自全市深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題以來，我局黨組高度重視,嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)各項(xiàng)要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，找準(zhǔn)了本單位在“四風(fēng)”方面的問題和不足，研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作有效開展。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、發(fā)動群眾，查擺問題
通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問卷等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，查找本單位在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足。
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一是政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)全面，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新突破不夠;
二是服務(wù)意識不到位，工作效率不高;
三是工作作風(fēng)不實(shí)，聽匯報(bào)多，深入一線解決問題少;
四是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠;
五是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象;
六是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
(一)學(xué)習(xí)不到位。個別人學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強(qiáng),對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識一知半解,對新經(jīng)驗(yàn)?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí);不會學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識，沒有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。
(二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對工作的改進(jìn)與完善能力。
(三)為群眾服務(wù)意識不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風(fēng)不實(shí)。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人;工作責(zé)任心不強(qiáng)，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受，節(jié)儉意識不夠，有時出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象;導(dǎo)致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質(zhì)量和效率。
三、整改原則
(一)堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人同時進(jìn)行，上下聯(lián)動;
(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;
(三)堅(jiān)持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé);
(四)緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)煤炭事業(yè)發(fā)展，狠抓整改落實(shí)。
四、整改措施與分工
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。每一位黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，健全政治學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真扎實(shí)開展組織活動，堅(jiān)持“三會一課”制度，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和思想覺悟，增強(qiáng)黨性意識和創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進(jìn)取的思想。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合本單位和個人思想實(shí)際，做到學(xué)以致用，真正把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應(yīng)時代發(fā)展要求，更好地為基層提供服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)分工：李建寧
責(zé) 任 人：雷 霓
(二)樹立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強(qiáng)干部職工的政治責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，搞好整改工作，要時刻把共產(chǎn)主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標(biāo)，立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)。將工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)為基層解決實(shí)際問題，不能只停留在聽匯報(bào)上。進(jìn)一步簡化辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開和首問責(zé)任制，提高工作效率，明確辦結(jié)時限，改善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)分工：李 明
責(zé) 任 人：郭秦周