根據(jù)武化先字[2006]4號關(guān)于對先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作進行檢查的通知精神，現(xiàn)就整改落實情況進行自查。

　　一、整改措施落實情況

　　在先進性教育活動中，通過多種方式共收集到各種意見98條，匯總梳理成40條。其中對黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見15條，對黨支部的意見9條，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人意見3條，涉及部室及其他方面的13條。梳理后及時反饋到班子、支部、部室及個人進行整改。在整改提高階段就已整改了的16條，待整改的24條，集中教育活動告一段落之后，館總支、行政及各部室又根據(jù)存在的問題進行整改，現(xiàn)已整改并納入長效機制的7條，正在整改并納入長效機制的21條，還有1條待整改(兩校區(qū)圖書館所借圖書的通還問題)。下面主要就班子存在問題的整改落實情況匯報如下。

　　(一)關(guān)于進一步加強黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平問題。

　　1、完善理論學(xué)習(xí)制度

　　制訂了學(xué)期集體學(xué)習(xí)計劃，堅持每月一次的黨總支中心理論學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)和解決工作中的實際問題緊密結(jié)合起來，與時俱進、開拓進取推進圖書館的發(fā)展。

　　2、關(guān)于不斷提高黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化水平問題。

　　逐步建立和完善保證科學(xué)執(zhí)政的各項工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，為科學(xué)決策提供依據(jù)及保障。

　　1)加強調(diào)查研究，嚴(yán)格執(zhí)行班子定期調(diào)研制度。班子成員除每周分別在新老校區(qū)館輪流值班調(diào)查研究外，還堅持每人每月下去一到二次，深入部室調(diào)查走訪、解決實際問題。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)更多深入一線調(diào)研，每周至少保證了半天到一天的時間，定期聽取部門負(fù)責(zé)人的工作匯報，多傾聽和采納一線職工的要求和建議。進行重大任務(wù)安排前，必須聽取部室主任和工作人員意見。

　　2)定期召開館務(wù)會制度。每月一次(重大事情及時召開)。堅持集體討論、決策的原則。

　　3)定期召開黨政聯(lián)席會制度。每月一次(重大事情及時召開)。重大事情館黨、政領(lǐng)導(dǎo)要及時通氣，并做到分工明確，各盡其責(zé)。

　　4)堅持民主辦館。充分發(fā)揮二級教代會和工會在辦館中的作用，進一步增強圖書館黨務(wù)和館務(wù)工作的透明度，自覺接受黨員和職工的監(jiān)督。

　　5)充分發(fā)揮館文獻資源建設(shè)小組的作用，建立合理的采訪制度和讀者薦購網(wǎng)絡(luò)平臺。加強對大型文獻數(shù)據(jù)庫的調(diào)研論證，實行圖書采購招標(biāo)，按中標(biāo)書商資質(zhì)分散限量采購，嚴(yán)把圖書采購質(zhì)量關(guān)，切實使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益，為學(xué)校的教學(xué)科研和人才培養(yǎng)提供更好的資源保障。

　　6)對館及學(xué)校的重大事項、中心工作，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人、目標(biāo)要求，并定期通報工作進度。

　　7)關(guān)于加強督促檢查問題。黨總支委員要進一步明確工作職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用。強化館中層干部的領(lǐng)導(dǎo)意識和責(zé)任意識，加大館中層干部責(zé)、權(quán)、利的管理力度，強化部室干部在《圖書館工作考核指標(biāo)體系》實施中的主體地位。出臺了《部(室)主任實施考核體系暫行辦法》(館一屆三次職工大會討論通過)。制訂“部(室)主任實施考核體系責(zé)任評分表”，量化目標(biāo)、明確項目內(nèi)容和考評標(biāo)準(zhǔn)，保證《圖書館工作考核指標(biāo)體系》的有效落實。

　　(二)關(guān)于深入一線的思想工作顯得較薄弱，關(guān)注職工心理變化及承受能力不夠的問題。

　　1、加強一線的思想工作，切實解決好保證圖書館改革、穩(wěn)定、發(fā)展以及職工和讀者關(guān)心的主要問題。

　　1) 關(guān)心職工。對職工因病住院等其他影響思想情緒和生活的有關(guān)事情，總支、支部、工會、部室負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定及時探望、關(guān)心和問候。

　　2) 支部書記、部主任要定期對所在部室人員思想、工作、生活狀況進行分析，并將情況報總支，每學(xué)期二次。

　　3) 總支每學(xué)期召開一次思想動態(tài)分析會，針對職工關(guān)注的熱點、難點問題，及時研究解決方案，必要時提交職工(代表)大會討論通過。

　　2、充分利用圖書館網(wǎng)站等渠道，廣開言路，充分聽取讀者和職工的意見，做好職工的思想工作，為職工排憂解難。

　　(三)關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用問題

　　1、加強黨的基層組織建設(shè)。

　　1)每學(xué)期一次黨課教育。

　　2)每學(xué)期開展一次總支全體黨員參加的集體活動;

　　3)開展支部書記及支委的培訓(xùn)工作，提高總支、支部班子的黨務(wù)工作能力。

　　4)每學(xué)期一次年輕黨員、新黨員及入黨積極分子的教育活動;在工作中為年輕黨員多提供學(xué)習(xí)、鍛煉提高的機會;加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴(yán)格按黨章規(guī)定成熟一個發(fā)展一個，把好“入口”關(guān)。