怎樣拒絕上司的無(wú)理要求

　　熱心善良是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，正因?yàn)橛羞@樣的美德，很多人都不知道該如何拒絕別人無(wú)理的要求。面對(duì)上司提出的無(wú)理要求，怎么辦呢?

　　心理咨詢案例：小李很年輕，面容身材較好，在一家私企工作，最近她遇到的問(wèn)題讓她很難啟齒，她的經(jīng)理是個(gè)好色之徒，經(jīng)常對(duì)女員工動(dòng)手動(dòng)腳，小李也難免受到經(jīng)理的騷擾，現(xiàn)在她很糾結(jié)，首先她不愿意放棄這份工作，但是也不知道再碰到這種事情應(yīng)該怎么辦。

　　心理咨詢師回復(fù)：職場(chǎng)中，年輕漂亮的女同事難免遇到品質(zhì)低劣的上司，為維護(hù)人格尊嚴(yán)拒絕上司的無(wú)理要求完全是應(yīng)該的。但是，很多人沒(méi)有勇氣拒絕上司，自己找工作很不容易，為了保住工作職能忍氣吞聲，或者采取回避的態(tài)度。 其實(shí)，保持自己的態(tài)度和人格是很值得鼓勵(lì)的，員工在職位上低于上司，但在人格上卻應(yīng)是獨(dú)立和平等的，并不隸屬于上司，也不是不分善惡是非一切都得服從上司的人。但是如何拒絕上司不合理的要求，需要開動(dòng)腦筋，不可強(qiáng)硬頂撞。

　　拒絕的方式有很多種，身在職場(chǎng)，應(yīng)該怎樣表達(dá)自己的態(tài)度才能既不傷和氣，又能準(zhǔn)確的讓上司明白你的.意思，這確實(shí)需要一定的技巧。

　　當(dāng)然，為達(dá)到拒絕的目的，最重要的一點(diǎn)是一定要事先就要明確自己的態(tài)度。主動(dòng)向上司說(shuō)明原因，解釋不能夠做的理由，當(dāng)然，要站在老板的立場(chǎng)考慮，不管如何在工作中他還是自己的上司，對(duì)上司的尊重是一定需要的。

　　面對(duì)上司無(wú)理的要求，我們首先表示對(duì)他的尊敬，然后表明自己的態(tài)度，主動(dòng)解釋自己拒絕的理由，這樣才能保護(hù)自己。

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