關(guān)于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編收集整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
近日,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),80%生由于在高考時單純關(guān)注考上大學(xué),而忽略了科學(xué)地選擇專業(yè),從而造成很多學(xué)生入學(xué)后迷茫困惑、就業(yè)時沒有目標,失去方向。很多學(xué)生由于對于所選專業(yè)不了解、專業(yè)和興趣不吻合、專業(yè)和未來的職業(yè)方向不一致等原因,導(dǎo)致就業(yè)后改行、跳槽,其根本核心點就在于高考填報志愿時專業(yè)選擇的不理智、不客觀。
一禾文化教育集團高考填報志愿專家李春立認為,以上這些都歸咎于在入學(xué)前沒有對自己和對所學(xué)專業(yè)有個客觀的認識和了解,單純以考上大學(xué)為目標,忽略了未來的就業(yè)方向問題。
在高考填報志愿的過程中,李春立表示,之所以導(dǎo)致學(xué)生不能客觀地根據(jù)興趣選專業(yè),源于以下三個誤區(qū):
誤區(qū)一
家長的主觀意識
很多家長都會根據(jù)自己對于職業(yè)的理解,以自己的標準來為考生選擇專業(yè),大談經(jīng)驗主義,卻往往忽略了考生自身的因素。同時也由于考生自身缺乏對專業(yè)的認知度,基本上都是家長說了算。
誤區(qū)二
冷熱門專業(yè)的影響
“隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和社會的需求,會凸顯出一些相對冷、熱的專業(yè),但這是相對于市場需求來說的,對于考生來說,沒有熱門的專業(yè)和職業(yè),只有熱門的自己!”李春立提醒考生,專業(yè)熱,但自己由于不感興趣、沒有潛質(zhì)或者是個人素質(zhì)與專業(yè)不符合,未來就業(yè)也一樣會“冷”;相反,如果專業(yè)冷,而自己很感興趣,很主動地去學(xué),那么很快的,在就業(yè)的問題上你可能就會變得很“熱”。
誤區(qū)三
缺乏職業(yè)規(guī)劃意識
“西方從初等教育就普及職業(yè)規(guī)劃,養(yǎng)成良好的職業(yè)規(guī)劃意識。而對于我們的家長來說,缺乏對孩子職業(yè)意識的培養(yǎng)和職業(yè)角色的判斷,這就造成了孩子的職業(yè)角色缺失,影響了未來的專業(yè)選擇和就業(yè)方向選擇。”李春立如是說。
面對現(xiàn)在的高考制度和未來的就業(yè)形勢,根據(jù)分數(shù)選學(xué)校、根據(jù)興趣選專業(yè)都顯得尤為重要。李春立認為,根據(jù)分數(shù)選學(xué)校是著眼于當(dāng)下,而根據(jù)興趣選專業(yè),就是著眼于未來了!皩τ诳忌鷣碚f,既要保證現(xiàn)在能考上和自己分數(shù)相匹配的學(xué)校,同時又要為未來自己的就業(yè)打好基礎(chǔ)!比绾卧诟呖继顖笾驹笗r把握孩子的興趣,合理地選擇和未來職業(yè)角色誤差性較小的專業(yè)呢?李春立老師為考生們支幾招:
首先,家長可以根據(jù)孩子在學(xué)習(xí)中的學(xué)科偏好、生活中的行為來判斷孩子的職業(yè)偏好,根據(jù)職業(yè)偏好來客觀地選擇專業(yè)。
如果孩子喜歡動腦研究、善于思考,比較細致和鉆研,這是未來研發(fā)、技術(shù)人員的偏好。可以選擇專業(yè)技術(shù)性較強的專業(yè):計算機、電子、汽車之類的;如果孩子平時點子和奇怪的想法特別多、思維很發(fā)散,這是搞創(chuàng)意和研發(fā)人員的職業(yè)傾向,可以選擇研發(fā)、創(chuàng)意類的專業(yè):廣告、設(shè)計等。
其次,李春立建議考生和家長,可以利用網(wǎng)絡(luò)資源搜集些和專業(yè)選擇相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識,比如:參考《霍蘭德的職業(yè)傾向》,根據(jù)6類特征來對比自己的孩子,從而進行專業(yè)的選擇!芭c此同時,可選擇專業(yè)的機構(gòu),運用科學(xué)的方法進行專業(yè)方向的測試,讓專家給你客觀的建議!
