淺析高職生職業(yè)生涯構(gòu)想與計劃

時間：2021-02-03 12:41:40 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

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　　圣人古訓(xùn)“凡事豫則立，不豫則廢”，豫即預(yù)，事先有準備，有計劃;立，成功;廢，失敗也。圣人告誡我們，人的一生不能只是率性而為，隨機而動，把自己的未來和命運建立在一種不可捉摸的偶然性上，而是需要有條不紊地安排。這充分說明，預(yù)先對自己的職業(yè)生涯做一個職場定位是多么重要!

淺析高職生職業(yè)生涯構(gòu)想與計劃

　　一、職業(yè)生涯的內(nèi)涵

　　如何理解職業(yè)生涯的含義?不同的專家對它的具體理解還不完全一致。以美國職業(yè)生涯理論專家舒伯(Super.D.E.)為代表的專家認為，職業(yè)生涯是個人終其一生所扮演的整個過程，不僅包括職位，還包括與工作有關(guān)的各種角色。舒伯認為，職業(yè)生涯與人生有相同的概念，即職業(yè)生涯從人一出生就開始了。而以浩爾等為代表的職業(yè)心理學(xué)家則主張只考察與職業(yè)相關(guān)的活動，職業(yè)生涯起始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　職業(yè)生涯是個發(fā)展性的概念，是個動態(tài)的過程。我們認為，職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為和活動，以及相關(guān)的`態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想、人生價值的實現(xiàn)過程。

　　二、職業(yè)生涯設(shè)計

　　(一)職業(yè)生涯設(shè)計的特點

　　一個人的一生、事業(yè)朝什么方向發(fā)展，能夠從事什么類型的職業(yè)，扮演怎樣的職業(yè)角色，都是可以規(guī)劃的。盡早做好職業(yè)生涯設(shè)計，是獲得良好職業(yè)生涯狀態(tài)的有效方法。職業(yè)生涯設(shè)計需要我們根據(jù)自身的實際，將自己定位在一個可以最大限度實現(xiàn)個人價值的位置。它具有可行性、適時性、開放性、連續(xù)性以及個性化的特點。

　　職業(yè)生涯設(shè)計是一個周而復(fù)始的連續(xù)過程，大學(xué)生在進行職業(yè)生涯設(shè)計時應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。一般而言，我們認為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括確定志向、機會評估、設(shè)定目標、選擇路線、制訂計劃、評估與反饋等6個基本環(huán)節(jié)。

　　(二)職業(yè)生涯設(shè)計的任務(wù)和作用

　　職業(yè)生涯設(shè)計的任務(wù)是正確認識自我，從而進行正確的職業(yè)定位、擇業(yè)培訓(xùn)以及角色轉(zhuǎn)換。進行正確的職業(yè)生涯設(shè)計，可以幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標，鞭策個人努力學(xué)習(xí)和工作，幫助個人抓住重點，引導(dǎo)個人發(fā)揮潛能并評估目前的學(xué)習(xí)或工作成績。

　　三、職業(yè)生涯定位

　　(一)目標對職業(yè)生涯的重要意義

　　除了我們自身的條件外，影響成功還有許多內(nèi)部和外界的因素，所以我們確定一個合理的目標非常重要。結(jié)合我們的興趣、愛好、天賦、特長、能力、條件，看看我們是否走錯了路。如果走錯了路，那就要慎重地尋找另外一條。但無論如何，我們都不能沒有目標，因為盡管我們最初確立的目標有誤，在重新調(diào)整之后，我們?nèi)杂谐晒Φ南Ｍ徊贿^是遲了一點。但是，如果你一直沒有目標，那么，未來成功的希望就只能用“渺茫”二字來形容了。

　　(二)正確的職業(yè)定位是職業(yè)成功的關(guān)鍵

　　職業(yè)定位就是在社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經(jīng)常戴著面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，最多地用到自己習(xí)慣的思維方式、行為模式。簡單地說，就是做本色演員，就是要“做回我自己”。

　　(三)如何進行職業(yè)生涯定位

　　1.回答“我是誰”。如何進行職業(yè)生涯定位呢?職業(yè)生涯定位的問題其實就是回答“我是誰”的問題。要回答“我是誰”，就必須進行自我SWOT(優(yōu)勢、劣勢、機遇、挑戰(zhàn))分析。試著分析自己性格、能力、愛好、長處、短處、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢，以及一生中可能會遇到哪些機遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威脅，試著去理解并回答自己這個問題：我是誰。

　　2.測試自己的職業(yè)生涯定位。根據(jù)霍蘭德的理論：一個人的職業(yè)興趣會影響到職業(yè)的適宜度。當(dāng)他從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就可能發(fā)揮出能力，容易做出成就;反之，可能導(dǎo)致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。通常，我們可以通過以下10個問題，測試自己的職業(yè)生涯定位。

　　(1)你對目前的工作哪些方面最滿意?哪些方面最不滿意?你認為理想的工作是怎樣的?

　　(2)你認為你成功的標準是什么?

　　(3)你認為自己的優(yōu)勢和弱勢是什么?

　　(4)你未來的自我意向、定位是什么?有達成這一定位的資本嗎?

　　(5)你認為現(xiàn)在自己在工作中是否起著明顯的角色作用?

　　(6)你曾經(jīng)獲得的最高成就、獎勵、滿足是什么?為什么認為是最高的?

　　(7)你有什么未來成長目標和專業(yè)目標?計劃學(xué)習(xí)哪些技能?是否愿意經(jīng)歷某些挑戰(zhàn)?當(dāng)前的短期目標是什么?

　　(8)你每天是否有機會運用你的長處和優(yōu)勢工作?

　　(9)在過去的一年里，你在工作中有機會學(xué)習(xí)和成長嗎?

　　(10)在你的印象中，你提的哪一類意見通常是最受公司重視的?

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