財務(wù)職業(yè)規(guī)劃（3篇）
財務(wù)職業(yè)規(guī)劃（一）
職業(yè)概況
要點：多數(shù)財會類職位要求申請人具備會計或者相關(guān)專業(yè)大�；虼髮W(xué)本科學(xué)位。這個職業(yè)里面，職業(yè)認(rèn)證非常重要。如果擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學(xué)位，精通會計或者審計電腦軟件，在求職的時候會具有明顯的優(yōu)勢。精通外語是財會人員走向國際公司財務(wù)管理道路的必要條件。
財會工作（包括會計和審計）的職責(zé)是保證公司和機構(gòu)的有效運做，保證其財務(wù)記錄的準(zhǔn)確，稅務(wù)狀況的準(zhǔn)確和及時。財會類的從業(yè)人員主要任職與下面的四個領(lǐng)域：
1） 會計師事務(wù)所。任職于會計師事務(wù)所。為客戶進行廣泛的會計，審計，稅務(wù)和咨詢服務(wù)。會計事務(wù)所的客戶可以是公司，政府機構(gòu)，非政府組織（NGO），或者個人。大型會計事務(wù)所的服務(wù)領(lǐng)域和客戶范圍非常廣泛，而也有一些事務(wù)所只專注于某個領(lǐng)域的服務(wù)，例如稅務(wù)，破產(chǎn)，公司并購等。會計師事務(wù)所也負(fù)責(zé)審計客戶的財務(wù)報表，負(fù)責(zé)向相關(guān)投資人和政府機構(gòu)報告財務(wù)報表的真實情況。多數(shù)事務(wù)所會計都是注冊會計師（CPA），通常都為一家事務(wù)所工作或者擁有自己的事務(wù)所。
2） 公司會計（Management Accounts）。通常任職于一家公司企業(yè)的財務(wù)部門，工作內(nèi)容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財務(wù)信息。其他工作職責(zé)還包括公司預(yù)算，運營評估，成本管理和資產(chǎn)管理等。公司財務(wù)人員為公司管理層分析并解釋財務(wù)信息，協(xié)助進行全面的商業(yè)運營決策。公司會計同時也負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一些財務(wù)報告，提供給公司股東，債權(quán)人和管理機構(gòu)。在公司財務(wù)部門，公司會計的工作還涉及到財務(wù)分析，規(guī)劃，預(yù)算和成本會計等領(lǐng)域。
3） 政府機構(gòu)會計。許多有過財務(wù)工作背景的人在政府機構(gòu)工作。政府機構(gòu)的會計和審計負(fù)責(zé)核查政府機關(guān)的財務(wù)狀況，并對公司和個人的某些財務(wù)情況，比如稅務(wù)，進行審計。在政府財務(wù)部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規(guī)定。他們屬于國家公務(wù)人員的編制。
4） 內(nèi)部審計（Internal Auditing）。公司審計在會計和審計領(lǐng)域的重要性日益增加。公司內(nèi)部審計人員要核查本公司或者機構(gòu)財務(wù)報告的準(zhǔn)確性并監(jiān)督管理失誤，浪費或者欺騙行為。而且，要簡單并且評估所在公司和機構(gòu)的財務(wù)和信息系統(tǒng)，管理流程，和內(nèi)部成本控制。公司內(nèi)部審計人員同時對公司運營狀況進行評估，效益評估，監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行情況，對法律和政府法規(guī)的遵守情況。通過電腦系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)，審計工作幫助公司經(jīng)理在決策的時候更多依靠準(zhǔn)確的數(shù)字而不是個人經(jīng)驗。
值得注意的是，不管是在國外還是國內(nèi)，電腦的應(yīng)用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質(zhì)。通過專門的財務(wù)軟件，會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數(shù)據(jù)處理工作。在國內(nèi)，越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能，能夠通過財務(wù)軟件解決問題或進行數(shù)據(jù)管理和分析。個人能力要求從事財務(wù)工作的人員需要具備良好的數(shù)學(xué)和較強的分析思考能力，而關(guān)注細(xì)節(jié)的能力也是非常重要的。在公司里面財務(wù)人員經(jīng)常被提升到公司的管理層和決策層，財務(wù)人員的書面表達(dá)能力和語言交流能力也非常重要。美國公共會計學(xué)會建議財務(wù)人員要很好的平衡自己的商務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和人文知識的培訓(xùn)。而且，隨著商務(wù)電子化的越來越增加，財務(wù)人員需要掌握盡可能多的電腦和IT知識，不僅僅是了解他們的技術(shù)應(yīng)用，更要能夠評估他們對公司發(fā)展的價值。無論處于哪個領(lǐng)域，財務(wù)管理人員的技能在選擇上要比銷售管理人員的跨度大得多。在財務(wù)方面有一個很好的學(xué)位以及同時具備中國和國際財會標(biāo)準(zhǔn)將是你選擇自己職業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。
