領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以用權(quán)方面問題清單及整改措施一:
嚴(yán)以用權(quán)方面具體表現(xiàn):
執(zhí)行民主集中制不到位,會議發(fā)言需更加積極主動,對分管單位的管控需加強(qiáng)。
嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題清單:
1,權(quán)為民作用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng),對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性,艱巨性不足,少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。
2,對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)督不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3,權(quán)力“家庭”嗮得不充分,接受群眾監(jiān)督的方法和措施還在待于進(jìn)一步和完善。簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步落實(shí)。
4,把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難題上的力度不夠。存在有些部門比特遇,比消費(fèi),比辦公條件的現(xiàn)象。
整改措施:
、偌訌(qiáng)調(diào)查研究,加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息,深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾,在公司決策過程中積極主動發(fā)言,讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。
、诜e極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。
③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧,又突出重點(diǎn)、力求突破。
領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)以用權(quán)方面問題清單及整改措施二:
嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題清單:
一:權(quán)力偏差,沒有很好地堅持民主集中制的問題;
二:制度不健全,管理不到位的問題;
三:謀事創(chuàng)業(yè)不實(shí),執(zhí)行力打折扣的問題;
四:創(chuàng)新意識不強(qiáng),得過且過不但責(zé)的問題;
五:內(nèi)部監(jiān)督不夠,考核問責(zé)草草了事的問題;
整改措施:
各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營,內(nèi)部管理,黨建工作以及各級干部為人做事的方方面面,要按照集團(tuán)年初制定的工作部署,堅持從實(shí)際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè),敢于但責(zé),同心同德,扎實(shí)工作,切實(shí)抓好“三個平臺”建設(shè)和提升“四個能力”;
一是做好棚戶區(qū)的改造省級融資平臺,抓好品牌建設(shè),提升穩(wěn)健發(fā)展能力;
二是大力推動創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略平臺,激發(fā)內(nèi)生活力,提升創(chuàng)新發(fā)展能力;
三是整合建筑資源平臺,優(yōu)化資源配置,提升高校發(fā)展能力;
四是注重風(fēng)險防控,用好權(quán),履好責(zé),提升內(nèi)涵發(fā)展能力。
各單位黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)會議精神,按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案,開展好笨單位的專題學(xué)習(xí)研討,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去,把部門職能,崗位職責(zé)擺進(jìn)去,把思想,工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去,在學(xué)習(xí)中樹立正確的權(quán)力觀,把學(xué)習(xí)與思考,學(xué)習(xí)與研討結(jié)合起來,學(xué)而思,學(xué)而悟?qū)W而改,學(xué)而用,在解決突出問題上取得突破,讓實(shí)踐來檢驗(yàn),讓基層來評判,讓群眾來打分,確保專題教育不虛不空。要緊密結(jié)合集團(tuán)和本單位改革發(fā)展實(shí)際,始終堅持問題導(dǎo)向,牢固樹立法治意識。
制度意識,幾率意識,形成尊崇制度,遵守制度,捍衛(wèi)制度的良好氛圍,以只爭朝夕的拼勁,敢為人先的闖頸,加快推薦集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,早日實(shí)現(xiàn)把建工事業(yè)做大做強(qiáng)的夢想。