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教師師德考核工作總結(jié)

時間:2024-08-09 19:24:47 教師總結(jié) 我要投稿

教師師德考核工作總結(jié)(精選5篇)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家整理的教師師德考核工作總結(jié),歡迎大家分享。

教師師德考核工作總結(jié)(精選5篇)

教師師德考核工作總結(jié)1

  作為一名教師,本人能認真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習,忠于人民的教育事業(yè),模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè),關(guān)心集體,樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè),備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個學(xué)生,努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。現(xiàn)對個人工作總結(jié)如下。

  一、在政治思想方面

  本人長期堅持學(xué)習,努力提高自身的思想政治素質(zhì),學(xué)習《教育法》、《教師法》,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。作為一個教師,我能忠誠于人民的教育視野,做到為人師表。

  二、在教育教學(xué)過程中

  不斷豐富自身學(xué)識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”,樹立正確的`人才觀,重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),關(guān)心每一個學(xué)生,尊重每一個學(xué)生的人格。

  三、做一個理念新的教師

  一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開,在認真學(xué)習新課程理念的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己所教的學(xué)科,積極探索有效的教學(xué)方法。

  回顧一年來的工作,在得與失中思索,自己一直奉行踏實工作、虛心學(xué)習的原則,而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,點綴著我的人生,在今后的工作中我將揚長避短,爭取百尺竿頭更進一步。

  四、今后的改進方向

  要更進一步認真學(xué)習重要理論精神,及時掌握工作重點方針,從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮教師的先進作用,敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?炭嚆@研業(yè)務(wù)知識,做到政治與業(yè)務(wù)兩過硬。

教師師德考核工作總結(jié)2

  為提高我校教師的職業(yè)道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神,本著公平、公正、公開的原則,結(jié)合學(xué)校具體實情,經(jīng)過周密而細致地工作,圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  組員:

  二、考核分類

  1、學(xué)校師德師風考評

  2、教師個人師德師風考核

  三、考核評價方式

  1、學(xué)生問卷測評,印制測評表發(fā)放到所學(xué)生手中,學(xué)生認真對照評分項目具體打分。

  2、向師德師風監(jiān)督員、家長問卷調(diào)查,印制測評表發(fā)放到家長手中,家長認真對照評分項目具體打分。

  3、教師自評,教師根據(jù)評價項目,結(jié)合自己的工作實際,自己評定分數(shù)。

  4、考核小組測評,由考核評價小組根據(jù)評價項目對各位教師逐一考評。

  四、考核評價結(jié)果

  1、學(xué)校接受考評情況:

  這次學(xué)校共組織師德師風監(jiān)督員8人,學(xué)生家長23人對學(xué)校以往教育教學(xué)活動中的師德師風情況進行問卷考查?疾榈慕Y(jié)果為:

  依法執(zhí)教:很好121票,較好3票;教育理念:很好110票,較好14票;愛崗敬業(yè):很好113票,較好11票;熱愛學(xué)生很好82票,較好11票;文明從教:很好149票,較好6票;團結(jié)協(xié)作:很好89票,較好4票。

 。ㄕf明:以上得票統(tǒng)計是以教育局民主評議表的單項得票結(jié)果為依據(jù)的,每張評議表為23個分項,每個分項分為A、B、C三項。另,總體評價一項)

  學(xué)校師德師風建設(shè)總體評價:很好31票(全票)。

  2、師德師風個人考核情況:

  本校考核結(jié)果為:

  優(yōu)秀:

  合格的有:

  以上考核結(jié)果已在學(xué)校公示七天,各方面都沒有異議。

  綜上所述,我校的`這次考核,是公正、公平的,是一次能讓社會、學(xué)校老師滿意的考核。如有不當,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

教師師德考核工作總結(jié)3

  一、成立考核評價小組組長:孫肖奇

  成員:石瑞豐、張東華、陳金林、田小庚

  二、考核評價方式

  1。學(xué)生問卷測評,印制測評表發(fā)放到所有學(xué)生手中,學(xué)生認真對照評分項目具體打分。

  2。教師自評,教師根據(jù)評價項目,結(jié)合自己的工作實際,自己評定分數(shù)。

  3。教師互評,由學(xué)校制定打分表,制定打分項目,總分100分,由教師互相評價,給出成績。

  4。考核小組測評,由考核評價小組根據(jù)評價項目對各位教師逐一考評。

  三、考核評價結(jié)果

  通過以上方式進行考核評價,本校我?己私Y(jié)果為:全部優(yōu)秀

  四、張榜公布

  為了增強此次師德考核的透明度,本著公平、公正、公開的原則,將教師的考核情況及結(jié)果張榜公布,接受廣大教師監(jiān)督?傊,年度師德考核工作,越來越受到廣大教師關(guān)注,我們學(xué)校將加強管理力度,建立健全各項規(guī)章制度,使我校師德建設(shè)再上新臺階。

