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單位職工帶薪休假制度執(zhí)行情況自查報告

時間:2022-07-27 23:45:03 自查報告 我要投稿
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關(guān)于單位職工帶薪休假制度執(zhí)行情況自查報告

  小編整理了單位職工帶薪休假制度執(zhí)行情況自查報告,有需要的朋友可以來看一看。

關(guān)于單位職工帶薪休假制度執(zhí)行情況自查報告

  正文:

  縣人力資源和社會保障局:

  為進一步推動機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶薪年休假制度的落實,根據(jù)**辦字[2016]64號《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于對職工帶薪年休假制度落實情況進行專項督查的通知》要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,在鎮(zhèn)機關(guān)組織開展了工作人員帶薪年休假執(zhí)行情況專項自查工作,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、主要做法

  高度重視,嚴格落實機關(guān)工作人員帶薪休假的有關(guān)規(guī)定,建立單位職工帶薪年休假制度。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,我鎮(zhèn)進一步完善工作方案,制定帶薪年休假計劃,根據(jù)實際情況,統(tǒng)籌兼顧,及時調(diào)整工作安排,科學(xué)、合理、靈活安排干部職工休假,確保休假與工作兩不誤。

  嚴格考勤管理,執(zhí)行好干部帶薪年休假備案。規(guī)范干部休假銷假制度,實施考勤簽到制。干部休假情況由專人統(tǒng)計負責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,及時將領(lǐng)導(dǎo)干部和職工休假情況報辦公室進行備案。

  二、排查情況

  我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位共有在職在編人員52名,其中包括5名退居二線人員;經(jīng)自查,截止今年7月20日,我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位2016上半年度已休假人數(shù)37名,其中15人已休假但暫未修滿,未休假人數(shù)10名,所有人員都安排了具體休假時間。

  我鎮(zhèn)職工帶薪年休假制度落實工作在縣人事部門的大力支持下,堅持以人為本,求真務(wù)實,嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,深入開展干部職工培訓(xùn),切實維護干部職工權(quán)益,有效開展社會保險等工作,較好地完成了勞動保障各項工作任務(wù),勞動保障工作成效明顯。

  三、存在問題及建議

  2016年,我鎮(zhèn)在干部勞動保障工作方面雖然做了大量的工作,取得了一些成績,但也存在一些不足,如對干部開展勞動普法宣傳教育不夠,信息報送不夠及時。

  2016年,我們將進一步統(tǒng)一思想,提高認識,不斷提高勞動保障工作水平。一是進一步完善干部管理制度,加強干部勞動法規(guī)宣傳教育,提高干部維權(quán)意識和自身素質(zhì)。二是加強干部培訓(xùn)工作,提升干部業(yè)務(wù)水平和工作效能。三是關(guān)心干部身體健康,在年內(nèi)對全體干部進行一次健康檢查。

  四、進一步完善機關(guān)勞動保障體系,促進單位和諧穩(wěn)定,努力實現(xiàn)勞動保障工作的制度化、規(guī)范化。

 

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