工會(huì)規(guī)章制度合集【15篇】
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的工會(huì)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)規(guī)章制度1
工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律制度為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)工作實(shí)效性，特制訂此制度。
1、工會(huì)工作人員必須按礦上制定的'作息時(shí)間按時(shí)上下班，更夫要做到手把手交接班。
2、請(qǐng)假一天以上（包括一天）必須向工會(huì)主席請(qǐng)假，半天以內(nèi)向主席或分管主席請(qǐng)假，主席或分管主席視工作情況給假。
3、因工作原因臨時(shí)性外出，須向主席或副主席打招呼。
4、嚴(yán)禁在班中喝酒，打撲克、打麻將、下象棋及進(jìn)行其它與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。工作期間脫崗到工會(huì)周邊或其它地方打麻將、玩撲克，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作。
5、無(wú)事不得亂竄辦公室及在走廊內(nèi)大聲喧嘩。
6、值班值宿人員要嚴(yán)守崗位，對(duì)脫崗人員按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組組長(zhǎng)：王成員：劉翟職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查。對(duì)于違反以上規(guī)定的，根據(jù)平時(shí)掌握情況，將直接與工會(huì)的各種獎(jiǎng)勵(lì)及年末礦下發(fā)的各種獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
年九月十三日
工會(huì)規(guī)章制度2
第一條為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。
第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。
第三條通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。
第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。
第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
第六條積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。
第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的`合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開(kāi)和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。
第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng);評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第十條協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第十一條組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。
第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。
第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十五條搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。
工會(huì)規(guī)章制度3
1、值班工作人員要盡職盡責(zé)，保護(hù)好幼兒園財(cái)產(chǎn)。值班人員要按時(shí)到崗定時(shí)巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)或打110。
2、嚴(yán)格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調(diào)好班(并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及帶班教師批準(zhǔn))。保證幼兒園通訊暢通無(wú)阻。
3、值班人員如遇到緊急情況應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準(zhǔn)喝酒、下棋、打撲克或離開(kāi)工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴(yán)防火災(zāi)。
5、值班人員應(yīng)該保持值班室的.清潔衛(wèi)生，每次值班結(jié)束要將辦公室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、保證大門口前每天清掃，做到干凈整潔。
7、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
8、妥善處理突發(fā)事件，當(dāng)天事情當(dāng)天處理，事事有著落。
9、每天必須巡視各活動(dòng)室，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)失盜等情況。
10、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財(cái)產(chǎn)損失的，幼兒園要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
工會(huì)規(guī)章制度4
工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、教育，、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教工的積極性，完成上級(jí)工會(huì)交給的.各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì)，做好教代會(huì)的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識(shí)，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉幕之后，對(duì)會(huì)作出決定、決議，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
工會(huì)規(guī)章制度5
一、工會(huì)主席職責(zé)
1、貫徹、執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和《工會(huì)法》，在總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)日常工作，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，安排好各時(shí)期的工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。
2、做好職工的思想政治工作，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展教師的職業(yè)道德建設(shè)，參與學(xué)校各種勞模、先進(jìn)推薦工作。 3、組織召開(kāi)教代會(huì)工作
，執(zhí)行教代會(huì)的各項(xiàng)決議。積極組織職工參加學(xué)校的民主管理；參與學(xué)校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處；參與政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)工作。維護(hù)職工的合法權(quán)益。
4、深入群眾，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷研究、解決新問(wèn)題，掌握職工的愿望、要求，為學(xué)校制訂政策提供可靠的群眾依據(jù)。
5、抓好工會(huì)組織的自身建設(shè)，努力建設(shè)職工之家。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)。
6、完成上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、組織委員職責(zé)
1、審查、接受新會(huì)員，管理會(huì)員會(huì)籍，辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)。對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)的基本理論知識(shí)教育。
2、抓好各工會(huì)小組的組織建設(shè)，有計(jì)劃的做好工會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)工作。及時(shí)記錄學(xué)校工會(huì)活動(dòng)，做好工會(huì)檔案管理工作。
3、籌備教代會(huì)的組織工作，做好會(huì)后的傳達(dá)落實(shí)工作。
4、及時(shí)做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳工作。
5、完成主席交給的其他工作。
