根據(jù)XX市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《不作為亂作為問題專項(xiàng)治理工作方案》的通知精神,我委結(jié)合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實(shí)際,認(rèn)真開展不作為亂作為專項(xiàng)治理查擺整改階段各項(xiàng)工作,通過廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議,經(jīng)認(rèn)真梳理分析,對(duì)存在的不足和問題認(rèn)真查找分析原因,積極抓好落實(shí)整改,F(xiàn)將此次專項(xiàng)治理查擺整改階段的工作總結(jié)如下:
一、對(duì)照“四不作為”和“四亂作為”深入開展自查自糾
在認(rèn)真查擺階段,我委本著虛心聽取不同意見,反映民眾訴求,解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會(huì)各界對(duì)工業(yè)和信息化的意見建議,經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理,對(duì)照“四不作為”和“四亂作為”的目標(biāo)任務(wù),雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象,但仍然還存在著一些不容忽視的問題:
(一)組織紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
良好的工作意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)等有待進(jìn)一步提高。個(gè)別科室職責(zé)不清,自我滿足于過去取得的成績(jī),主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對(duì)工作形式的創(chuàng)新還不夠,探索新途徑,豐富新載體方面有待加強(qiáng);個(gè)別同志思想觀念陳舊,墨守陳規(guī),工作紀(jì)律松馳,有無故遲到早退現(xiàn)象,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠,理論聯(lián)系實(shí)際還存在一定差距,業(yè)務(wù)知識(shí)的廣度和深度還不夠,不能更好地根據(jù)新常態(tài),進(jìn)行新突破,更新新思路,創(chuàng)新新方法。
(二)工作中仍存在著推諉扯皮現(xiàn)象。
科室之間工作協(xié)作有時(shí)不到位,個(gè)別科室工作只部署、不落實(shí),對(duì)不屬于本科室職責(zé)范圍或不宜本科室辦理的事項(xiàng),不及時(shí)解釋說明或置之不理;個(gè)別同志對(duì)工作安排執(zhí)行不力或落實(shí)不到位、工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)報(bào)告、服務(wù)意識(shí)淡薄等,對(duì)如何履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)等方面,還有一定差距。
二、整改落實(shí)情況
針對(duì)查擺出來的問題和意見建議,逐層分析原因,找準(zhǔn)問題癥結(jié),對(duì)癥下藥,建立個(gè)人整改臺(tái)帳,努力推動(dòng)我委工業(yè)和信息化工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
(一)堅(jiān)持邊查邊改。
為了更好地從各個(gè)方面查找問題,有針對(duì)性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會(huì)、專題民主生活會(huì),并通過設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、個(gè)別談話等形式廣泛征求意見和建議,精確查找問題,同時(shí)針對(duì)查找的問題進(jìn)行了深入仔細(xì)的剖析,并制訂整改臺(tái)帳,落實(shí)整改措施、明確整改完成時(shí)限,并在單位內(nèi)公布,做到公開承諾,接受群眾監(jiān)督,此項(xiàng)工作由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決,邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內(nèi)的日常工作中。同時(shí)不作為亂作為專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員開展經(jīng)常性的明察暗訪工作,不斷加強(qiáng)督察力度,真正以整改的實(shí)際成效推進(jìn)工作。
(二)著力改進(jìn)工作作風(fēng)。
培養(yǎng)深入求實(shí)的工作作風(fēng),在日常工作中,著力抓好黨員干部隊(duì)伍宗旨觀、政績(jī)觀教育,發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的好作風(fēng),大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。對(duì)于每一項(xiàng)工作,班子成員身體力行地帶領(lǐng)大家一起干,盡最大努力幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問題;對(duì)于布置的工作,領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持親自過問、親自檢查、親自把關(guān),切實(shí)抓好落實(shí),大力培養(yǎng)深入求實(shí)的工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正“作為”觀,破除“無過便是功”的舊傳統(tǒng),樹立“無功便是過”的新觀念。注重發(fā)揮主人翁意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、開拓性和創(chuàng)造性,克服消極思想和畏難情緒,激勵(lì)廣大黨員干部攻堅(jiān)克難、迎刃而上。
三、取得的工作成效
通過不作為亂作為專項(xiàng)治理工作的開展,系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步深化理解“四句話”要求,也充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性,激發(fā)了工作活力,能夠主動(dòng)深入企業(yè),聯(lián)系群眾,搞好服務(wù),單位工作效能和服務(wù)水平得到了有效提高。
(一)扎實(shí)推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員的顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通配合的意識(shí)增強(qiáng)了,基本形成了工作中超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效。對(duì)上級(jí)交辦的工作聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落,不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速?zèng)Q;對(duì)下級(jí)請(qǐng)示的事情,嚴(yán)格按照辦理時(shí)限辦結(jié)。
(二)有效改善了系統(tǒng)內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。通過專項(xiàng)治理工作的查擺整改,無論是領(lǐng)導(dǎo)干部,還是一般黨員和群眾的思想認(rèn)識(shí)得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動(dòng)性增強(qiáng)了,自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀(jì)、認(rèn)真工作,現(xiàn)在是風(fēng)更清氣更正。近一段時(shí)間以來,大家基本做到了準(zhǔn)時(shí)上下班,干工作、談工作、謀工作的人多了,無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時(shí)間從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的人也少了。
(三)在自查自糾階段,我委機(jī)關(guān)黨員干部共55人,除新疆掛職1人,市委抽調(diào)1人,黨校學(xué)習(xí)1人,實(shí)有52人,共發(fā)放自查自糾表52人次,查出問題2大類65個(gè),止目前,已全部整改完畢。
四、存在的問題
(一)個(gè)別黨員干部自我要求不夠嚴(yán)格,在自我約束方 面做得不夠。
(二)少數(shù)同志對(duì)不作為亂作為專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展認(rèn)識(shí)上有差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)與工作結(jié)合不夠緊密。
(三)深入基層調(diào)查研究、解決具體問題做得不夠。
五、下步打算
(一)加大對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目中的履職盡責(zé)情況以及問題整改情況的督導(dǎo)檢查。
(二)落實(shí)內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度,把邊查邊改與建章立制有機(jī)結(jié)合起來,加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,做到按章辦事、令行禁止,形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。