廣州民企招聘4000崗位 青睞有經(jīng)驗人

8日上午，“2006年民營企業(yè)招聘周活動”在廣州市勞動力市場啟動，該活動首場民營企業(yè)專場招聘會，共吸引了180余家企業(yè)到場招聘，向6000余名求職者提供約4000個崗位。

記者從現(xiàn)場了解到，雖然招聘會共有4000多個空缺崗位，但真正受應(yīng)聘者青睞的分別是文員、會計、倉庫管理員、電腦操作員、保安、銷售員和搬運工等。許多單位的招聘要求明確表明，有×年以上工作經(jīng)驗。

廣世間州強拓商貿(mào)公司的負責(zé)人向記者表示：我們只要有工作經(jīng)驗的“熟手”，要馬上看到經(jīng)濟收益。新人要經(jīng)過培訓(xùn)，不能立即到崗工作，不但浪費公司資源，而且有可能會中途“開溜”。 【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：fnhaliao.com 】

許多招聘計算機操作員等相關(guān)崗位的企業(yè)攤位前都擺著厚厚一疊求職登記表。一位招聘人員告訴記者，我們只招一個專業(yè)知識要求不高的電腦操作員就可以了，可沒想到投簡歷的人有這么多，篩選起來就麻煩了。據(jù)一位求職者介紹：電腦操作員的工作環(huán)境比較好，工作強度也不會太高，自然受應(yīng)聘者的歡迎。

一位正在廣州打工的李先生說，他大專畢業(yè)后來廣州找工作，2年換了六七份工作，全是因為單位小、不規(guī)范�！拔艺业腵這幾家單位全是家庭作坊式的工廠，一開始承諾的待遇挺好，可工作之后就全達不到當(dāng)初承諾的標(biāo)準(zhǔn)了。像我們做電氣技術(shù)的，規(guī)模小了根本得不到什么鍛煉。一天工作10多個小時很正常，加班費也只是‘1:1’的比例，許多人干二三個月就受不了辭職不干了�！�

據(jù)永鴻表業(yè)負責(zé)人陳先生介紹，僅有10%左右的企業(yè)給員工交納工傷保險、養(yǎng)老保險等，“許多單位連勞動合同都不主動簽，出現(xiàn)問題就玩失蹤。”這不僅給求職者帶來了很大的損失，也影響了整個民營企業(yè)的形象。

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