三、宣傳委員職責(zé)
1、宣傳黨的'方針、政策，做好職工的思想政治工作，發(fā)動(dòng)職工為辦好學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，總結(jié)推廣教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2、宣傳新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)、任務(wù)、地位和作用，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
3、搞好工會(huì)工作的報(bào)導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作信息。
4、組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、學(xué)術(shù)討論會(huì)、理論征文等活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校各部門開(kāi)展活動(dòng)。
5、完成主席交辦的其他工作。
四、文體委員職責(zé)
1、圍繞學(xué)校中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展教職工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動(dòng)新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂(lè)，促進(jìn)校園和諧建設(shè)。
2、關(guān)心職工的業(yè)余文化生活，積極創(chuàng)造條件開(kāi)展文體活動(dòng)，組織好各種文體比賽，搞好文體活動(dòng)的檢查評(píng)比工作。
3、積極培養(yǎng)文體活動(dòng)骨干，輔助各工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)，最大限度的吸引教職工參加活動(dòng)。
4、完成主席交辦的其他工作。
五、女工委員職責(zé)
1、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神，努力提高政治思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中發(fā)揮主人翁作用。
2、協(xié)作并監(jiān)督學(xué)校及有關(guān)部門貫徹有關(guān)女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學(xué)校的教學(xué)、科研等活動(dòng)和民主管理。
3、維護(hù)女職工的特殊利益和合法權(quán)益，保護(hù)女職工的身心健康。配合行政做好計(jì)劃生育工作。
4、開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好女職工的評(píng)先推優(yōu)工作。
5、適時(shí)召開(kāi)女職工座談會(huì)，及時(shí)反映女職工的心聲。
6、完成主席交辦的其他工作。
六、福利委員職責(zé)
1、深入調(diào)查研究，了解教職工生活中的實(shí)際困難，努力為教職工排優(yōu)解難。
2、協(xié)助學(xué)校和工會(huì)組織，搞好職工福利品的購(gòu)買和發(fā)放工作。
3、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，參與教職工權(quán)益調(diào)查處理等工作，積極為職工做實(shí)事，協(xié)助做好職工的慰問(wèn)工作。
4、完成主席交辦的其他工作。
七、財(cái)經(jīng)委員職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。
2、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。
3、編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，財(cái)務(wù)報(bào)表，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
4、督促行政執(zhí)行撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策；負(fù)責(zé)收取會(huì)費(fèi)，及時(shí)上繳經(jīng)費(fèi)。
5、完成主席交辦的其他工作。
八、經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)
1、檢查工會(huì)執(zhí)行上級(jí)組織關(guān)于財(cái)政方面的方針、政策等落實(shí)情況。
2、監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度的執(zhí)行。
3、審查工會(huì)的預(yù)決算執(zhí)行情況，定期向會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況。
4、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。
九、工會(huì)組長(zhǎng)職責(zé)
1、做好本組發(fā)展新會(huì)員工作，按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。
2、協(xié)助學(xué)校工會(huì)，組織本組教職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、組織本組教職工，積極參加學(xué)校的民主管理工作。
4、組織本組教職工，積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
5、做好本組職工的思想政治工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
工會(huì)規(guī)章制度6
一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。
二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由主管會(huì)計(jì)審核簽字，工會(huì)主席審批。
三、年底準(zhǔn)時(shí)編好下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算。
四、依據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。
五、站工會(huì)財(cái)務(wù)必需自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的`收支狀況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會(huì)委員會(huì)提交書(shū)面審查報(bào)告。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用狀況提出看法和質(zhì)疑。
七、妥當(dāng)保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。
八、開(kāi)支要有方案，否則不予報(bào)銷。借款外出選購(gòu)，需經(jīng)主席批準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)報(bào)帳。
九、站行政向站工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的收入和會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開(kāi)支。
十、按季度做好資金平衡表。
十一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和站撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律愛(ài)護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。
十二、依據(jù)特殊工作需要，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)有關(guān)資料。
工會(huì)規(guī)章制度7
為了保障職工權(quán)益，規(guī)范工會(huì)組織，加強(qiáng)工會(huì)職責(zé)，在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，各企、各單位應(yīng)依據(jù)自身情況，制定符合自己實(shí)際、適合自己的工會(huì)規(guī)章制度。
一、工會(huì)的主要職責(zé)
1、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行合理協(xié)商；
2、對(duì)職工進(jìn)行政治、文化、科技、道德等教育；
3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高；
4、積極協(xié)同政府和企業(yè)，為職工的切實(shí)利益出謀劃策。
二、工會(huì)的組織
1、職工代表大會(huì)：由企業(yè)職工依照規(guī)定數(shù)額選舉產(chǎn)生，每屆任期不少于三年。代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定工會(huì)的大事。