科學(xué)合理地來選擇專業(yè),從某種程度上比考上大學(xué)更重要,從市場的角度決定了我們的投入與產(chǎn)出是否成比例,我們要先客觀地選擇一個與孩子的興趣和潛質(zhì)相吻合、與孩子未來的職業(yè)方向大致匹配的專業(yè),然后再根據(jù)分數(shù)選擇一個合適的學(xué)校,把握當(dāng)下,規(guī)劃未來。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
現(xiàn)實生活中,很多學(xué)財務(wù)的朋友提起財務(wù)來大吐口水,以為財務(wù)沒有什么意思,然而,財務(wù)是非常有前途的一個職業(yè)。之所以覺得乏味無趣,最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個題目,對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。從職業(yè)分布來看,財務(wù)在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。財務(wù)職員的職業(yè)規(guī)劃,可以有這么幾個方向:
一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)職員
財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè),假如選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)職員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境,這類公司所需要的高級財務(wù)職員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。
當(dāng)然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)治理經(jīng)驗等。例如,一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力, Word、Excel熟練,嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和治理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會計,熟悉有關(guān)中國法律。
對于很多低級財務(wù)職員和預(yù)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向往努力。不要想當(dāng)然以為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了。僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的,這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)治理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運用能力的進步,培育治理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯進步一個層次。
二、專業(yè)財務(wù)公司
以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司,也是大量吸收財務(wù)職員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看,會計師事務(wù)所是一個能使個人快速長大的學(xué)校,其培訓(xùn)、工作和治理機制會令從業(yè)者學(xué)到很多專業(yè)知識和治理理念,審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)治理工作提供獨特的視角。
不過,在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人:高層治理職員和年輕人,前者重在發(fā)揮治理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又預(yù)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進進會計師事務(wù)所鍛煉一段時間,等積累了工作經(jīng)驗后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
三、銀行、證券公司等金融機構(gòu)
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,假如有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務(wù)職員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收進相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
由于在大的企業(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值,財務(wù)可以劃進企業(yè)的主戰(zhàn)場。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時由于在那樣的公司通過財務(wù)治理比如稅務(wù)籌劃、資金運營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業(yè)務(wù)部分的價值并不小。而且隨著治理的發(fā)展,財務(wù)會逐步的參與業(yè)務(wù),大家對財務(wù)的重視程度會越來越高?傊,不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
職業(yè)規(guī)劃七大誤區(qū)的理解
人的職業(yè)生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段,明確每個階段的目標,指定不同的奮斗計劃,盡可能的適應(yīng)未來的世界:方向比努力重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智商重要。
——清華大學(xué)校長
誤區(qū)1:作了決定之后,絕對不能后悔!
不合理認識:既然選擇了一個專業(yè)或職業(yè)就不能改變,否則一定會被別人看不起。
合理認識:做抉擇是有風(fēng)險的,就像任何一個投資一樣,沒有包掙不虧的。職業(yè)規(guī)劃中的決定可以進行調(diào)整。
誤區(qū)2:我一定要馬上決定!
不合理認識:遲遲無法決定是懦弱、不成熟的表現(xiàn)。別人都知道自己要做什么,只有我太差勁,我應(yīng)該立即作決定。
合理認識:不做決定是可以接受的,與我個人是否懦弱無關(guān)。只要我能多了解自己,充實和儲備人生資源,機會來到時我會做最好的選擇的。
誤區(qū)3:興趣是萬能的!
不合理認識:只要找到我的興趣,我就一定能夠成功。
合理認識:找到自己的興趣,不見得一定能成功,但至少做起來快樂。如果培養(yǎng)做自己感興趣的事情的能力,將會更能使自己成功。
職業(yè)興趣和能力是兩碼事。有興趣而無能力,只會增加挫折感;無興趣而有能力,心中缺乏滿足與喜悅。因此,職業(yè)興趣和職業(yè)能力要同時考慮,找到他們的共同點。興趣是調(diào)料,能力是主菜,所以我們應(yīng)該了解自己的興趣,加強自己的能力。
誤區(qū)4:生涯規(guī)劃沒有必要!
