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如何規(guī)劃好職業(yè)規(guī)劃師

時間:2021-01-14 15:32:57 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

如何規(guī)劃好職業(yè)規(guī)劃師

  職業(yè)規(guī)劃除了可以為了自己的人生做一個規(guī)劃,還可以為別人做一個規(guī)劃,根據(jù)經(jīng)驗提供意見給別人。現(xiàn)提供如何規(guī)劃好職業(yè)規(guī)劃師,希望對你有幫助。


  又是一陣席卷全國的風(fēng),從上海到深圳,到香港,再到北京。那些利用專業(yè)知識幫助別人謀劃未來的人,正成為一個新職業(yè):職業(yè)規(guī)劃師。職業(yè)規(guī)劃市場茁壯成長,職業(yè)規(guī)劃師正日益成為一個前途光明的職業(yè)。

  78%的人愿接受指導(dǎo)


  職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇,而不是替咨詢者作職業(yè)決策。不同咨詢者的職業(yè)滿足感來自于不同方面。有的人關(guān)注金錢、地位,有人關(guān)注生活方式,有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍,有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣,有人力圖在其中達(dá)到平衡。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求,最終由自己作出決策。

  ——CCDM項目負(fù)責(zé)人 洪向陽

  就業(yè)壓力不斷增大,人們在職業(yè)上的困惑也越來越多。在20位入圍2005十佳“職場醫(yī)生”的咨詢顧問進(jìn)行現(xiàn)場義診時,組委會發(fā)現(xiàn),在前來預(yù)約義診的140余位年輕人中,超過60%的人表示不知道自己適合做什么,另外還有包括職業(yè)規(guī)劃缺失、薪情不如愿、跳槽抉擇難、職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”等困惑。很多年輕人面對這種困惑往往不知所措,但對職業(yè)發(fā)展的重視使他們不得不借助外來力量解決自己的困惑,職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢的需求隨之增大。

  一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示:33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè),三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板,而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。大學(xué)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50%,兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時,26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,66.8%的人考慮過但不全面,只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題;蛟S正是意識到這個問題,78%的人愿意接受專家顧問意見,自己規(guī)劃;25%愿意接受完全服務(wù),由顧問規(guī)劃;70%的人認(rèn)為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進(jìn)行評估;50%以上的人愿意支付顧問費。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人的需求,而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

  SUSAN大學(xué)一畢業(yè)就在上海開始自己的記者生涯。從小就向往“指點江山,激揚文字”的她果然如魚得水,迅速成為報社里的主要“寫手”,參與了很多極具影響的報道?墒,SUSAN還是找到了職業(yè)規(guī)劃師,“現(xiàn)在的職業(yè)真的讓我感覺很辛苦:沒有固定的休息時間、吃飯睡覺長期沒規(guī)律,嚴(yán)重腰肌勞損,頸椎疼,時不時發(fā)作胃病……”職業(yè)規(guī)劃師洪向陽詳細(xì)了解了SUSAN的情況,“SUSAN的情況很危險,工作才3年,已經(jīng)對新鮮感很強(qiáng)的職業(yè)感到厭倦,同時伴生了很多職業(yè)病。長此以往,會使得她的職業(yè)倦怠直線上升,嚴(yán)重影響她之后的職業(yè)生涯……”聽了職業(yè)規(guī)劃師的分析,SUSAN有些驚魂未定。職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)一步建議說:“我可以對你的傾向和個性進(jìn)行測試,然后詳細(xì)分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問題,最后從不同方面制作職業(yè)計劃,保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩(wěn)!

  “我看到過太多不知不覺走入職業(yè)生涯危機(jī)的人了,”洪向陽說,“幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū),那些越遲意識到的人,付出的代價越大!

  什么是職業(yè)規(guī)劃師

  “準(zhǔn)確地說,職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇,而不是替咨詢者作職業(yè)決策!焙橄蜿栒f,“事實上,不同的咨詢者,職業(yè)滿足感來自于不同方面。有的人關(guān)注金錢、地位,有人關(guān)注生活方式,有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍,有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣,有人力圖在其中達(dá)到平衡。對職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求,并最終由自己作出決策。”

  職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大

  據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會NCDA 統(tǒng)計,美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2004年中國的GDP為16493億美元,而美國為116675億,按此比例保守估計,中國(每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師)至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū),教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上,F(xiàn)有四五十所高校,200多所職業(yè)學(xué)校,800多所中學(xué),如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師,就需要1000多名。此外,上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè),對專業(yè)人才的需求旺盛;隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員!捌鋵,人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師,”洪向陽這樣認(rèn)為。

  什么是職業(yè)規(guī)劃師

  “準(zhǔn)確地說,職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇,而不是替咨詢者作職業(yè)決策。”洪向陽說,“事實上,不同的咨詢者,職業(yè)滿足感來自于不同方面。有的人關(guān)注金錢、地位,有人關(guān)注生活方式,有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍,有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣,有人力圖在其中達(dá)到平衡。對職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個人進(jìn)行深入的自我探索。職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求,并最終由自己作出決策!