  “育人者育心,育心者必自育”,教師隊伍建設(shè)的核心是師德建設(shè)。近年來,我校在濟源市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,以“敬業(yè)愛生、教書育人”為師德建設(shè)核心,以理論學(xué)習為保障,以各項活動為載體,深入開展師德師風建設(shè),建設(shè)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)育人、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的高素質(zhì)的教師隊伍。現(xiàn)將我校的師德師風建設(shè)活動工作總結(jié)如下:

  一、成立小組,開創(chuàng)以德治校的新路子

  啟事在影響,成事在榜樣。我校對師德師風建設(shè)高度重視,把師德師風建設(shè)作為我校的長效機制來抓,學(xué)校堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子的作風建設(shè)為龍頭,講師德,促校風。為了加強領(lǐng)導(dǎo),樹立先鋒典范,我校在開學(xué)伊始召開班子會議,成立了師德師風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由楊迎軍校長任組長,各副校長科室主任任組員。做到“一把手掛帥親自抓,副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”,把責任目標具體落實到各有關(guān)崗位和責任人,并結(jié)合學(xué)校的實際,制定了切實可行的師德師風建設(shè)方案。領(lǐng)導(dǎo)小組在做好表率的同時,能夠明確職責,諸如制定計劃、籌劃活動和組織學(xué)習,并對老師進行考核及師德師風建設(shè)的動態(tài)性管理。組內(nèi)各成員分工明確,責任到人,力求按計劃落實好每一項工作,正是有了“誰主管,誰負責”和“分級負責,條塊結(jié)合”的原則,才確保了我校師德師風建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

  二、提高認識,構(gòu)建師德教育的新機制

  教師是人類靈魂的工程師,學(xué)校應(yīng)該是一片圣潔的土壤。我校始終把師德師風建設(shè)作為一項重要的工作來抓。為了使教師們深刻認識到師德的重要性,學(xué)校充分利用周一的`例會時間,間周進行一次理論學(xué)習,《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)讓老師們明晰了教師的職業(yè)道德規(guī)范,優(yōu)秀教師的先進事跡學(xué)習為老師們樹立了學(xué)習的榜樣。全校教師通過不間斷的學(xué)習,知道什么樣的教師才是適應(yīng)時代發(fā)展的合格教師,并且時刻用教師的道德職業(yè)規(guī)范來約束自我,從自我修養(yǎng)、道德品質(zhì)、教學(xué)教風上處處以身作則。如今,我校老師們熱愛本職工作、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法、樂于奉獻蔚然成風,廣大教師用他們過硬的自身修養(yǎng)展示了黃小新時代教師的師德風尚。

  同時學(xué)校為進一步提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,努力建設(shè)一支具有較高黨性修養(yǎng)、較高思想道德素質(zhì)、較高學(xué)術(shù)造詣和團結(jié)合作精神的教師隊伍。學(xué)校在廣泛征求老師的基礎(chǔ)上,開學(xué)初制定了《黃河路小學(xué)小學(xué)教師師德考核辦法》,同時,學(xué)校在學(xué)校門口設(shè)立一個意見箱,鼓勵父母、學(xué)生進行監(jiān)督。學(xué)校根據(jù)綜合情況,每月對全體教師進行師德師風考核,并將考核與月績效工資掛鉤。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行,及時對當事教師提出批評教育并在績效工資中有所體現(xiàn);情節(jié)嚴重的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,并在年度考核、評優(yōu)評先中,實行一票否決。

  三、活動推進,形成師德教育的新風尚

  為進一步提高我校教師的師德師風建設(shè),學(xué)校主動為教師創(chuàng)設(shè)有效載體,開展豐富多彩的活動,從多方面多角度挖掘身邊的典范,以點帶面,放大亮點效應(yīng),蘊養(yǎng)校園里優(yōu)良師德師風的濃郁底蘊。

  一深入師生父母,促進師德建設(shè)

  1、召開部分教師座談會。學(xué)校每學(xué)期初,都會定期召開教師座談會,根據(jù)學(xué)校的實際情況,我們的座談會分老、中、青三組召開。讓經(jīng)驗豐富、資歷深厚的老教師發(fā)揮他們經(jīng)驗優(yōu)勢,鼓勵他們?yōu)閷W(xué)校的各項工作出謀劃策,幫扶中青年教師迅速成長;對于中年老師,希望發(fā)揮他們在學(xué)校的中流砥柱作用,勉勵他們?yōu)閷W(xué)校多做服務(wù)、多做奉獻;針對年輕老師,希望他們設(shè)立工作目標,虛心學(xué)習老年教師的經(jīng)驗,學(xué)習中年教師的奉獻,腳踏實地,順利度過人生中的過渡階段。