2、工會(huì)委員會(huì)：由工會(huì)主席、副主席和委員組成的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)代表大會(huì)的決議和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作等。
3、工會(huì)主席：由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，可在人事關(guān)系方面與企業(yè)管理層直接協(xié)商。
4、小組：工會(huì)委員會(huì)可以按照行業(yè)、技術(shù)等劃分成若干個(gè)小組，負(fù)責(zé)行業(yè)間依法協(xié)商、協(xié)調(diào)。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
1、企業(yè)應(yīng)按照職工工資總額的2%作為工會(huì)會(huì)費(fèi)，專門用于工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
2、企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過(guò)透明公開(kāi)的程序確定，公布使用情況。
四、職工代表大會(huì)選舉
1、職工代表的`產(chǎn)生應(yīng)公開(kāi)民主，嚴(yán)格按照程序選舉產(chǎn)生；
2、職工代表大會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)公開(kāi)公示，確保所有職工均知情；
3、職工代表大會(huì)選舉需明確選舉紀(jì)律、程序，并嚴(yán)格執(zhí)行。
五、工作制度
1、工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)，提高工作素質(zhì)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行職責(zé)的紀(jì)律和安排；
2、工會(huì)應(yīng)當(dāng)制定職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行工作制度，確保經(jīng)過(guò)決議的工作得到落實(shí)，做到對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行跟蹤。
六、職工權(quán)利保障
1、職工在參加工會(huì)活動(dòng)和執(zhí)行工會(huì)任務(wù)中，受到企業(yè)不法干涉和報(bào)復(fù)的，應(yīng)有公權(quán)力部門給予支持；
2、職工權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫接行ПＵ�，工�?huì)應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益；
3、工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立適當(dāng)?shù)木葷?jì)機(jī)制，為因工作而受到合理、無(wú)過(guò)錯(cuò)損失的職工提供幫助。
以上為工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度完整版，希望依據(jù)此進(jìn)行相關(guān)工會(huì)組織和管理工作，保障職工權(quán)益，落實(shí)工會(huì)職責(zé)。
工會(huì)規(guī)章制度8
一、目的
為加強(qiáng)工會(huì)工作管理，使企業(yè)民主管理和職工權(quán)益進(jìn)一步得到維護(hù)和發(fā)展，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各級(jí)工會(huì)管理一般規(guī)定。
三、職責(zé)
工會(huì)對(duì)工會(huì)工作行使管理職能。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)日常工作管理、維護(hù)職工合法權(quán)益管理、職工民主管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理、職工教育培訓(xùn)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽與勞模，先進(jìn)評(píng)比管理、職工福利事業(yè)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
四、內(nèi)容及要求
1、職代會(huì)管理
1）工會(huì)為職代會(huì)閉會(huì)后常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)決議、決定，并按期貫徹落實(shí)監(jiān)督與檢查。促使職代會(huì)決議、決定按期完成。
2）每年分上、下半年召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，審議和通過(guò)企業(yè)重大決策。工會(huì)按期向黨政提議，保證會(huì)議按期召開(kāi)。
3）召開(kāi)職代會(huì)時(shí)，工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議籌備工作。包括大會(huì)報(bào)告、提案整理、討論、接待、會(huì)務(wù)等服務(wù)工作。并做到認(rèn)真、全面、圓滿。
2、維權(quán)管理
1）維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織基本職責(zé)，工會(huì)要通過(guò)平等協(xié)商和集體合同等制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
2）工會(huì)組織要經(jīng)常進(jìn)行討論與研究，確保職工“勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、收益分配權(quán)、生命健康權(quán)、養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)”四大權(quán)益得到落實(shí)。
3）工會(huì)組織定期深入基層、車間，了解職工家庭情況，并將職工反映的情況及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使職工權(quán)益得到落實(shí)。
3、民主管理嚴(yán)格執(zhí)行《民主監(jiān)督管理制度》。
4、安全監(jiān)督管理
1）工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)條件與勞動(dòng)環(huán)境的'改善負(fù)有監(jiān)督檢查職能，必須經(jīng)常深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反映并及時(shí)處理。
2）工會(huì)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，經(jīng)常提醒和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)抓安全、事事講安全，確保職工生命安全。
3）工會(huì)對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保有效貫徹落實(shí)。
5、職工教育培訓(xùn)管理嚴(yán)格執(zhí)行《安全教育培訓(xùn)制度》。
6、勞動(dòng)競(jìng)賽，勞模與先進(jìn)評(píng)比管理
1）每年組織1—2次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)制定項(xiàng)目?jī)?nèi)容及競(jìng)賽實(shí)施方案。
2）競(jìng)賽要做到增產(chǎn)節(jié)約和促進(jìn)管理的效果，真正起到職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提高綜合素質(zhì)的作用。
3）勞模與先進(jìn)評(píng)比，要有評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和比例指標(biāo)，堅(jiān)持重業(yè)績(jī)，重貢獻(xiàn)和公開(kāi)公平的原則。
4）勞模與先進(jìn)要召開(kāi)表彰大會(huì)，公開(kāi)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并建立檔案與臺(tái)賬，作為歷史資料加以保存。
7、職工福利事業(yè)管理
1）工會(huì)時(shí)刻關(guān)注、掌握職工精神面貌、家庭生活情況，并將此納入議事日程，及時(shí)解決職工存在實(shí)際困難，真正成為職工的主心骨，為職工排憂解難。
2）定期組織職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，做到形式多樣，內(nèi)容豐富，真正活躍職工文體生活，使職工身心健康。
3）組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工群眾救危救急提供方便。做好日常職工“生、老、病、死”等家訪與探視活動(dòng)。
4）認(rèn)真做好女職工“五期保護(hù)”工作，積極開(kāi)展“三八紅旗手”競(jìng)賽活動(dòng)，保證女職工合法權(quán)益和作用得到落實(shí)。
8、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)日�；顒�(dòng)的經(jīng)濟(jì)保障，要按月提取，設(shè)立專帳，�？顚Ｓ茫坏门沧魉�。
2）工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)要按時(shí)收繳，會(huì)費(fèi)要管好、用好，并有專門臺(tái)賬進(jìn)行管理。