英語對于達(dá)到這種水平的財務(wù)管理人員來說在外資公司也非常重要，因為很難通過翻譯來討論投資、回報、稅金以及利潤等細(xì)微差異。很好地了解公司的財務(wù)操作來自于很好地了解公司的產(chǎn)品或服務(wù)以及對公司事務(wù)的全面了解。根據(jù)自己在財務(wù)領(lǐng)域自己的喜好，你應(yīng)當(dāng)選擇相應(yīng)的自己的工作范圍。打個比方，如果你覺得不喜歡生產(chǎn)成本計算，那么就掉頭去那些非生產(chǎn)性的公司。如果你喜歡節(jié)奏快捷的，有點輕度混亂的環(huán)境，那么就嘗試去貿(mào)易領(lǐng)域或快速消費品領(lǐng)域。如果吸引你的是復(fù)雜超過如何和幾時入帳以及在對一種服務(wù)標(biāo)價時遇到困難的話，那么你去那些顧問或服務(wù)性環(huán)境的公司。無論你選擇什么，月底和公司終止期將任是最負(fù)壓力的，雖然根據(jù)你的工作范圍，在財務(wù)方面會產(chǎn)生不同的問題。
典型職位
要點：事務(wù)所注冊會計師，公司內(nèi)部審計，財務(wù)管理，財務(wù)經(jīng)理事務(wù)所注冊會計師 （Public Accountant） 法律要求每個企業(yè)都要就財務(wù)和稅務(wù)問題向政府機構(gòu)準(zhǔn)備相應(yīng)的財務(wù)文件。會計事務(wù)所的會計和審計人員具備資格和專業(yè)技能為企業(yè)出具這些專業(yè)財務(wù)報告。會計事務(wù)所的規(guī)模各異，從獨立的小事務(wù)所到跨國經(jīng)營的五大會計公司。不具備注冊會計證書的員工也可以在會計事務(wù)所工作，但是在每個財務(wù)項目結(jié)束后的財務(wù)報告上，都要有個項目組內(nèi)擁有會計或者審計職業(yè)資格證書的專業(yè)人員在最后的文件上簽字。
最為會計事務(wù)所里的會計，工作職責(zé)主要集中在為公司準(zhǔn)備一年一度的稅務(wù)報告和內(nèi)部審計報告。公司的內(nèi)部審計工作包括檢查公司的財務(wù)報告和程序，保證此信息的準(zhǔn)確和真實。會計事務(wù)所的審計工作與公司內(nèi)部的審計類似，但按照有關(guān)規(guī)定，公司的財務(wù)狀況必需要經(jīng)過專門的會計事務(wù)所來進行審計以保持客觀并防止欺詐。因此，外部審計必需比公司內(nèi)部審計對法律和規(guī)則有更深入的了解。在財務(wù)領(lǐng)域，會計事務(wù)所通常也提供咨詢服務(wù)。
除了準(zhǔn)備必要的財務(wù)文件工作，事務(wù)所會計也可以受聘于公司企業(yè)幫助其完善稅務(wù)狀況，并在審計方面幫助公司更好進行運營。內(nèi)部審計（Internal Auditors） 內(nèi)部審計的工作職責(zé)是檢查公司財務(wù)記錄以保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確并確認(rèn)是否有足夠的措施來防止不當(dāng)支出和欺騙。當(dāng)公司內(nèi)部的浪費和欺騙發(fā)生的時候，內(nèi)部審計需要向公司管理層報告并提交解決方案。與外部審計不同的是，內(nèi)部審計工作在公司內(nèi)部開展。如果公司不希望設(shè)立自己的內(nèi)部審計部門，一些大型會計事務(wù)所為也公司客戶提供內(nèi)部審計服務(wù)。
公司內(nèi)部審計需要了解一個公司和企業(yè)財務(wù)管理的各個方面，這個崗位對于將來獲得獲得財務(wù)管理方面的職務(wù)是一個不錯的起步。作為公司內(nèi)部審計師，你或許并不需要CPA證書，但是在這個職務(wù)上工作一段時間后你可以參加審計相關(guān)的職業(yè)資格考試（審計專業(yè)技術(shù)資格考試或者國際注冊內(nèi)部審計師CIA考試）并取得證書。從事內(nèi)部審計職業(yè)專業(yè)背景可以是商業(yè)管理，金融，或者信息管理系統(tǒng)等。財務(wù)管理職位財務(wù)管理人員從公司的財務(wù)記錄中發(fā)掘信息，財務(wù)管理人員不必負(fù)責(zé)公司的納稅報告等財務(wù)文件和核實公司的財務(wù)文件的準(zhǔn)確，他們的工作主要是分析財務(wù)數(shù)字背后的含義并決定現(xiàn)金的流向和為公司的關(guān)鍵決策和長期發(fā)展目標(biāo)為管理層提供建議。通常財務(wù)管理職務(wù)都是為在商業(yè)領(lǐng)域有若干年工作經(jīng)驗或者在會計事務(wù)所工作背景的人準(zhǔn)備的。財務(wù)管理職務(wù)其實并不要求必需具備CPA資格或者在會計事務(wù)所的工作背景。許多財務(wù)管理人員的商業(yè)背景是金融或者商業(yè)管理。當(dāng)然，有許多財務(wù)管理人員都擁有CPA資格證書，并出身于會計事務(wù)所。
