職場(chǎng)如“官場(chǎng)” 要懂得“為官之道”
職場(chǎng)雖然沒有影視小說中那種勾心斗角,如戰(zhàn)場(chǎng),似宮廷,但是職場(chǎng)也沒有我們想的那么美好,險(xiǎn)阻總是有的。所以每一個(gè)身在職場(chǎng)的人,都希望自己能夠在“場(chǎng)”上游刃有余,不過很多時(shí)候我們卻不知道如何做?想要職場(chǎng)光明,是需要技巧和行事原則的!
訣竅之一:蟄伏
加薪、晉職是人之所愿,可就算你勝人一籌,也可能名落孫山。這時(shí)的你心里當(dāng)然不平衡,不平衡,就有牢騷,就會(huì)抱怨,就想發(fā)泄。頭腦一發(fā)熱,感情一沖動(dòng),還可能做出愚蠢的舉動(dòng)。這不僅無益,反而有害。
其實(shí),冷靜地想,同在一個(gè)屋檐下,誰敬業(yè),誰瀆職;誰能干,誰平庸;誰有功,誰無勞……精明的上司其實(shí)心知肚明,許多時(shí)候,上司安排職位、獎(jiǎng)罰員工是要充分考慮、顧全大局的,并不是誰敬業(yè)就一定要表彰,誰能干就馬上要提拔。
所以,你只要一如既往地做好工作,時(shí)機(jī)到了,條件成熟了,是你的終究是你的。蟄伏是寂寞的,卻也是甜蜜的。
訣竅之二:忠誠(chéng)
俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個(gè)“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且過、敷衍塞責(zé),更不能三心二意、見利忘義。
公司把你招進(jìn)來,就是把信任給了你,如果你辜負(fù)這份信任,不僅會(huì)給公司造成傷害,也會(huì)給自己留下誠(chéng)信的污點(diǎn)。吃里扒外、背信棄義的人,到哪里都不受歡迎。
所以,哪怕還在公司一天,也要做好這一天的工作。
訣竅之三:謙遜
你很勤奮、很聰明,一直遙遙領(lǐng)先?删退氵@樣,也不代表你有了驕傲的資本。再?gòu)?qiáng)的人,都不可以目中無人、盛氣凌人。在職場(chǎng),你再有成就,再有功勞,你也只是一名員工。維持一家公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)不是哪一個(gè)人,就像一臺(tái)復(fù)雜的機(jī)器需要許多部件一樣。
對(duì)一臺(tái)機(jī)器來說,任何一個(gè)部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一個(gè)部件也都是可以替代的。地球離了誰都照轉(zhuǎn),公司少了誰都行。相反,優(yōu)而不驕,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,沒有人會(huì)不喜歡。
訣竅之四:專注
這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,任何一份工作都有許多人關(guān)注,任何一個(gè)崗位都有很多人覬覦。憑什么能坐尊貴的位置?憑什么能拿豐厚的'薪水?憑什么能享優(yōu)厚的待遇?原因很簡(jiǎn)單——專注。
接受所做的工作,熱愛所做的工作,全力以赴,精益求精,終能引起上司的注意、重用和欣賞。如果安于現(xiàn)狀,裹足不前,也許一時(shí)比別人厲害,一時(shí)比別人安穩(wěn),但說不定哪天,別人就趕上了你,甚至還占了上風(fēng)。優(yōu)勝劣汰,亙古不變。
所以,因?qū)W⒍,生于憂患,與時(shí)俱進(jìn)才是成功的硬道理。
訣竅之五:獨(dú)立
在職場(chǎng),和有的同事走得近、感情好,和有的同事離得遠(yuǎn)、關(guān)系疏,這本無可厚非,畢竟“物以類聚,人以群分”。可分寸一旦把握不當(dāng),就容易出問題。
有的人或因?yàn)槔,或因(yàn)橄埠,或因(yàn)槊曰,與有的同事過于親密,與有的同事過于疏遠(yuǎn),這就很容易讓人認(rèn)為是在拉幫結(jié)派。這是職場(chǎng)的大忌,特別是當(dāng)你與不那么正氣的人混在一個(gè)圈子時(shí),更會(huì)受到影響。
如果上司因此將你列入“黑名單”,不再委以重任,甚至借由驅(qū)走,豈不是非常冤枉?
所以,要妥善處理人際關(guān)系,與同事可以成為朋友,但不可成為盟友,保持一定的獨(dú)立性,才不會(huì)招惹是非。
職場(chǎng)或許不是“戰(zhàn)場(chǎng)”,但是很像“官場(chǎng)”,為官之道如果懂得,就可以左右逢源,總之是做好自己,提防小人,專注工作,積極合作,剩下的就靜待佳音吧!
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