3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)管理與使用，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，對(duì)違反規(guī)定的行為給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理。
9、黨總支定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
10、本制度由工會(huì)歸口管理并負(fù)責(zé)解釋與修訂。
工會(huì)規(guī)章制度9
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：
本標(biāo)準(zhǔn)審查人：
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：
本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gB/T1.1-20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第一部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則
gB/T15496-20企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
gB/T15497-20企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
gB/T15498-20企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
gB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
gB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3 管理職能
負(fù)責(zé)女職工教育、女職工保護(hù)和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為100%。
4.2 工會(huì)生活女工管理是從切實(shí)維護(hù)職工的切身利益出發(fā),注意聽(tīng)取群眾的呼聲,及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,并通過(guò)各種渠道幫助職工解決實(shí)際困難,消除后顧之優(yōu)。
4.3 工會(huì)群眾生活
4.3.1 1職工生活困難補(bǔ)助要本著解決職工生活實(shí)際困難的原則辦理,由職工本人申請(qǐng)?zhí)罾щy補(bǔ)助單,所在單位分工會(huì)主席簽字，單位蓋章報(bào)工會(huì)主席審批。
4.3.2 職工家中遇有天災(zāi)人禍時(shí),要及時(shí)做好慰問(wèn)看望工作。
4.3.3 每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好病號(hào)及遺孀的慰問(wèn)工作。
4.3.4 每年組織在職職工療養(yǎng)。
4.3.5 參與生活后勤管理工作的'檢查監(jiān)督
4.4 工會(huì)女職工
4.4.1 每季度組織分工會(huì)女工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級(jí)文件和有關(guān)會(huì)議精神,參加率不少于90%以上。
4.4.2 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對(duì)違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100%。
4.4.3 每二年為公司女工及退離休女工進(jìn)行一次婦女病普查,普查率為90%以上。
4.4.4 三八節(jié)期間組織公司女職工開(kāi)展適合自己特點(diǎn)的活動(dòng)。(特殊情況例外)。
4.4.5 每年開(kāi)展女職工素質(zhì)教育、讀書(shū)培訓(xùn)等活動(dòng)不少于兩次。
工會(huì)規(guī)章制度10
一、基層工會(huì)的基本任務(wù)
(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
(三)參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
(五)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
(七)維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)
(八)按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
(一)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：會(huì)員交納的會(huì)費(fèi);本單位依法向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入：其他收入。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：會(huì)員文體活動(dòng);職工教育;文化宣傳;勞動(dòng)競(jìng)賽;工會(huì)建設(shè)等。
(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理
1、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)，帳款相符，不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保專款專用。
2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開(kāi)支做到工會(huì)委員會(huì)集體商定，工會(huì)主席一支筆審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。
3、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審查與監(jiān)督。工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
三、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)
會(huì)員享有以下權(quán)利：
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。
2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。
3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
會(huì)員履行下列義務(wù)：
1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。
2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。
5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。
6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
四、工會(huì)主席職責(zé)
(一)主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制訂工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。
(二)主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席辦公會(huì)等會(huì)議，并明確會(huì)議主題。
(三)堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開(kāi)展以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(11)深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的`思想生活狀況，傾聽(tīng)和反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(五)組織職工開(kāi)展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的發(fā)展，開(kāi)展各類主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和部門發(fā)展中的作用。
(六)抓好工會(huì)的自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作的法律法規(guī)，培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，協(xié)調(diào)和優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。
五、創(chuàng)建模范職工之家基本條件
(一)組織健全：根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織;按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求達(dá)到95%以上，人人持有《會(huì)員證》。