  職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大

  據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會NCDA 統(tǒng)計,美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人;跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2004年中國的GDP為16493億美元,而美國為116675億,按此比例保守估計,中國(每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師)至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū),教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上,F(xiàn)有四五十所高校,200多所職業(yè)學(xué)校,800多所中學(xué),如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師,就需要1000多名。此外,上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè),對專業(yè)人才的需求旺盛;隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員!捌鋵,人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師,”洪向陽這樣認(rèn)為。

  傳播理念最關(guān)鍵

  “這是一個可以改變客戶生活的職業(yè),一個有較高收入的職業(yè),一個用技術(shù)方法解決客戶問題的職業(yè),一個受人尊重的職業(yè),并且,可能是一個并不很忙的職業(yè)!

  ——獨立職業(yè)規(guī)劃師 孫軍

  孫軍向記者走過來,步子雖大但極其平穩(wěn),真誠的笑容職業(yè)性地掛在臉上,平緩的語速顯示出他對這個職業(yè)的信心:“我非?春寐殬I(yè)規(guī)劃市場。全國1.8萬個職業(yè)介紹所中,從事就業(yè)服務(wù)的人員約為10萬人,但10萬人當(dāng)中僅僅只有1萬人具有專業(yè)資格。”相比需求,這點人的確顯得有點“寒酸”。

  在現(xiàn)階段,職業(yè)規(guī)劃師除了工作,還肩負(fù)著推銷自己的任務(wù)。10月底的一個下午,孫軍的'講座在上海徐家匯的一所學(xué)校里舉行,預(yù)備的很多位子都空著,200平方米的會場一共只有20多人出席,不過這沒有影響到他的激情!奥殬I(yè)規(guī)劃是有步驟的,首先是發(fā)現(xiàn)你自己,然后是規(guī)劃你自己,最后是實踐你自己!睂O軍握住麥克風(fēng),語氣和肢體動作在鼓舞,在號召。在場的人被要求圍成一個圈,然后每個人都交出10元錢,告訴大家“你能做什么、你的能力在哪里”,說不出來的將被扣掉10元錢。游戲結(jié)束,沒有一個人被扣掉錢,做了記錄的參與者竟然都發(fā)現(xiàn),自己完成的工作、學(xué)習(xí)的課程、習(xí)得的技能竟然可以幫助他們完成30多項不同的工作。“在這種情況下,每個人都會發(fā)掘自己那些不被認(rèn)識的能力,很多原來認(rèn)為不值一提的技能被參與者重新認(rèn)識了。結(jié)果是很多人會覺得:自己竟然如此多才多藝!”對職業(yè)規(guī)劃不信任的人也安靜下來,開始傾聽他所說的“人生發(fā)展之路”。

  學(xué)建筑出身的孫軍說他一直都渴望與人交流,只有交流才讓他覺得舒服。于是,讀了MBA,孫軍又參加了中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)的學(xué)習(xí)。有了技能和方法并不意味著成功,成功需要更多的耐心!伴_始真的很困難,作為一個獨立職業(yè)規(guī)劃師,最重要的步驟是取得他人的信任!睂O軍在這一步驟中采取了太多的方式:比如前面所舉的商業(yè)宣講;一對一的溝通;在企業(yè)里“傳道”;在校園中解惑……,孫軍總是抓住一切機(jī)會向人們傳播他的理念!袄砟畹膫鞑ナ亲铌P(guān)鍵的,只要人們認(rèn)同了你的理念,很多事情就水到渠成了。”

孫軍不太談?wù)撍氖杖,“我們更關(guān)注給客戶帶來的利益,這種利益決定客戶會付出多少。”市場的快速發(fā)展使得越來越多的人認(rèn)識并信任職業(yè)規(guī)劃。所以,當(dāng)記者問起他對這個職業(yè)的感受時,他有些陶醉地說:“這是一個可以改變客戶生活的職業(yè),一個有較高收入的職業(yè),一個用技術(shù)方法解決客戶問題的職業(yè),一個受人尊重的職業(yè),并且,可能是一個并不很忙的職業(yè)!

  職業(yè)規(guī)劃市場尚處亂象

  職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國家被稱為職業(yè)人的“CAREER PARTNER”,因為他們能像傳統(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源,給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法。

  ——中國人才研究會人才學(xué)研究分會副秘書長 馬士斌

  

  機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊

  或許正是由于這個職業(yè)如此“寫意”,所以吸引了很多人才。職業(yè)規(guī)劃市場也從無到有,發(fā)展極為迅速!翱墒呛芏嗖回(fù)責(zé)任的人和行為卻在打擊這個市場的信心!弊孕诺膶O軍表現(xiàn)出一絲擔(dān)憂,這種擔(dān)憂決非杞人憂天。

  長期關(guān)注職業(yè)規(guī)劃市場的南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授馬士斌告訴記者:行業(yè)的快速發(fā)展使得更多資本、更多人才進(jìn)入這個領(lǐng)域?墒,由于缺乏行業(yè)規(guī)范,大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃師又屬于“半路出家”,逐利沖動使得進(jìn)入這一領(lǐng)域的許多機(jī)構(gòu)都盲目擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù),這種盲目擴(kuò)張一旦超過自身的能力,就會反過來打擊消費者對于這個新興市場的信心。

  馬士斌介紹說,職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國家被稱為職業(yè)人的“CAREER PARTNER”,因為他們能像傳統(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源,給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法。國內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃師顯然無法做到這一點。馬士斌分析說,現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)質(zhì)量確實參差不齊,很多職業(yè)規(guī) 。

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