給職場新人的十個忠告

　　作為剛走出校園進(jìn)入職場的新人，總是束手束腳，進(jìn)入一個新的環(huán)境，對于一切都無從下手。別迷茫，小編給你支招。

　　1、新人要出頭。但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎網(wǎng)友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。

　　2、當(dāng)然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了�，嵥榈碾s活不應(yīng)該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔(dān)的。你需要在前半年觀察思考，自己到底在干嘛，真正的本職工作是什么。

　　3、積極。對新人而言，怎么積極都不過分。除非，這份工作你并不喜歡。那么應(yīng)該趕緊走人，不要耽誤自己。

　　4、除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去會不會把路走窄了。干個三年逐步往更廣闊的地方轉(zhuǎn)，不要埋頭干個七八年，突然發(fā)現(xiàn)到頭了，轉(zhuǎn)變就會很痛苦。痛苦源自跟你競爭的已經(jīng)是小你更多的新人。且自己還沒什么優(yōu)勢。

　　5、絕對不要越級。明確你的直接領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)可以越級，CEO可以直接電話小員工，但小員工直接找CEO就是傻x了。你以為想混個臉熟呢？別傻了，除非CEO是個跟你一樣的傻x。

　　6、有個性當(dāng)然好，特別是如果你工作成績在，越有個性越迷人。但請注意場合。實(shí)際上寬松一點(diǎn)的工作環(huán)境根本沒人在乎你平時(shí)是個什么樣的人，問題是如果大家一起開會討論事情，你一副“不合群”的傻x樣，可能就用錯地方了。

　　7、公司一大，沒人能管得那么細(xì)，很多時(shí)間的確是自由支配的。這時(shí)候你是可以用來逛淘寶或干點(diǎn)別的什么事情。是不是很爽�。〉珎�人狀態(tài)和成績，同事以及領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的。逛吧，時(shí)間是你自己的，只不過呢，很快就有新人取代你。

　　8、事實(shí)上就業(yè)環(huán)境惡劣的.同時(shí)企業(yè)也總是缺人才。這說明什么，說明每個行業(yè)里的從業(yè)者90%都很平庸，這其中還有至少50%都是大傻x。這聽起來對新人來說是非常好的消息，但這些人也都是從新人過來的啊。想想真是傷感。

　　9、保持學(xué)習(xí)。多少人離開校園后幾乎停止了學(xué)習(xí)。特別是想要轉(zhuǎn)行的人更要努力在養(yǎng)活自己的同時(shí)為想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位做準(zhǔn)備。

　　10、工作上的努力不會白費(fèi)的。也許你的努力沒有得到認(rèn)可，也許你的功勞被忽視，甚至還莫名其妙被否認(rèn)。但是，整個投入做事情的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)都是你的，誰也拿不走。而這就是成長。有句話說，創(chuàng)意一時(shí)爽，執(zhí)行火葬場。大多數(shù)問題都只有在執(zhí)行的時(shí)候才知道困難在哪里，如何解決。

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