2017醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)自查報(bào)告
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范文一
根據(jù)《市糾風(fēng)工作實(shí)施意見》和《市糾正醫(yī)藥購銷》和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作實(shí)施意見要求和市縣衛(wèi)生局的具體部署,我院對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行自查,現(xiàn)將自查總結(jié)如下:
一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)自查自糾工作,醫(yī)院成立了院長、書記為組長的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,并有一名副職專職負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。制定了關(guān)于在全院開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案。并組織全院職工召開了大會(huì)。讓全院職工充分認(rèn)識(shí),開展專項(xiàng)整治工作的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好糾醫(yī)惠民工作的責(zé)任感和緊迫感。
二、教育引導(dǎo)、營造氛圍
醫(yī)院結(jié)合實(shí)際,以繼續(xù)深入開展“三好一滿意”和“修醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動(dòng)為載體,大力開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及社會(huì)核心價(jià)值體系教育,利用電子顯示屏、宣傳欄等多種形式,廣泛宣傳專項(xiàng)活動(dòng),部署要求,為扎實(shí)開展專項(xiàng)活動(dòng)打好基礎(chǔ)告。
三、明確職責(zé),確保實(shí)效
醫(yī)院與各臨床醫(yī)技和職能科室負(fù)責(zé)人簽訂行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,與全院職工簽訂行風(fēng)建設(shè)承諾書,明確職責(zé)。專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,緊緊圍繞專項(xiàng)整治重點(diǎn)內(nèi)容,認(rèn)真開展自查自糾,定期開展督導(dǎo)檢查,并通過設(shè)立意見箱、舉報(bào)電話、病人滿意度調(diào)查等多種形式接受社會(huì)監(jiān)督,針對發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)整改落實(shí)。在活動(dòng)過程中,我們把專項(xiàng)整治工作與糾風(fēng)工作、“三好一滿意”、“治庸問責(zé)”、文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作相結(jié)合,努力提升醫(yī)院服務(wù)能力及水平。
四、存在的問題
通過自查,精心梳理,醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題在我院的共性問題,主要有以下幾個(gè)方面:
1、在診療過程中,由于有極少數(shù)醫(yī)生(紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告)用藥不合理,存在開大處方的現(xiàn)象。
2、少數(shù)醫(yī)務(wù)人員為病人主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng),影響了醫(yī)院整體形象。
3、由于我院用藥數(shù)量較少,目前沒有實(shí)行網(wǎng)上平臺(tái)購藥匯合營銷
五、整改措施
針對自查出來的問題,采取以下整改措施:
1、抓教育、強(qiáng)素質(zhì),結(jié)合“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“修、強(qiáng)、鑄”活動(dòng)開展法律法規(guī),警示教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,強(qiáng)化星級(jí)服務(wù)理念,在全院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患溝通為主題的培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)能力,優(yōu)化服務(wù)流程。
2、抓制度、嚴(yán)管理,堅(jiān)持防范為主,標(biāo)本兼治的原則,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理用藥,合理檢查,繼續(xù)堅(jiān)持處方點(diǎn)評工作醫(yī)院醫(yī)藥購銷自查報(bào)告工作報(bào)告。加大對不合格處方的處罰力度,形成專項(xiàng)治理工作的警示機(jī)制。
3、抓監(jiān)督,嚴(yán)紀(jì)律,繼續(xù)堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)夜查房制度、星級(jí)服務(wù)日督查制度、征求24小時(shí)內(nèi)新入院病人意見和出院病人電話回訪制度,堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房,嚴(yán)格督導(dǎo)檢查,不斷強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善醫(yī)患溝通機(jī)制、投訴處理機(jī)制,暢通醫(yī)患間的溝通和交流渠道,聽取病人的意見和建議,及時(shí)有效地處置各類投訴,形成專項(xiàng)治理工作的制約紀(jì)律。
做得不到位的地方,請指出。
范文二
根據(jù)縣委組織部關(guān)于《于學(xué)習(xí)貫徹省、市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作會(huì)議精神的通知》(關(guān)組通〔2012〕17號(hào))文件精神,普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、 組織學(xué)習(xí),廣泛宣傳。鄉(xiāng)黨委積極組織和動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,中紀(jì)委、中組部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等政策知識(shí),了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求,號(hào)召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”紀(jì)律要求,并將紀(jì)律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進(jìn)行宣傳,同時(shí)廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)的目的和深刻意義,營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識(shí),提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。
二、建立健全機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性,我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人,認(rèn)真落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督,有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
三、堅(jiān)持選拔任用程序,強(qiáng)化程序意識(shí)。在干部選拔任用工作上,我鄉(xiāng)按照《條例》的要求,堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格按照選拔任用程序,一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示等工作程序,并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則,注意全面考察干部的德、能、勤、績,做到了堅(jiān)持程序一步不缺,履行程序一步不錯(cuò)。
四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個(gè)部門或一個(gè)崗位上,因?yàn)楣ぷ鲉我弧⒁曇蔼M窄、經(jīng)歷不足等原因,很大程度限制和影響了他們的成長進(jìn)步,從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想,對工作缺乏干勁和激情。因此,鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整,讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉,豐富工作經(jīng)驗(yàn),提高能力素質(zhì)。
五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效,但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹,配套機(jī)制不夠健全,選拔范圍過窄等問題。今后,我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求,認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作,堅(jiān)決杜絕用人上的不正之風(fēng),形成正確的用人導(dǎo)向,努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍,為我鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作提供有力的組織保障。