學校加班管理制度[精選]

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的學校加班管理制度，歡迎大家分享。

學校加班管理制度1

　　為了進一步提高工作效率，規(guī)范學校加班行為，激發(fā)全校教職工養(yǎng)成在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作的良好習慣，根據(jù)《xx學校結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、總則

　　1、學校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

　　2、加班系指在法定工作時間外，因工作需要或?qū)W校的重大事項，必須繼續(xù)進行的工作。在法定工作日延長工作時間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計算加班補貼（學校校長會研究決定支付加班補貼的除外）。

　　3、學校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應急加班（通稱加班）。值班系指經(jīng)校長室批準在雙休日或國家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作，含特殊崗位值班（如工會活動室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級領導安排校長室批準的臨時值班（如政工人事暑假職評、工會寒暑假組織吊孝、上級有關部門寒暑假突擊性工作任務等），發(fā)給值班補貼。經(jīng)校長室批準，確因工作需要，在寒、暑假中學校安排的值班之外的繼續(xù)工作（如寒暑假補課期間膳食會上班、教務科組織下鄉(xiāng)招生、學生科體育訓練等）可算加班，發(fā)給加班補貼。

　　二、基本原則

　　1、根據(jù)國家有關規(guī)定，雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補貼（指經(jīng)校長室批準不能調(diào)休的有關部門雙休日值班），法定節(jié)假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補貼。

　　2、學校各部門原則上應將具體工作任務安排在法定工作時間內(nèi)完成，必須在法定工作時間內(nèi)高效率工作，完成日常工作任務，嚴格控制加班，非突擊性任務不安排加班。非安排加班不可的應盡量避開法定節(jié)假日。學校各部門一定要在非法定工作時間加班的，原則上安排調(diào)休，確因工作需要，不能調(diào)休的，經(jīng)校長室批準或?qū)W校校長辦公會研究才能給予加班補貼。

　　3、在值班期間能完成的`工作不再安排加班（即值班與加班不重復）。領取學校專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇開支的值班補貼或加班補貼（如軍訓、入學考試、補考、年級組干事、學生管理干事等）要扣除。學校同一部門工作人員的值班和加班安排時應統(tǒng)籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學校安排的應急加班一律按值班計發(fā)加班補貼。

　　三、操作程序

　　1、雙休日、國家法定節(jié)假日、學校寒暑假值班由各科室提出申請，擬定值班安排表，報辦公室匯總后提供給校長室預審，經(jīng)學校校長辦公會研究決定，否則，不得支付值班補貼。

　　2、學校加班由各科室提出申請，填寫《xx學校加班審批表》，報辦公室匯總后提供給校長室預審，經(jīng)學校校長辦公會研究決定，否則，不得支付加班補貼。

　　3、在法定工作日值班安排原則上一個學期申請（國慶長假、寒暑假值班另行安排）一次。學校值班和加班安排經(jīng)校長室審批后由辦公室統(tǒng)一制表，作為核算值班和加班補貼的依據(jù)。

　　四、加班計費

　　10、值班一個工作日補貼30元；加班一個工作日補貼60元；特殊崗位值班采取包干加班補貼的方式，具體標準由校長室批準或?qū)W校校長（行政）會研究決定。加班補貼如屬于專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇，必須在申請表中加以說明，不得在學校行政賬目列支。享受調(diào)休假者，不得重復申報值班或加班補貼。

　　11、每學期開學第二周各科室將上學期值班或加班情況匯總到學校辦公室核算，校長室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放（值班或加班補貼屬于專項經(jīng)費或核準經(jīng)費范疇的除外）。五、附則

　　12、對虛報、瞞報值班或加班補貼者，按虛報、瞞報額扣除科室主要負責人每學期第一個月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時間內(nèi)未完成工作任務，取消值班或加班補貼，并按情節(jié)輕重按《xx學校結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。

　　13、此前的相關規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準。

　　14、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。

學校加班管理制度2

　　為完善教職工加班制度，根據(jù)國家勞動法規(guī)和教育主管部門有關文件精神，結(jié)合我校實際情景，特制定本暫行規(guī)定。

　　一、加班原則

　　1、各處室按照本處室的職責范圍、崗位職責制及工作計劃，充分利用上班時光，完成各項任務，盡量不要安排加班，確因工作需要必須在工作日延長工作時光或利用休息日、法定節(jié)假日、寒暑假加班完成任務的`，方可安排教職工加班。

　　2、學校各處室需安排教職工加班，處室負責人應先向校長室申請，得到批準后方可安排加班。

　　3、確需加班的要事先周密安排，做出計劃，說明完成任務的工作量、加班時光和人數(shù)。且要嚴格控制加班次數(shù)和人數(shù)。

　　二、申請加班及加班費發(fā)放程序

　　1、休息日、寒暑假、法定節(jié)假日加班，各處室負責人需事先制定書面加班計劃和事由，到校辦公室領取和填寫《加班申請表》報校長室批準簽字，方可安排加班。

　　2、若遇特殊情景，各處室來不及填寫《加班申請表》，各處室負責人須事后及時補辦加班手續(xù)。

　　3、審核人對實際加班工作完成情景應予即時檢查，確認加班具體人數(shù)與實際加班時光，填寫加班檢查表，即時上報校長室存檔。

　　4、校長室對于加班工作完成情景每月統(tǒng)計，每學期匯總，年底統(tǒng)一發(fā)放。

　　三、加班補助費標準

　　經(jīng)批準工作日晚上加班、雙休日、寒暑假、法定節(jié)假日加班每小時5元人。

　　四、本暫行規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行，本規(guī)定解釋權(quán)在校長室。

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