不合理認識:船到橋頭自然直。這世界變化太快,生涯規(guī)劃只是一時的流行,很多事情既然無法預(yù)測,再規(guī)劃也是枉然。
合理認識:生涯規(guī)劃的目的不在于你很快地找到自己的人生目標,很快作個決定,而在于對自我和環(huán)境的不斷探索。通過生涯探索,更多地了解自己和環(huán)境,那就可能作更充分的準備,也更可能有意識的發(fā)揮出自己的潛能。以積極準備的態(tài)度面對人生,隨時知時知勢知己,自己才不會被淘汰。正是由于時代變化太快,生涯規(guī)劃才有必要,計劃時代和鐵飯碗時代是不用生涯規(guī)劃的。
誤區(qū)5:對我個人而言,生涯規(guī)劃沒有必要!
不合理認識:生涯規(guī)劃只是屬于想成功的人,我只想做個平凡人,用不著生涯規(guī)劃。
合理認識:生涯規(guī)劃的目的是突破障礙、激發(fā)潛能、自我實現(xiàn)。你可以實現(xiàn)當(dāng)作家的夢,就如同我可以實現(xiàn)當(dāng)導(dǎo)游的夢一樣。生涯規(guī)劃是不分貴賤的,是屬于每一個踏實的人。
想得到的不一定做得到,想不到的一定做不到。不探索自己和環(huán)境的現(xiàn)狀與未來,不積極準備人生,就有可能落后于時代,到時可能平凡人都做不了了。有部分下崗職工為證,他們工作前不是沒有知識沒有能力,也不是現(xiàn)在就弱智了,而是落后了時代一大截,要補許久的課才能重新上崗。
誤區(qū)6:現(xiàn)在好好規(guī)劃,以后就不用了!
不合理認識:現(xiàn)在趁著大學(xué)里的空余時間多,多花些時間在生涯規(guī)劃,省得以后也要去做。
合理認識:由于時代在變,自我也在變,所以對環(huán)境及自我的探索是不可能一勞永逸的。生涯規(guī)劃除了探索、抉擇和行動之外,還有一個重要的環(huán)節(jié),那就是生涯反饋與調(diào)整。正確的生涯規(guī)劃是盯緊近期目標,遠望長期目標,在必要時及時調(diào)整中長期目標。
所以生涯規(guī)劃的最終目的不在于你找到了多么完美的人生目標,而在于你了解自己和環(huán)境多少,實現(xiàn)了多少近期目標,積累了多少人生資源。因而生涯規(guī)劃不是一勞永逸的。
誤區(qū)7:我現(xiàn)在很忙,沒有時間去規(guī)劃什么。
不合理認識:生涯規(guī)劃肯定要花一些時間,而且要靜下心來。我現(xiàn)在學(xué)習(xí)和社會上作都很多,沒有時間來顧及它。
合理認識:隨波逐流,被動生活也可能成功。就像砍樹,不磨刀,也可以砍樹。如果事先研究了樹的紋理和結(jié)構(gòu),把刀磨好了,看起來是晚一步砍樹,然而更早更好地完成任務(wù)的概率增加了許多。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
市場營銷專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
一、 引言
作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代,強手如林,一旦自己失去了目標,就無法抵達彼岸。一個明確的目標就如同黑夜中矗立的燈塔,引領(lǐng)我們走向成功。職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。我們要很好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,使自己以后回首不會感到后悔。
二、自我分析
1、 個人的簡介
我性格熱情開朗,為人誠實謙虛比較內(nèi)斂,但是也兼并著活潑,屬于膽汁質(zhì)的人群,比較平易近人,富有同情心、待人誠信,責(zé)任心強。在工作上積極富有責(zé)任心、忍耐力比較強。
在思想上,感性大于理性。對事物的分析較注重側(cè)重于側(cè)面,但往往卻能恰到好處,思想過于豐富,天馬行空。
在做事放個上,有事過于墨守成規(guī),但是做事從來不拖沓,喜歡當(dāng)前事情當(dāng)前做不喜歡把今天的是六道明天做,將所想落實于實踐,從不打無把握之仗,所謂運籌帷幄。