財務(wù)管理職位的名稱通常是Controller（財務(wù)總監(jiān)）， 當(dāng)然也有被成為財務(wù)分析（Financial Analysis），財務(wù)預(yù)算經(jīng)理（Budget manager）等。大型咨詢公司對財務(wù)管理人員的需求越來越多。財務(wù)管理方面的高級職位是公司的首席財務(wù)官員，對于那些希望成為公司首席執(zhí)行官的人來說，這是一個非常合適的跳板。財務(wù)經(jīng)理（Financial Manager） 幾乎每個公司里面都會有一位或者多位財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的財務(wù)報告準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)投資活動，執(zhí)行公司的現(xiàn)金管理戰(zhàn)略。當(dāng)電腦被越來越多的應(yīng)用在公司財務(wù)記錄和數(shù)據(jù)組織中，許多財務(wù)經(jīng)理的把更多的時間花費在戰(zhàn)略發(fā)展和實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)上。財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)因其具體名稱而不同�？梢园ǎ贺攧�(wù)總監(jiān)，司庫，貸款經(jīng)理，現(xiàn)金經(jīng)理，預(yù)算經(jīng)理等。
財務(wù)總監(jiān)（Controller）負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)報告的準(zhǔn)備工作，包括收入報表資產(chǎn)負(fù)債表，預(yù)期收入和支出分析。財務(wù)總監(jiān)也負(fù)責(zé)起草準(zhǔn)備管理部門所需要得特殊財務(wù)報告，通常情況下，財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)管理財務(wù)，審計，預(yù)算等部門，司庫（Treasurer）和融資經(jīng)理（Finance officer）負(fù)責(zé)掌握一個公司的財務(wù)目標(biāo)和預(yù)算。他們管理投資資金，控制風(fēng)險，監(jiān)督現(xiàn)金管理運做，為公司的擴張實行融資活動，并應(yīng)付處理和收購。現(xiàn)金經(jīng)理監(jiān)督并控制公司收到和支付現(xiàn)金流向以保證公司在商業(yè)運做和投資方面的需要。例如，需要預(yù)測現(xiàn)金流量以決定是否需要貸款來滿足現(xiàn)金要求或者為現(xiàn)金盈余尋找投資渠道。
風(fēng)險和保險經(jīng)理負(fù)責(zé)計劃以便把財務(wù)交易和商業(yè)運行中風(fēng)險和損失降到最低。同時也負(fù)責(zé)管理公司的保險預(yù)算。貸款經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對外的貸款發(fā)放，并建立信貸級別標(biāo)準(zhǔn)，決定貸款額度。
財務(wù)職業(yè)規(guī)劃（二）
古人云：“三十而立”�，F(xiàn)在的人，大都也該結(jié)婚生子了。一旦結(jié)婚生子后，生活穩(wěn)定了下來，對自身職業(yè)的考慮可能要顯得更重要。對于的財務(wù)人，同樣面臨著職業(yè)前途的不確定性，選擇什么方向是讓很多人非常迷茫的問題。
按照一般的歷程，22歲大學(xué)畢業(yè)從事財務(wù)工作，已經(jīng)有了8年的工作經(jīng)驗。這個時候，很多財務(wù)人已經(jīng)成長成為公司的業(yè)務(wù)骨干，在企業(yè)的可能已經(jīng)做到了財務(wù)主管甚至財務(wù)經(jīng)理的位置，在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項目經(jīng)理。但是，到了這個位置，很多人突然發(fā)現(xiàn)，自己看不清前途了。為什么呢？因為在剛開始工作的幾年，社會經(jīng)驗很少、專業(yè)能力也不高，尚且沒有明確具體的職業(yè)要求。可是，隨著年齡和工作經(jīng)驗的增長，財務(wù)人逐步在經(jīng)濟上自立，開始承擔(dān)家庭的責(zé)任，思考的問題也越來越現(xiàn)實。同時，由于各種天花板的存在，對于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足，而要重新選擇，又面臨著巨大的機會成本。如何做取舍和選擇，難度很大，因而才產(chǎn)生了迷茫。
迷茫的原因是不知道如何選擇，也就是說，實際上有多條路可以去選擇。但是，每一條路都有其優(yōu)缺點，很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。那么，我們可以簡單分析一下各條路的優(yōu)缺點，也許能從中找到更適合自己的路。
一、財務(wù)人的職業(yè)天花板。實踐中，從事財務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會計工作的人員，實際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財務(wù)管理人員、事務(wù)所的審計人員、咨詢公司的財務(wù)咨詢?nèi)藛T等。因為這些人的專業(yè)背景相似，工作中用到的專業(yè)知識也基本相同，相互轉(zhuǎn)換也相對比較容易。
