職業(yè)規(guī)劃如何開好頭?
職業(yè)規(guī)劃如何開好頭?相信這是很多人頭痛的事情。好的開頭往往是需要很多的外界因素來實(shí)現(xiàn)的,F(xiàn)在我們來看下如何做好職業(yè)規(guī)劃的開頭。
在10天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門的所有人,在30天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人,以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們,更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你,這個(gè)并不容易。在這個(gè)過程中觀察工作流程、組織環(huán)境,找出你的職場貴人。
進(jìn)入工作
工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過來的雜事等等,都是有益的機(jī)會(huì),能為你帶來操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn),甚至?xí)䦷肀憩F(xiàn)的機(jī)會(huì)。
別去思考哪些是分內(nèi),哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是發(fā)傳真。因?yàn)槿魏我患露加腥嗽诶溲叟杂^,暗自評(píng)價(jià)。因此,這個(gè)要點(diǎn)貫穿整個(gè)90天。
恰當(dāng)表現(xiàn)
職場新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng),行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務(wù),時(shí)間不夠就加班干。踏實(shí)則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終,圓滿完成。
好學(xué)很重要,與新人的身分最相稱。一個(gè)就是問,問專業(yè)、問要求、問不足,記住要過了腦子再問,重復(fù)請(qǐng)教簡單常識(shí)問題會(huì)讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個(gè)就是對(duì)公司資料的研究學(xué)習(xí),這些事最好在公司完成,外語學(xué)習(xí)則千萬要回家,因?yàn)橐咨`會(huì)。
人際是非
有人的`地方就有是非,不出10天,你很快會(huì)聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先,在缺少完整的信息來源之前,哪怕你是邏輯周密的天才,你 都無從做出正確判斷。其次,組織環(huán)境的任何變化,都與你的生存目標(biāo)無關(guān)。最后,要記住,卷入是非的新人,是最容易受傷的。
去與留
第一個(gè)30天,企業(yè)發(fā)放了承諾工資,就踏踏實(shí)實(shí)地工作下去。如果企業(yè)不能按規(guī)則行事,要警惕,最多再看30天,再不行就果斷下決心離開。一個(gè)缺少信用的組織絕非職業(yè)成長的健康環(huán)境,對(duì)新人來說也不例外。
俗話說的好“好的開始是成功的一半”,就從這90天來看,立足點(diǎn)顯然是偏高、偏樂觀了,不如改成“好的開始是職場生存的第一關(guān)”更貼切、更現(xiàn)實(shí)。
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