上班時(shí)間通知

時(shí)間：2023-03-17 10:11:15 通知我要投稿

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【精品】上班時(shí)間通知四篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們用到通知的地方越來越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的上班時(shí)間通知4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精品】上班時(shí)間通知四篇

上班時(shí)間通知篇1

集團(tuán)各單位、機(jī)關(guān)部（室）：

　　經(jīng)集團(tuán)研究決定，調(diào)整工作作息時(shí)間，具體調(diào)整事宜及要求通知如下：

　　一、自xxx年1月6日起，上下班時(shí)間調(diào)整為：

　　上班時(shí)間8點(diǎn)30分;

　　午休時(shí)間11點(diǎn)30分至13點(diǎn);

　　下班時(shí)間17點(diǎn)。

　　二、供水集團(tuán)所屬的`遠(yuǎn)郊水廠（五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠），上下班時(shí)間調(diào)整為：

　　上班時(shí)間早9點(diǎn);

　　下班時(shí)間（春、夏季節(jié)）下午15點(diǎn)30分。

　�。ㄇ�、冬季節(jié)）下午15點(diǎn)。

　　三、倒班制職工交接班時(shí)間，各單位按實(shí)際情況安排。

　　四、集團(tuán)擬于近期全面實(shí)行職工上下班刷卡考勤制度，希望各單位、各部門要加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作作息時(shí)間。合理安排工作，切實(shí)解決調(diào)整后出現(xiàn)的個(gè)別問題。鼓勵(lì)員工積極工作，提高效率，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作正常有序開展。

　　此通知。

　　沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司

　　xxx年1月5日

上班時(shí)間通知篇2

各部門:

　　根據(jù)總經(jīng)辦通知安排，自20xx年5月2日起至9月30日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下:

　　上午:8:30-12:00

　　下午:xx:30-18:00

　　特此通知，望各部門切實(shí)執(zhí)行!

　　云南德科特生物工程有限公司人力資源部

　　20xx年x月xx日

上班時(shí)間通知篇3

　　為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的管理，建立工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議要求，強(qiáng)化教職工日常管理，堅(jiān)決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學(xué)校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)長(zhǎng)期脫崗人員開展核查上報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下

　　學(xué)校各單位：

　　一、核查范圍

　　全校事業(yè)編制教職工。

　　二、長(zhǎng)期脫崗人員的認(rèn)定

　　教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認(rèn)定為長(zhǎng)期脫崗人員：

　　1．未按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)，擅自離開工作崗位的。

　　2．各類請(qǐng)假期滿（含超出準(zhǔn)假權(quán)限的.）未到崗上班的。

　　3．出國(guó)（境）留學(xué)（探親）期滿未歸的。

　　4．國(guó)內(nèi)進(jìn)修、學(xué)習(xí)（含博士后研究）期滿未歸的。

　　5．離崗掛職（含科技副縣長(zhǎng)）期滿未歸的。

　　6．私自在外單位就職的。

　　7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。

　　8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計(jì)病休超過3個(gè)月的。

　　9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。

　　10．被公安機(jī)關(guān)拘留或逮捕的。

　　11．無正當(dāng)理由不履行崗位職責(zé)的。

　　12．其他原因可認(rèn)定為脫崗的。

　　三、核查上報(bào)工作要求和說明

　　1、各單位按本單位教職工花名冊(cè)逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對(duì)不上班人員的離崗手續(xù)和期限進(jìn)行核查和對(duì)照，凡符合上述認(rèn)定條件的，列入上報(bào)名單。

　　2、各單位要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)長(zhǎng)期脫崗人員核查上報(bào)工作。要認(rèn)真清理，務(wù)必如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)所有脫崗人員。凡隱匿不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)工作人員的工作責(zé)任。

　　3、實(shí)行零報(bào)告制，即本單位若無長(zhǎng)期脫崗人員也須報(bào)送報(bào)表。

　　4、核查認(rèn)定中如有疑問，及時(shí)咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

　　5、請(qǐng)于3月9日前將經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽批后的《長(zhǎng)期脫崗人員情況統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版報(bào)送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。

　　電子版發(fā)送地址：**

　　聯(lián) 系人：龐永峰

　　聯(lián)系電話：**

　　人事處

　　20xx年2月26日