無論從事這些工作中的哪一種，都可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財務(wù)工作的，到了財務(wù)經(jīng)理級別后，晉升的空間將很有限，難度也非常大。在外企，高管基本上都是外國人或者臺灣、香港人，大陸人基本沒戲；在國企，晉升到財務(wù)總監(jiān)或者總會計師僅依靠專業(yè)能力非常難，沒有政治斗爭的眼光和良好的機遇基本不可能；在民企，老板可能會給你一個頭銜，但是你很難展開手腳，除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵。在事務(wù)所從事審計工作的財務(wù)人，擔(dān)任項目經(jīng)理以后，再往上是部門經(jīng)理和合伙人。部門經(jīng)理的競爭已經(jīng)是非常激烈了，合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來支撐。對于大多數(shù)專注于專業(yè)的.財務(wù)人來說，難度也是非常大。財務(wù)咨詢師也會面臨類似的問題。
二、不同職業(yè)方向的不同特點。企業(yè)財務(wù)、事務(wù)所審計和財務(wù)咨詢師這三個方面，都有其不同特點，這也是財務(wù)人選擇時考慮最多的。
企業(yè)財務(wù)人員專門為一個企業(yè)服務(wù)，接觸面會比較窄，但對企業(yè)和行業(yè)了解會很深入，同時面臨著假賬、稅務(wù)等突出的風(fēng)險，還要應(yīng)對企業(yè)里面的政治斗爭。從勞累程度看，大多數(shù)企業(yè)還是比較清閑，自由支配的時間較多，出差也比較少，能多照顧家庭。
事務(wù)所審計要為不同客戶服務(wù)，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會很深入。同時，目前的審計環(huán)境不太好，事務(wù)所惡性競爭越來越厲害，審計人員在客戶面前的地位越來越低，越來越難以出具客觀公正的審計意見，但是基本上風(fēng)險不大。從勞累程度看，事務(wù)所的項目越來越多，審計人員需要加班和出差的時間越來越多，對于家庭基本無暇顧及。
財務(wù)咨詢師也是要為不同客戶服務(wù)，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會很深入。由于咨詢師是站在客戶的角度，為客戶出謀劃策，因此存在的風(fēng)險僅僅是客戶不滿意，不能收到服務(wù)費。從勞累程度看，財務(wù)咨詢師也是要面臨較多的加班和出差，對家庭的照顧比較有限。
此外，從收入的角度來看，現(xiàn)在并沒有數(shù)據(jù)表明哪個方向收入會更高一些。這幾年，由于IPO的熱潮，很多民營企業(yè)對于懂IPO的財務(wù)人員給出了很高的薪酬，因此吸引了很多人過去。而事務(wù)所由于收費標(biāo)準(zhǔn)未能提高，審計人員的收入提高不夠快，造成很多審計人員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè)。財務(wù)咨詢師由于面對的客戶差異很大，個人能力差異很大，因此收入難以對比。
三、如何建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃，要把自己的需求弄明白，哪些最重要，哪些次之，哪些不重要，然后再去和各種職業(yè)的特點去對比，找出最合適的一個。
�。ㄒ唬┦崂砉ぷ饕_(dá)到的目標(biāo)。工作的目標(biāo)有很多，但是對于每個人來說，重要程度并不一樣�？赡芎芏嗳苏J(rèn)為，工作得到的收入越高越好�？墒牵�(dāng)你發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作為代價的時候，你是不是會猶豫？如果有另一個選擇是收入低一些，但是不用透支健康，也不用違背良心，你會選擇哪個呢？在工作的目標(biāo)之中，收入、勞累程度、受尊重程度、穩(wěn)定性、新鮮感、成就感、風(fēng)險等等諸多因素，都可能是我們需要考慮的。所以，梳理自己的目標(biāo)，弄明白這些目標(biāo)對于自己的重要程度，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。
�。ǘ┝私鈹M從事職業(yè)或者職位的特點。大家都有一個慣性，水往高處流，但凡有機會，都要找一個更高的職位。但是，在去承擔(dān)一個職位的時候，我們是不是對這個職位有足夠的了解？自己是否能夠勝任？自己是否喜歡？現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，多找點資料看看，找一些朋友聊聊，應(yīng)該會有很大幫助的。
�。ㄈ┠繕�(biāo)與職業(yè)進行配比。有了前兩步的工作，下一步就是進行配比，找出自己最想做的職業(yè)和崗位。在這個過程中，就要面臨取舍，所以更要確定哪些目標(biāo)對自己更重要，哪些目標(biāo)可以放棄。
