90后職場(chǎng)新人被指缺乏堅(jiān)持 只有三成人滿意現(xiàn)下生活
往往很多時(shí)候我都會(huì)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣的事情，說(shuō)90后是最難伺候的，尤其是在職場(chǎng)中可以說(shuō)是高不成低不就。嚴(yán)重缺乏堅(jiān)持�，F(xiàn)在通過(guò)以下案例，我們可以知道90后職場(chǎng)新人被指缺乏堅(jiān)持，只有三成人滿意現(xiàn)下生活。
前兩天還好好的，忽然說(shuō)要辭職。90后小金今年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家網(wǎng)站工作，短短不到六個(gè)月的時(shí)間，就先后炒了兩個(gè)老板。最近有一個(gè)關(guān)于90后新鮮人的社會(huì)調(diào)查，這份調(diào)查顯示僅三成社會(huì)新鮮人滿意現(xiàn)下生活。
新鮮人個(gè)案
●姓名：張鵬
畢業(yè)學(xué)校：武漢大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間：2013年7月
畢業(yè)季剛好趕上了合肥某企業(yè)在武大招人，張鵬很順利地考上了該企業(yè)。11月，就在實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)了6個(gè)月后轉(zhuǎn)正之際，張鵬放棄了簽合同的機(jī)會(huì)。
原來(lái)，張鵬在河南信陽(yáng)的老家得到了一個(gè)有編制的單位，因?yàn)榇鰺o(wú)法與現(xiàn)在的工作相比，所以他猶豫了很久沒(méi)有辦法下定決心。最后，在父母的勸說(shuō)下，張鵬還是選擇了回到小城市尋找適合自己的節(jié)奏。
回到夢(mèng)開(kāi)始的地方創(chuàng)業(yè)
●姓名：?jiǎn)栬赐?/strong>
畢業(yè)學(xué)校：南京藝術(shù)學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間：2013年7月
大四那年問(wèn)璐彤就在上海找了一份設(shè)計(jì)的工作在實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)了大半年，終于在畢業(yè)以后順利進(jìn)入了那家企業(yè)。在上海拿著一個(gè)月2000多塊的工資，這對(duì)剛畢業(yè)的她來(lái)說(shuō)實(shí)在有些緊張。
“房子是和朋友一起合租的，我每個(gè)月要承擔(dān)1000塊的.房租費(fèi)，再加上水電、網(wǎng)絡(luò)和伙食費(fèi)，就沒(méi)有剩余了。”問(wèn)璐彤說(shuō)，這樣的生活并不是自己想象的。璐彤有些不甘，“今年9月份，我回家看上了一個(gè)小店面，后來(lái)和媽媽一起盤(pán)下了這個(gè)店，現(xiàn)在工作之余做花店。”
眾說(shuō)紛紜90后父母：他們就像一個(gè)矛盾體
第一批90后的父母大多出生于1965年左右。對(duì)于如何和自己的孩子溝通，家住南二環(huán)某小區(qū)的王先生很頭疼。
王先生說(shuō)自己的孩子就像一個(gè)矛盾體。他對(duì)外面的人很熱情，但對(duì)家里人很冷漠;他很有好奇心，愛(ài)學(xué)習(xí)，但只喜歡在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí);他心里有煩惱，愿意在網(wǎng)上和陌生人說(shuō)，卻不告訴父母和老師。
70后老板：情緒化且愛(ài)發(fā)牢騷
安徽汽車網(wǎng)總經(jīng)理吳家彬?qū)λ窒碌男聠T工有點(diǎn)無(wú)奈。他這個(gè)20多號(hào)人的小網(wǎng)絡(luò)公司每年年頭大量招人，到了年尾就“所剩無(wú)幾”了。
70后的吳家彬稱這些90后為“孩子”，他對(duì)這些孩子的評(píng)價(jià)是“顧慮少，行動(dòng)快，聰明，但缺乏堅(jiān)持”。
90后：堅(jiān)決反對(duì)被說(shuō)成腦殘
“我堅(jiān)決反對(duì)說(shuō)90后是腦殘。我是受過(guò)高等教育的女漢子。”從事媒體行業(yè)的胡妤歆對(duì)記者說(shuō)。
初生牛犢不怕虎。談到工作和未來(lái)，胡妤歆說(shuō)，能做和該做的就是以最好的狀態(tài)完成自己手中的工作，一直保持學(xué)習(xí)和讀書(shū)的習(xí)慣，做一個(gè)充滿活力的年輕人，“即使有一天，我也會(huì)不再年輕，最起碼我曾經(jīng)燃燒過(guò)。”
90后現(xiàn)狀關(guān)鍵詞工作：發(fā)展前景放在首位
這份調(diào)查的樣本顯示，20人中只有15%的人第一份工作收入在4000元以上，其余月薪都是4000元以下，月收入在2000-3000元的占比最大，占了總數(shù)的35%。盡管第一份工作收入不高，但僅有30%的人表示對(duì)第一份工作不滿意。因?yàn)樵谡夜ぷ鞯母黜?xiàng)因素中，60%多的人最看重的是發(fā)展前景，而非薪酬。把薪酬放在第一位的僅占21.9%。
跳槽：工作半年是跳槽高峰期
畢業(yè)至今，工作兩年以內(nèi)的220位社會(huì)新鮮人中，只有64%沒(méi)換過(guò)工作，其余都或多或少有過(guò)跳槽行為，其中以換一份工作的居多。某調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)生半年內(nèi)的就業(yè)滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，約有六成畢業(yè)生反饋目前工作不符合職業(yè)期待。參加工作半年到一年的這段時(shí)間，是畢業(yè)生跳槽的高峰期。
啃老：花費(fèi)多半要靠親友資助
社會(huì)新鮮人們有工資外收入補(bǔ)貼嗎?被調(diào)查的220人中，36人表示有父母親友資助，算有得“啃老”，還有兩成人表示有兼職，7%的人在通過(guò)炒股等渠道投資，一半以上的人都沒(méi)有其他收入來(lái)源。因此，社會(huì)新鮮人們的日子過(guò)得不算太富裕，40%的人每月收入略有剩余，剩一半以上的只有13%，還有兩成人日子過(guò)得入不敷出。
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