此外,我還積極參加課外實踐活動。加入了學(xué)校的營銷協(xié)會和青年志愿者協(xié)會。在這些活動中學(xué)到了很多。周末,有空也會去做兼職,例如:促銷員。
2、 職業(yè)興趣
心理學(xué)家認為,興趣是人積極探索某種事物的認識傾向。個人不是很喜歡變動很大的工作,例如:面對面的銷售工作。天馬行空的思想使我更愿意做策劃類的工作,也正好切合了自己的專業(yè)。注重團隊合作,善于發(fā)現(xiàn)問題。
3、職業(yè)能力
個人適應(yīng)環(huán)境的能力較強,易隨著環(huán)境的變化而做出相應(yīng)的調(diào)整。獨立能力也在高中和大學(xué)獨自求學(xué)中得到了相應(yīng)的鍛煉。對工作的太對從來都是從一而終,責(zé)任心很強。
4、職業(yè)價值觀
對于營銷銷售方面并不是我特別喜歡的,反而較于喜歡策劃方面的先遣工作和廣告策劃方面的工作,
5、勝任能力 能力優(yōu)勢行動力較強,行事風(fēng)風(fēng)火火,注重團隊精神,喜歡聽取別人意見和建議追求成就與效率喜歡創(chuàng)造性的解決問題,注意細節(jié)與精準度,工作講究條理與計劃性 ,從不打無把握的仗,較嚴于律己。
能力劣勢只談實際的事務(wù) ,會把實情藏在心中 ,有事過于墨守成規(guī),但一旦有了自己的想法或主張就會貫徹到底注。
三、職業(yè)分析
1、 家庭環(huán)境分析
家庭比較簡單。從小生活在農(nóng)村,父母均從事農(nóng)業(yè)勞動,使我更加奮發(fā)前進。家庭比較和睦、溫馨,他們都希望我往上走繼續(xù)深造學(xué)習(xí)對我寄予了很深的期望。
2、 學(xué)校環(huán)境分析
就讀于安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,師資力量雄厚,是國家級示范高職高專類院校。學(xué)校比較注重學(xué)生的實際操作能力。我們的營銷與策劃專業(yè)是我們學(xué)校比較活躍的專業(yè),實訓(xùn)活動較豐富劉我們的專業(yè)知識得以實踐提高我們的動手能力。老師們都很可愛,專業(yè)知識很強,使我受益匪淺。
3、社會環(huán)境分析:
1.中國經(jīng)濟的快速增長,真正融入WTO后,更深更廣的與世界接軌。
2.人才競爭激烈,以后的企業(yè)更需要具有先進理念的t字形人才,以后企業(yè)更多的是要關(guān)注世界的變化,把握世界的脈搏。
3.我國現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,而且需求量漸飽和,而且技能性人員仍有缺乏,競爭時代,實力為先,然而金融危機的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳。
4、職業(yè)環(huán)境分析
市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍!有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)推測:“銷售類職位依然是需求量最大的”。近乎所有高;旧隙荚O(shè)置了營銷類的專業(yè),導(dǎo)致人才供給連年增加不斷。以總體角度分析具備良好溝通技巧和心態(tài)平的年輕人就業(yè)形勢將一直被看好。 人才市場上
隨著一步步趨向于規(guī)范化、完善化的規(guī)國內(nèi)市場的,無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭其核心就是營銷人才的競爭。
四、職業(yè)定位
1、 職業(yè)目標
在外企或國企為一名營銷策劃精英。
2、職業(yè)的發(fā)展路徑
從最底層銷售做起到營策主管營銷策劃精英
五、計劃實施方案
1、步入社會初期:20xx-20xx年
在校期間,強化學(xué)習(xí)營銷知識,考取有關(guān)營銷證書和英語證書,抓住可利用的機會鍛煉自己的知識應(yīng)用能力和執(zhí)行能力。實習(xí)期間,積極向前輩們學(xué)習(xí),注重細節(jié)不斷提高自己交際能力和口才,積累社會經(jīng)驗。
2、 立足社會:20xx-20xx年