(二)工作規(guī)范：建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年召開(kāi)兩次以上工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會(huì)檔案、資料完整。
(三)依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開(kāi)展民主管理(廠務(wù)、政務(wù)公開(kāi))和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)工作，自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
(四)活動(dòng)正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)、配合單位開(kāi)展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛(ài)雙評(píng)”和評(píng)先評(píng)模活動(dòng)。組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。
(五)黨政重視：?jiǎn)挝稽h組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。行政支持工會(huì)開(kāi)展工作，依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的條件和物質(zhì)保證。
(六)會(huì)員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工的幫扶工作，為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議。
工會(huì)規(guī)章制度11
一、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的`完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
工會(huì)規(guī)章制度12
第一條：?jiǎn)挝幻Q：中心幼兒園
地 址：xx鎮(zhèn)
第二條：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：公有。本幼兒園由xx鎮(zhèn)中心小學(xué)籌集資金舉行
第三條：辦園宗旨：用“心”的教育，哺育品性淳良的孩童
第四條：辦學(xué)層次：幼兒、學(xué)前教育
辦學(xué)范圍：3個(gè)班
辦學(xué)情勢(shì)：全日制教育
第五條：資產(chǎn)金額：本幼兒園開(kāi)辦資金45萬(wàn)
經(jīng)費(fèi)來(lái)源：由中心小學(xué)自籌
第六條：業(yè)務(wù)范圍：本幼兒園從事的'是5--6歲幼兒的保育、教育工作
第七條：主管單位：瓊海市教育局
第八條：法人代表：何子權(quán)，法人代表按照法律和學(xué)校章程規(guī)定，對(duì)外代表學(xué)校行使職權(quán)
第九條：決策機(jī)構(gòu)人員組成和議事規(guī)則
管理成員：園長(zhǎng)：何子權(quán) 副園長(zhǎng)：馮達(dá)莉
機(jī)構(gòu)議事規(guī)則：本園辦學(xué)過(guò)程中的重要事務(wù)由學(xué)校行政會(huì)集體討論決議，各分管引導(dǎo)具體執(zhí)行。
第十條：本園經(jīng)費(fèi)必需用于本園章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展
第十一條：本園按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一 的會(huì)計(jì)制度建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)材料合法、真實(shí)、精確、完全
第十二條：終止事由：
(一) 因不可抗力迫使單位無(wú)法繼續(xù)活動(dòng)
(二) 單位違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉
(三) 出資單位因其它原因不舉行或無(wú)法舉行
第十三條：本園終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下成立清理組織，清理債權(quán)債務(wù)，處置善后事宜。清理期間，不開(kāi)展清理以外的活動(dòng)
第十四條：本園終止后的余下財(cái)產(chǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定屬投資者所有
第十五條：修正章程必需經(jīng)中心小學(xué)行政工作會(huì)、幼兒園教職工會(huì)議通過(guò)
第十六條：本章程的說(shuō)明權(quán)屬于中心小學(xué)
第十七條：本章程自審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效
第十八條：本章程已于年 月 日經(jīng)中心小學(xué)行政會(huì)和幼兒園教職工會(huì)議通過(guò)。
工會(huì)規(guī)章制度13
為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、教職工代表大會(huì)制度
1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；
2、教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開(kāi)；
3、教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員）；
4、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì)委員工作制度
1、工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制；
2、工會(huì)重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；
3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次；
4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)校辦同意后，按規(guī)定實(shí)施；
5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；
6、女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作；
7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
（一）民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
�。ǘ┲饕ぷ鲀�(nèi)容：
1、做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作；
2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度；
3、努力提高工會(huì)的民主管理水平；
4、認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作；
5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，吸收合理化建議。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）；
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)；
3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度；
4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)；
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書(shū)面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。
五、工會(huì)信息工作制度
1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；
2、工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”：重大、重要工作安排必報(bào)；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；重大突發(fā)性事件必報(bào)；關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)；
3、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的`使用價(jià)值。
六、家訪慰問(wèn)制度
1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題；
2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退休離會(huì)必訪；退休教師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；
3、會(huì)員生病住院，行政、工會(huì)送慰問(wèn)金約300元整，會(huì)員大病酌情處理；
4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問(wèn)金300元（不含花圈、黑紗）；
5、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問(wèn)一次。
