怎樣才能讓上司快速認可我們
上司對員工的影響之大無須贅述，你的頂頭上司直接和你的績效、獎金掛鉤，你的職位晉升和工資調(diào)整，和上司的關(guān)系巨大。在職場中，如果你不能搞定自己的上司，那就等著卷鋪蓋走人吧！該如何讓上司盡快認可我們？
一、對上司忠心
在工作中，時刻給上司傳遞你站在他這一邊的信號，忠心對上司來講非常重要。很多老板在選拔重要職位時，都會把忠心放在首位。當然在工作中也不必和上司走得過近，以免招惹同事妒忌。
二、保持和上司的互動溝通
在平時的工作中和上司保持順暢的溝通，他下達任務時，如果你聽得不是很清楚，要即使追問清楚，這有利于你自身工作的'展開。在工作的進行中，如果遇到不明白的地方，要及時向上司請教。不僅自己可以學到東西，也能滿足上司當老師欲望。
三、對工作多做多練
在職場混，你得有一技之長，也就是比別人強的地方，才能立于不敗之地。剛進入職場，專業(yè)技能還比較薄弱，這期間你不能懶惰，不要挑活干。當你工作做多了，技能得到鍛煉，上司必將對你刮目相看。
四、快速努力執(zhí)行上司下達的任務
上司都喜歡聽話的員工，特別是做事速度快、質(zhì)量好的員工，對上司來說簡直就是可遇不可求的！在日常工作中多修煉，你離晉升之日就不遠了。
五、隨時尊重上司
偶遇上司你要主動打招呼，公共場合先讓上司發(fā)言，總之凡是上司在的場合，不要搶上司的風頭，有時還得學會把功勞讓給上司。你讓上司心里高興了，以后有好處他自然首先想起給你！
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