一邊工作一邊利用業(yè)余時間勤奮學(xué)習(xí),吸取不同領(lǐng)域知識,進而繼續(xù)深造。建立良好的交際圈,對于自己認為可以交往的人要保持聯(lián)系;鍛煉自己的創(chuàng)新能力,勇于探索多問自己幾個為什么;有想法大膽說出來,聽取別人的意見及建議;積極參加更多有益的培訓(xùn)活動。
3、長期計劃(20xx)
通過前七年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,深造考取工商管理MBA提升自己的學(xué)歷水準,用以博取更多好的晉升機會。
六、評估調(diào)整
職業(yè)目標評估: 擁有自己的策劃團隊,成為高層次的營銷策劃師。也許道路比較艱難,如果遇到很大的彎路,我會選擇做和這個目標相似的工作堅持不懈,走自己的房展道路。
職業(yè)路徑評估:總體大的方向不會改變,條件允許,會選擇更好的工作崗位,學(xué)習(xí)其他方面的知識充實并鞏固自己的.專業(yè)知識。
實施策略評估:實施策略可據(jù)現(xiàn)實條件適時調(diào)整,但總體上“就業(yè)升本擇 業(yè)創(chuàng)業(yè)”的總策略不會改變。
七、結(jié)束語
通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,我清楚地認識了自己,確立了自己的努力方向和職業(yè)定位。但現(xiàn)實畢竟是多變的所以在不同的時期、不同的環(huán)境中,我們都要對自己的規(guī)劃進行適時的調(diào)整。這一份職業(yè)規(guī)劃, 雖然不能決定我的命運, 但卻不僅讓我更清楚地看到自己, 更為我照亮了前方的航程,給了我前進的動力,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求 索。
并會堅持持續(xù)下去每年做一次自我評估、月月做自我檢查、天天做總結(jié)。按照實際情況作出一些更好的調(diào)整來適應(yīng)日新月異的社會變化。
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,我清楚地認識了自己,確立了自己的努力方向和職業(yè)定位,這樣就可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài),按照目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。當(dāng)然,計劃雖好,最重要的還是在于其具體的實踐和所取得的成效。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的計劃隨時都會遭遇問題,這就要求我們有清醒的頭腦,客觀的分析和全面的認知。每個人都有自己的理想信念,抱負和追求,每個人都渴望成功,但在此過程中我們必須堅持信念,必須持之以恒,必須腳踏實地!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5
有的人對此不以為然,職業(yè)規(guī)劃從小做,不會太夸張了吧?可是否想過,樹立人生目標、找尋可以為之奮斗一生的職業(yè)并不是一蹴而就的事。就像高考填志愿,最后多少人都在為之后悔和嘆氣呢?
出現(xiàn)這些問題的原因就在于沒有了解自己,也沒有合理的設(shè)定每個階段的目標。一個人要學(xué)習(xí)什么專業(yè),將來要在什么領(lǐng)域奮斗,是由他的性格、興趣、特長、價值觀等所決定的,而這些正好也是職業(yè)規(guī)劃的重要基礎(chǔ),職業(yè)規(guī)劃就是建立在深度自我認知之上的,而這種自我認知,從孩提時代就要有意識地去發(fā)現(xiàn)、探索和總結(jié)。中國父母需要改變觀念,從小對孩子進行引導(dǎo)和能力發(fā)掘,通過興趣作為向?qū),培養(yǎng)他樹立目標和為此不斷奮斗的能力及意識,慢慢就形成行為模式和價值觀,之后面對選擇,他就會理性從容,并能做出有利于自己的選擇。如果家長一開始就越俎代庖,不僅幫不了孩子,還可能埋沒了孩子的才干和天賦,這,才是身為父母最大的失職!