  2、召開部分學(xué)生座談會。平等的師生關(guān)系才是有助于教育成功。 “一個學(xué)生就是一個廣告”,一所學(xué)校里,學(xué)生的反應(yīng)才是最真實的呼聲。為了聽到最真實的聲音,每學(xué)期末,由楊迎軍校長和學(xué)校主管教學(xué)的狄惠風副校長分年級召開部分學(xué)生座談會,會談的學(xué)生直接由校長點學(xué)號,會談的內(nèi)容主要了解各班的教室管理情況、各科的教學(xué)情況、作業(yè)布置情況、以及對老師和學(xué)校的建議和看法等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)會談的情況及時調(diào)整管理思路和工作方法,表揚先進教師的優(yōu)秀事跡,鼓勵各位老師齊頭并進。

  3、聽父母意見,促學(xué)校發(fā)展。為了進一步聽取父母、社會對學(xué)校的意見、建議。學(xué)校每學(xué)期期中考試之后,組織一次父母調(diào)查問卷活動,問卷的內(nèi)容從學(xué)校的管理、教育教學(xué)、教室領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)生成長環(huán)境等方面入手,父母們認真閱讀、踴躍建議,學(xué)校會把這些好的建議進行疏理,通過研究、討論,在有限的人力和財力的情況下力爭逐項解決。為了使更多的父母參與管理,并且把這項工作做細做實,每個教室還成立了父母委員會,同時還利用父母循環(huán)日記,定期和每位父母交流。通過這一系列的活動,使父母和教師的交流更加的透明,促進師德建設(shè)工作的提高。

教師師德考核工作總結(jié)4

  一、在政治思想方面

  本人長期堅持學(xué)習,努力提高自身的思想政治素質(zhì),學(xué)習《教育法》、《教師法》,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。

  二、在教學(xué)方面

  有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),不用學(xué)習成績作為唯一標準來衡量學(xué)生,與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學(xué)生,尊重每一個學(xué)生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系,在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施,在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教,贏得了廣大學(xué)生家長的普遍贊許。在教育教學(xué)過程中,利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育,提高他們的思想政治素質(zhì),激發(fā)他們的學(xué)習積極性,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  三、德育工作

  德育是學(xué)校工作中的重中之重,而作為教師德育工作的秘訣就是“愛”愛就是尊重,尊重每一位學(xué)生的個體差異,對所有的學(xué)生一視同仁,不偏袒優(yōu)生、不歧視學(xué)困生;愛就是關(guān)懷,經(jīng)常和學(xué)生談心,了解他們的困惑和想法,盡自己最大的.力量幫助他們,給他們支持和理解,做學(xué)生生活和學(xué)習上的貼心人;愛就是責任,對學(xué)生嚴格要求,不嬌慣、不溺愛,對他們的缺點錯誤不縱容,不姑息不放任,既有強烈的感情色彩,又帶有深刻的理智,不僅著眼于學(xué)生目前的得失苦樂,更注重學(xué)生未來的發(fā)展。

  四、努力方向

  加強自身基本功的訓(xùn)練,繼續(xù)推進課改的實施,課堂上做以學(xué)生為中心,做到精講點撥、課課清、日日清,不留死角。

  加強學(xué)生良好習慣養(yǎng)成教育,使學(xué)生在生活上、學(xué)習上、人際交往上都取得一定的進步。

教師師德考核工作總結(jié)5

  靖安中心小學(xué)20xx至20xx學(xué)年度師德考核工作,在教育局和靖安中心校的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,本著公平、公正、公開的原則,并結(jié)合學(xué)校具體實情,經(jīng)過周密而細致地工作,于20xx年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù),F(xiàn)就此工作總結(jié)如下:

  一、組織宣傳

  根據(jù)上級的'指示,我校召開行政會議,結(jié)合文件精神成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:洪鶴菊;副組長:張秀靜龐海玉;成員:錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組,由9人組成,通過民主選舉產(chǎn)生。

  召開了全體教師會議,認真學(xué)習了上級的指示精神,進行廣泛宣傳,使廣大教職工理解上級指示精神,深入領(lǐng)會師德考核的重要意義。

  二、具體操作

  為了扎扎實實搞好20xx至20xx學(xué)年度師德考核工作,確?己斯、公正、公開,在具體操作上做到了有條不紊。

  1、召開師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對師德考核工作進行了部署,并結(jié)合本校具體實情,討論、確定了一系列考核細則和要求。

  2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對學(xué)校學(xué)生進行了問卷調(diào)查、教師自評和教師互評等工作。

  3、完成學(xué)生的問卷調(diào)查、教師自評和教師互評等工作。

  4、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合問卷調(diào)查、教師自評、教師互評以及學(xué)校各項有關(guān)制度,對全體教師進行逐個量化、匯總,確定不合格、合格、優(yōu)秀。

  三、張榜公布

  為了增強此次師德考核的透明度,本著公平、公正、公開的原則,將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結(jié)果張榜公布,接受廣大教師監(jiān)督。

  總之,度師德考核工作,越來越受到廣大教師關(guān)注,我們學(xué)校將加強管理力度,建立健全各項規(guī)章制度,使我校師德建設(shè)再上新臺階。

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