)工地臨時(shí)用電日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改落實(shí)。

　　12、加強(qiáng)監(jiān)督

　　a、項(xiàng)目部將施工作業(yè)人員的生活保障和勞動保護(hù)情況納入日常安全生產(chǎn)監(jiān)管范圍，并列入文明施工必備條件之一。

　　b、項(xiàng)目部認(rèn)真落實(shí)并制定有效的高溫季節(jié)施工防護(hù)措施，加強(qiáng)所屬項(xiàng)目的管理，確保安全生產(chǎn)。

　　c、各級加強(qiáng)對高溫作業(yè)場所，特別是工地露天作業(yè)、高處作業(yè)場所的監(jiān)督抽查，督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。對防暑降溫措施不落實(shí)的，要依規(guī)予以查處。

　　13、即日起要求各項(xiàng)目部高度重視，對本項(xiàng)目進(jìn)行自查自糾，對上述措施認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保暑期安全生產(chǎn)穩(wěn)定和施工人員身心健康。

　　工程股份有限公司

　　二0一七年七月十日

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