（四）客觀評估自身的能力和條件。每個人的天賦、背景、性格等方面都不一樣，在職業(yè)規(guī)劃時，還要把這些考慮進去。因為對于不同的人，實現(xiàn)不同目標(biāo)的難度差異會很大。有些人語言天賦不好，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大。有些人沒有背景，要想在大的國有企業(yè)做到總會計師，希望也很小。有些人非常看重休閑時間，可能就不適合去事務(wù)所和咨詢公司。
總之，對于30歲的財務(wù)人，應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好職業(yè)目標(biāo)，并為之持續(xù)努力。一旦到了40歲以后，發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變，再要去規(guī)劃，選擇的余地將會很小。
下面是我能想道的會計師未來的職業(yè)發(fā)展選擇：
1，會計信息系統(tǒng)實施專家，ERP專家 - 側(cè)重于企業(yè)信息化，和財務(wù)管理，財務(wù)會計信息化，了解會計和軟件
2，管理顧問，財務(wù)顧問，- 側(cè)重對企業(yè)實踐進行策劃，指導(dǎo)，輔助，咨詢
3，會計專家，教授學(xué)者 - 側(cè)重研究和規(guī)范會計制度，準(zhǔn)則，理論，教學(xué)
4，財務(wù)總監(jiān)：-企業(yè)財務(wù)管理，管理會計，報告，分析，預(yù)算，控制，成本，價格，流程，制度，等等
5，基金經(jīng)理，CFA：（財務(wù)經(jīng)理）：資本運作，資金管理，投資管理，基金股票，企業(yè)并購，籌資，上市操作，等等
6，內(nèi)部審計師，內(nèi)部控制經(jīng)理：- 側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度控制，財務(wù)風(fēng)險控制，舞弊控制等等
7，CPA,合伙人，會計師事務(wù)所：外部審計師，職業(yè)資格
8，稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)代理：側(cè)重于政策法規(guī)，企業(yè)策劃，稅收籌劃，商務(wù)設(shè)計，企業(yè)并購
9，風(fēng)險經(jīng)理：保險，風(fēng)險控制，保險經(jīng)濟人- 側(cè)重于企業(yè)財產(chǎn)風(fēng)險控制，責(zé)任風(fēng)險控制，經(jīng)營風(fēng)險控制
10，財務(wù)部經(jīng)理：（會計經(jīng)理）：會計，企管，政策，組織
11，CFO：股東價值，戰(zhàn)略，決策
12，公司法律顧問：策劃，股份制改造，兼并收購，企業(yè)政策咨詢，合同審核，商務(wù)結(jié)構(gòu)安排
13，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理：- 企業(yè)全方位管理
除此之外，還有什么？
1）財務(wù)分析師
2）預(yù)算管理專家
通過了解及歸納，能夠獲得高薪的財務(wù)經(jīng)理人有以下幾類：
一、學(xué)歷不一定高，專業(yè)背景不一定好，但去了快速發(fā)展的企業(yè)，又屬于元老及人員，此類人多分布在大中型國有企業(yè)及民營企業(yè)；（具有一定時代背景，不可復(fù)制）
二、學(xué)歷高，專業(yè)背景好，英語超好，有國際國內(nèi)多種財務(wù)專業(yè)資格證，大部分時間在世界500強的跨國企業(yè)任職，穩(wěn)定性強，此類CFO年薪多超過100萬元；
三、學(xué)歷不高，但專業(yè)背景好，有國內(nèi)多種財務(wù)專業(yè)資格證，既有企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理經(jīng)驗，又有會計師事務(wù)所項目經(jīng)驗，熟悉投資、收購、兼并、上市等工作，此類CFO年薪50-100萬元。
財務(wù)職業(yè)規(guī)劃（三）
一、形式分析
在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業(yè)規(guī)劃。
此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力，向國際化、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個方面發(fā)展。
二、自我認(rèn)識
根據(jù)自身的了解和大家的評價，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù)；但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯，主要是因為自己性格比較開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢；能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。
三、個人職業(yè)規(guī)劃
每個人的職業(yè)生涯大致可分成三個階段：
第一階段：成長階段，即在校學(xué)習(xí)階段。
第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。
第三階段：維持階段，工作相對較穩(wěn)定，職業(yè)變動也較謹(jǐn)慎。
第一階段 成長階段