七、生活補(bǔ)助制度
�。ㄒ唬┭a(bǔ)助對(duì)象及原則：
1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助；
�。ǘ┭a(bǔ)助方式：
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)；
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批；
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1、利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活；
2、會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)�，行政工�?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品；
4、退休教師每年（重陽(yáng)節(jié)或元旦）組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報(bào)刊雜志等。
工會(huì)規(guī)章制度14
一、常務(wù)副主席職責(zé)：
1、主持工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。
2、負(fù)責(zé)主持起草工會(huì)、教代會(huì)文件、規(guī)章制度和校工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；主動(dòng)向主席、校黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，提出做好工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。
3、代表中心工會(huì)參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會(huì)議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問(wèn)題。
4、根據(jù)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)社會(huì)職能，及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見(jiàn)和要求。
5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。
6、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用。
7、做好召開(kāi)中心教職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作；主席因事外出時(shí)，主持召開(kāi)全委會(huì)和主席辦公會(huì)議。
8、組織做好中心專兼職工會(huì)干部及教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會(huì)做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。
9、兼任工會(huì)女職工委員會(huì)主任，主持女職工委員會(huì)的工作；主持制定女教職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織參與高校女工片組活動(dòng)，開(kāi)展女教職工的各項(xiàng)活動(dòng)。
10、分工聯(lián)系工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、教代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)。
11、完成校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
二、工會(huì)辦公室主任職責(zé)：
在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的'領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)辦公室日常工作。
1、負(fù)責(zé)起草、打印、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件；寫(xiě)好工會(huì)、教代會(huì)的大事記；妥善保管工會(huì)印章。
2、主持工會(huì)辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當(dāng)好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
3、負(fù)責(zé)校工會(huì)有關(guān)會(huì)議的記錄及整理會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)專兼職干部、教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
5、了解信息，綜合情況，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)情況，并及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映。
6、做好校工會(huì)先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的評(píng)選表彰工作。
7、做好工會(huì)的學(xué)習(xí)宣傳工作。
8、做好教職工的來(lái)信來(lái)訪工作。
9、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放工作和報(bào)刊、資料的訂閱工作。
10、做好工會(huì)的出納工作，收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
11、做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。分工聯(lián)系教代會(huì)提案工作委員會(huì)和教學(xué)科研工作委員會(huì)的工作。
三、工會(huì)主任科員工作職責(zé)
在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)工會(huì)文體、生活福利方面的工作。
1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)年度文藝體育活動(dòng)、職工福利工作計(jì)劃。
2、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展教職工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，并勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，內(nèi)涵高雅，寓教于樂(lè)。
3、積極組織健康有益、有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類文體活動(dòng)。組織不定期的繪畫(huà)、攝影、書(shū)法講座、演講、知識(shí)競(jìng)賽和展覽等活動(dòng)。
4、有計(jì)劃、有步驟地舉辦文藝、體育培訓(xùn)班，大力培養(yǎng)文體活動(dòng)骨干，推進(jìn)文體活動(dòng)的開(kāi)展。
工會(huì)規(guī)章制度15
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的打算，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。
�。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參與本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
�。ㄈ﹨⑴c協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。關(guān)心和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄋ模┙M織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的.推舉、評(píng)比、表彰、培育和管理工作。
�。ㄎ澹⿲�(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓舞支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理學(xué)問(wèn)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
�。┍O(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。幫助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
�。ㄆ撸┚S護(hù)女職工的特別利益，同卑視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)
�。ò耍┌础笆小睒�(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和進(jìn)展工會(huì)樂(lè)觀分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
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