職業(yè)規(guī)劃的八個要素
一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負責(zé)這一點切切不可忘記。
二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。
三、要優(yōu)化你的交際技能。
四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。
五、要善于學(xué)用新技術(shù)。
六、摒棄各種錯誤觀念。
七、選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。
八、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6
1. 確定目標
目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如,你應(yīng)聘的是市場類職位,市場類的職位晉升線一般包括市場助理、市場專員、產(chǎn)品經(jīng)理(或品牌經(jīng)理)、區(qū)域負責(zé)人等,你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長遠目標,以及為了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),規(guī)劃并不空洞,使面試官認同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
TIPS:描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗的積累,說明你想做些什么,而不是強調(diào)晉升到什么職位級別。
2. 把目標分解成幾個階段
以時間為節(jié)點,把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什么,中期(3年)目標是什么,長遠(5年以上)目標是什么。做好這個“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。
TIPS:在每個階段小目標的達成中,要說明達成目標與應(yīng)聘公司的職位之間是一個雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻,另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3. 在達成目標的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài),又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。
TIPS:如果面試官沒有明確表示,不應(yīng)過多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試,而你又非常想進入這家公司。
職場生涯規(guī)劃中的道理
1、機會只垂青有準備的人
無論你再怎么抱怨,再怎么不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來的事情永遠只屬于自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功,用事實證明自己的本事,讓別人對你刮目相看,萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。
當(dāng)然,你的準備是多方面的,除了專業(yè)技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然,更重要的是要為自己的未來做一個規(guī)劃,清楚地知道自己的目標是什么,應(yīng)該怎么努力才能實現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r候也要充充電,不要舍不得那半個月的工資,這也算是為自己的未來進行投資,有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學(xué)會“舍”,以后將永遠也“得”不到。
2、一定要清楚自己未來的目標是什么
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內(nèi)最明顯。如果不及早解決這些問題,那么,你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說,這3年至關(guān)重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過,則要花費更多的時間,從頭再來,重新彌補!更有甚者,可能一輩子都無法彌補。
為什么要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,于是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。
3、慎重對待第一份工作
這一觀點,對于大學(xué)生來說,更有意義,F(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有,而是多好多年前就出現(xiàn)了,并且屢屢出現(xiàn),不絕于耳。相信不少人在大學(xué)畢業(yè)時候相信了這一點吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說!
但事實上,現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友,多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎!钡谝徊藉e了,以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯,步步錯。
4、要懂一點做人的常識
職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學(xué)會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發(fā)展機會。因為,在中國,人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話:得道多助,失道寡助。
做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:(1)、嚴于律己,寬以待人;(2)、學(xué)會傾聽;(3)、誠實守信。
5、要保持一種“空杯心態(tài)”
不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國什么都缺,就是不缺人!話又說回來,你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學(xué)沒畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨!
對于身在職場的朋友而言,這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發(fā)展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說,自己去體會。
職業(yè)生涯規(guī)劃的階段
正確評估自我
自我評估的目的是認識自己,了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以,自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來說,自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。
明確方向,確立志向
確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,有效地生涯設(shè)計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現(xiàn)。如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應(yīng)該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實,這類人之所以這樣問,是因為他們還沒有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。
利用優(yōu)勢,“揚長避短”
個人都有自己最擅長的地方,在職業(yè)發(fā)展上,要做的就是最大化的“揚長”。要想在職場上有所作為、有所突研,首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時,如果沒有分析自己的優(yōu)劣勢,就想當(dāng)然的由著性子去做,在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個人優(yōu)勢時,那么你就會不可避免的用自己的短處來打拼,失利就成了必然。
計劃分階段實現(xiàn)目標
在確定了生涯目標后,行動變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標細分成具體的步驟,切實于日常生活工的實際之中,實事求是。
及時評估反饋
俗話說“計劃趕不上變化”,影響生涯規(guī)劃的因素諸多,有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,要使生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂,及時對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估反饋,在不斷地調(diào)整完善過程中進步。
確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立主體意識,化壓力為動力,主動迎接變化與挑戰(zhàn),你走的彎路也就越好,你的機會也就越多。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7
一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。
職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。
二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況,并具有可執(zhí)行性。
有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累,所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠,而要根據(jù)自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。
三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必須有可持續(xù)發(fā)展性。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發(fā)展。
職業(yè)規(guī)劃的八個要素
一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負責(zé)這一點切切不可忘記。
二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。
三、要優(yōu)化你的交際技能。
四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。
五、要善于學(xué)用新技術(shù)。
六、摒棄各種錯誤觀念。
七、選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。
八、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。
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