大學(xué)是我們?nèi)松囊粋�重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時間，掌握必須的專業(yè)知識和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個人興趣愛好、思維方式、知識結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。
首先，在一年級，從被動轉(zhuǎn)向主動，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實地學(xué)好基礎(chǔ)課程，特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計劃，堅持每天記英語單詞、練習(xí)口語，并從大一開始就堅定不移地學(xué)下去。根據(jù)自己的實際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè)，并盡早做好資料準(zhǔn)備。要和師哥師姐們進行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專業(yè)，詢問就業(yè)情況，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重，多參加學(xué)�；顒�，積極參加學(xué)校活動，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習(xí)計算機知識，輔助自己的學(xué)習(xí)。
到了二年級，在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學(xué)生會或社團等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗，因此我要嘗試兼職、社會實踐活動，培養(yǎng)堅強的毅力，提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強英語口語能力和計算機應(yīng)用能力。通過英語和計算機的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己。（只可惜現(xiàn)在大二即將結(jié)束了，計劃只能從大三開始了）
到了三年級，主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我們會計系專業(yè)課都放在大三大四，所以這時不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進行實踐。自己還準(zhǔn)備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解。
在四年級，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因為我們系的專業(yè)課程安排中這時還是比較重要的。大四下就可以對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)。然后，開始畢業(yè)后工作的申請，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進行施展演練。積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備，預(yù)習(xí)或模擬面試，參加面試。目標(biāo)既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，你自然會享受到勤勞的果實。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭取把目標(biāo)拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造，如果沒考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
第二階段 探索階段
在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時機，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時，在變動后要盡快適應(yīng)工作。還有，針對如今的社會上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余 ，爭取取得CPA或ACCA等高級財務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學(xué)位和資格證書的時代，注冊會計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢師等專業(yè)機構(gòu)、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。
第三階段 創(chuàng)新階段
通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭做CEO，CFO。
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